集團公司ERP軟件工程師職位說明書

　　一、基本資料

職位名稱	ERP軟件工程師	定員人數(shù)	2人
直接上級	信息中心經(jīng)理	直接下屬
工資水平	科員	轄員人數(shù)

　　二、工作概要

負責公司辦公軟件系統(tǒng)的推廣，實施及后期維護，系統(tǒng)以ERP為主，還包含其它外掛模塊。

　　工作任務(wù)

工作任務(wù)的內(nèi)容	權(quán)限	管制基準	工作規(guī)范
ERP系統(tǒng)需求的調(diào)研組織，確保調(diào)研按計劃出結(jié)果	承辦	及時率、準確率	需求說明
系統(tǒng)研發(fā)過程中的協(xié)調(diào)控制，保證系統(tǒng)研發(fā)過程的溝通順利	主辦	準確率
系統(tǒng)功能的測試確認，保證系統(tǒng)測試的準確全面。	主辦	準確率、覆蓋率	測試報告
辦理系統(tǒng)的實施推廣工作。	承辦	覆蓋率
負責系統(tǒng)權(quán)限的分配、維護。	負責	準確率	權(quán)限分配說明

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　　四、任職資格

所需要的最低學歷

初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學專科□ 大學本科□碩士以上□

專業(yè)

計算機專業(yè)，電子專業(yè)

所需要的技能培訓

培訓技能

培訓科目

培訓周期

公司業(yè)務(wù)流程

軟件工程知識

ERP知識

說明

工作經(jīng) 驗

適應年齡

23-35

適應性別

男/女

編號

相關(guān)工作經(jīng)驗

工作年限

1

ERP實施或軟件開發(fā)的實施

應屆畢業(yè)生， 或1年以上

2

能力要求

項目

計劃能力

組織能力

溝通能力

學習能力

要求程度

好

好

好

好

技能要求

項目

口頭表達

書面表達

計算能力

打字速度

英語水平

專業(yè)職稱

口語

聽力

寫作

閱讀

要求程度

好

好

良好

個性特征

項目

責任心

自知力

自控力

支配性

外向

內(nèi)向

要求程度

高

高

高

特別要求

職位關(guān)系

可直接升遷的職位

項目主管

可相互轉(zhuǎn)換的職位

可升遷至此的職位

五、體能需求及工作環(huán)境

體能需求	工作姿勢（%）				工作緊張程度		體力消耗
	站立：	走動：		端坐：
工作環(huán)境	工作場所			危險性發(fā)生的概率		加 班
	室內(nèi)：		室外：	高□低□幾乎不危險□		經(jīng)常□偶爾□幾乎不□

篇2：房地產(chǎn)總工程師崗位工作職責說明書

　　房地產(chǎn)總工程師崗位職責說明書

　　崗位編號：0105

　　所在部門：房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

　　崗位定員：1

　　崗位名稱：總工程師

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：總工辦、監(jiān)察審計主任

　　職責與工作任務(wù)：

　　本職：負責公司開發(fā)項目施工質(zhì)量、建設(shè)成本審核及全面技術(shù)工作

　　一、職責表述

　　參與制定公司年度經(jīng)營實施計劃

　　組織所屬部門制訂經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后，負責組織實施

　　工作任務(wù)：

　　參與公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定

　　負責向總經(jīng)理進行匯報，請示批準所屬部門經(jīng)營計劃和總目標

　　負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在所屬部門內(nèi)的展開工作，并進行審核、監(jiān)察審計

　　二、職責表述

　　主持項目施工過程中技術(shù)及質(zhì)量監(jiān)督檢查工作

　　工作任務(wù)：

　　負責工程項目全程技術(shù)指導并負責審核，承擔責任

　　主持審核投資項目的設(shè)計方案

　　審定設(shè)計單位的所有圖紙及設(shè)計技術(shù)變更通知

　　審查承建單位提出的材料和設(shè)備清單及規(guī)格、質(zhì)量

　　驗收各工程項目所使用的材料、構(gòu)件及設(shè)備以保證質(zhì)量

　　負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工，確保工程質(zhì)量

　　負責組織設(shè)計單位（部門）和承建單位（施工隊）進行工程竣工初步驗收，向有關(guān)部門提出竣工驗收報告

　　參與處理質(zhì)量、安全事故

　　負責督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料，負責督促竣工工程資料存檔

　　負責簽署施工過程中技術(shù)、質(zhì)量方面的業(yè)務(wù)文件

　　負責簽署所屬部門日常行政文件

　　三、職責表述

　　負責工程項目總成本的監(jiān)督及控制

　　工作任務(wù)：

　　審核工程預決算

　　負責審核、控制工程項目建設(shè)成本并承擔責任

　　審查承建單位的選擇和招、投標工作；審議工程施工合同

　　主持審批和檢查承建單位提出的現(xiàn)場施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃

　　負責工程竣工決算審計工作

　　審查承建單位提出的材料和設(shè)備清單及規(guī)格、價格

　　主持項目各項操作指標的設(shè)定

　　四、職責表述

　　負責處理公司重大突發(fā)事件

　　工作任務(wù)：

　　根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件

　　向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)

　　事后對解決過程進行總結(jié)，向總經(jīng)理進行匯報

　　五、職責表述

　　由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項

　　權(quán)力：

　　總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)

　　解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

　　具體工作開展的m.dewk.cn決策權(quán)

　　對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

　　對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權(quán)

　　沒有授受“回扣”的權(quán)利

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部：公司內(nèi)所有部門

　　外部：規(guī)劃、建設(shè)、質(zhì)檢等政府相關(guān)部門，設(shè)計院等單位

　　任職資格：

　　教育水平：大學本科以上學歷

　　專業(yè)：房地產(chǎn)、工程項目管理、工程設(shè)計專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷：項目管理培訓、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓、財務(wù)培訓及其他

　　經(jīng)驗：10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　知識：具備相應的房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務(wù)知識，掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

　　技能技巧：熟練使用Office專業(yè)辦公軟件、C

AD軟件

　　具有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　其他：使用工具設(shè)備

　　網(wǎng)絡(luò)、計算機的使用、一般辦公設(shè)備使用

　　工作環(huán)境：辦公場所、工程現(xiàn)場

　　工作時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

　　備注：總工程師由總經(jīng)理提名，董事長聘任，其工作對總經(jīng)理負責

篇3：房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)工程師崗位工作職責說明書

　　房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)工程師崗位職責說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱結(jié)構(gòu)工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等

　　直接上級主任直接下屬無

　　崗位概要：負責集團公司各個項目的建筑結(jié)構(gòu)圖紙審驗和技術(shù)變更把關(guān)、工程技術(shù)支持與服務(wù)

　　職責描述

　　重點工作

　　1.計劃制定：根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃，參與制定項目設(shè)計任務(wù)書，負責提出建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計要求；根據(jù)項目開發(fā)計劃，負責擬訂各階段本專業(yè)出圖時間計劃，參與編制相應的費用預算；

　　2.委托設(shè)計管理：根據(jù)項目出圖時間計劃，參與項目方案設(shè)計、初步設(shè)計、擴初設(shè)計、施工設(shè)計等建筑設(shè)計各階段的工程技術(shù)研討，主動、及時跟蹤設(shè)計單位工作情況，督促設(shè)計部門按期完成圖紙設(shè)計任務(wù)，對圖紙中出現(xiàn)的問題及時溝通，審核本專業(yè)設(shè)計技術(shù)圖紙及細節(jié)，提出專業(yè)性的意見和建議；參與項目設(shè)計方案評審會的組織工作和項目設(shè)計交底工作；

　　3.技術(shù)變更：根據(jù)方案設(shè)計要求，監(jiān)督項目設(shè)計方案的落實情況，糾正不合理技術(shù)變更行為；對各方面提出的一般技術(shù)變更要求，按公司工程管理制度及時進行驗證和答復處理；對重大技術(shù)變更要求，在提供本專業(yè)意見和建議的同時，遞呈技術(shù)專家小組驗審后作答復處理；

　　4.技術(shù)支持：參與工程標底編制工作；根據(jù)各項目（部）公司的要求向各項目提供技術(shù)支持，及時處理各項目施工進過程中遇到的技術(shù)難題；參與工程竣工驗收工作，對工程驗收提出相應的工程技術(shù)驗收意見；為營銷中心提供技術(shù)支持和服務(wù)；

　　5.技術(shù)服務(wù)：及時收集整理工程結(jié)構(gòu)方面的新技術(shù)、新工藝、新材料應用情況，為公司決策層和相關(guān)部門提供工程技術(shù)知識咨詢服務(wù)；推廣三新技術(shù)；為各項目（部）公司及時提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息；

　　一般工作

　　3.溝通協(xié)調(diào)：做好與設(shè)計單位、各項目（部）公司之間的協(xié)調(diào)工作；

　　4.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)；

　　主要責任

　　1.確保按設(shè)計任務(wù)書中提出的結(jié)構(gòu)設(shè)計要求、進度安排、經(jīng)費預算明確、合理；

　　2.確保各階段所出結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙符合項目設(shè)計任務(wù)書要求；

　　3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時與準確，妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況；；

　　4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)和技術(shù)差錯；

　　崗位權(quán)力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權(quán)力；

　　2.根據(jù)公司相關(guān)制度，獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力；

　　3.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范，對相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進行審核的權(quán)力；

　　4.監(jiān)督檢查各項目落實技術(shù)設(shè)計方案的情況，對不符合或違反公司技術(shù)設(shè)計方案要求的行為予以阻止并提出相應調(diào)整建議的權(quán)力；

　　5.依據(jù)公司的相關(guān)制度，要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；

　　6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力；

　　7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；

　　8.按公司制度享有的其他權(quán)力；

　　任職資格

　　資歷：工民建、土木工程、建筑學、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　能力：具有較強的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力；

　　品質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德，對工作敬業(yè)；

　　知識結(jié)構(gòu)：具備一定的規(guī)劃、設(shè)計及房地產(chǎn)知識，熟悉工程設(shè)計的相關(guān)法律、法規(guī)；

　　關(guān)鍵指標：設(shè)計進度、出現(xiàn)重大技術(shù)差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設(shè)計和工程建設(shè)成本控制率