長沙市總工會機關干部職工考勤、出差管理制度
為加強對市總機關干部職工考勤工作的管理，規(guī)范工作人員的行為，切實轉變工作作風，建立運轉有序的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)有關規(guī)定，結合我會實際，制定本制度。
一、干部職工的考勤結果(包括出勤、請休假及出差情況)納入年終目標管理。
二、干部職工必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，每天早上8：10前必須到崗，各部室負責人必須嚴格本部門的考勤管理，考勤表于次月5日前交部門分管領導簽字后報送機關黨委。機關黨委、辦公室等部門將不定時抽查，并及時通報出勤情況。
三、干部職工請(休)年假、婚假、產假、喪假、探親假、病假、事假均應事先按規(guī)定程序辦理請(休)假手續(xù)。由本人填寫《請(休)假審批表》，按管理權限審批后，交機關黨委備案。因特殊原因不能事先辦理書面請假手續(xù)的，應先電話告知，在事后兩天內及時補辦。
四、市總黨組成員正常休假的(年假、婚假、喪假、產假、探親假)，經黨組書記同意后，主席批準;市總機關部室負責人正常休假的，經分管領導同意后，黨組書記批準;其他干部職工正常休假的，由所在部室負責人同意后，分管領導批準。
五、市總黨組成員請事假的，經黨組書記同意后，主席批準;市總機關部室負責人請事假的，經分管領導同意后，黨組書記批準;其他干部職工請事假的，由所在部室負責人同意后，分管領導批準。請事假二天(含)以上，應辦理書面請假手續(xù)。
六、病假二天(含)以上須憑市級以上醫(yī)院證明，除急病和特殊情況，均須按正常程序辦理請假手續(xù)，經批準后方可休假。市總黨組成員請休病假的，經黨組書記同意后，主席批準;市總機關部室負責人請休病假的，經分管領導同意后，黨組書記批準;其他干部職工請休病假的，由所在部室負責人同意后，分管領導批準。
七、請(休)假期滿后，必須按時返回工作崗位，并按審批程序及時辦理銷假手續(xù)。
八、凡未按規(guī)定程序辦理請(休)假手續(xù)休假和未按規(guī)定辦理銷假手續(xù)，超過假期部分均按曠工處理。
九、市總工作人員必須認真按要求填寫市人事局下發(fā)的《考核記錄手冊》，如實逐日記事?？荚u領導小組按半年和年終對部室負責人的記事本進行檢查，各部室負責人對所轄部門工作人員的記事本進行檢查。
十、干部職工出差必須是因工作、學習需要，由市總機關統(tǒng)籌兼顧，合理安排。部室負責人省外出差原則上控制在一年一次，其他干部職工省外出差原則上控制在兩年一次。
十一、因公出差必須事先填寫《出差審批表》，經分管領導同意，報黨組書記批準，交機關黨委備案登記。
十二、凡未按規(guī)定程序出差的，不得報銷差旅費，外出期間按曠工處理。
十三、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
篇2：物業(yè)保安培訓：考勤制度
物業(yè)保安培訓：考勤制度
1．每位員工必須認真執(zhí)行上下班工作時間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。
2．人力資源部直接監(jiān)督各部門考勤制度的實施。
3．考勤制度由各部門組織實施，以加強企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項工作有序進行。
4．員工的各種假期的申請和享用，均按本手冊第十七條規(guī)定辦理申請手續(xù)。
5．穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進入工作場所及崗位，當天作事假處理。
一、上班與下班
員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規(guī)定的排班時間按時上下班。上下班時必須由本人持考勤卡在打卡機上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰30元，并簽發(fā)過失通知書。
二、遲到與早退
遲到或早退（不超過15分鐘者）：每次罰款10元，一個月超過三次者，每次罰款20元，簽發(fā)過失書。凡超過規(guī)定上班時間一小時尚未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續(xù)者，即被視為曠工論處。
三、加班
凡因工作需要，于國家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經理必須提前向公司提出申請，經公司批準后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經理安排補休，或按國家規(guī)定發(fā)放加班工資。部門經理、主任和行政人員的超時工作不予補休，以辦妥本職工作為原則。但應做好加班記錄，遇有病事假并經過批準，可用加班時間沖銷。
四、曠工
無故曠工一次（1天內）罰款100元，并簽發(fā)警告通知書，連續(xù)曠工3天，或兩個月內累計5天，即作除名。發(fā)生下列情況之一者，作曠工處理：
1）未請假或請假未被批準而缺勤者；
2）超過規(guī)定上班時間一小時未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續(xù)者；
3）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準而缺勤者。
五、請假
員工請假不論告事假、病假、補休，一律填寫請假單，經批準后才可放假。各部門應于每月30日前把當月考勤表連請假單一并送人力資源部審核。
六、擅離崗位：
員工當班時間內，未經直屬上司批準而擅離崗位職守，在30分鐘內罰款50元，超過30分鐘以上作曠工處理，并簽發(fā)警告通知書。
第二節(jié)制服、工卡
工作時間必須穿著制服、佩戴員工工卡；
1．員工必須愛護并正確穿著制服、佩戴工卡；
2．工卡須自行妥善保管，不得借與他人。如有遺失，應即時向上級報告。
篇3：E初中教職工請假、考勤制度
E初級中學教職工請假、考勤制度
1、教職工考勤時間為辦公時間，要求所有人員應自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時間和精力都投入到各自的工作與學習中去。
2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經教導處許可不得隨意調課。遲到、早退、中途離堂，私自調課將記入當日學校日志。
3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時一并報交經代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現(xiàn)象發(fā)生。請假1天以內由部門負責人批準，2-3天先由部門負責人同意后報分管校長批準，3天以上由校長室研究。所有請假未批準前不準擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報告和醫(yī)院證明材料，呈報校長室，按規(guī)定批準。沒有文件規(guī)定(可照顧生產護理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導處辦理請假登記手續(xù)，其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。
4、嚴禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學人員在上班時間不在崗影響工作的以次數(shù)計算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計，扣款就高不就低。
所有有課教師應提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時報告該課任教師，如果科任教師不在，應立即向班主任匯報。若班主任不在，及時找教導處或校長室，由教導處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補助每節(jié)績效工資4元，班級日志、學校日志均應如實記載。班級不及時報告、匯報造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。
說明：星期五下午路遠的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領導處登記回家。
樅陽縣E初級中學