物業(yè)行政工作制度：制服管理規(guī)定

　　15制服管理規(guī)定

　　15．1目的

　　為了統(tǒng)一物管公司對(duì)外形象，加強(qiáng)員工的歸屬感，促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)和管理水平，公司均為各崗位的員工訂制制服，現(xiàn)特制定相關(guān)的員工制服管理規(guī)定，具體內(nèi)容如下：

　　15.2一般規(guī)定

　　15.2.1員工入職時(shí)可獲發(fā)兩套工作制服;

　　15.2.2每位員工當(dāng)值時(shí),必須穿整齊制服,下班后應(yīng)將制服放回更衣柜,工作服要整潔,鈕扣要扣齊,不允許敞開外衣,非工作需要不允許將衣袖、褲管卷起，不允許將衣服搭在肩上；

　　15.2.3制服衣袖,衣領(lǐng)不顯露個(gè)人衣物,制服外不顯露個(gè)人物品,有裝衣袋不裝過大或過厚的物品,袋內(nèi)物品不外露;

　　15.2.4員工應(yīng)保管及愛護(hù)好制服,除集中換洗外,員工應(yīng)勤洗勤慰熨,時(shí)刻保持制服清潔;

　　15.2.5任何人為損壞或遺失,員工需負(fù)責(zé)賠償制服費(fèi)用,同時(shí)亦將會(huì)給予必要的紀(jì)律處分,嚴(yán)重者將由公司管理層作出裁決;

　　15.2.6員工離職前需將制服交還,若制服有損壞者按規(guī)定折舊作出賠償,若未能交還制服者按全額賠償;

　　15.2.7遇下雨天，保安部可統(tǒng)一不戴帽子；

　　15.2.8因保安制服分冬裝和秋裝兩款，保安部可根據(jù)天氣情況統(tǒng)一窒著其中一款，原則上以溫度攝氏22度為穿著標(biāo)準(zhǔn)，22度以上的統(tǒng)一穿秋裝，但一切視實(shí)際情況而定，各班組必須統(tǒng)一著裝；

　　15.2.9員工不得在制服的任意部位標(biāo)記個(gè)人標(biāo)識(shí),只能在制服的腰線及褲頭部位標(biāo)記員工工號(hào)以作識(shí)別。

　　15.3折舊標(biāo)準(zhǔn)

　　15.3.1男、女西裝之折舊

　　按兩年時(shí)間折舊，即每年的折舊率為50%；

　　15.3.2男、女襯衫、西褲、西裙之折舊

　　按兩年時(shí)間折舊，即每年的折舊率為50%；

　　15.3.3保安服、帽之折舊

　　按兩年時(shí)間折舊，即每年的折舊率為50%；

　　15.3.4工程服之折舊

　　由于工程部技工所穿著之工程衣磨損較大，且一年四季只有兩套服裝，所以按一年時(shí)間折舊。

　　15.3.5工鞋之折舊

　　皮鞋類按一年時(shí)間折舊；布鞋類按半年時(shí)間折舊；

　　涉及個(gè)人衛(wèi)生問題，員工離職時(shí)一律采用工鞋折舊方法，工鞋不予回收

　　15.3.6其他用品之折舊

　　如女門童使用的保暖長(zhǎng)襪等，一般按半年時(shí)間折舊，離職時(shí)不予回收，其他如保安精神帶等配飾，一般按一年時(shí)間折舊，或根據(jù)具體情況作出決定。

　　15.4工衣?lián)Q洗

　　15.4.1工衣清潔原則上由員工自行負(fù)責(zé)，但管理處也會(huì)提供必要的換洗服務(wù)，集中換統(tǒng)一律由公司行政部指定統(tǒng)一由一家合標(biāo)準(zhǔn)之洗滌服務(wù)商進(jìn)行，各管理處均按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　15.4.2各管理處行政人員負(fù)責(zé)工衣交收，檢查及費(fèi)用核算工作，并于月底統(tǒng)一洗滌服務(wù)商結(jié)算

　　15.4.3換洗周期：（根據(jù)目前各管理處的經(jīng)營(yíng)狀況，暫定以下標(biāo)準(zhǔn)）

　　適用范圍夏季冬季備注

　　客服人員4次/月2次/月

　　保安人員2次/月1次/月

　　工程人員1次/月1次/月

　　后勤人員2次/月1次/月

　　15.4.4制服的保管

　　15.4.5各管理處行政人員/倉(cāng)管員負(fù)責(zé)制服的進(jìn)出倉(cāng)，保管工作

　　15.4.6員工離職時(shí)，行政人員/倉(cāng)管員應(yīng)仔細(xì)檢查制服，將破損情況3決定回收或折舊報(bào)廢，并將具體情況在員工離職手續(xù)清單上標(biāo)明，如需要折舊或賠償?shù)?，須及時(shí)通知財(cái)務(wù)部門計(jì)算費(fèi)用。

　　15.4.7制服繳倉(cāng)后，行政人員/倉(cāng)管員須及時(shí)送廠商洗滌，做好保潔工作

　　15.4.8行政人員/倉(cāng)管員于每次集中換洗時(shí)，要仔細(xì)檢查制服的使用情況，對(duì)破損情況要做好相應(yīng)記錄，除向洗滌廠商跟進(jìn)修補(bǔ)外，對(duì)造成制服破損的員工及時(shí)給予警告，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)應(yīng)及時(shí)向管理處主任匯報(bào)。

篇2：物業(yè)公司修改《統(tǒng)一配置工作制服管理規(guī)定》通知

　　**物業(yè)[20**]20號(hào)

　　物業(yè)公司關(guān)于修改《統(tǒng)一配置工作制服管理規(guī)定》的通知

　　各部（室）、物管中心、各管理處：

　　經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，對(duì)二0**年七月四日下發(fā)的《統(tǒng)一配置工作制服管理規(guī)定》（**物[20**]04號(hào)）作如下修改：

　　一、第二項(xiàng)"工作制服的使用管理"第2條"員工及保安人員離職時(shí)制服的辦理"改為"員工離職時(shí)制服的處理"。

　　二、第二項(xiàng)第2條第（1）款"保安人員離職時(shí)"改為"保安人員、綠化清潔人員、廚務(wù)人員、金禧花園機(jī)電工離職時(shí)"。

　　以上決定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　二0**年十一月二十二日

　　**市**物業(yè)管理有限公司二0**年十一月二十二日 發(fā)

　　（共印25份 ）

篇3：物業(yè)護(hù)衛(wèi)員制服管理規(guī)定

　　物業(yè)護(hù)衛(wèi)員制服管理規(guī)定

　　為了加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)員服裝的管理工作，樹立公司良好的社會(huì)形象，公司特對(duì)護(hù)衛(wèi)員制裝標(biāo)準(zhǔn)作以下規(guī)定。

　　一、制裝標(biāo)準(zhǔn)和使用年限（僅供參考）

　　1、護(hù)衛(wèi)員進(jìn)入公司第一年發(fā)冬、夏裝各二套，長(zhǎng)袖襯衣二件，以后每年各發(fā)一套（件），每套（件）服裝使用年限一般為18個(gè)月。

　　2、護(hù)衛(wèi)員發(fā)訓(xùn)練（迷彩）服一套，使用期限為36個(gè)月，使用期滿后以舊換新。

　　二、調(diào)離、離職時(shí)服裝的折算標(biāo)準(zhǔn)與處理辦法

　　1、護(hù)衛(wèi)員在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，除調(diào)入單位使用的是與該護(hù)衛(wèi)員原在單位（式樣或顏色）不同的工裝，調(diào)出員工須將原單位配發(fā)的工裝移交給原單位外，其他情況均由該員工將工裝從調(diào)出單位帶往調(diào)入單位，并由調(diào)出、調(diào)入單位雙方按折價(jià)轉(zhuǎn)帳辦法處理。

　　2、按使用時(shí)間長(zhǎng)短確定折價(jià)比例：冬、夏裝、長(zhǎng)袖襯衣和迷彩服使用不滿半年的，分別按最近供應(yīng)價(jià)的66%和75%折價(jià)；使用半年不到一年的，分別按最近供應(yīng)價(jià)的33%和50%折價(jià)；使用一年以上的，冬、夏裝和長(zhǎng)袖襯衣不再作價(jià)。但迷彩服使用一年不到一年半的，按最近供應(yīng)價(jià)的25%折價(jià)，超過一年半的不再作價(jià)。汗衫（背心）、膠鞋一律不作價(jià)。

　　3、護(hù)衛(wèi)員離職時(shí)，其服裝分別按照上述折價(jià)時(shí)間與比例處理給員工個(gè)人，但帶有錫能物業(yè)公司標(biāo)志的帽徽、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等物品須留下，待財(cái)務(wù)手續(xù)完結(jié)后，其工裝歸個(gè)人所有。

　　三、著裝及換裝時(shí)間

　　1、夏季著裝為每年五月至十月，冬季著裝為十一月到次年四月。

　　2、具體換裝時(shí)間可由管理處根據(jù)實(shí)際情況確定，但管理處內(nèi)部換裝時(shí)間必須統(tǒng)一。