副校長在紀念世界讀書日暨學校讀書節(jié)活動啟動儀式講話
各位同仁、各位同學：
上午好!
作為以傳承和發(fā)展人類文明為使命的高等學府，我校積極營造濃郁的閱讀風氣和閱讀文化，這是“六精”校園建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，也是高素質(zhì)人才培養(yǎng)的應有之義。今天是世界讀書日，也是我校20**年以“品書香 抒情懷”為主題的讀書節(jié)活動的啟動日。今年的讀書節(jié)活動由學校工會、教務處、科技處、學工部、校團委、黨委宣傳部、圖書館、永州市新華書店等單位合力舉辦，我代表學校表示祝賀!
書籍是人類寶貴的精神財富，閱讀則是人類汲取財富的階梯。*總理在今年3月5日的政府工作報告中提出：要積極“倡導全民閱讀，建設(shè)書香社會”，同時，他還希望“全民閱讀能夠形成一種氛圍，這也是我們社會進步、文明程度提高的十分重要的標志”。從人類社會的發(fā)展歷史上看，一個喜愛閱讀的民族，才是有希望的民族;一座崇尚閱讀的高等學府，才是真正的高等學府;一個熱愛并善于閱讀的人，才是一個充滿智慧和力量的人，才能成為一個精神健全的公民;只有成為精神健全的公民，才能夠擔負起民族發(fā)展和社會進步的重任，才能更好、更快地實現(xiàn)“中國夢”!
我校第九屆讀書節(jié)活動，將結(jié)合20**年南湖省普通高校“一校一書--經(jīng)典、精讀、經(jīng)世”閱讀推廣活動和學校實際，安排“品書香、抒情懷”主題征文、經(jīng)典名著知識競賽、讀書沙龍、優(yōu)秀讀者評選等系列活動。我希望全校師生積極參與，尤其是我們的大學生朋友，趁此青春年華，要多讀書、讀好書、好讀書，使閱讀成為我們生活的一部分，成為一種常態(tài)的生活方式。有了這樣一種人人愛閱讀的校園文化氛圍，我們的校園就會出現(xiàn)更多的優(yōu)秀教師，就會走出更多的優(yōu)秀學子，我們的南湖科技學院就能夠為實現(xiàn)“中國夢”做出更精彩的貢獻!
預祝我校第九屆讀書節(jié)活動取得圓滿成功!祝大家身體健康、工作順利、學習進步!
謝謝!
篇2：公司下半年工作責任書簽訂儀式講話
公司下半年工作責任書簽訂儀式講話
今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經(jīng)濟指標同比增長近100%，的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調(diào)動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。
責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現(xiàn)的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現(xiàn)既定目標;二是全力以赴，份內(nèi)工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎;三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關(guān)系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責任書中明確規(guī)定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協(xié)調(diào)配合是各部門達標，最終實現(xiàn)公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟于事的。
說到這里，順便談談學習型組織的修煉。
有統(tǒng)計資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10%活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串數(shù)字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉?首先是觀念。觀念是建設(shè)學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，我們都不能替別人開門。”可見，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。
其次是機制。彼得?圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題;二是系統(tǒng)思考，也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發(fā)展到整個組織學習。為實現(xiàn)“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”,驅(qū)動全身解決根本問題。
第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設(shè)學習型組織是一項系統(tǒng)工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當?shù)那腥朦c和強有力的組織措施。老實說，公司新的經(jīng)理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拚搏進取的作風和團隊合作的精神。
我相信，在上半年初步成功的基礎(chǔ)上， 只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創(chuàng)新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現(xiàn)，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展!
篇3：步行街品牌商戶簽約儀式講話
步行街品牌商戶簽約儀式講話
各位領(lǐng)導、各位嘉賓：
下午好。
首先由我們代表**步行街感謝各位鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導在百忙之中抽時間來參加今天的**步行街與肯德基等品牌商戶的簽約儀式。讓我們以熱烈的掌聲感謝他們。
出席今天簽約儀式的領(lǐng)導有：**鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長 ***先生、**鎮(zhèn)委副書記 ***先生、付書記陳*波先生、付書記梁*榮先生、**鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長盧*堯先生、副鎮(zhèn)長鄭*華先生、副鎮(zhèn)長劉*智先生、副鎮(zhèn)長王桂*女士、副鎮(zhèn)長祁*權(quán)先生、**鎮(zhèn)委委員**公安分局局長李*雄先生、鎮(zhèn)委委員方*茂先生、中國工商銀行東莞市分行、中國工商銀行**支行行長林*東、副行長李*森。
另外我們還感謝以下媒體的大力支持：(排名不分先后)
廣州日報、羊城晚報、南方日報、南方都市報、粵港信息日報、新快報、**報、東莞日報、深圳商報、香港大公報、文藝報、澳門日報、南方電視臺、**電視臺。
介紹簽約嘉賓
中國百勝餐飲集團、廣東肯德基有限公司 崔*銘總經(jīng)理
香港新人類電子娛樂有限公司 鄧*昌董事長
香港英煌飲食服務有限公司 李*威 董事長
周大福金行 周*華董事長
深圳盈南貿(mào)易發(fā)展有限公司
Esprit theme 深圳、東莞總代理 范*肇董事長
中國移動-天緯通訊 莫*總經(jīng)理
易碼時裝衍發(fā)有限公司哥弟行連鎖企業(yè)**地區(qū)代表 盛*心小姐
雅芳(中國)有限公司東莞分公司 曹*波董事總經(jīng)理
另外感謝到會的品牌商家(排名不分先后)
全球最大中式快餐大家樂
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