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副總經(jīng)理崗位職務說明書
姓名:
部門：
崗位：副總經(jīng)理
職務：副總經(jīng)理
第一頁：
姓 名 部門 崗位 副總經(jīng)理
直接上級 總經(jīng)理 崗 級
工作關系 報告給： 總經(jīng)理
監(jiān)督： 各位下屬部門主管
指導： 各位下屬部門主管
合作者： 公司各部門經(jīng)理
外部關系：企業(yè)各方面公共關系
崗位要求
1、大學本科上以學歷，并為工商管理、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)畢業(yè)。
2、或接受過管理學、領導藝術、經(jīng)濟法、人力資源管理等方面的知識培訓，知識面廣，知識綜合素養(yǎng)高。
3、或從事過5年以上大中型企業(yè)管理工作并擔任副總經(jīng)理職位3年以上，理論與實踐并重。
4、具備出色的領導管理才能，先進的管理理念、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和模式，理論與實踐并重且經(jīng)驗豐富。
5、具備較強的計劃、控制、協(xié)調、指揮能力，出色的行政管理能力
6、具備較強的溝通能力和談判技巧，較強的人際交往能力和公關談判能力。
7、熟悉政府有關企業(yè)和公司的各項政策、法規(guī)和條例制度。
8、具備極強的敬業(yè)精神和團隊組織指揮協(xié)調能力。
9、作風嚴謹，行事穩(wěn)健，具備強烈的開拓創(chuàng)新精神。
10、身體健康，能承受高強度工作和精神壓力。
工作內容
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司公司發(fā)展戰(zhàn)略并組織戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。
2、協(xié)助總經(jīng)理檢查、控制、評估公司年度經(jīng)營計劃、年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作計劃實施情況并報告給總經(jīng)理。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司組織結構設置方案和基本管理制度。
4、協(xié)助總經(jīng)理推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善并監(jiān)督實施。
5、負責公司行政管理和企業(yè)發(fā)展需要同政府等外連機構聯(lián)系協(xié)調等工作。
6、負責公司驗廠、ISO推行和檢測計量工作。
7、指導、協(xié)調、激勵、檢查、監(jiān)督各下屬部門工作。
8、上級交辦的其他工作。
工作權限
1、經(jīng)總經(jīng)理授權后對公司制定的戰(zhàn)略和各項制度的實施有檢查、控制、評估的權力。
2、對各下屬職能部門工作有指導、檢查、考核權。
3、對各級人事獎罰或任免有建議權。
4、對總經(jīng)理的各項決策有建議權。
工作責任
1、對公司戰(zhàn)略實施進度和效果負責。
2、對驗廠、ISO推行和檢測計量工作實施進度和效果負責。
3、對全體員工行政管理負責。
4、對公司年度各項計劃實施和實施的結果負主要責任。
5、對公司各項制度的建立健全和運行情況負領導責任。
6、對因檢查、調研信息失真，影響公司發(fā)展并造成損失負經(jīng)濟責任和行政責任。
核準： 審核： 擬訂：
篇2：營銷副總經(jīng)理職責說明書
> 營銷副總經(jīng)理崗位說明書(崗位級別：高層管理)直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理
平行部門：生產、品管、人事等相關部門;
公司會議：公司各類生產經(jīng)營會議
任職要求：
●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;
●極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創(chuàng)新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經(jīng)驗;
●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。
管理責任：
1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2.在總經(jīng)理的直接領導下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責;
3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃;
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內部機構設置;
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成;
6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展;
7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
8. 負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
9. 負責協(xié)調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;
10. 負責審批營銷人員的借款、差旅費等;
11. 組織收集市場銷售信息、新產品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;
12. 負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;
14. 按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
工作權力：
1.受總經(jīng)理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協(xié)調、控制、監(jiān)督的權力;
2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;
3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規(guī)定范圍內重大業(yè)務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);
4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;
5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;
6.有在規(guī)定范圍內廣告審批權。
篇3：房地產公司副總經(jīng)理(主管工程人事)崗位說明書
房地產公司副總經(jīng)理（主管工程、人事）崗位說明書
崗位名稱：副總經(jīng)理 崗位編號0202
所在部門：崗位定員1
直接上級：總經(jīng)理所轄人員
直接下級：工程部、預算部、人事行政部
本職：
負責本公司房地產開發(fā)業(yè)務中工程設計、施工、預決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經(jīng)理直接負責
職責與工作任務：
職責一職責表述：主持項目工程設計工作
工作
任務負責新項目建筑規(guī)劃設計單位的選擇
負責與建筑設計方的接洽工作
組織新項目建筑方案、施工方案等的審核工作
職責二職責表述：組織編制項目施工計劃開發(fā)計劃以及各開發(fā)項目的報批、設計、施工計劃和進度安排
工作
任務負責項目施工計劃與進度的制訂與落實工作
組織開發(fā)項目的報批工作
負責組織項目施工計劃的制訂工作
負責項目施工計劃與進度執(zhí)行的監(jiān)督工作
職責三職責表述：主持項目工程施工日常管理工作
工作
任務負責簽署項目工程施工日常行政、業(yè)務文件
定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，
在得到總經(jīng)理授權下，負責處理項目施工過程中的突發(fā)事件，
職責四職責表述：由總經(jīng)理授權處理的其他重要事項
權力：
項目整體施工計劃和進度的制訂權和實施權
解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權
具體工作開展的決策權
對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權
工作協(xié)作關系：
內部協(xié)調關系主管營銷副總經(jīng)理、工程部、預算部、物業(yè)公司
外部協(xié)調關系規(guī)劃設計單位、房地產主管領導單位等
任職資格：
教育水平大學本科以上學歷
專業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)
培訓經(jīng)歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業(yè)務培訓及其他
經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)歷
知識具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識
技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件
具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
其他：
使用工具設備計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡
工作環(huán)境辦公場所
工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
備注：
副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,報董事會批準任命，其工作對總經(jīng)理負責
定期向總經(jīng)理匯報工程施工進度，材料供應等工作