環(huán)境事務組保潔班長職責

　　任職要求：初中以上學歷，從事過物業(yè)管理行業(yè)，有一定管理能力，工作認真負責，能吃苦耐勞。

　　直接上司：環(huán)境事務組主管。

　　直接下屬：保潔員。

　　主要職責與權(quán)限：

　　1.負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度。

　　2.負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄。

　　3.根據(jù)當日工作任務，負責每日工作的分配指派。

　　4.負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況。

　　5.負責隨時檢查保潔員的工作狀況，及時調(diào)整各種工具及人力的配置。

　　6.負責對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當?shù)呐u、糾正、指導，并作出正確的評估。

　　7.負責對清潔工具、設(shè)備的使用維護進行指導。

　　8.負責檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。

　　9.協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。

　　10.負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。

　　11.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

篇2：大廈保潔班長職責(九)

　　大廈保潔班長職責(九)

　　保潔班長在保潔主管的直接領(lǐng)導下，負責大廈保潔及綠化工作，同時負責大廈住戶家政服務的安排、布置，其具體職責如下：

　　1負責大廈的保潔工作組織、落實和巡查工作，每天抽查樓道及外圍責任區(qū)2次以上，并確保每天至少一次以上及時公正地予以記錄。

　　2負責保潔班內(nèi)務管理工作的安排與檢查，督促值日人員搞好宿舍內(nèi)務衛(wèi)生，并對違章現(xiàn)象予以處理。

　　3負責保潔工具、材料的申請、領(lǐng)用及監(jiān)督使用，并教育員工增收節(jié)支，樹立良好的敬業(yè)、樂業(yè)精神。

　　4每周召開一次班務會，檢討工作中存在的不足，發(fā)揚優(yōu)點，及時將收集、聽取的信息匯報保潔主管。同時每周組織一次在職培訓，做好員工培訓工作。

　　6負責新員工的入職引導及負責新員工按公司有關(guān)規(guī)定辦理各類手續(xù)的督促工作。

　　7每月底會同保潔主管對保潔員進行考評，并將考核結(jié)果反饋被考核人，以利于其及時改進。

　　8負責對離、辭職保潔員所上交的工作服、工作牌等物品的檢查工作，發(fā)現(xiàn)短缺或損壞應及時上報保潔主管，并將保潔員所上交物品交倉管員保管，按規(guī)定辦理物資入庫手續(xù)。

　　9 帶領(lǐng)保潔班完成管理處安排的各項臨時任務。

篇3：物業(yè)項目保潔班長崗位工作職責

　　物業(yè)項目保潔班長崗位職責

　　1、接受保潔主管的督導，向清潔主管負責。

　　2、熟知工作區(qū)域內(nèi)的各項工作，掌握緊急或突發(fā)事件的處理方法，負責管理區(qū)域內(nèi)清潔衛(wèi)生方面工作的安排。

　　3、組織員工進行業(yè)務知識培訓考核，提高員工的業(yè)務水平、服務質(zhì)量。

　　4、關(guān)心愛護員工，幫助員工及時解決工作中遇到的疑難問題。

　　5、每日深入到個區(qū)域全面巡查清潔成效，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對解決不了的要及時向主管領(lǐng)導反映。

　　6、觀察和掌握員工的工作情緒，批評、糾正、指導及評估員工的　工作質(zhì)量。

　　7、尊重他人，講禮貌、虛心聽取各方的意見，認真記錄。

　　8、員工的病假、事假需事先向分公司主管領(lǐng)導說明情況。

　　9、完成分公司領(lǐng)導交辦的突擊性工作。