20**干部延安培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會兩份

【20**干部延安培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會1】

6月10-19日，我參加了中國延安干部學(xué)院20**年第一期加強黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班，這是我第一次走進(jìn)革命圣地延安，第一次走進(jìn)中國延安干部學(xué)院這座黨的高等學(xué)府，第一次較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨在延安十三年的奮斗歷史，第一次較為深刻地理解了延安精神的科學(xué)內(nèi)涵。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了延安精神給予工作實踐的強大精神動力和現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

一、堅定正確的政治方向

為民族和人民的解放事業(yè)英勇奮斗，是我們黨在新民主主義革命時期的政治方向，是我們黨代表民族和人民利益的根本體現(xiàn)，是我們黨取得抗日民族解放戰(zhàn)爭和新民主主義革命偉大勝利的政治基礎(chǔ)和價值取向，是共產(chǎn)黨人堅定的理想信念和強大的精神追求。*****大提出了堅定不移走***主義道路的政治方向，提出了全面建成小康社會、推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，這是新時期的共產(chǎn)黨人應(yīng)該堅定的理想信念和精神追求，也是我們投身于國民經(jīng)濟建設(shè)工作中的強大動力。

作為公有制經(jīng)濟的國有企業(yè)，是國民經(jīng)濟的重要組成部分，承擔(dān)著關(guān)乎國民經(jīng)濟命脈和國家安全的政治責(zé)任，承擔(dān)著支撐國民經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)濟責(zé)任，承擔(dān)著構(gòu)建社會主義和諧社會的社會責(zé)任。推動經(jīng)濟社會發(fā)展是貫徹落實***的第一要義，經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展是全面建成小康社會的重要內(nèi)容，這是新時期賦予我們的歷史使命。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在國民經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮自身的作用，歸根結(jié)底需要我們每一個共產(chǎn)黨員堅定政治方向，每一個干部職工堅定理想信念、堅守精神追求，平衡好企業(yè)利益與國家利益、社會利益的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

二、解放思想、實事求是的思想路線

我們黨在面臨諸多歷史轉(zhuǎn)折、錯誤路線甚至是生死存亡的關(guān)頭，最終能夠做出正確的戰(zhàn)略決策，帶領(lǐng)全國人民走向偉大勝利，靠的就是堅持解放思想、實事求是的思想路線。紅軍長征戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、西安事變和平解決、抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線建立、王明錯誤路線糾正、*思想形成、轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北等等，如果沒有實事求是對歷史經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)，沒有實事求是對形勢路線的科學(xué)判斷，歷史可能就會被改寫。*****大的各項主張與宏偉目標(biāo)，就是基于對過去工作的成功經(jīng)驗和存在的不足進(jìn)行科學(xué)分析的基礎(chǔ)上提出來的，靠的也是解放思想、實事求是。

企業(yè)在發(fā)展過程中，當(dāng)行業(yè)政策、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化，或內(nèi)生式增長不能滿足發(fā)展需要時，如果不調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實施轉(zhuǎn)型升級可能會面臨淘汰;不遵循發(fā)展規(guī)律，盲目擴張、過度投資等可能會導(dǎo)致滅頂之災(zāi);領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐化、庸懶散奢，因循守舊、思想僵化，缺乏風(fēng)清氣正、一心奉公，缺乏銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新，企業(yè)就難有大作為。要解決企業(yè)發(fā)展過程中面臨的問題與矛盾，就必須堅持解放思想、實事求是，要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，善于研判內(nèi)外部形勢，堅持科學(xué)發(fā)展，提煉和踐行企業(yè)精神、企業(yè)文化，勇于開展自我剖析和自我批評，加強黨性修養(yǎng)，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造百年老店、鑄就長青基業(yè)創(chuàng)造基本條件。

三、全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨

我們黨從小到大、從弱到強，黨的革命事業(yè)從挫折到勝利，離不開廣泛的群眾基礎(chǔ)，離不開黨與群眾的血肉聯(lián)系，離不開全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。正是認(rèn)真踐行“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去”的工作路線的踐行，革命隊伍和根據(jù)地得到了不斷發(fā)展壯大，陜甘寧邊區(qū)社會建設(shè)取得了重大成就，革命事業(yè)取得了全面勝利。*****大指出，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)。全面建成小康社會，在教育、就業(yè)、居民收入、社會保障、健康水平等方面加強社會建設(shè)、改善民生，處處體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)這一根本宗旨，體現(xiàn)了黨繼續(xù)推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，繼續(xù)改善人民生活、增進(jìn)人民福祉的信心與決心。

人是生產(chǎn)力中最活躍因素，是推動企業(yè)發(fā)展的根本力量。因此，國有企業(yè)也必須堅持以人為本，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，通過完善的制度、機制建設(shè)和先進(jìn)的文化建設(shè)，創(chuàng)造高效的組織，培育優(yōu)秀的員工，切實解決職工群眾的實際困難，滿足職工群眾的精神和物質(zhì)需求，完善選人用人機制，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強組織的凝聚力，提升企業(yè)的發(fā)展力，最終實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)。

四、自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神

自力更生、艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，是我們黨密切聯(lián)系群眾、走群眾路線的基礎(chǔ)和條件，是黨的事業(yè)不斷前進(jìn)的法寶和力量源泉，并且要永遠(yuǎn)繼承和發(fā)揚下去。在革命和建設(shè)的歷史進(jìn)程中，黨依靠自力更生、艱苦奮斗起家創(chuàng)業(yè)，逐步發(fā)展壯大，最終成就偉業(yè)。十八大報告指出，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)。深受廣大干部群眾擁護(hù)的《八項規(guī)定》的出臺，彰顯了黨倡導(dǎo)艱苦奮斗、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、懲治不良風(fēng)氣的堅定決心。

趙樂際同志在春季開學(xué)典禮《艱苦奮斗精神永遠(yuǎn)不能丟》的重要講話精神，從艱苦奮斗的政治責(zé)任、基本要求和長效機制等方面，進(jìn)一步闡述了新時期艱苦奮斗精神的科學(xué)內(nèi)涵。如果黨員領(lǐng)導(dǎo)干部鋪張浪費、追求安逸、貪圖享樂、不思進(jìn)取，喪失克己奉公、為民奉獻(xiàn)之心，黨就得不到人民群眾的衷心擁護(hù)，我們的宏偉目標(biāo)就無法實現(xiàn)。

十天的學(xué)習(xí)時間很短，但是受益終身。黨在延安十三年的奮斗歷史，使我增進(jìn)了對黨的認(rèn)識，增強了我作為一名共產(chǎn)黨員的自豪感和責(zé)任感;黨在延安十三年形成的延安精神，是我寶貴的精神財富和指導(dǎo)工作實踐的強大動力;中國延安干部學(xué)院嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)和務(wù)實的教學(xué)安排，給我留下了深刻的印象，使我認(rèn)識到了學(xué)無止境，貴在踐行!

【20**干部延安培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會2】

西城區(qū)第四期處級干部研究班，在區(qū)委組織部和區(qū)委黨校組織和安排下赴延安進(jìn)行了為期十天的學(xué)習(xí)考察。這次活動，組織的一次生動而又富有教育意義的黨課。

當(dāng)我踏上延安的土地，漫步于楊家?guī)X、棗園、王家坪等老一輩無產(chǎn)階級革命家生活和工作的地方，參觀了巍巍寶塔山、清清延河水，憧憬著革命老區(qū)的樸實和神奇，緬懷著革命先烈的豐功偉績，真是感慨萬千。

走進(jìn)延安，置身于寶塔山下，仰視那傲然聳立的巍巍寶塔，心中熱血沸騰，久久無法平靜。就是這普普通通的寶塔，作為延安時代的象征，像一把火炬照亮了中國革命的航程，見證了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中華人民推翻三座大山的卓越功勛，成為人民心中一座不朽的豐碑。

革命圣地延安,既是紅軍長征勝利的落腳點,也是建立抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線、贏得抗戰(zhàn)爭勝利,進(jìn)而奪取全國勝利的解放戰(zhàn)爭的出發(fā)點。

從1935年10月至1948年3月，黨中央和*等老一輩無產(chǎn)階級革命家在延安戰(zhàn)斗生活了十三年。在這十三年中，我們黨通過實踐，把馬克思列寧主義的普遍真理和中國革命的具體實踐相結(jié)合，形成了中國革命的指導(dǎo)思想，同時培育了自力更生、艱苦奮斗的延安精神。延安精神是中國共產(chǎn)黨人在特殊歷史條件下培育起來的無產(chǎn)階級革命精神。它的形成和發(fā)展對當(dāng)時的中國革命起了巨大的推動作用，對當(dāng)前和今后我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)同樣起著不可估量的作用。

延安精神不是書本上抄下來的理論，它是通過革命實踐培育出來的適合我國國情的馬克思列寧主義，是經(jīng)過考驗的。

*等老一輩無產(chǎn)階級革命家就是在這里運籌帷幄,決勝千里,領(lǐng)導(dǎo)和指揮了中國的抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭,奠定了中華人民共和國的堅固基石,譜寫了可歌可泣的偉大的歷史篇章。

通過參觀學(xué)習(xí)，我受到了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育，心靈深處受到了震撼，讓我對延安精神的本質(zhì)有了更深的了解，也令我更深刻地感受到中國共產(chǎn)黨的偉大。追思革命前輩艱苦卓絕的奮斗歷史，感悟延安精神的巨大力量，在這里，我真正懂得了共產(chǎn)黨的偉大。

我也終于明白了，為什么如此艱難困苦的環(huán)境依然擋不住大批中華民族優(yōu)秀的兒女，沖破*派的層層封鎖奔向延安，將自己的青春和熱血匯入中國革命滾滾洪流的熱情。同時也引起了我對如何繼承和發(fā)揚延安精神的深入思考。我深切感悟，延安精神確實具有強大的感染力和震撼力，今天的時代雖然已不同于幾十年前的戰(zhàn)爭年代，但延安精神依然具有強大的生命力，是我們寶貴的精神財富。

延安之行，讓我開闊了眼界，豐富了知識，提高了認(rèn)識，升華了思想，增強了黨性，磨練了意志。延安之行使我堅信，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們堅持和發(fā)揚新時代的延安精神，就一定能把我們的祖國建設(shè)得更加繁榮、昌盛。在新的歷史條件下，在這充滿新希望、新挑戰(zhàn)的人生征途上，能將解放思想、實事求是、自力更生、艱苦奮斗的延安精神落實貫穿于自己工作的始終，切實把延安精神化作工作激情和對黨的事業(yè)更加執(zhí)著的信念與追求，在解放思想上首先“熱”起來，在為人民服務(wù)上首先“動”起來，在艱苦奮斗上首先“嚴(yán)”起來，勤奮工作，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，做好本職工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，用我的忠誠、汗水、激情、創(chuàng)造，為實現(xiàn)構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)做貢獻(xiàn)!并通過我們一代一代的努力，使偉大的延安精神繼續(xù)發(fā)揚光大，讓延安精神永放光芒!

篇2：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)心得體會

　　職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)心得體會

　　一、培訓(xùn)時間：20**年10月22日16：00--19：00

　　二、培訓(xùn)地點：新疆z物業(yè)有限公司辦公室

　　三、培訓(xùn)講師：z東z集團人力資源部z

　　四、參加人員：部分公司員工

　　五、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)生涯規(guī)劃

　　六、培訓(xùn)心得：下文

　　為了讓我們更好的服務(wù)工作，提高自己的綜合素質(zhì)，公司特地從10月22日開始對我們進(jìn)行全方位的工作培訓(xùn)。這是公司內(nèi)部培訓(xùn)的第一次，通過這次培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步提高思想覺悟。

　　宋老師以“職業(yè)生涯規(guī)劃”為核心內(nèi)容，通過講解案例，與大家互動和做性格測試題的方式讓我對自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃有了一些想法，提高了對職業(yè)和崗位職責(zé)的認(rèn)識水平。

　　由于現(xiàn)在處于職業(yè)生涯的前期階段，有很多需要學(xué)習(xí)的地方，宋老師的熱情洋溢的講課讓我們愉快地結(jié)束了本次培訓(xùn)，歷時3個小時。雖然有些方面還是比較籠統(tǒng)的，而且我們也提出了我們對現(xiàn)狀的一些看法，但是最終還沒有解決的方案和措施，我們都拭目以待，希望在以后的培訓(xùn)中增加更多的互動，在交流溝通中能讓公司了解員工真實的想法，從而不斷完善公司的管理制度，更好地調(diào)動大家工作的積極性。

　　本次培訓(xùn)實實在在，沒有長篇大論，切合實際，我對本次培訓(xùn)很滿意。

篇3：物業(yè)公司首問責(zé)任制培訓(xùn)心得體會

　　物業(yè)公司“首問責(zé)任制”培訓(xùn)心得體會

　　首問責(zé)任制作為公司最新發(fā)布的一項問責(zé)制度，對于員工該做些什么、怎么做，均以書面形式作出了明確的規(guī)定；并且對于隨意作為、違規(guī)作為或不作為后該怎么辦、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任也作了詳細(xì)列舉。顯然，這些都是十分必要的。責(zé)任只有是可操作的，是有力度的，是足以讓我們“三思而后行”的，才能真正地保障落實。

　　問責(zé)制度若是缺失，我們的工作便無規(guī)可依，失職時也便無規(guī)可鑒。如今公司就問責(zé)制度已制定完成，并且公布下發(fā)，那有效的工作監(jiān)督制度便是不可或缺的。雖然所有外界的措施、手段都是為了更好的執(zhí)行該制度，但員工的積極參與才是最關(guān)鍵、最有效的。

　　“有什么素質(zhì)的員工，就有什么素質(zhì)的公司”也許并不全然正確，但試問：大家如若都關(guān)心公司的形象，都能積極參與，事事有人管，事事有人跟進(jìn)，各項投訴均能得到有效解決，那我們的服務(wù)還會差嗎？“快樂服務(wù)，創(chuàng)造價值”、“讓業(yè)主滿意”也就會不再那么困難。

　　我們都了解，物業(yè)管理既是對物的管理，更是對人的服務(wù)；我們工作的本質(zhì)是以業(yè)主為主要客體的勞務(wù)服務(wù)。語言親情化，行為人性化的服務(wù)態(tài)度，為業(yè)主排憂解難的服務(wù)理念是我們所必需的。

　　公司的問責(zé)制度就我們接聽外部來電、接待外客來訪以及與客戶交談，都提出了指導(dǎo)性意見，而這些無非就是為了強化員工的崗位責(zé)任，增強服務(wù)意識，提高工作效率。歸根結(jié)底，更是為了提高客戶的滿意度。如果我們每個人多換位思考，站到業(yè)主的角度，便能真正地了解業(yè)主的需要，理解業(yè)主的難處，正確地調(diào)整服務(wù)的角度，從而“讓業(yè)主滿意”。

　　確實，“讓業(yè)主滿意”是我們不懈追求的目標(biāo)。但我們更應(yīng)當(dāng)樹立誠信的服務(wù)意識，具備企業(yè)的經(jīng)營意識、法律意識，從而更好地運用各種溝通的技巧和方法，妥善處理業(yè)主反映的各種問題。

　　對于本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，必須嚴(yán)格按照公司的相關(guān)程序及時處理；不能及時處理的，明確回復(fù)具體期限，并予以解釋，同時密切跟進(jìn)該事項的進(jìn)展。（而一些新開發(fā)的樓盤）我們的員工還應(yīng)具備“誰的責(zé)任誰負(fù)責(zé)”的意識，清楚地掌握哪些是物業(yè)的責(zé)任，哪些是裝修施工的責(zé)任，哪些又是開發(fā)商建設(shè)遺留的問題及隱患，抑或是自然因素的影響。通過仔細(xì)的傾聽，與業(yè)主的交流、講述，整理出基本思路，針對業(yè)主的意圖作出合理的解釋或答復(fù)處理。不能麻木的討好業(yè)主，毫無原則輕率的許下承諾，否則會丟了誠信，破壞了公司的信譽。

　　首問責(zé)任制，一項規(guī)章制度，似乎多了些許生硬，但讓我們再多一份對物業(yè)工作的熱情，多一份對業(yè)主的善意，我們的制度也就會不再那么難以落實，各項工作的開展就不再那么困難。