南湖科技學院科研成果獎勵辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為充分調(diào)動我校廣大教職工的科研積極性和創(chuàng)造性，堅持重立項、更重實效和推廣應(yīng)用的原則，進一步加大對高質(zhì)量、重大科研成果的獎勵力度，特制定《南湖科技學院科研成果獎勵暫行辦法》，以下簡稱本辦法。

　　第二條 本辦法所獎勵的科研成果應(yīng)是下列科研成果并且是以南湖科技學院為第一署名單位的科研成果：

　　(一)已公開發(fā)表的高水平學術(shù)論文;

　　(二)已出版的學術(shù)著作、規(guī)劃教材;

　　(三)已公開發(fā)表的美術(shù)、書法、攝影和小說等作品;

　　(四)合法專利;

　　(五)本辦法規(guī)定的其它科研成果。

　　第三條 本辦法的獲獎?wù)呤潜拘＝搪毠?包括離退休職工和兼職教師)或在校學生。獲獎成果不論獨立完成還是合作完成，除本辦法另有規(guī)定以外只獎勵第一主持人或第一作者，其他人員的獎勵由第一主持人或第一作者與合作者協(xié)商分配。

　　第四條 在讀本科生或碩士生的科研成果有通訊作者的，并且通訊作者為我校在崗教職工(包括兼職教師)，其獎勵金額由通訊作者與合作者協(xié)商分配。

　　第五條 本辦法的科研成果，不重復(fù)獎勵。如果同一成果多次獲得獎勵，獲獎人可選擇最高檔次獎勵。

　　第六條 科研成果獎勵經(jīng)費由學校專項劃撥。

　　第二章 獎勵種類和標準

　　第七條 凡獲得政府部門頒發(fā)的科學技術(shù)杰出貢獻獎(包括國家最高科學技術(shù)獎)、自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、社會科學成果獎、“五個一工程”獎和教學成果獎，學校按下列標準給予配套獎勵：

　　(一)獲國家最高科學技術(shù)獎，每項獎500萬元;獲國家自然科學獎、國家科學進步獎、國家發(fā)明獎一、二、三等獎每項分別獎勵50萬元、30萬元、20萬元;獲國家社會科學優(yōu)秀成果一、二、三等獎，每項分別獎勵30萬元、20萬元、10萬元;獲國家級教學成果獎特、一、二等獎，按獎金額1:1.5獎勵;

　　(二)獲得省科技杰出貢獻獎獎勵50萬元;獲得省自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎和科技進步獎一、二、三等獎分別獎勵10萬元、7萬元、3萬元;獲得省哲學社會科學成果獎和“五個一工程”獎一、二、三等獎分別獎勵5萬元、3萬元、1萬元;獲省級教學成果獎一、二、三等獎，按獎金額1:1獎勵;

　　(三)地市級獎按獎金額1:0.5配套給予獎勵。

　　第八條 獲得學?？萍歼M步獎、教學成果獎，按以下標準獎勵：

　　(一)一等獎3000元;

　　(二)二等獎2000元;

　　(三)三等獎1000元。

　　第九條 以學校名義申報、知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有的國家專利，學校按以下標準給予獎勵：

　　(一)發(fā)明專利：每項獎勵3萬元;

　　(二)實用新型專利：每項獎勵1萬元;

　　(三)外觀設(shè)計專利：每項獎勵5000元。

　　第十條 科研論文按以下標準獎勵(科研論文要求文科3000字以上，理科2000字以上，不足字數(shù)按50%計算)：

　　(一)在Nature和Science上發(fā)表的論文，每篇獎勵10萬元;

　　(二)在SCI期刊上發(fā)表的論文，按不同影響因子(IF)分別給予獎勵：

　　1.IF ≥ 2每篇獎勵2萬元;

　　2.2 >IF ≥ 1每篇獎勵1萬元;

　　3. IF < 1每篇獎勵8000元。

　　(三)被SSCI、 EI、A&HCI和ISTP收錄的論文，每篇分別獎勵10000元、6000元、6000元和5000元;

　　(四)在《中國科學》、《中國社會科學》、《科學通報(中、英文版)》期刊上發(fā)表的論文和《新華文摘》詳摘的論文和《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載的論文，每篇獎勵1萬元;

　　(五)在《求是》、《人民日報》、《光明日報》發(fā)表的理論文章和《中國社會科學文摘》全文詳摘論文，每篇獎勵8000元;

　　(六)《新華文摘》和《中國社會科學文摘》論點摘編的論文每篇獎勵5000元;

　　(七)CSCD源刊與CSSCI來源期刊發(fā)表的論文、中國教育報和中國青年報(理論版)發(fā)表的學術(shù)論文每篇獎勵3000元;CSSCI來源集刊發(fā)表的學術(shù)論文每篇獎勵2000元;

　　(八)在國家一級學會的專業(yè)刊物發(fā)表的論文每篇獎勵3000元;

　　(九)國家級中文核心期刊(北京大學、北京圖書館版本)、CSSCI擴展版來源期刊、CSCD擴展庫來源期刊、人大報刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載論文、985工程大學和211工程大學及重點大學學報上發(fā)表的論文，每篇獎勵1000元;

　　(十)中級及中級以下職稱的在職員工在省級刊物發(fā)表學術(shù)論文，每篇獎勵200元。

　　除上述10種獎勵外，其它刊物的論文，不再獎勵。同一篇論文被多處收錄或轉(zhuǎn)載，則取最高的一次給予獎勵。

　　第十一條 教材著作獎勵

　　(一)教材類獎勵

　　1.國家級規(guī)劃教材(須有正式文件，下同)獎勵3萬元;

　　2.高等教育出版社出版或省級規(guī)劃教材獎勵1.5萬元;

　　3.其它經(jīng)學校教學指導(dǎo)委員會審定并使用的教材，獎勵5000元。

　　(二)著作類獎勵

　　1.在商務(wù)印書館、中華書局、人民出版社、三聯(lián)書店、科學出版社、中國社會科學出版社和高等教育出版社出版的學術(shù)著作，字數(shù)達20萬字以上獎勵3萬元;字數(shù)在10-20萬之間，獎勵1.5萬元。

　　2.在其他出版社出版的學術(shù)著作，字數(shù)達20萬字及以上獎勵1.2萬元;字數(shù)在10-20萬之間，獎勵6000元。

　　(三)各類再版(含修訂)圖書僅列入本院科技成果統(tǒng)計而不予獎勵。

　　第十二條 藝術(shù)類成果和作品獎勵

　　(一)藝術(shù)類作品參加政府部門主辦的展覽獲獎成果按以下標準獎勵：

　　1.參加文化部和中國美協(xié)聯(lián)合主辦的全國綜合性大展(五年一度)，作品獲金獎獎勵10萬元，銀獎獎勵5萬元，銅獎獎勵2萬元，獲提名獎獎勵7000元，入選參展作品獎勵5000元;

　　2.參加文化部主辦的全國性藝術(shù)活動，獲金獎獎勵2萬元，銀獎獎勵1萬元，銅獎獎勵5000元，入選獎勵2000元;

　　3.參加省文化廳主辦的全省的藝術(shù)活動，獲金獎獎勵3000元，銀獎獎勵2000元，銅獎獎勵1000元。

　　(二)音樂、美術(shù)、書法和攝影創(chuàng)作作品，在相應(yīng)的專業(yè)刊物上發(fā)表，其作品按刊物級別獎勵條款執(zhí)行;若同一作者在同一期刊物上發(fā)表多件作品，則另增加50%的獎勵。音樂作品的獎勵標準指作詞和作曲為同一人的情況，當作詞與作曲者不為同一人時，則作詞和作曲按上述標準的50%予以獎勵(下同);

　　(三)公開出版的長篇小說(15萬字以上)每部獎勵3000元;中篇小說(5萬字以上)，每部獎勵1000元;

　　(四)公開出版的個人音樂、美術(shù)、書法和攝影作品集(30幅以上)，獎勵6000元/部;

　　除本款所列作品獎勵外，其它不再獎勵。

　　第十三條 校級先進科研工作者每兩年評選一次。獲得校級先進科研工作者的：一等獎獎勵3000元，二等獎獎勵2000元，三等獎獎勵1000元。

　　第十四條 我校教師創(chuàng)造的應(yīng)用性成果被政府或企事業(yè)單位采用，取得一定經(jīng)濟效益或社會效益的，按《南湖科技學院科研成果轉(zhuǎn)化實施暫行辦法》執(zhí)行。軟科學研究成果獎勵由學校學術(shù)委員會參照應(yīng)用成果獎勵相關(guān)原則進行獎勵。

　　第三章 成果申報、受理、審核與異議處理

　　第十五條 申報者應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)科研成果的法律和法規(guī)，恪守學術(shù)道德，對其真實性和合法性負責。申報當年度1月1日至12月31日所獲得的科研成果，由申報者所在系、部和處統(tǒng)一按時、按要求進行申報，申報者應(yīng)當提交成果原件和有關(guān)附件，如獲獎證書、著作、論文原件、索引或轉(zhuǎn)載原件或有效查詢證明件、專利證書、鑒定證書和復(fù)印件等。給予獎勵的成果獲獎人不能按要求提交原件或其它文件的，不予登記，不發(fā)放獎金。

　　第十六條 學?？蒲刑幱诿磕昴甑准惺芾砜蒲谐晒陥螅唧w時間以通知為準，逾期不再受理。因故未申報當年成果可于次年開學一周內(nèi)再申報一次，如申報者外出學習而造成當年度未能及時申報，可在下個年度補報，但是不得跨兩個年度。

　　第十七條 學?？蒲刑庁撠煂徍松陥蟮目蒲谐晒⒌怯浐徒⒊晒麢n案，于每年四月份公布上年度獎勵成果及獎勵情況，半月內(nèi)無異議即認可，報學校審發(fā);有異議的成果，停發(fā)獎勵，待本人澄清后再發(fā)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等學術(shù)不端行為，取消獎勵，收回所發(fā)獎金，并按其所獲獎金金額收取銀行同期利息，同時依據(jù)有關(guān)規(guī)定報學校紀委和監(jiān)察處給予當事人相應(yīng)處分。

　　第四章 附則

　　第十八條 本辦法解釋權(quán)在學校科研處。

　　第十九條 本辦法自20**年1月1日開始生效，以前實施的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準。

篇2：集團企業(yè)科技成果獎勵辦法

　　集團公司科技成果獎勵辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為加強公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進科技進步，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。

　　第二章 獎勵范圍

　　第二條 圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進步獎的。

　　第三條 圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎的。

　　第四條 利用圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得有關(guān)基金的。

　　第五條 對圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進行改良革新并給公司帶來經(jīng)濟效益的。

　　第六條 對公司經(jīng)營發(fā)展有影響并給公司帶來實際經(jīng)濟效益的發(fā)明、創(chuàng)造或者獲得發(fā)明獎的。

　　第七條 通過國家或省、市級產(chǎn)品技術(shù)鑒定的科技成果。

　　第八條 科技成果獲得國家、省、市重點新產(chǎn)品認證的。

　　第九條 科技成果獲得國家或省、市立項的。

　　第十條 圍繞科技成果，給公司帶來經(jīng)營性或管理性資質(zhì)的。

　　第三章 獎勵標準

　　第十一條 獲得國家級科技進步獎，給予30萬元獎勵；獲得省部級科技進步獎，給予20萬元獎勵。

　　第十二條 獲得國家級科技創(chuàng)新獎，給予30萬元獎勵；獲得省部級科技創(chuàng)新獎，給予20萬元獎勵。

　　第十三條 獲得國家、省各項基金的，獲得基金數(shù)額扣除相關(guān)費用后按10%給予獎勵。

　　第十四條 對圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進行改良或革新，給公司帶來實際經(jīng)濟效益的，給予1000元獎勵。

　　第十五條 對公司經(jīng)營發(fā)展有重大影響并給公司帶來經(jīng)濟效益的發(fā)明創(chuàng)造給予3000—5000元獎勵；獲國家發(fā)明獎的給予10000元獎勵；獲省、市級發(fā)明獎的給予5000元獎勵。

　　第十六條 獲得國家級重點新產(chǎn)品認證的給予5000元獎勵；獲得省級重點新產(chǎn)品認證的給予3000元獎勵，獲得市級重點新產(chǎn)品認證的給予1000元獎勵，

　　第十七條 通過國家技術(shù)鑒定的給予10000元獎勵，通過省部級技術(shù)鑒定的給予5000元獎勵。

　　第十八條 科技成果獲得國家立項的給予3000元獎勵；獲得省立項的給予1000元獎勵，獲得市級立項的給予500元獎勵。

　　第十九條 獲得國家級經(jīng)營性資質(zhì)給予10000元獎勵，管理性資質(zhì)給予5000元獎勵；省部級經(jīng)營性資質(zhì)給予5000元獎勵，管理性資質(zhì)給予2000元獎勵；市級經(jīng)營性資質(zhì)給予1000元獎勵，管理性資質(zhì)給予500元獎勵。

　　第四章 獎勵申報程序

　　第二十條 凡符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體或個人須填寫《科技成果獎勵申請表》并附相關(guān)材料報公司總經(jīng)理辦公會研究后，報公司董事會審批。

　　第五章 獎勵分配辦法

　　第二十一條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的個人，獎勵歸個人所有。

　　第二十二條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體，獎勵給集體，由該項目主要負責人決定獎勵分配比例并予以實施。

　　第六章 附則

　　第二十三條 本辦法所指管理性資質(zhì)，為能夠提高企業(yè)知名度或企業(yè)形象，有利于工作開展，能夠提高經(jīng)濟效益和社會效益，可以成為企業(yè)無形資產(chǎn)的榮譽性資質(zhì)。

　　第二十四條 本辦法所指經(jīng)營性資質(zhì)為直接用于經(jīng)營或生產(chǎn)的能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的資質(zhì)。

　　第二十五條 有關(guān)獎勵或資質(zhì)中區(qū)分一、二、三等級的，上述獎勵金額為最高級別獎勵，每差一級，國家級差別1000元，省部級差別500元，市級差別200元。

　　第二十六條 同種科技成果或技術(shù)同時獲得多種不同級別榮譽（各項獎勵、基金、資質(zhì)）按其中最高金額進行獎勵。

　　第二十七條 本辦法自20**年1月1日起執(zhí)行。

　　第二十八條 本辦法解釋權(quán)歸公司辦公室。

篇3：福建省社會科學優(yōu)秀成果獎勵辦法(1998年)

福建省人民政府
福建省人民政府令第50號
《福建省社會科學優(yōu)秀成果獎勵辦法》已經(jīng)1998年7月16日省人民政府第五次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予發(fā)布施行。
第一條 為繁榮和發(fā)展我省社會科學事業(yè),獎勵在社會科學方面做出貢獻的集體和個人,制定本辦法。
第二條 獎勵名稱定為“福建省社會科學優(yōu)秀成果獎”。下列三類社會科學作品,每類均設(shè)一等獎、二等獎和三等獎:
(一)專著類;
(二)譯著、教材、古籍整理、工具書、科普讀物類;
(三)論文、調(diào)研報告、決策咨詢研究報告類。
第三條 福建省社會科學優(yōu)秀成果獎,以福建省人民政府名義頒發(fā)。評獎活動每三年舉行一次。
福建省人民政府委托福建省社會科學界聯(lián)合會具體負責評獎活動的管理、組織和實施。
第四條 在當屆評獎年度內(nèi)正式出版或發(fā)表的本辦法第二條規(guī)定的社會科學作品,符合下列標準的,其作者可以個人或者集體名義申請“福建省社會科學優(yōu)秀成果獎”:
(一)符合黨的基本路線,堅持四項基本原則,堅持gg開放的方針;
(二)在學術(shù)上有科學創(chuàng)新、有較高的學術(shù)水平;
(三)體現(xiàn)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的精神。
第五條 申請人應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)向省社會科學聯(lián)合會提交下列文件:
(一)《福建省社會科學優(yōu)秀成果獎申報表》;
(二)作品原件及其復(fù)印件;
(三)有關(guān)單位或組織推薦意見書。
第六條 凡已在相當或高于本獎勵的評獎中獲獎的成果不再申報參評。
第七條 福建省社會科學優(yōu)秀成果獎,由當屆福建省社會科學優(yōu)秀成果獎勵評審委員會(以下簡稱省評委會)評審。
省評委會由省社會科學界聯(lián)合會會同有關(guān)部門組織設(shè)立,并報省人民政府批準。省評委會成員,由從事社會科學工作專家、學者和有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)擔任,其中具有高級職稱人員不少于三分之二。
第八條 社會科學各類作品優(yōu)秀成果獎具體標準是:
(一)專著:在研究現(xiàn)實和歷史的重大問題上有創(chuàng)見;
(二)譯著:譯文準確暢達,譯作內(nèi)容對研究和解決理論問題或?qū)嶋H問題有重要參考價值;
(三)教材:在內(nèi)容上有新意,結(jié)構(gòu)上有突破,對科研、教學有重要應(yīng)用價值;
(四)古籍整理:切合原意,注釋準確(來自:m.dewk.cn),對歷史考證有所發(fā)現(xiàn)或有重要價值;
(五)科普讀物:適應(yīng)時代需要,并有較強的科學性、知識性,在傳播和普及社會科學知識方面有重要作用和效益;
(六)工具書:體例科學,資料可靠,知識性強,能反映國內(nèi)外最新科研成果,并有實用價值或?qū)W術(shù)價值;
(七)論文:在學術(shù)上有創(chuàng)見,或能正確闡明重大理論問題或有助于解決實際問題;
(八)調(diào)查報告、咨詢報告:緊密聯(lián)系gg開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的實際進行研究,具有較高應(yīng)用價值和明顯的社會效益,或具有較高的決策參考價值。
第九條 福建省社會優(yōu)秀成果獎評審工作應(yīng)當遵循下列原則:
(一)堅持科學、民主、客觀、公正的原則;
(二)堅持標準,注重質(zhì)量的原則;
(三)在同等條件下,青年作者作品優(yōu)先入選原則。
第十條 省評委會的評審工作按下列程序進行:
(一)初評:組織學科評審組按照評審標準,負責成果的初評、初選工作;
(二)復(fù)評:組建若干復(fù)評組,對初評結(jié)果進行復(fù)評,按評審標準和所下達的入選成果比例(或數(shù)量)向省評委會推薦各等級獲獎候選項目;
(三)終評:省評委會對各復(fù)評組所推薦的各項候選成果進行最后評定。
第十一條 省評委會的評審結(jié)果應(yīng)在一定范圍內(nèi)予以公布,自公布之日起30日內(nèi)為異議期。
第十二條 經(jīng)公布無異議的評審結(jié)果報省人民政府批準后,對獲獎人授予獎勵證書和資金。
福建省社會科學優(yōu)秀成果獎的各類各等級獎金數(shù)額和評獎工作費用由省社會科學聯(lián)合會會同省財政主管部門提出具體意見,報省人民政府批準后執(zhí)行。
第十三條 社會科學優(yōu)秀成果獲獎?wù)吲c自然科學優(yōu)秀成果獲獎?wù)呦硎芡却?其獲獎結(jié)果記入人事和學術(shù)檔案,作為考核、晉升、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)和享受有關(guān)津貼的依據(jù)。
第十四條 參加評選的作品有弄虛作假或抄襲剽竊他人成果的,由省社會科學界聯(lián)合會取消其參評資格;已獲獎的,經(jīng)省人民政府批準后撤銷其獎勵,并追回獎金和獎勵證書;有關(guān)主管部門應(yīng)視其情節(jié)輕重依法予以行政處分;構(gòu)成侵權(quán)行為的,應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。
第十五條 評審成員利用職務(wù)便利徇私舞弊的,由省社會科學界聯(lián)合會取消評審資格,并由有關(guān)主管部門視其情節(jié)輕重予以批評教育或者行政處分。
第十六條 本辦法自公布之日施行。