安全生產責任和獎懲制度

　　一、獎勵

　　(一)項目部對各單位(工區(qū))根據(jù)當年完成工程量，實行獎勵額與工程質量掛鉤的形式在年終考核后根據(jù)實際成績給予獎勵。

　　(二)各單位也應根據(jù)各項目、部門當年完成工程量大小、工作難度、責任大小等因素，經(jīng)年終責任目標考核后的情況予以獎勵。

　　(三)對具備下列條件之一的單位和個人，應當給予榮譽獎物質獎;

　　1、認真貫徹執(zhí)行安全生產法規(guī)和管理制度，安全生產和文明生產取得顯著成績;

　　2、在勞動保護工作方面，有重大發(fā)明、技術改進或提出重大合理化建議并取得實效的;

　　3、防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生或在事故搶救中有功的。

　　4、受到省、市主管部門通報表彰或嘉獎的單位。

　　二、處罰

　　(一)各單位未完成當年簽訂的責任目標，按照項目部的考核辦法給予相應的經(jīng)濟處罰。

　　(二)對隱瞞事故不報，弄虛作假的，取消全部獎勵，并對責任單位處以罰款5000至20000元。

　　(三)對連續(xù)發(fā)生同類事故或重大事故的，除對責任單位進行經(jīng)濟處罰外，要求責任單位更換相關責任人。

　　(四)實行安全生產一票否決制，凡當年發(fā)生安全生產重大傷亡事故的，單位及個人一律不得評先進。

　　(五)對下列情況之一的，將對有關單位給予罰款：

　　1、未向職工發(fā)放勞動防護用品的罰款10000元;有部分人員未發(fā)的罰款5000元。

　　2、違章指揮，每安排一名無證人員從事特種作業(yè)的罰款5000元。

　　3、因對整改事項整改不力而再次收到整改通知書的，罰款3000至5000元。

　　4、未設安全管理機構或未按規(guī)定配備專(兼)職安全管理人員的罰款10000元至20000元。

　　5、主要負責人和安全生產管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的，罰當事人2000元。

　　6、有較大危險因素的生產場所和有關設施、設備上未設置足夠的、明顯的安全警示標志的罰2000元至10000元。

　　7、使用報廢或未按規(guī)定檢測合格的機械設備和三證不全車輛，每臺(輛)罰款2000元至10000元。

　　8、爆破、吊裝作業(yè)未安排專門管理人員現(xiàn)場管理的罰款10000元。

　　9、因違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)重大安全隱患的罰款5000至20000元。

　　10、違反臨時用電操作規(guī)程，亂拉、亂接電線、電纜，使用明令禁止使用的電器設備、劣質或嚴重破損的電器設備，罰款5000至20000元。

　　11、違反《生活安全管理制度》和《文明施工管理制度》的罰款5000至10000元。

　　12、安排未經(jīng)安全教育或安全技術交底的人員上崗的，對項目部罰款5000至10000元。

　　13、不按規(guī)定配備消防設施的罰款5000至10000元。

　　14、違反易燃、易爆物品使用或存放規(guī)定，罰款10000至20000元。

　　15、違反安全技術操作規(guī)程，當事人罰款200至500元，項目部罰款5000至10000元。

　　16、未按要求進行整改或整改不力，罰款5000至20000元。

　　17、屢次違反某一條款的，下一次的處罰以上一次罰款的倍數(shù)計罰。

　　18、違反其他規(guī)定的，參照建管處《安全管理辦法》之規(guī)定執(zhí)行。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業(yè)安全委員會負責，人資部協(xié)助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節(jié)分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關規(guī)定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業(yè)動火。

　　(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業(yè)未設有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經(jīng)培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

　　(8)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟處罰。

　　(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。

　　(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業(yè)未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經(jīng)營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經(jīng)批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業(yè)場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業(yè)場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規(guī)定參加培訓經(jīng)考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規(guī)守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規(guī)程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：藝術學校安全生產考核獎懲制度

　　藝術學校安全生產考核及獎懲制度

　　為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實加強學校安全目標管理，落實安全管理責任，結合學校安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。

　　1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。

　　2、對有下列情形之一的單位和個人，分別給予表彰或獎勵：

　　（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；

　　（2）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；

　　（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；

　　（4）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。

　　3、獎勵分為嘉獎、晉升、發(fā)放獎金等形式。

　　4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：

　　（1、不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任。

　　（2、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，使用易燃危險品造成火警、火災，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

　　（3、發(fā)現(xiàn)火警，未及時按照緊急情況處理程序處理的，對保衛(wèi)科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報批評。