乳業(yè)有限公司人力資源部崗位設(shè)置及職責(zé)說明

　　崗位序號(hào) 崗位名稱 崗位設(shè)置 職責(zé)說明

　　1 人力資源部部長 1人 ?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，評估及預(yù)測公司人力資源現(xiàn)狀和趨勢，審核公司人力資源規(guī)劃草案向總經(jīng)理提出人力資源建議。

　　?根據(jù)公司人力資源計(jì)劃制訂本部門年、月計(jì)劃，并組織履行好本部門職責(zé)。

　　?部門工作年、月度總結(jié)，并向高層主管提交總結(jié)報(bào)告。

　　?對人事、培訓(xùn)、福利助理工作任務(wù)的下達(dá)，并對其工作進(jìn)行考核。

　　?完成行政副總交給的其它相關(guān)工作。

　　2 人事助理 1人 ?在人力資源部部長的指導(dǎo)下，主持人事全面工作。

　　?根據(jù)勞動(dòng)市場的變化和公司經(jīng)營需要，對各部門人力資源需求計(jì)劃評審，制訂年度人力資源需求計(jì)劃，人力資源規(guī)劃的起草及全面負(fù)責(zé)招聘工作。

　　?主持制訂各部門管理制度、工作流程，人力資源調(diào)配，制訂各級(jí)管理人員考核管理制度，對干部進(jìn)行考核評估、任免、獎(jiǎng)懲。

　　?負(fù)責(zé)員工薪資的管理、發(fā)放、控制工作，審核部門送來的員工考勤資料和提成部門報(bào)來的提成工資預(yù)算，核發(fā)加班工資及其他津貼費(fèi)用，對新入職工起薪，為離職員工停薪，根據(jù)各部門開好的扣罰通知單通知財(cái)務(wù)部對違紀(jì)員工實(shí)施扣罰，建立工資臺(tái)帳，準(zhǔn)確記錄每月工資發(fā)放情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供工資信息，有效對控制工資總額變動(dòng)。

　　?管理勞動(dòng)合同及檔案資料，協(xié)助有關(guān)部門協(xié)調(diào)勞務(wù)糾紛。

　　?辦理離退休手續(xù)。

　　?完成人力資源部部長交給的其它相關(guān)工作。

　　3 培訓(xùn)助理 1人 ?按照公司經(jīng)營管理的方針政策，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案并組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)。

　　?編造年度培訓(xùn)預(yù)算呈報(bào)人力資源部部長，控制每年預(yù)算支出。

　　?負(fù)責(zé)編寫、審校培訓(xùn)大綱，教材及資料。

　　?對外派學(xué)習(xí)員工進(jìn)行管理、經(jīng)常深入部門了解培訓(xùn)情況，促進(jìn)部門培訓(xùn)工作。

　　?完成人力資源部部長交給的其它相關(guān)工作。

　　4 福利助理 1人 ?制訂勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度、并監(jiān)督執(zhí)行、保障員工的合法權(quán)益，

　　?及時(shí)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金及其它保險(xiǎn)費(fèi)用，管理社?；?。

　　?員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作、核發(fā)勞動(dòng)用品。

　　?配合有關(guān)部門做好安全教育工作，參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見。

　　?負(fù)責(zé)職工住房公積金的辦理，個(gè)人住房貨款，代辦員工暫住證的登記和發(fā)放等管理工作。

　　?負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用的管理和核算工作，制訂合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)進(jìn)行考核。

　　?負(fù)責(zé)管理員工食堂。

　　?完成人力資源部部長交給的其它相關(guān)工作。

　　5 食堂管理員 ?員工就餐衛(wèi)生的管理工作，定期詢問員工對就餐質(zhì)與量的要求，及時(shí)將食堂請購單交采購部統(tǒng)一采購。

　　?對職工就餐補(bǔ)貼金的核算，餐票的管理及發(fā)放，將收入入帳報(bào)財(cái)務(wù)。

　　?對炊事員的工作管理及衛(wèi)生管理，并對其考核。

　　?完成福利助理交給的其它相關(guān)工作。

　　6 炊事員 ?保證食物的質(zhì)與量，保證員工在就餐時(shí)間能夠準(zhǔn)時(shí)就餐。

　　?做好個(gè)人衛(wèi)生及炊具、餐具、廚房的衛(wèi)生工作。

　　?完成食堂管理員交給的其它相關(guān)工作。

篇2：物業(yè)人力資源部儲(chǔ)備基地內(nèi)務(wù)管理規(guī)定

　　物業(yè)公司人力資源部儲(chǔ)備基地內(nèi)務(wù)管理規(guī)定

　　日 期內(nèi)務(wù)值班 管 理 內(nèi) 容

　　星期一儲(chǔ)備一號(hào)1、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的全面衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)保持工作。

　　2、負(fù)責(zé)外陽臺(tái)及公共洗漱間的全面清潔及保持工作。

　　3、儲(chǔ)備隊(duì)負(fù)責(zé)人合理組織安排進(jìn)行每周六進(jìn)行一次的全面大掃除。

　　4、物品放置有序，用后自行歸位。

　　5、儲(chǔ)備隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督衛(wèi)生清理及檢查。

　　星期二儲(chǔ)備二號(hào)

　　星期三儲(chǔ)備三號(hào)

　　星期四儲(chǔ)備四號(hào)

　　星期五儲(chǔ)備五號(hào)

　　星期六儲(chǔ)備六號(hào)

　　星期日儲(chǔ)備七號(hào)

　　內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及要

　　求1、地面無明顯污漬，無任何雜物，表面明亮，及時(shí)清倒垃圾;

　　2、電風(fēng)扇、日光燈、窗戶、開關(guān)、窗架無明顯灰塵，干凈整潔;

　　3、物品擺放整齊，包房私人物品歸類擺放有序，無不良物品;

　　4、床位上除被子、涼席、不得有任何雜物(包括涼席下);

　　5、曬衣架的衣物掛放整齊，衣物曬干及時(shí)收取;

　　6、鞋柜架的鞋分類擺放，無亂擺放的現(xiàn)象;

　　7、洗漱間內(nèi)便池、洗臉盆、管道無任何污垢，無堵塞現(xiàn)象，地面和洗手盆臺(tái)面無積水;

　　8、毛巾、口杯、水桶擺放有序;

　　9、公共通道及洗漱間、衛(wèi)生間的值日，按照當(dāng)天值日人負(fù)責(zé)打掃和保持，檢查不合格視情況予以處罰;

　　10、節(jié)約用水、節(jié)約用電，杜絕浪費(fèi);

　　11、以上規(guī)定各安全管理員需認(rèn)真執(zhí)行，如在內(nèi)務(wù)檢查中被列為不合格者將予以相應(yīng)處罰，對內(nèi)務(wù)經(jīng)常保持差者，視情況在當(dāng)月考評予以處罰。

篇3：大廈管理處人力資源部辦公室管理規(guī)定

　　大廈管理處人力資源部辦公室管理規(guī)定

　　1．所有人力資源部職員必須按時(shí)上下班，不得遲到早退，有事及生病必須向上級(jí)請假；

　　2．嚴(yán)格遵守大廈內(nèi)部及人力資源部內(nèi)部的一切規(guī)章制度，如有觸犯則從重處罰；

　　3．愛護(hù)人力資源部的公共設(shè)施及物品，上下班鎖好本人職責(zé)內(nèi)的一切門窗及柜子。最后離開的員工要關(guān)掉辦公室的一切應(yīng)該關(guān)掉的電器；

　　4．上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，暫時(shí)離開要知會(huì)同事或向經(jīng)理請假；

　　5．上班時(shí)間必須穿工服，佩戴工牌，工服必須干凈、整潔，儀表整潔、大方；

　　6．責(zé)任內(nèi)的工作要在當(dāng)天完成，做好工作記錄，每周末在本部例會(huì)上匯報(bào)工作；

　　7．所有在職人員不得利用職權(quán)謀取私利；

　　8．對待領(lǐng)導(dǎo)及員工有禮貌，切記"員工就是上帝"；

　　9．團(tuán)結(jié)同事．努力工作；

　　10．對員工的違紀(jì)行為要進(jìn)行處理，切不可視而不見；

　　11．要有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不得推卸責(zé)任；