醫(yī)藥公司業(yè)務副總經(jīng)理(一)職務說明書

　　崗位名稱 業(yè)務副總經(jīng)理 崗位編號 GY--0002

　　所在部門 (分管公司總部) 崗位定員

　　直接上級 總經(jīng)理 工資等級 二級

　　直接下級 業(yè)務部、特麻部、零售事業(yè)部、儲運部、數(shù)據(jù)部、藥品批發(fā)部 薪酬類型

　　所轄人員 6個中層 崗位分析日期 20**年3月

　　本職：負責組織建立與完善營銷網(wǎng)絡與供應渠道，領導實現(xiàn)公司營銷目標、供應目標、質(zhì)量目標，建立公司經(jīng)營品牌形象

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策

　　工作任務 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略

　　負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案

　　參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案

　　參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策

　　掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議

　　職責二 職責表述：領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標

　　工作任務 領導制定業(yè)務部、特麻部、零售事業(yè)部、藥品批發(fā)部、儲運部、數(shù)據(jù)部年度工作計劃，并組織實施

　　領導制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施

　　領導監(jiān)督儲運工作，保障配送能力，合理庫存結(jié)構(gòu)，建立高效物流配送體系

　　領導監(jiān)督信息工作，保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的安全，可靠，為經(jīng)營業(yè)務工作打造合理的管理體系

　　職責三 職責表述：領導公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合

　　工作任務 領導建立市場信息系統(tǒng)

　　組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施

　　領導制定產(chǎn)品，價格、渠道網(wǎng)絡、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施

　　職責四 職責表述：領導銷售業(yè)務工作，完成銷售任務

　　工作任務 領導建立公司營銷網(wǎng)絡，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商(二級分銷商)

　　領導制定各區(qū)域銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收

　　領導制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施

　　定期與重要代理商(二級分銷商)保持良好溝通，維護客戶關系

　　定期組織購、銷、存、財務協(xié)調(diào)會議，確保品種的有效銷售、最大化利潤、合理品種結(jié)構(gòu)、提高資金利用率與回報率

　　職責五 職責表述：組織領導業(yè)務合同履行和售后服務工作

　　工作任務 領導購銷業(yè)務所涉及的儲運、出運的整體運作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過程

　　領導公司業(yè)務信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關部門

　　領導代理商、用戶售后服務工作，協(xié)調(diào)售后服務事項

　　參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決

　　組織協(xié)調(diào)公司購銷管理，監(jiān)督購銷的申領、投標、調(diào)劑等工作

　　職責六 職責表述：領導建立公司產(chǎn)品的供應體系

　　工作任務 領導制定供應戰(zhàn)略，制定公司的年度供應計劃并監(jiān)督實施，負責監(jiān)督采購工作的執(zhí)行情況，批準重大的采購計劃

　　領導重點供應商考察與選擇確定供應商

　　領導制定供應商政策，監(jiān)督產(chǎn)品供應質(zhì)量、價格等政策的執(zhí)行情況

　　領導建立供應數(shù)據(jù)庫建設規(guī)劃，并督促實施

　　領導監(jiān)督供應商庫存管理的執(zhí)行情況，進行預付賬款的管理

　　負責公司應付賬審批計劃，并向總經(jīng)理匯報

　　職責七 職責表述：參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量要求

　　工作任務 在總經(jīng)理的領導下，貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》，并確保本公司執(zhí)行國家和上級機關頒布的法規(guī)、政策以及公司的質(zhì)量管理制度

　　貫徹本公司質(zhì)量方針、目標，正確處理質(zhì)量與經(jīng)營、效益與速度的關系，分管業(yè)務部、特麻部、零售事業(yè)部、儲運部、數(shù)據(jù)部、藥品批發(fā)部的經(jīng)營與管理工作;確保公司經(jīng)營及質(zhì)量管理工作正常進行

　　掌握經(jīng)營進度的同時掌握質(zhì)量信息，對有質(zhì)量的改進措施在經(jīng)營環(huán)節(jié)的實施落實負責

　　協(xié)助總經(jīng)理搞好公司下屬各部門的業(yè)務經(jīng)營工作，深入基層，了解情況指導、督促、檢查各部門開展工作的情況，負責向總經(jīng)理報告

　　協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立

　　參與制定公司有關營銷、供應、運作質(zhì)量管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況

　　組織及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故

　　職責八 職責表述：組織和促進新商品立項和可行性分析

　　工作任務 根據(jù)市場情況提出新商品引入立項建議，并組織項目可行性研究

　　參與藥品行會、會會，選擇適應與貴州市場與我司經(jīng)營狀況實際的新產(chǎn)品，選擇合理的新產(chǎn)品供應商

　　協(xié)助新商品市場開發(fā)、臨床促銷過程，并進行監(jiān)督，審核

　　職責九 職責表述：內(nèi)部組織的建設和管理

　　工作任務 負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見

　　主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

　　負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議

　　監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導

　　職責十 職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務

　　權(quán)力：

　　公司重大人事、財務、業(yè)務決策建議權(quán)

　　公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán)

　　權(quán)限內(nèi)市場推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán)

　　權(quán)限內(nèi)銷售合同、供應合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應合同審核權(quán)、應付賬款審核權(quán)

　　代理商(二級分銷商)、供應商選擇的審核權(quán)

　　代理商(二級分銷商)、供應商政策審核權(quán)

　　新產(chǎn)品開發(fā)立項審核權(quán)和新市場開發(fā)成果的評審權(quán)

　　權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)

　　對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)

　　對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

　　工作協(xié)作關系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 總經(jīng)理、分管分(子)公司業(yè)務副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、下屬各部門經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理

　　外部協(xié)調(diào)關系 相關政府部門、行業(yè)協(xié)會、代理商(二級分銷商)、供應商等

　　任職條件：

　　教育水平 大學專科以上

　　專業(yè) 藥學或經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷 工商管理類培訓，人際關系能力培訓，外貿(mào)業(yè)務知識培訓等

　　經(jīng)驗 5年以上營銷工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗

　　知識 精通業(yè)務知識，通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品及服務業(yè)務行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關知識， 具備財務管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品術知識和服務業(yè)務運作環(huán)節(jié)

　　技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件。

　　個人素質(zhì) 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力

　　其它：

　　使用工具/設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡)、通訊設備

　　工作環(huán)境 獨立辦公室，經(jīng)常需出差

　　工作時間特征 工作時間不確定，經(jīng)常需要加班

　　所需記錄文檔 年度營銷規(guī)劃、供應規(guī)劃與總結(jié)等

　　考核指標：

　　銷售收入 、市場占有率、利潤率、應收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、經(jīng)營品種質(zhì)量合格率、客戶滿意度、供應商培養(yǎng)目標完成情況、重要任務完成情況

　　下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理

　　技術、管理等部門合作滿意度

　　領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能

　　參加會議：

　　1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關重大會議;

　　2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會;

　　3.參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議;

　　4.參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的專題會議

篇2：營銷副總經(jīng)理職責說明書

>　　營銷副總經(jīng)理崗位說明書(崗位級別：高層管理)

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理

　　平行部門：生產(chǎn)、品管、人事等相關部門;

　　公司會議：公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　●極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創(chuàng)新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經(jīng)驗;

　　●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

　　2.在總經(jīng)理的直接領導下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責;

　　3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃;

　　4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設置;

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成;

　　6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展;

　　7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

　　8. 負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

　　9. 負責協(xié)調(diào)銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關工作;

　　10. 負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

　　11. 組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;

　　12. 負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

　　13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;

　　14. 按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權(quán)力：

　　1.受總經(jīng)理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力;

　　2.有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權(quán)力;

　　3.有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán);有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務公關費用的審批權(quán)(一次性最高3萬元);

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權(quán)力;

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力;

　　6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。

篇3：房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理(主管工程人事)崗位說明書

　　房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（主管工程、人事）崗位說明書

　　崗位名稱：副總經(jīng)理 崗位編號0202

　　所在部門：崗位定員1

　　直接上級：總經(jīng)理所轄人員

　　直接下級：工程部、預算部、人事行政部

　　本職：

　　負責本公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務中工程設計、施工、預決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經(jīng)理直接負責

　　職責與工作任務：

　　職責一職責表述：主持項目工程設計工作

　　工作

　　任務負責新項目建筑規(guī)劃設計單位的選擇

　　負責與建筑設計方的接洽工作

　　組織新項目建筑方案、施工方案等的審核工作

　　職責二職責表述：組織編制項目施工計劃開發(fā)計劃以及各開發(fā)項目的報批、設計、施工計劃和進度安排

　　工作

　　任務負責項目施工計劃與進度的制訂與落實工作

　　組織開發(fā)項目的報批工作

　　負責組織項目施工計劃的制訂工作

　　負責項目施工計劃與進度執(zhí)行的監(jiān)督工作

　　職責三職責表述：主持項目工程施工日常管理工作

　　工作

　　任務負責簽署項目工程施工日常行政、業(yè)務文件

　　定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，

　　在得到總經(jīng)理授權(quán)下，負責處理項目施工過程中的突發(fā)事件，

　　職責四職責表述：由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項

　　權(quán)力：

　　項目整體施工計劃和進度的制訂權(quán)和實施權(quán)

　　解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

　　具體工作開展的決策權(quán)

　　對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

　　工作協(xié)作關系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關系主管營銷副總經(jīng)理、工程部、預算部、物業(yè)公司

　　外部協(xié)調(diào)關系規(guī)劃設計單位、房地產(chǎn)主管領導單位等

　　任職資格：

　　教育水平大學本科以上學歷

　　專業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他

　　經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)歷

　　知識具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識

　　技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　其他：

　　使用工具設備計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡

　　工作環(huán)境辦公場所

　　工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

　　所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

　　備注：

　　副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,報董事會批準任命，其工作對總經(jīng)理負責

　　定期向總經(jīng)理匯報工程施工進度，材料供應等工作