陽鹿高速公路№5合同段項目經理部
安全生產獎懲辦法(試行)
一、總則
1、指導思想
樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以項目部“企業質量、環境、職業健康安全目標”為指導，建立健全安全生產、環境保護、文明施工的規章制度，落實安全生產責任制。
2、目的
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《公路水運工程安全生產監督管理辦法》和“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，強化項目經理部安全生產管理工作，提高項目經理部的安全生產管理水平，特制定本辦法。
3、范圍
本辦法適用于陽鹿高速№5、№6合同段項目經理部范圍內所有的活動及人員管理。
二、一般規定
1、安全生產獎勵資金，按規定的支出渠道支付。
2、項目經理是項目安全生產第一責任人，分管經理是直接責任人，實行同獎同罰。分管經理的獎罰標準按經理的80%執行。
3、項目經理部在項目開工前在《項目安全生產目標》明確項目的安全生產責任目標，其內容主要包括安全生產目標和創建自治區、區交通運輸廳、陽鹿高速公路工程指揮部安全文明工地指標以及其它的安全工作要求。
4、對完成指標的項目進行獎勵，對未完成指標的項目進行處罰。
5、對在業主、總監辦、項目經理部組織的安全檢查中安全管理規范的工區及個人，給予表彰和獎勵，獎金由項目經理部支出;對較差的工區立即采取書面檢查、通報批評、停工整頓、罰款等處罰。屢教不改的，予以清退處罰。
6、項目經理部安全環保部建立項目經理部安全工作檔案，對受到自治區、區交通運輸廳、業主、總監辦安全生產表彰的項目經理部及工區安全負責人，優先推薦為各級先進;對發生因工死亡、重傷以及設備、火災、中毒事故等;在各級安全檢查中被評為不合格現場;現場安全管理混亂或安全隱患較多的取消評先資格，并根據情節輕重給予責任人通報批評、停工整頓、罰款、降低或取消任職資質以及職務等處罰。
三、獎勵
1、對獲自治區、區交通運輸廳、地市、業主、總監辦安全文明工地稱號的，按工程規模大小給予獎勵。獲自治區級安全文明工地稱號的，按工程承包額每萬元獎勵1.00元;獲區交通運輸廳、地市級安全文明工地稱號的按工程承包額每萬元獎勵0.80元;業主、總監辦安全文明工地稱號的，按工程承包額每萬元獎勵0.50元;其中項目經理(工區負責人)獎勵15%，其余的由項目經理分配。
2、同一工程獲得兩項以上安全文明工地稱號，獎金按其中最高標準計算，不重復計獎。
3、在交通運輸部組織的全國安全大檢查中榮獲交通運輸部安全獎的，比照自治區級安全文明工地的獎勵標準執行。
4、在業主、總監辦組織的“安全生產無事故競賽”、“安全知識競賽”、“安全生產月”、“安康杯”競賽等安全活動中取得優勝的項目和個人，由項目經理部給予榮譽獎和一定的物質獎勵。
5、發現重大安全隱患和險情，及時報告并采取一定措施避免重大傷亡事故發生的有功人員，給予1000-5000元的獎勵。
6、文明施工有關獎勵在工程竣工驗收合格后兌現。
四、事故認定
凡項目部所屬各單位從業人員在施工生產過程中因下列原因造成自身或他人傷亡的，均屬責任事故：
1、安全生產組織機構、管理制度不健全，現場管理松散，安全生產責任制落實不到位;
2、缺少安全施工方案或安全設計;
3、操作員無證或證件失效，或證崗不符;
4、安全防護裝置缺少或有缺陷、或設置不到位;
5、特種設備未經檢驗合格
6、設備、設施、工具、附件有缺陷;
7、個人防護用品、用具缺少或有缺陷;
8、生產(施工)場地環境不良;
9、沒有安全操作規程或不健全;
10、沒有進行安全技術交底或交底不到位;
11、違章指揮、現場管理缺失、對現場工作缺乏檢查或指導錯誤;
12、技術和設計上有缺陷;
13、教育培訓不夠，未經培訓、缺乏或不懂安全操作知識;
14、沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力;
15、違反操作規程和勞動紀律;
16、其他違反安全生產規章制度的行為。
五、處罰
(一)組織機構和人員
1、未按規定建立健全安全生產管理組織機構的，處罰責任人1000元;
2、安全生產管理組織機構成員不足三分之二的，或長期不到位的，處罰責任人1000元;
3、專職安全員未按限期要求到位的，處罰責任人1000元;
4、專職安全員挪做他用未能履行職責的，處罰責任人500元;
5、未經批準更換專職安全員或未經準假專職安全員擅自離崗的，處罰責任人或當事人500元;
(二)制度建設
1、未建立健全安全生產管理制度的，處罰責任人1000元;
2、未建立安全保證體系和保證措施的，處罰責任人500元;
3、未建立安全專項制度或安全技術措施的，處罰責任人800元;
4、未建立危險源識別與風險管理臺帳的，處罰責任人800元;
5、未建立安全生產事故應急救援預案的，處罰責任人1000元;
6、未建立健全安全內業資料的，處罰責任人500元;
7、未按要求填寫施工安全日志的，處罰責任人50元;
8、未按時上報安全生產月報的，處罰責任人100元;
9、其他制度建設未能達標且項目部下達整改要求后仍不建立健全的，處罰責任人800元;
(三)責任制和安全技術交底
1、工區與作業隊未簽訂安全生產責任書的，處罰責任人1000元;
2、未進行操作規程交底或安全技術交底的，處罰責任人800元;
3、工區、作業隊、班組未進行安全教育培訓的，處罰責任人1000元;
(四)現場管理
1、施工現場管理人員不認真履行安全職責，違章指揮或對所管區域內的違章行為不管不問的，由項目經理部責成工區對當事人進行批評教育，并給予100-1000元罰款;屢教不改的給予清退處罰;造成嚴重后果，觸犯刑律的，移交司法部門追究法律責任。
2、施工現場工人違反安全生產規章制度或操作規程的，由項目經理部(工區)即時進行批評教育并阻止違章操作行為，并給予罰款。
3、新進場勞務人員未進行培訓就上崗的，對工區(作業隊)按50元/人處罰。
4、施工管理人員未佩戴《工作證》上崗作業,處罰20元/人。
5、非特種作業人員從事特種作業操作,處罰50元/人。
6、特種作業人員未持操作證上崗,處罰50元/人。
7、施工現場不戴安全帽，處罰50元/人。
8、戴安全帽不系下頦帶,處罰20元/人。
9、進施工現場打赤腳，穿拖鞋,處罰50元/人。
10、酒后進入現場施工，處罰50元/人;不聽勸阻離開現場的，處罰100元/人。
11、吊欄架上作業及2米以上的高處作業不設防護設施的，處罰責任人1000元/次。處罰兩次仍未整改的，項目經理部對作業隊負責人給予2000～3000元的處罰，并責令工區對該作業隊進行停工整改。
12、吊欄架上作業及2米以上無防護設施的高處作業不系安全帶,處罰100元/人。
13、高處作業時嘻戲打鬧的，處罰100元/人;從高處向下拋擲任何物料,處罰100元/人。
14、孔口邊、坑口邊、溝槽邊等臨邊作業不設防護設施，處罰責任人500元/次。
15、油庫、倉庫等消防重地不配消防器材的，處罰責任人1000元/次;
16、變壓器、配電房等配電重地不設置隔離防護設施的，處罰責任人1000元/次;不設置標志警示牌的，處罰責任人500元/次。
17、現場配電箱、開關箱的箱體采用木材材制作的、或一閘多機的、或開關箱不設置漏電保護器的，處罰責任人500元/次。
18、違反林區防火規定在林區隨意動火的，處罰100元/人。
19、違反消防規定在嚴禁煙火場所吸煙的,處罰50元/人。
20、在施工現場隨地大小便,處罰50元/人。
21、宿舍內私接電源、亂拉電線的處罰50元/人。
22、私自拆改、移動施工現場安全防護設施,處罰50元/人。
23、無證駕駛機動車輛的，處罰100元/人
24、凡違反本工種操作規程進行施工或的，對違章者進行100～300元的罰款。
(五)檢查整改
凡在整改限期內安全隱患未能落實整改完成的，項目部對工區負責人及責任人給予1000～3000元的處罰，事態嚴重的責令停工整改。
(六)事故處理
對發生的傷亡事故隱瞞不報、虛報或拖延報告;發生傷亡事故時不積極進行搶救的;在事故調查中，偽造或破壞現場，毀滅證據，弄虛作假的;事故后不吸取教訓，致使同類事故重復發生的有關責任人予以從重處罰。觸犯刑律的，移交司法機關依法追究法律責任。
(七)負面影響
凡由于工區安全管理工作不到位：
1、造成項目法人被業主約見的，給予十萬元罰款的處罰;
2、被業主處罰的，除由工區承擔業主罰款外，另給予十五萬元罰款的處罰;
3、受到地方政府部門或上級主管單位罰款的，除由工區承擔罰款外，另給予八萬元罰款的處罰;
4、被媒體暴光的、在上級組織的安全檢查中，被評為不合格或被通報的、給予五萬元罰款的處罰;
以上處罰中，工區負責人必須個人承擔罰款額的15%，并在全項目通報批評。
5、凡造成不良后果并故意隱瞞的加倍處罰，工區負責人必須個人承擔罰款額的20%;
6、被停工整頓的，由項目經理部按照損失的120%對工區進行罰款處罰，工區負責人必須個人承擔罰款額的20%。
六、處罰實施
1、本著人性化管理，對初犯者，若未留下安全隱患的，或安全隱患后果較輕的，項目經理部以《安全隱患整改通知單》的形式責成當事人限期整改。不按限期整改的，項目經理部即下達處罰警告書對工區及責任人進行警告。仍未整改的，即下達處罰決定。
2、對于屢犯的、重犯的、或雖屬初犯、但安全隱患后果嚴重的，當即下達處罰決定，并視情況下達停工整改決定。
3、處罰實施，原則上由項目安全環保部代表項目經理部實施，項目部負責人及其他職能部門也同樣享有處罰實施的權力。
七、附則
1、本規定自頒發之日起執行。
2、本規定由項目經理部安全環保部負責解釋。
陽鹿高速公路№5合同段項目經理部
二〇一〇年十二月二十五日
篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)
公司安全生產獎懲管理制度(三)
一、目的
為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。
二、范圍：對所有安全生產行為的管理。
三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。
四、內容
(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：
1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。
(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。
(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。
2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。
(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。
(2)一年之內違章記分累計達到10分。
(3)違*火管理制度進行工業動火。
(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。
(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。
(6)駕駛員灑后駕車。
(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。
(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。
3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。
(1)違反操作規程進行作業。
(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。
(3)安全防護設施不齊全完好。
(4)不按要求組織、參加安全活動。
(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。
(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。
(7)在視線不良的情況下強行行車。
(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。
(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。
(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。
(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。
(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。
(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。
(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。
(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。
(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。
(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。
(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。
(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。
(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。
(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。
(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。
(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。
(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。
(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。
(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：
1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。
2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。
3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。
4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。
5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。
五、相關記錄
《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33
篇3：藝術學校安全生產考核獎懲制度
藝術學校安全生產考核及獎懲制度
為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實加強學校安全目標管理，落實安全管理責任，結合學校安全監督管理工作實際，特制定本制度。
1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。
2、對有下列情形之一的單位和個人，分別給予表彰或獎勵：
?。?）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；
?。?）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；
?。?）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；
?。?）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。
3、獎勵分為嘉獎、晉升、發放獎金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：
（1、不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。
?。?、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，使用易燃危險品造成火警、火災，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數額的罰款。
?。?、發現火警，未及時按照緊急情況處理程序處理的，對保衛科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報批評。