集團公司標準單下單員職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 標準單下單員 | 定員人數 | 6 |
| 直接上級 | 標準單主管 | 直接下屬 | |
| 工資水平 | 轄員人數 |
二、工作概要
| 主要負責標準板房和標準的豪華板房下單工作； |
工作任務
| 工作任務的內容 | 權限 | 管制基準 | 工作規范 |
| 1. 認真核準業務人員填報的《生產任務通知書》內容，核對圖紙，必要時與業務部進行核準。 | 承辦 | 準確率97% | 《下單流程》 |
| 2. 根據《生產任務通知書》對圖紙的要求，安排設計員進行下單圖的繪制。 | 負責 | 及時98%、準確率97% | 《下單流程》 |
| 3. 編制計劃發貨單，將計劃發貨單、施工圖傳遞至生產、工程、物管等各部門并確認。 | 承辦并報審 | 及時98%、準確率97% | 《下單流程》 |
| 4. 負責復核其他下單員編制的計劃發貨單。 | 負責 | 及時98%、準確率97% | 《下單流程》 |
| 5. 完成日常的計劃增補工作，核查增補原因。 | 承辦 | 及時98%、準確率97% | 《下單流程》 |
| 6. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續性。 | 承辦 | 歸檔完整 | 《下單流程》 |
| 7. 負責完成標準單主管臨時交辦的工作。 | 承辦 | 完成 | 《管理流程》 |
四、任職資格
| 所需要的最低學歷 | 初中畢業□ 高中畢業□ 中等專科□ 大學專科√ 大學本科□ 碩士以上□ |
|||||||||||||||||
| 專業 | 土木工程、機械、設備 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓 | 培訓技能 | 培訓科目 | 培訓周期 | |||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經 驗 | 適應年齡 | 25～45 | 適應性別 | 不要求 | ||||||||||||||
| 編號 | 相關工作經驗 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 有鋼結構設計或施工相關經驗 | 2年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | 有板房設計經驗 | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項目 | 計劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學習能力 | 輕鋼規范 | ||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 一般 | 良好 | 良好 | 熟練 | |||||||||||||
| 技能要求 | 項目 | 口頭表達 | 書面表達 | 計算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | 助理工程師 | |||||||||
| 個性特征 | 項目 | 責任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內向 | |||||||||||
| 要求程度 | 強 | 良好 | 良好 | √ | ||||||||||||||
| 特別要求 | ||||||||||||||||||
| 職位關系 | 可直接升遷的職位 | 標準單主管 | ||||||||||||||||
| 可相互轉換的職位 | 設計員、租賃主管、工程部標準板房現場主管、業務主任、生產部工藝主管。 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | 設計員 | |||||||||||||||||
五、體能需求及工作環境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立： | 走動： | 端坐：√ | 緊張 | 一般 | |||
| 工作環境 | 工作場所 | 危險性發生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內：√ | 室外： | 高□低□幾乎不危險√ | 經常□偶爾√幾乎不□ | ||||
篇2：公司技術部標準單下單員崗位職責
公司技術部標準單下單員崗位職責
直接上級：標準單主管
本職工作：主要負責標準板房和標準的豪華板房下單工作;
直接責任：
1. 認真核準業務人員填報的《生產任務通知書》內容，核對圖紙，必要時與業務部進行核準。
2. 根據《生產任務通知書》對圖紙的要求，安排設計員進行下單圖的繪制。
3. 編制計劃發貨單，將計劃發貨單、施工圖傳遞至生產、工程、物管等各部門并確認。
4. 負責復核其他下單員編制的計劃發貨單。
5. 完成日常的計劃增補工作，核查增補原因。
6. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔(含電子文檔)的完整性及連續性。
7. 負責完成標準單主管臨時交辦的工作。
篇3：集團公司標準單下單員職位說明書
集團公司標準單下單員職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 標準單下單員 | 定員人數 | 6 |
| 直接上級 | 標準單主管 | 直接下屬 | |
| 工資水平 | 轄員人數 |
二、工作概要
| 主要負責標準板房和標準的豪華板房下單工作； |
工作任務
| 工作任務的內容 | 權限 | 管制基準 | 工作規范 |
| 1. 認真核準業務人員填報的《生產任務通知書》內容，核對圖紙，必要時與業務部進行核準。 | 承辦 | 準確率97% | 《下單流程》 |
| 2. 根據《生產任務通知書》對圖紙的要求，安排設計員進行下單圖的繪制。 | 負責 | 及時98%、準確率97% | 《下單流程》 |
| 3. 編制計劃發貨單，將計劃發貨單、施工圖傳遞至生產、工程、物管等各部門并確認。 | 承辦并報審 | 及時98%、準確率97% | 《下單流程》 |
| 4. 負責復核其他下單員編制的計劃發貨單。 | 負責 | 及時98%、準確率97% | 《下單流程》 |
| 5. 完成日常的計劃增補工作，核查增補原因。 | 承辦 | 及時98%、準確率97% | 《下單流程》 |
| 6. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續性。 | 承辦 | 歸檔完整 | 《下單流程》 |
| 7. 負責完成標準單主管臨時交辦的工作。 | 承辦 | 完成 | 《管理流程》 |
四、任職資格
| 所需要的最低學歷 | 初中畢業□ 高中畢業□ 中等專科□ 大學專科√ 大學本科□ 碩士以上□ |
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| 專業 | 土木工程、機械、設備 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓 | 培訓技能 | 培訓科目 | 培訓周期 | |||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經 驗 | 適應年齡 | 25～45 | 適應性別 | 不要求 | ||||||||||||||
| 編號 | 相關工作經驗 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 有鋼結構設計或施工相關經驗 | 2年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | 有板房設計經驗 | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項目 | 計劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學習能力 | 輕鋼規范 | ||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 一般 | 良好 | 良好 | 熟練 | |||||||||||||
| 技能要求 | 項目 | 口頭表達 | 書面表達 | 計算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | 良好 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | 助理工程師 | |||||||||
| 個性特征 | 項目 | 責任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內向 | |||||||||||
| 要求程度 | 強 | 良好 | 良好 | √ | ||||||||||||||
| 特別要求 | ||||||||||||||||||
| 職位關系 | 可直接升遷的職位 | 標準單主管 | ||||||||||||||||
| 可相互轉換的職位 | 設計員、租賃主管、工程部標準板房現場主管、業務主任、生產部工藝主管。 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | 設計員 | |||||||||||||||||
五、體能需求及工作環境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立： | 走動： | 端坐：√ | 緊張 | 一般 | |||
| 工作環境 | 工作場所 | 危險性發生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內：√ | 室外： | 高□低□幾乎不危險√ | 經常□偶爾√幾乎不□ | ||||