集團公司車隊長職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 車隊長 | 定員人數(shù) | 1人 |
| 直接上級 | 經(jīng)理 | 直接下屬 | 副隊長 |
| 工資水平 | 轄員人數(shù) |
二、工作概要
| 負責(zé)對公司車輛及司機的管理 |
工作任務(wù)
| 工作任務(wù)的內(nèi)容 | 權(quán)限 | 管制基準(zhǔn) | 工作規(guī)范 |
| 負責(zé)對司機日常工作完成情況的檢查； | 負責(zé) | 覆蓋率 | 崗位職責(zé) |
| 負責(zé)組織對司機進行交通法規(guī)的學(xué)習(xí)； | 負責(zé) | 覆蓋率 | 管理制度 |
| 負責(zé)建立車輛管理檔案； | 負責(zé) | 準(zhǔn)確率 | |
| 負責(zé)審查各車輛修理費、過路費等費用開支和財務(wù)報賬工作； | 主辦 | 準(zhǔn)確率 | 管理制度 |
| 負責(zé)對公司車輛用油的管理； | 主辦 | 準(zhǔn)確率 | |
| 負責(zé)統(tǒng)計分析每月車輛的油耗、過路費、維護費、修理費等費用開支情況，并提出改進意見； | 負責(zé) | 準(zhǔn)確率 | 管理制度 |
四、任職資格
| 所需要的最低學(xué)歷 | 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學(xué)專科□ 大學(xué)本科□ 碩士以上□ |
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| 專業(yè) | 汽車專業(yè)、管理類專業(yè) | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)技能 | 培訓(xùn)科目 | 培訓(xùn)周期 | |||||||||||||||
| 車輛駕駛 | B照以上 | |||||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經(jīng) 驗 | 適應(yīng)年齡 | 25-40 | 適應(yīng)性別 | 男 | ||||||||||||||
| 編號 | 相關(guān)工作經(jīng)驗 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 大型企業(yè)車隊長 | 3年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項目 | 計劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學(xué)習(xí)能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | |||||||||||||||
| 技能要求 | 項目 | 口頭表達 | 書面表達 | 計算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業(yè)職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | |||||||||||||||||
| 個性特征 | 項目 | 責(zé)任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內(nèi)向 | |||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | ||||||||||||||||
| 特別要求 | ||||||||||||||||||
| 職位關(guān)系 | 可直接升遷的職位 | 行政主管 | ||||||||||||||||
| 可相互轉(zhuǎn)換的職位 | 司機 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | 副隊長 | |||||||||||||||||
五、體能需求及工作環(huán)境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立：30 | 走動：30 | 端坐：40 | 一般 | 一般 | |||
| 工作環(huán)境 | 工作場所 | 危險性發(fā)生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內(nèi)：20 | 室外：80 | 高□低□幾乎不危險□ | 經(jīng)常□偶爾□幾乎不□ | ||||
篇2：房地產(chǎn)公司車隊長崗位描述
房地產(chǎn)公司車隊長崗位描述
1、職務(wù)名稱：車隊長
2、直接上級：人事行政部經(jīng)理
3、工作責(zé)任：
*負責(zé)車隊監(jiān)督管理及統(tǒng)籌調(diào)度工作。
*負責(zé)管理公司車輛使用情況及非工作時間車輛安排的工作。
*負責(zé)調(diào)解及處理各部門對車隊服務(wù)質(zhì)量的投訴。
*負責(zé)監(jiān)督司機的出勤、紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度情況。
*負責(zé)監(jiān)督司機自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生，保持車輛里外干凈舒適。
*負責(zé)司機的評述及培訓(xùn)。
*負責(zé)車輛費用的使用情況監(jiān)控。
*負責(zé)車輛質(zhì)量鑒定，定期保養(yǎng)、維修等事務(wù)管理（含公司摩托車）。負責(zé)車輛路費、保險、年審業(yè)務(wù)辦理。
*協(xié)助處理交通事故，定期組織司機安全學(xué)習(xí)（包括摩托車駕駛員）。
*完成人事行政部經(jīng)理臨時交待的任務(wù)。
篇3：集團公司車隊長職位說明書
集團公司車隊長職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 車隊長 | 定員人數(shù) | 1人 |
| 直接上級 | 經(jīng)理 | 直接下屬 | 副隊長 |
| 工資水平 | 轄員人數(shù) |
二、工作概要
| 負責(zé)對公司車輛及司機的管理 |
工作任務(wù)
| 工作任務(wù)的內(nèi)容 | 權(quán)限 | 管制基準(zhǔn) | 工作規(guī)范 |
| 負責(zé)對司機日常工作完成情況的檢查； | 負責(zé) | 覆蓋率 | 崗位職責(zé) |
| 負責(zé)組織對司機進行交通法規(guī)的學(xué)習(xí)； | 負責(zé) | 覆蓋率 | 管理制度 |
| 負責(zé)建立車輛管理檔案； | 負責(zé) | 準(zhǔn)確率 | |
| 負責(zé)審查各車輛修理費、過路費等費用開支和財務(wù)報賬工作； | 主辦 | 準(zhǔn)確率 | 管理制度 |
| 負責(zé)對公司車輛用油的管理； | 主辦 | 準(zhǔn)確率 | |
| 負責(zé)統(tǒng)計分析每月車輛的油耗、過路費、維護費、修理費等費用開支情況，并提出改進意見； | 負責(zé) | 準(zhǔn)確率 | 管理制度 |
四、任職資格
| 所需要的最低學(xué)歷 | 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學(xué)專科□ 大學(xué)本科□ 碩士以上□ |
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| 專業(yè) | 汽車專業(yè)、管理類專業(yè) | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)技能 | 培訓(xùn)科目 | 培訓(xùn)周期 | |||||||||||||||
| 車輛駕駛 | B照以上 | |||||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經(jīng) 驗 | 適應(yīng)年齡 | 25-40 | 適應(yīng)性別 | 男 | ||||||||||||||
| 編號 | 相關(guān)工作經(jīng)驗 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 大型企業(yè)車隊長 | 3年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項目 | 計劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學(xué)習(xí)能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | 良好 | |||||||||||||||
| 技能要求 | 項目 | 口頭表達 | 書面表達 | 計算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業(yè)職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 良好 | |||||||||||||||||
| 個性特征 | 項目 | 責(zé)任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內(nèi)向 | |||||||||||
| 要求程度 | 良好 | 良好 | ||||||||||||||||
| 特別要求 | ||||||||||||||||||
| 職位關(guān)系 | 可直接升遷的職位 | 行政主管 | ||||||||||||||||
| 可相互轉(zhuǎn)換的職位 | 司機 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | 副隊長 | |||||||||||||||||
五、體能需求及工作環(huán)境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立：30 | 走動：30 | 端坐：40 | 一般 | 一般 | |||
| 工作環(huán)境 | 工作場所 | 危險性發(fā)生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內(nèi)：20 | 室外：80 | 高□低□幾乎不危險□ | 經(jīng)常□偶爾□幾乎不□ | ||||