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物業(yè)經(jīng)理人

學(xué)生公寓項(xiàng)目部保潔班長工作職責(zé)

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  學(xué)生公寓項(xiàng)目部保潔班長工作職責(zé)

  一、班長在項(xiàng)目部主管直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)生公寓保潔工作;

  二、班長必須認(rèn)真執(zhí)行保潔部下發(fā)的保潔工作管理方案;

  三、班長負(fù)責(zé)對公寓保潔人員上崗考勤、工作考核、業(yè)績考評工作;

  四、班長負(fù)責(zé)提供保潔工作計(jì)劃,工作總結(jié)材料,項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃與總結(jié);

  五、班長負(fù)責(zé)本公寓保潔工作質(zhì)量檢查、評比,并認(rèn)真記錄;

  六、班長負(fù)責(zé)將工作中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患,及時(shí)書面上報(bào)項(xiàng)目部,項(xiàng)目部負(fù)責(zé)書面上報(bào)總經(jīng)理、信息學(xué)院;

  七、班長負(fù)責(zé)對新上崗員工進(jìn)行必要的專業(yè)技能培訓(xùn)及工作指導(dǎo);

  八、班長對所管保潔員違章違紀(jì)情況,認(rèn)真調(diào)查書面提出處理意見,報(bào)項(xiàng)目部核實(shí)、處罰、調(diào)崗;

  九、班長負(fù)責(zé)本公寓保潔工具、物品領(lǐng)取及發(fā)放,嚴(yán)格控制物料消耗,杜絕浪費(fèi);

  十、抽檢、巡檢保潔員工作,并有工作記錄;

  十一、班長認(rèn)真項(xiàng)目部例會制度,定期召開保潔員會議,總結(jié)工作,指出不足,提高工作質(zhì)量。

篇2:大廈保潔班長職責(zé)(九)

  大廈保潔班長職責(zé)(九)

  保潔班長在保潔主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)大廈保潔及綠化工作,同時(shí)負(fù)責(zé)大廈住戶家政服務(wù)的安排、布置,其具體職責(zé)如下:

  1負(fù)責(zé)大廈的保潔工作組織、落實(shí)和巡查工作,每天抽查樓道及外圍責(zé)任區(qū)2次以上,并確保每天至少一次以上及時(shí)公正地予以記錄。

  2負(fù)責(zé)保潔班內(nèi)務(wù)管理工作的安排與檢查,督促值日人員搞好宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,并對違章現(xiàn)象予以處理。

  3負(fù)責(zé)保潔工具、材料的申請、領(lǐng)用及監(jiān)督使用,并教育員工增收節(jié)支,樹立良好的敬業(yè)、樂業(yè)精神。

  4每周召開一次班務(wù)會,檢討工作中存在的不足,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),及時(shí)將收集、聽取的信息匯報(bào)保潔主管。同時(shí)每周組織一次在職培訓(xùn),做好員工培訓(xùn)工作。

  6負(fù)責(zé)新員工的入職引導(dǎo)及負(fù)責(zé)新員工按公司有關(guān)規(guī)定辦理各類手續(xù)的督促工作。

  7每月底會同保潔主管對保潔員進(jìn)行考評,并將考核結(jié)果反饋被考核人,以利于其及時(shí)改進(jìn)。

  8負(fù)責(zé)對離、辭職保潔員所上交的工作服、工作牌等物品的檢查工作,發(fā)現(xiàn)短缺或損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)保潔主管,并將保潔員所上交物品交倉管員保管,按規(guī)定辦理物資入庫手續(xù)。

  9 帶領(lǐng)保潔班完成管理處安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

篇3:物業(yè)項(xiàng)目保潔班長崗位工作職責(zé)

  物業(yè)項(xiàng)目保潔班長崗位職責(zé)

  1、接受保潔主管的督導(dǎo),向清潔主管負(fù)責(zé)。

  2、熟知工作區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)工作,掌握緊急或突發(fā)事件的處理方法,負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)清潔衛(wèi)生方面工作的安排。

  3、組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考核,提高員工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量。

  4、關(guān)心愛護(hù)員工,幫助員工及時(shí)解決工作中遇到的疑難問題。

  5、每日深入到個(gè)區(qū)域全面巡查清潔成效,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,對解決不了的要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反映。

  6、觀察和掌握員工的工作情緒,批評、糾正、指導(dǎo)及評估員工的 工作質(zhì)量。

  7、尊重他人,講禮貌、虛心聽取各方的意見,認(rèn)真記錄。

  8、員工的病假、事假需事先向分公司主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

  9、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的突擊性工作。

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