招生與就業指導工作處工作過錯責任追究制
一、全體工作人員均應服從學校和處的工作大局，以創一流為目 標，確立“服務為核心”的思想，工作主動積極，協力合作，盡心盡責。
二、我處工作人員故意或過失不履行或不正確履行職責，造成學校或我處的聲譽、物資、資金損失的，將被追究相應的責任。
三、以下情況均為不履行或不正確履行職責行為:
1、紀律松懈，不遵守考勤制度;
2、對工作不負責任、玩忽職守;
3、對待辦事學生、教師、考生、用人單位等 ( 以下簡稱來辦事人員 ) 態度冷淡、傲慢;
4、該辦事的不辦，或辦事拖拉、推讀;
5、不該辦的事不給來辦事人員說明原因，造成不必要的誤解;
6、不按規定的時間完成工作和任務;
7、不按要求完成工作任務，造成來辦事人員不滿意或工作質量不合格;
8、不認真執行首問責任制;
9、不按國家法律、法規、政策和學校的規定辦事。
四、不履行或不正確履行職責的責任追究：
1、造成的影響或損失輕微，工作人員做過錯記錄，限期整改。
2、造成了明顯的影響或損失 ( 如被投訴，經查屬實 ), 或者一學期 3 次及以上過錯記錄，年終考核不能為良好。
3、造成嚴重影響或重大損失，停職檢查，年終考核為不合格，并報學校給以行政處分。
4、以上2、3種情況，造成經濟損失的，根據當事人過錯的性質、情節，當事人還將承擔一定比例的經濟賠償。
5、不履行或不正確履行職責的問題特別嚴重，觸犯刑律，違犯 黨紀或學校的獎懲條例的，按法律、黨員處分條例和學校的有關規定 追究當事人的責任。
篇2：國庫支付中心過錯責任追究制度
國庫支付中心過錯責任追究制度
一、追究范圍
中心全體會計人員
二、追究內容
1、服務態度不端正，有推諉、生硬、刁難、敷衍現象的。
2、計算機操作不規范，導致系統紊亂、數據丟失的。
3、提供會計信息有誤并造成不良影響的。
4、工資計算不準確，影響個人收入的。
5、算賬、核票不細心，報銷支出有誤的。
6、印鑒、票據管理疏忽，發生丟失或盜用的。
7、與銀行對賬不及時，未達賬項不予調整的。
8、電算資料保管不慎，出現丟失、損毀的。
9、與服務單位同通作弊、違規辦理報賬業務的。
10、向服務單位亂攤派私人開支費用或吃、拿、卡、要。
三、追究方式
1、中心稽核督查發現有上述問題的，視情節責令改正，并寫出書面檢查；短缺現金，責任人如數賠償。
2、工作不精心，給中心造成不良后果的，予以通報批評，年終考核實行一票否決，列為最差。
3、工作出現嚴重失誤，不能勝任會計工作的，從重處理，建議調離會計核算中心。
篇3：Z住建局行政執法過錯責任追究制度
Z住建局行政執法過錯責任追究制度
第一條 為促進建設行政執法人員恪盡職守，公正執法，預防行政執法過錯行為發生，保護公民、法人和其他組織合法權益，根據《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律、法規，制定本制度。
第二條 本制度所稱行政執法過錯責任，是指建設行政執法人員在行政執法工作中，由于個人職務行為，因重大過失損害國家利益或行政管理相對人合法權益，或造成不良后果，應承擔的責任。
第三條 行政執法人員在行政執法過程中，有下列情況之一者，應追究其責任：
(一)違法或錯誤作出具體行政行為，經行政復議，被行政機關撤銷的;
(二)違法或錯誤作出具體行政行為，經行政訴訟，被人民法院撤銷的;
(三)違法行使行政處罰，給行政管理相對人造成財產損害或其他不良后果的;
(四)在執法檢查中，被上級機關認定屬行政執法過錯的;
(五)其他應當追究責任的。
第四條 有下列情形之一的，可從輕或免于追究責任：
(一)行政執法人員發現行政執法過錯，主動、及時糾正，未造成嚴重后果的;
(二)過錯行為情節輕微，經過批評教育后已改正的;
第五條 有下列情形之一的，行政執法人員不承擔責任：
(一)行政管理相對人虛假陳述或出具偽證，致使發生行政執法過錯的;
(二)對所作出的具體行政行為、行政處罰決定或行政措施，行政執法人員明確表示不同意見且有據可查的;
(三)其他不應追究責任的。
第六條 追究過錯責任的方式有：
(一)責令改正;
(二)暫扣、注銷行政執法證;
(三)調離行政執法崗位;
(四)追償部分或全部行政賠償費用;
(五)行政處分。
以上追究過錯責任的方式可以同時適用。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第七條 追究過錯責任涉及行政處分的，按國家公務員行政處分的規定程序作出處理決定。
第八條 追究過錯責任應當作出書面決定，并在書面決定發出后7日內向縣法制辦和區住建廳書面備案。暫扣行政執法證件時間一般不超過二個月，注銷行政執法證件須報市政府法制部門審批。
第九條 行政執法人員對行政執法過錯責任追究決定不服的，可按國家公務員有關規定提起申訴控告。