公司政工辦述職報告

　　尊敬的市公司領導和同志們:

　　今年上半年,我主要工作在太谷片區(qū),6月份回到市公司政工辦工作，作為太谷片區(qū)的委派會計的我，與所在片區(qū)管理團隊團結協(xié)作，推進管理，開拓市場、迎難而上，各項工作做出了一些成績。

　　實際上，我們的工作好壞，有四個地方就可得出答案來，相當于人的四面鏡子。一是我自己內(nèi)心滿意不滿意，自己最清楚，工作可以騙任何人,但永遠不能騙過自己。自己是否盡了心，出了力，達沒達到效果，誰的心中也是有數(shù)的。二是我的直接上司，上司對你的工作感到滿意不滿意，從對你的信任和安排工作就可以看出，工作默契，配合得當，心領神會，獨當一面是考核一個副職的基本要求。我與雁林經(jīng)理和拴全主任配合很暢快、很默契，很發(fā)揮。三是從身邊的同志的言行的反饋就以看出自已的工作效果。一份工作大家都在努力工作，滿懷激情地投入，我們的工作即使不是那么盡善盡美，我們也是滿意的。我與太谷片區(qū)的同志們結下了深厚的友誼，各項工作通過協(xié)調(diào)都能迎刃而解，為了片區(qū)的大局，都在努力把工作作好。這一點在我身邊的同事大都如此，這除了主要歸功于片區(qū)班長把握，副職身體力行，同志們?nèi)硇耐度搿Ｋ木褪侵苯涌垂ぷ餍ЧＲ磺泄ぷ鞯穆淠_點都是看效果的，沒有效果說得再好也不好。效果好的工作都是盡了心，有了投入、檢點到位的工作。今年，太谷片區(qū)人員不多，但各項工作都走在了前列，關鍵在小班子指揮得當，大家群策群力，努力把各項工作都作好，才有了這樣的效果。所以工作的四面鏡子都是衡量我們工作的最重要標桿。下面就我的一些主要工作作匯報。

　　一、認真履職

　　我們的定位決定了工作指導方針和工作策略,作為片區(qū)委派會計就是能不能夠有效服務片區(qū)，能不能與市公司有效勾通。我的主要指導思想是服務服從與片區(qū)大局，千方百計把片區(qū)的事作好。積極與市公司財務部門聯(lián)系，把片區(qū)的費用，數(shù)據(jù)、資金關把好。

　　今年取消了小站核算后，費用成了今年的大問題，雁林經(jīng)理在管理上大刀闊斧地改革管理制度，緊縮開支。我的任務是認真把關，不能使不合理費用進入審批程序，說實話，為加油站辦實事，并不是卡住不報就是好同志，實際加油站的困難是我們不能體會，所以我在下站時，時常留意他們的維修項目，生活設施，及時指導進入維修審批程序，該花的錢是一定要花的。

　　同時，我努力把好數(shù)據(jù)上報關，常敲警鐘,常開小會,常吆喝,這項工作我是滿意的。太谷在數(shù)據(jù)上報和單據(jù)粘貼很有水平。

　　在資金上，我們不允許有一分錢的賒欠。工作都作到了位。

　　二、密切配合

　　雁林經(jīng)理是一個思維很清晰的人，工作中心突出，目標明確，激勵有力，要求到位。我十分欣賞他的風格。縣片區(qū)工作，壓力大，任務重，要求多，各級公司檢查多，上級牽線的部門也多，要應付這些工作當然得有幾把刷子。所以，雁林經(jīng)理十分注意調(diào)動我們、綜合辦、站長們的積極性。大家出注意想辦法，出力流汗，都不想給片區(qū)丟臉。這一點大谷片區(qū)最為明顯，盡管人少事多事雜，但大家都為榮譽而努力。努力把工作托起。從費用、資金管理，到綜合辦管理，再到非油經(jīng)營，我與雁林經(jīng)理密切配合，工作得到了有效延伸。

　　三、勇于擔當

　　敢干擔當是一名副職和環(huán)節(jié)干部最要緊的品質(zhì)。得罪人的事當然應當由我們來辦，對于影響大局的事，我們當然要盡最大的努力擺平。分管的工作自已要先拿出主意來。不把困難上交，獨立承擔工作，及時與一把手通氣。這些都是我多年來結累的經(jīng)驗。

　　管理的事，就是調(diào)整人們行為和利益的事，但只要是對大局有利的，我會義無反顧的去承擔。太谷一年的工作告訴，這樣作是對的，長遠來說也是能得到理解的。

　　同時，我們一定要有政治敏銳性，看看我們的工作，我們的想法，我們的一言一行是否影響到片區(qū)及市公司的大局。這一點特別在非常時期，十分重要。

　　四、獨當一面

　　太谷片區(qū)是小會計集中辦公，一人管三到四個站，同時有手續(xù)傳遞和數(shù)據(jù)上載的要求。這是我分管的一個工作。

　　非油經(jīng)營如何起步，如何賺錢，如何上報，如何發(fā)揮兩個積極性，我與雁林經(jīng)理的觀點十發(fā)相近。那就是先發(fā)展，后規(guī)范，先支攤子，培養(yǎng)意識，后積極引導，使站里，員工，和非油業(yè)務攢足后足，厚積薄發(fā)。這也是我管非油的重要心得。

　　與社會各部門溝通，與站長員工交流，與市公司各部門密切配合，把問題解決掉，把工作理解透，把任務落到實底，這些都是我重要的工作。有些工作不需要領導敲打提醒,應當主動去努力完成。努力營造好的工作環(huán)境和氛圍。

　　在太谷，一些部門的工作通過一年的磨合已經(jīng)很有味道和門道,也交了不少有益的朋友。工作的推進，這些都可能是必不可少的重要因素。

　　五、學習到老

　　《在為你自己而工作》的講座里講到，我最好的大學就在企業(yè)。這真是一個至理名言。我們的一切想法，行為，行動，行事作風，能否行得通，有效果，在工作中就會得到最好的檢驗。有的人比較含蓄,不肯講出他對于你的看法和觀點，有的人直率會把對你和你的工作，為人會告訴你。但不管怎樣，我們心中都是有數(shù)的。

　　人的進步就是在不斷總結經(jīng)驗教訓中前進，不以成敗論英雄，就是給人以希望和成長的信心。時代在變化中推進，我們只有不斷學習，才有可能與這個時代，這些人，以及我們不甘落后的內(nèi)心合上拍。活著就要學習，學習別人的思想，為人，為事的方法，行為舉止，處事風格，作人風度，學習是常學常新，虛懷若谷地學，虔誠地學習,刻苦地學習,心領神會地學習。

　　一年來，與我同行的領導與同事們都教給我好多作人的道理，我的領導常把透徹見骨的話教給我們。我們都在不斷學習中取得進步。

　　從6月起，我的工作正式來到了政工辦工作，適應，學習又成了一個新的起點。

篇2：P物業(yè)公司行政工作職責

行政工作職責

(一)總則

1.編制及按需要修訂有關工作的規(guī)章制度，包括（但不限于）更衣柜管理、洗熨房管理、倉庫管理、員工餐廳管理等。

2.按有關規(guī)定督促落實各崗位工作。

3.聯(lián)同財務部審核每月采購計劃，報總經(jīng)理批準。(相關表格D*/RSB/009)

4.監(jiān)督每月公司倉庫的盤點工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與各部門協(xié)討后，報總經(jīng)理處理。(相關表格D*/RSB/019;D*/RSB045;D*/RSB060)

5.對部門各崗位的清潔衛(wèi)生進行定期及不定期檢查。相關表格D*/KHB/001)

6.控制各崗位的設備保養(yǎng)及更新。

7.加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結做好工作。

8.保管好各部門的備存鑰匙，并做好記錄。(相關表格D*/RSB/002)

9.負責公司物資的領用及保管工作。(相關表格D*/RSB/011;D*/RSB/056)

(二)日常工作：

1.按公司有關規(guī)定，定期及不定期檢查、跟進各崗位工作，包括更衣柜、洗熨房、物資倉庫、員工餐廳等。

2.監(jiān)督、檢查各崗位的人員調(diào)配及統(tǒng)籌各項必須用品。

3.安排員工制服、勞保用品的發(fā)放及回收。☆D*/RSB-04-02-01 (相關表格D*/RSB/059;D*/RSB/061;D*/RSB062;D*/RSB/063)

4.每月做好采購計劃庫存報告，及時送交部門主管和財務。(相關表格D*/RSB/009;D*/RSB/019;D*/RSB045;D*/RSB/060)

5.每月做好倉庫盤查工作，做到帳物相符。(相關表D*/RSB/019;D*/RSB045;D*/RSB060)

6.做好部門主管指派的其它工作。

篇3：物業(yè)管理公司行政工作管理規(guī)定(9)

　　物業(yè)管理公司行政工作管理規(guī)定（九）

　　第一條為保證公司生產(chǎn)和經(jīng)營活動的連續(xù)性、持續(xù)性和高效性，嚴肅工作紀律，規(guī)范日常工作行為，做好協(xié)調(diào)和服務工作，特制訂本行政工作管理規(guī)定。

　　第二條公司日常行政工作人員行使計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督五大管理職能，包括總經(jīng)理、公司辦公室及各職能部門、各服務部門經(jīng)理。

　　第三條行政管理工作恪守面向大局、服務公司、著眼基層、實事求是的工作思想，積極參與解決所轄范圍內(nèi)的各種問題。

　　第四條公司組織機構實行直線職能形式。整個公司日常管理工作由總經(jīng)理集中統(tǒng)一領導，各部門分級管理，各部門經(jīng)理應用好用足手中權力，發(fā)揮最佳管理效益。

　　凡牽涉到部門與部門之間工作或利益不能協(xié)調(diào)時，應及時匯報總經(jīng)理辦公室；重大、緊急事件時，可越級向上反映。

　　第五條行政管理工作人員辦事精練、高效，戒拖拉、推諉，做到工作一日清，碰到問題沉著、冷靜、果斷。

　　第六條辦公場所做到整潔、衛(wèi)生，辦公人員需暫時離開辦公室半小時以上的，須將辦公桌上文件資料整齊并統(tǒng)一放置辦公室靠墻一側(cè)。辦公人員在下午下班后必須清理辦公室。

　　第七條辦公室人員工作規(guī)范：

　　一、工作風紀

　　1、辦公室工作時間，員工應積極開展有益工作的溝通交流，但不得妨礙工作，應堅守工作崗位，不得隨意串崗閑聊，需要離開時根據(jù)情況，或向上級領導請示，或知會同事，應在"人員去向告示牌寫明去向"

　　2、保持辦公室整潔，上班時間請勿在辦公區(qū)域進食物，影響他人工作吸煙。

　　3、注意保密。公司所有員工都有保持公司秘密的責任和義務，務請保管好本人持有的公司涉密文件；未經(jīng)授權或批準，不得對外提供有機密的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務數(shù)據(jù)等；對非本人職權范圍的公司機密應做到不打聽、不猜測、不傳播；發(fā)現(xiàn)有泄密的情況應立即向有關領導報告；如有泄密實踐發(fā)生，按上級公司有關保密管理規(guī)定及有關法律處理。

　　二、禮儀儀表

　　1、員工上班期間，應保持良好精神狀態(tài)，講究文明禮貌。同事之間應相互尊重、團結友愛、相互幫助。

　　2、員工上班時必須穿工作服（暫時未發(fā)工作服的員工應穿與工作服近似的服裝）并保持服飾整潔、得體（公司人員周六、周日允許穿便服，但不得穿短褲、無袖衫、超短裙、拖鞋，保安員等工種公司另有統(tǒng)一著裝要求的，按其具體規(guī)定執(zhí)行。

　　3、員工上班時需注重個人儀容儀表，保持頭發(fā)自然干凈，男員工不蓄長發(fā)胡須，女員工不濃裝艷抹。

　　4、員工應提前10分鐘上班，做好準備，準時上崗開展工作，倡導奉獻精神，積極主動完成當天工作。

　　5、辦公室待人接物要注重形象，上班時講普通話，使用文明用語，不得大聲喧嘩。接聽電話時不宜電話鈴響超過三聲，接、打電話一般不使用免提健，應控制音量和時間。

　　6、上班時間不準串崗，隨便翻閱他人辦公文件、抽屜。

　　第八條公司定時召開各種類型會議，參加會議人員務必在會前做好充分準備，在會議召開期間認真做好記錄并積極發(fā)言，達到召開會議解決問題的目的。

　　第九條公司通過各種渠道、包括報紙、廣播、會議、黑板報等宣傳有關黨的方針、政策、公司發(fā)展新貌等，開展政治思想、精神文明建設。

　　第十條公司設黨、團、婦等團體機構，有計劃地組織各種活動，豐富員工文化生活，加強政治思想教育和精神文明建設。

　　第十一條各部門負責人做好本部門的后勤管理工作，搞好內(nèi)部績效考核工作，加強基礎管理。