醫藥公司人事專員職務說明書
崗位名稱 人事專員 崗位編號
所在部門 行政人事部 崗位定員
直接上級 行政人事部經理 工資等級
直接下級 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 20**年3月
本職：負責建立、完善、執行勞動工資制度和福利制度，負責公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。
職責與工作任務：
職責一 職責表述：參與制定公司人力資源規劃和各種方案
工作任務 參與制定公司的人力資源發展規劃。
擬定工資和獎金、福利方案報批后執行
掌握企業工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策
職責二 職責表述：辦理各類社會保障事務
工作任務 為公司員工辦理各種社會保險
負責勞動保險的工作，及時對職工關于勞動保險方面的爭議做出裁決
職責三 職責表述：負責薪酬福利工作
工作任務 審核下級上報的員工薪酬表，并報人力資源部經理審批
審核員工的考勤，及各種休假并備案
負責企業員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理
負責員工試用轉正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統計工作
職責四 職責表述：負責勞資關系和勞動合同事宜
工作任務 協助行政人事部經理處理勞資關系
負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執行
為符合退休條件的職工辦理退休手續
負責建立公司與員工的溝通機制，受理員工投訴并負責調查核實和協調解決
協助解決員工與公司的勞動糾紛事宜
職責五 職責表述：內部檔案管理
工作任務 及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄
定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監銷
執行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續
按密級劃分的有關規定，及時準確劃分檔案密級
職責六 職責表述：完成人力資源部經理交付的其他任務
權力：
人事檔案的管理權
工資發放表的審核權
勞動糾紛的協調權
工作協作關系：
內部協調關系 公司各部門
外部協調關系 人事局，勞動局，社會保障部門、人才交流中心
任職資格：
教育水平 大學專科以上
專業 人力資源專業或管理類專門
培訓經歷 接受過人力資源知識培訓
經驗 1年以上工作經驗
知識 通曉相應的人力資源管理知識，掌握有關人力資源的各項規章制度，具有行政管理知識
技能技巧 熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網絡知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力
個人素質 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力
其它：
使用工具/設備 計算機
工作環境 辦公室
工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班
所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件、總結、公司文件、工資表
考核指標：
薪酬福利工作出錯次數、公司人事檔案的完整性、員工流失率、重要任務完成情況
考勤、服從安排、遵守制度
判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識技能
篇2：房地產銷售管理專員崗位說明書范本
房地產銷售管理專員崗位說明書范本
崗位名稱房地產銷售管理
直屬上級房地產營銷策劃部經理所屬部門房地產營銷策劃部
崗位目的負責公司房地產項目的銷售管理;
工作內容：
1.負責銷售中預售證、按揭、房產證等相關手續的辦理及銷售合同的管理及負責銷售的統計工作;
2.與相關部門密切配合，積極建立起客戶與公司的信息交流的橋梁;
3.與客戶進行良好地互動
4.搜集業內成功的銷售案例和領先的銷售理念與方法;
5.負責分析競爭對手的銷售策略、媒體策略和理念;
6.配合辦理物業管理委托工作;
7.配合物業部門做好房地產開發項目的交房等售后服務工作
8.完成上級交辦的其他工作。
工作職責：
1.對提交方案的合理性、完整性、準確性、可操作性負責;
2.對房地產項目銷售及配合售后服務等工作負責;
與上級的溝通方式：接受房地產營銷策劃部經理的業務指導和工作安排;
同級溝通：對房地產開發經營部、財務部、合作伙伴進行業務溝通;
崗位資格要求：
性別：女性
教育背景：大專學歷，廣告、美術、中文等相關專業;
經驗：3年以上相關工作經歷;
崗位技能要求：
專業知識：熟知廣告制作，了解媒體運作;
能力與技能：具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力和良好的語言文字表達能力
篇3：房地產營銷策劃專員崗位說明書范本
房地產營銷策劃專員崗位說明書范本
崗位名稱房地產營銷策劃
直屬上級房地產營銷策劃部經理所屬部門房地產營銷策劃部
崗位目的負責公司房地產項目的營銷策劃工作;
工作內容：
1.對項目所在地的房地產行業的發展水平，現有房地產項目的地理分布、功能及市場定位，現有和潛在競爭對手的現狀及發展趨勢，當地房地產的消費習慣及發展趨勢，當地政府規范房地產行業的政策法規等進行市場調查，形成市場調查報告;
2.提供項目規劃方案中總平規劃、戶型配比等與目標市場相關的設計依據;
3.結合公司的發展戰略、擁有的資源狀況及市場調查的結果，確定項目的功能用途，項目的社會及經濟效益，項目的銷售周期等并編寫項目《營銷策劃案》;
4.針對既定項目所要面對的細分市場，編制項目的銷售及定價策略、銷售資金回籠計劃等;
5.負責項目的銷售前景、市場接受情況等論證工作;
6.集業內成功的案例和領先的理念與方法及競爭性項目的營銷理念;
7.對本職所負責的調查、策劃資料進行整理歸檔;
8.完成上級交辦的其他工作。
工作職責：
1.對提交報告的合理性、完整性、準確性、可操作性負責;
與上級的溝通方式：接受房地產營銷策劃部經理的業務指導和工作安排;
同級溝通：對房地產開發經營部、財務部、工程部、合作伙伴進行業務溝通;
崗位資格要求：
性別：男性
教育背景：專科學歷(或同等學力)，房地產市場營銷相關專業。
經驗： 3年以上房地產策劃相關工作經驗。
崗位技能要求：
專業知識：熟悉房地產專業整合、策劃，了解房地產項目的可行性分析實施方案，了解房地產市場行情;
能力與技能：獨立解決問題的能力，創新、學習能力，語言表達能力。