公司安全生產工作責任追究管理規定

為提高工作人員的責任心，進一步增強安全管理的思想意識，使職工更加自覺遵守安全生產法規和制度，對各項工作任務的完成情況做到獎懲分明，保證在生產管理工作實施好閉環管理，特制定本規定。

無論是制訂制度還是實施考核都要求公司各部門通力協作，并在實施安全考核獎懲時做到嚴肅認真，嚴格執行，否則，再好的制度也會變成一紙空文，因此執行責任究管理是一個重要的手段，對由于各級人員責任心不強及管理不到位，而造成事故或使設備帶病進行及存在嚴重安全隱患運行的情況，施行責任追究，并按《公司安全生產獎懲規定實施細則》進行處罰。

一、對責任追究遵行“以責論處“的原則：要求對認真履行職責并在工作中取得成績的集體或個人按相關規定予以表彰，對規劃、設計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調試及工程驗收等方面的工作，由于失職、瀆職或嚴重違反規章制度及相關技術標準的原因，對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的，對失職、瀆職或嚴重違反規程制度雖沒造成嚴重后果但設備已有重大安全隱患，隨時可能發生事故的，對在工作中因失職，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成事故的都要進行責任追究并給予相關處罰。

二、對責任追究堅持分級管理的原則：在責任追究上要一級管一級，一級對一級負責。

三、責任追究管理：各級工作人員每月按照工作計劃及公司有關管理規定開展工作，因未履行好本崗位的工作職責及未認真完成好工作任務（工作任務及執行標準為公司工作、管理及技術三大標準），而造成事故或使設備存在嚴重安全隱患運行的，包括對規劃、設計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調試及工程驗收等方面的工作，由于失職、瀆職或嚴重違反規章制度及相關技術標準的原因，對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的，如果當月在上級領導或部門檢查中被發現或已導致事故的發生的，以及在實際工作中已對其它工作的正常開展造成影響或延期的，公司領導首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的責任，追究安生部是否存在有工作失職、檢查不到位、監督管理不力、安全生產責任制不落實及規章制度不健全等方面的原因，安全部并開始對各責任單位在安全管理方面是否存在疏漏進行調查，調查責任單位是否認真執行各項規章制度、是否認真對習慣性違章進行監督考核、安全監察機構各級人員是否認真履行安全責任，責任單位同時對責任班組和責任人員進行調查，調查是否為班組或人員失職、未認真按規定進行相關工作、違章指揮或違章工作等，最后由責任單位對責任人調查后做出處理意見后上報公司安生部，安生部經過匯總，分清全部負責人應承擔的責任后上報公司分管領導。

根據當月各生產單位上報并審批后的工作計劃、每周一次的生產會議工作安排、臨時工作的完成情況、公司《安全生產的全過程管理及規章制度的考核管理規定》、工作現場情況和實際設備運行情況等內容，公司分管生產的領導每月對安生部的工作情況抽查10％，安生部組織部門有關人員對各生產單位的工作情況及設備的運行狀況抽查30％，各生產單位分管生產領導組織好安全專責及有關人員對本單位所轄的設備或部門的工作情況抽查50％。按這些工作任務執行的情況最后來評價當月工作人員的工作質量、責任心及設備設施的安全運行狀況等，并進行責任追究。

篇2：某食堂食品衛生責任追究制度

　　食品衛生責任追究制度

　　1、建立主管校長負責的各級崗位責任明確的崗位責任網絡圖。

　　2、各級管理人員重視職業道德，積極鉆研業務，提高管理水平。

　　3、貫徹“誰主管、誰負責”的責任承包制度，各級管理人員嚴把責任關。

　　4、食堂承包人作為學校食品安全第一責任人，必須時刻把食品衛生安全放在首位，嚴把食品衛生關，對以下幾種情況造成食品安全事故的，食堂承包人應負全部責任。

　　(1)采購變質、劣質食品以及不符合衛生標準的食品造成食品安全事故;

　　(2)采購無衛生許可證、經營許可證、動物檢疫合格證等商家的食品造成食品安全事故;

　　(3)食品加工不符合標準造成食品安全事故;

　　(4)食堂內部安全防范不到位造成投毒事故引發的食品安全事故。

　　5、對因玩忽職守，疏于管理，違反食品衛生有關規定造成的食物中毒的各級責任人，根據情節輕重、后果的危害性等具體情況，給予批評、行政處分、調離崗位等處理，情節和后果特別嚴重的，將責任者移交有關部門處理。

　　6、一旦發生食物中毒后，及時啟動應急預案，按應急預案處置過程中，處置不當的各級行為人、責任人事后根據情節和后果追究責任和給予相應的處理。

篇3：溫泉度假村安全保衛處罰追究責任依據規定

　　溫泉度假村安全保衛處罰、追究責任依據規定

　　根據Z灣溫泉度假村《安全保衛獎懲條例》中條例："

　　有以下情形(或形為)之一者，對責任人(或責任部門)處200--300元罰款：

　　1、因管理制度和治安責任不落實、不負責或玩忽職守，而造成案件和事故;

　　2、在度假村違反治安和消防規定，引發出治安案件、刑事案件和火災事故。"

　　外加，《Z灣溫泉度假村消防、治安責任書》中乙方職責："

　　1、積極貫徹落實"預防為主、防消結合"的消防工作方針和治安防范"誰主管，誰負責"的工作原則，部門負責人全面負責本部門管轄區域內的消防治安工作;

　　5、加強本部門員工的消防意識，做到：(1)發現火災要及時報警。(2)發生火災會正確撲救。(3)熟悉消防器材的性能和放置部位，能正確維護和使用消防器材。(4)火災時能迅速引導賓客進行書疏散;(注：因案件中存在員工發現火災沒及時報警)

　　6、確保餐飲部管理轄區域內的安全措施中：(2)油鍋操作時人不得擅自離開，操作人員懂得撲滅油類、煤氣火災等消防常識;(7)管理員、廚師長在當班期間對自己所管轄區域的消防治安工作負責，定期進行安全檢查。"

　　又如，Z灣溫泉度假村《消防治安目標管理責任書》中：

　　消防、治安目標管理考核內容共6項中的第3項說到："全年部門每發生一起重特大案件的，按責任大小視情況分別給予處罰，對直接責任人全部扣分、間接責任人扣10分。對班組扣15分，部門扣20分";

　　而且，獎勵條款中提到："1、凡執行《責任書》不力或違反規定內容的，有火災、治安事件、刑事案件發生，發現隱患不報，或整改不及時及員工有嚴重違法、違紀情況的，除對直接責任人給予處罰，部門、班組負責人應承擔一定的責任(有免責任情況的除外);

　　處罰內容如下：

　　扣發當月、年度的部門或全部獎金，相應的行政處分;構成犯罪的報請司法機關依法追究刑事責任(度假村內處罰的執行度假村獎懲條例)，違反《度假村獎勵條例》和《責任書》的部門和個人，不得參加先進評比。"