乳業(yè)有限公司奶技中心崗位設(shè)置及職責(zé)說明

　　崗位序號 崗位名稱 崗位設(shè)置職責(zé)描述

　　1 奶技中心主任 1人 ?負(fù)責(zé)對奶技中心的日常管理，工作安排，人員調(diào)配與考核考評工作。

　　?負(fù)責(zé)制訂奶技中心的經(jīng)營目標(biāo)與計劃。

　　?負(fù)責(zé)公司奶源的拓展。

　　?負(fù)責(zé)對技術(shù)服務(wù)中心 、飼料廠和自有牧場的管理。

　　?完成總經(jīng)理交給的其它相關(guān)工作。

　　2 豐裕牧場場長 1人 ?負(fù)責(zé)豐裕牧場的日常管理、工作安排、人員調(diào)配、考核考評工作。

　　?負(fù)責(zé)制訂牧場發(fā)展與經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　?負(fù)責(zé)制訂原材料采購計劃。

　　?負(fù)責(zé)奶牛飼養(yǎng)管理，優(yōu)化牛群結(jié)構(gòu)，提高牛群產(chǎn)奶的質(zhì)與量。

　　?組織管理好牛群繁殖與疫病防治工作。

　　?負(fù)責(zé)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施改造與環(huán)境建設(shè)。

　　?檢查每月的計劃完成情況并出具目標(biāo)責(zé)任書。

　　?嚴(yán)格控制進(jìn)貨渠道。

　　?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廠外周邊關(guān)系。

　　?完成奶技中心主任交給的其它相關(guān)工作。

　　3 示范牧場場長 1人 ?負(fù)責(zé)示范場的日常管理，工作安排，制度制定與員工考評核工作。

　　?負(fù)責(zé)制訂示范場發(fā)展與經(jīng)營計劃并貫徹施行。

　　?負(fù)責(zé)對奶牛的管理、預(yù)防奶牛疾病，做好奶牛繁殖工作。

　　?組織建立奶牛檔案。

　　?負(fù)責(zé)管理好牛室、牛場與周邊環(huán)境的衛(wèi)生。

　　?負(fù)責(zé)牛場財務(wù)管理與成本核算，定期上交奶技中心會計核算組。

　　?負(fù)責(zé)對機(jī)器設(shè)備的管理與維護(hù)。

　　?完成奶技中心主任交給的其它相關(guān)工作。

　　4 飼料廠廠長 人 ?負(fù)責(zé)飼料廠利潤指標(biāo)的制定。

　　?根據(jù)市場行情組織原料采購。

　　?根據(jù)季節(jié)調(diào)整公司飼料配方。

　　?根據(jù)市場需求組織生產(chǎn)。

　　?逐月核算成本、利潤，定期上報奶技中心會計核算組。

　　?負(fù)責(zé)飼料的銷售管理。

　　?完成奶技中心主任交給的其它相關(guān)工作。

　　5 技術(shù)服務(wù)中心主任 3人 ?負(fù)責(zé)對獸醫(yī)與技術(shù)服務(wù)員的管理。

　　?負(fù)責(zé)對藥品的管理。

　　?負(fù)責(zé)對牛群的疾病預(yù)防、疾病診斷治療方案制訂與治療工作。

　　?負(fù)責(zé)對獸醫(yī)與技術(shù)服務(wù)員的工作安排，與工作考核。

　　?為散戶與自有牧場提供奶技支持。

　　?為公司輸送合格畜牧人才。

　　?完成奶技中心主任交給的其它相關(guān)工作。

　　6 擠奶班班長 2人 ?負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他擠奶員擠奶。

　　?按標(biāo)準(zhǔn)與要求擠奶。

　　?記錄每頭牛的產(chǎn)奶量。

　　?對擠奶員工作考核。

　　?完成場長交給的其它相關(guān)工作。

　　7 擠奶員 17人 ?負(fù)責(zé)清洗擠奶機(jī)、做好擠奶前的所有準(zhǔn)備工作。

　　?按要求與標(biāo)準(zhǔn)擠奶，區(qū)分合格與不合格奶。

　　?記錄每頭牛的產(chǎn)奶量。

　　?負(fù)責(zé)所擠奶的及時回收。

　　?負(fù)責(zé)擠奶后設(shè)備的清洗與消毒工作。

　　?手工擠奶要嚴(yán)格按照規(guī)定的擠奶操作程序進(jìn)行操作。

　　?完成班長交給的其它相關(guān)工作。

　　8 飼養(yǎng)員 4人 ?負(fù)責(zé)按時準(zhǔn)備草料。

　　?按要求與標(biāo)準(zhǔn)及時喂草料。

　　?及時向場長和技術(shù)人員反映牛群的采食情況。

　　?做好場長交給的其它相關(guān)工作。

　　9 收奶員 1人 ?負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)收奶。

　　?按國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢測鮮奶。

　　?負(fù)責(zé)處理不合格鮮奶。

　　?及時保管冷藏合格鮮奶。

　　?公司收奶時負(fù)責(zé)抽奶裝車。

　　?保證冷奶槽清潔衛(wèi)生。

　　?負(fù)責(zé)票據(jù)管理。

　　?完成場長交給的其它相關(guān)工作任務(wù)。

　　10 衛(wèi)生員 7人 ?負(fù)責(zé)牛體的清潔衛(wèi)生。

　　?負(fù)責(zé)牛室的衛(wèi)生清潔。

　　?負(fù)責(zé)運動場的衛(wèi)生清潔。

　　?負(fù)責(zé)小牛的喂養(yǎng)。

　　?完成場長交給的其它相關(guān)工作。

　　11 技術(shù)員 2人 ?協(xié)助場長管理奶牛。

　　?及時觀察牛的采食情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　?負(fù)責(zé)牛群疾病的防治及奶牛的繁殖育種工作。

　　?負(fù)責(zé)奶牛疾病化驗分析。

　　?牧場機(jī)器設(shè)備日常維護(hù)及修理。

　　?完成場長交給的其它相關(guān)工作。

　　12 保管員 ?負(fù)責(zé)原料入庫及有關(guān)財務(wù)處理。

　　?負(fù)責(zé)成品發(fā)出及有關(guān)賬務(wù)處理。

　　?負(fù)責(zé)飼料的銷售與發(fā)貨。

　　?負(fù)責(zé)對加工廠的臨時的管理。

　　?按用戶(牛場)需要組織生產(chǎn)和聯(lián)系運輸。

　　?月底與奶技中心會計核算組進(jìn)行帳實核對。

　　?完成飼料廠廠長交給的其它相關(guān)工作。

　　13 技術(shù)服務(wù)員 人 ?負(fù)責(zé)藥品的管理及藥品的賬務(wù)處理。

　　?為自有牧場提供奶技支持。

　　?奶牛凍精藥品和器械的引進(jìn)推廣。

　　?負(fù)責(zé)對外技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。

　　?完成技術(shù)服務(wù)中心主任交給的其它相關(guān)工作。

　　14 獸醫(yī) ?負(fù)責(zé)檢查牛群疾病。

　　?負(fù)責(zé)牛群疾病治療方案的制訂。

　　?負(fù)責(zé)實施治療方案。

　　?觀察治療效果，鞏固治療。

　　?負(fù)責(zé)牛群的繁殖育種工作。

　　?完成技術(shù)服務(wù)中心主任交給的其它相關(guān)工作。

篇2：國庫支付中心崗位設(shè)置及崗位責(zé)任制度

　　國庫支付中心崗位設(shè)置和崗位責(zé)任制度

　　第一條 按照礦區(qū)財政國庫支付中心(以下簡稱“中心”)工作范圍和業(yè)務(wù)流程，中心設(shè)置主任、副主任、總會計、工資統(tǒng)發(fā)組、集中支付組、代管資金核算組、綜合管理組，各組按照符合內(nèi)部牽制的要求設(shè)置工作崗位，各崗位會計人員各司其職、相互制約確保財政國庫支付高效運行。

　　第二條 主任崗位職責(zé)

　　中心主任在區(qū)財政局的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中心全面工作，對區(qū)財政局局長負(fù)責(zé)。

　　1、宣傳、貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度，支持會計人員依法行使職權(quán)，保證財政國庫支付工作順利進(jìn)行;

　　2、組織建立健全中心內(nèi)部控制制度和獎懲制度,研究解決工作運行中的實際問題，確保財政資金安全高效運行;

　　3、負(fù)責(zé)中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)和政治思想工作，加強(qiáng)對職工的理想信念教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，關(guān)心職工生活，調(diào)動職工工作積極性;

　　4、抓好中心的行政管理工作，主持中心主任辦公會議，布置、檢查、總結(jié)中心工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，不斷提高工作效能和管理質(zhì)量;

　　5、定期向區(qū)財政局局長匯報中心各項行政管理和業(yè)務(wù)工作情況，遇有重要事項及時報告、請示;

　　6、厲行節(jié)約、勤儉辦事，控制中心經(jīng)費開支，遵守財務(wù)管理規(guī)定，提高資金使用效率;

　　7、依法保障中心工作人員的繼續(xù)教育，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高;

　　8、完成區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　第三條 副主任崗位職責(zé)

　　中心副主任協(xié)助主任搞好中心各項工作，對中心主任負(fù)責(zé)。

　　1、宣傳、貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，督促、檢查并保證中心各項工作的完成;

　　2、負(fù)責(zé)做好職工的政治思想工作，教育職工樹立良好的職業(yè)道德，有大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識;

　　3、組織大廳正常運行，帶頭執(zhí)行并落實中心各項內(nèi)部管理制度和崗位責(zé)任制度，支持中心工作人員依法行使職權(quán)，協(xié)調(diào)處理好大廳各柜組、代理行、服務(wù)單位的關(guān)系;

　　4、組織召開業(yè)務(wù)例會，研究解決國庫集中支付運行中出現(xiàn)的具體問題，促進(jìn)國庫集中支付與單位會計核算的有效銜接;

　　5、組織開展會計人員繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度，不斷提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì);

　　6、做好主任授權(quán)的各項行政管理和業(yè)務(wù)工作。

　　第四條 總會計崗位職責(zé)

　　1、主管中心國庫集中支付系統(tǒng)運行及電算化工作;協(xié)調(diào)財政信息中心和軟件服務(wù)公司解決大廳系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，確保國庫集中支付系統(tǒng)運行平穩(wěn);

　　2、審核大額資金支付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)大廳與代理行、金庫、財政國庫的日對賬、日清算、日結(jié)報工作，掌握大廳各類資金收付情況，保證財政資金運行安全;

　　3、督促大廳月結(jié)賬、月對賬、月報表制度的落實，審核財政國庫支付中心支出月報表，提供各類資金支付信息;

　　4、做好主任授權(quán)的其他工作。

　　第五條 工資統(tǒng)發(fā)組職責(zé)

　　負(fù)責(zé)全額預(yù)算撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)人員工資的計算、工資支出計劃申請及代扣代繳個人住房公積金、個人所得稅和各類社保繳費。設(shè)置會計主管、會計崗位，崗位責(zé)任如下：

　　會計主管崗位責(zé)任：

　　1、負(fù)責(zé)財政統(tǒng)發(fā)工資整體業(yè)務(wù)，加強(qiáng)與人社、財政相關(guān)股室的協(xié)調(diào)，確保財政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;

　　2、審核工資統(tǒng)發(fā)人員工資變動原始資料，建立工資統(tǒng)發(fā)人員變動臺帳;

　　3、審核匯總形成的財政統(tǒng)發(fā)工資匯總表、代扣款項明細(xì)表、工資發(fā)放明細(xì)表，向財政業(yè)務(wù)股室辦理工資支出計劃的核批事項;

　　4、負(fù)責(zé)職工工資查詢，解答職工工資政策;

　　5、辦理職工調(diào)動工資介紹手續(xù);

　　6、提供財政統(tǒng)發(fā)工資相關(guān)信息。

　　會計崗位責(zé)任：

　　1、依據(jù)審核后的工資變動資料編制工資表，計算各類代扣款項，匯總形成財政統(tǒng)發(fā)工資匯總表，登記工資收支明細(xì)賬;

　　2、依據(jù)工資發(fā)放匯總表通過國庫集中支付系統(tǒng)向財政業(yè)務(wù)股室申請單位工資支出計劃;

　　3、依據(jù)財政下達(dá)的工資支出計劃，審核生成《礦區(qū)預(yù)算單位財政直接支付申請書》，提交支付崗復(fù)核簽發(fā)《財政直接支付憑證》;

　　4、向單位會計室傳送人員支出計算表、工資表;向個人提供工資明細(xì)單，負(fù)責(zé)職工工資查詢;

　　5、簽發(fā)繳納各項社會保險、住房公積金、個人所得稅的支付令;

　　6、做好本核算組會計檔案的整理、歸檔工作。

　　第六條 集中支付組職責(zé)

　　負(fù)責(zé)預(yù)算單位財政直接支付業(yè)務(wù)的審核受理支付工作，登記集中支付明細(xì)賬，向財政國庫結(jié)報支出并報告財政直接支付信息，向

　　單位提供《計劃支付結(jié)余明細(xì)》。設(shè)置受理崗、支付崗、會計主管，崗位責(zé)任如下：

　　會計主管崗位責(zé)任：

　　1、負(fù)責(zé)集中支付組整體業(yè)務(wù)，加強(qiáng)與財政業(yè)務(wù)股室、預(yù)算單位的溝通協(xié)調(diào)，對資金支付進(jìn)行監(jiān)控;

　　2、保管國庫集中支付銀行預(yù)留印鑒，審核《財政直接支付憑證》、《預(yù)算支出結(jié)算清單》、《財政直接支付匯總清算額度通知單》并加蓋印章;

　　3、協(xié)調(diào)代理行、金庫辦理國庫集中支付資金清算工作;

　　4、編制集中支付憑證，登記集中支付明細(xì)賬，向財政國庫結(jié)報支出;

　　5、與財政國庫進(jìn)行對賬，向財政國庫報送國庫集中支付月報表，并提供國庫集中支付相關(guān)信息;

　　6、協(xié)調(diào)代理行、金庫辦理退款業(yè)務(wù)。

　　受理崗崗位責(zé)任：

　　1、接收財政業(yè)務(wù)股室下達(dá)的財政直接支付預(yù)算指標(biāo)數(shù)據(jù)和分月用款計劃數(shù)據(jù)并進(jìn)行核對;

　　2、審核預(yù)算單位《財政直接支付申請書》及所附原始憑證填列內(nèi)容是否符合財政審批的項目支出計劃和相關(guān)財務(wù)開支規(guī)定、所附原始憑證是否能真實完整反應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項、財務(wù)審批簽章是否與預(yù)留印鑒相符等，受理、簽章并錄入國庫集中支付系統(tǒng)，提交支付崗復(fù)核支付;

　　3、管理預(yù)算單位的預(yù)留印鑒表;

　　4、向預(yù)算單位傳遞《財政直接支付憑證》記賬回單，并履行票據(jù)傳遞簽字手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)與預(yù)算單位對賬，月終結(jié)賬日與支付會計核對預(yù)算單位支出數(shù)據(jù)，向預(yù)算單位提供《預(yù)算計劃支付結(jié)余明細(xì)表》，并督出單位履行報表傳遞核對簽字程序，確保集中支付信息準(zhǔn)確無誤。

　　支付崗崗位責(zé)任：

　　1、接收并復(fù)核受理崗提交的支付信息，復(fù)核內(nèi)容包括：預(yù)算科目、資金性質(zhì)、收款單位全稱、開戶銀行、銀行賬號、付款金額是否與支付申請書列示內(nèi)容一致;

　　2、復(fù)核無誤后，簽發(fā)《財政直接支付憑證》;

　　3、與代理行零余額賬戶核對當(dāng)日支出數(shù)據(jù)，打印《預(yù)算支出結(jié)算清單》、《財政直接支付匯總清算額度通知單》;

　　4、向代理行傳送《財政直接支付憑證》、向金庫傳送《財政直接支付匯總清算額度通知單》;

　　5、整理、分發(fā)《財政直接支付憑證》回單。

　　第七條 代管資金核算組職責(zé)

　　負(fù)責(zé)預(yù)算單位實行國庫集中支付改革后發(fā)生的往來資金、上級補(bǔ)助收入、其他收入和財政統(tǒng)發(fā)工資代扣住房公積金、各類社保繳費、代征個人所得稅、代征工程建設(shè)資金集中支付稅款等資金的集中管理與支付業(yè)務(wù)，依據(jù)單位出具的收付款原始憑證，辦理代管資金收付款業(yè)務(wù)，登記代管資金收支明細(xì)賬，定期與單位會計對賬。設(shè)置會計主管、核算會計、資金會計、出納崗位，崗位責(zé)任如下：

　　會計主管崗位責(zé)任：

　　1、建立財政代管資金分部門、項目收支總賬及明細(xì)賬，接受并核對單位資金收入信息，負(fù)責(zé)代管單位資金支付業(yè)務(wù)的審核，確保代管資金運行安全無誤;

　　2、編制《財政代管資金資產(chǎn)平衡表》，審核并向單位提供《財政代管單位資金收支明細(xì)表》;

　　3、負(fù)責(zé)與資金會計、單位會計對賬，落實財政代管資金“月結(jié)賬、月對賬、月報表”機(jī)制，確保預(yù)算單位資金收支信息準(zhǔn)確無誤，確保代管資金數(shù)據(jù)真實完整。

　　核算會計崗位責(zé)任：

　　1、依據(jù)審核的單位代管資金收支憑證簽發(fā)代管資金收付款指令;

　　2、編制記賬憑證，登記代管資金收支明細(xì)賬，編制《財政代管單位資金收支明細(xì)表》;

　　3、打印、裝訂會計憑證、會計帳簿，整理會計檔案。

　　資金會計崗位責(zé)任：

　　1、受理并錄入非稅收入系統(tǒng)預(yù)算單位非稅收入繳款書，提交出納崗核對收款;

　　2、依據(jù)《銀行入賬通知書》登記單位資金收入信息，保管財政代管資金財務(wù)印鑒，復(fù)核簽發(fā)的支票并加蓋印章;

　　3、登記代管資金銀行存款日記賬，月末與核算會計、開戶銀行進(jìn)行對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對未達(dá)賬項做出調(diào)整;

　　4、負(fù)責(zé)依據(jù)簽發(fā)的支付指令審核網(wǎng)銀劃撥款項，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保網(wǎng)銀支付安全無誤。

　　出納崗位責(zé)任：

　　1、依據(jù)簽發(fā)的收付款指令辦理辦理現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬收付業(yè)務(wù);

　　2、向區(qū)醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心通過網(wǎng)銀支付代扣的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險;

　　3、管理轉(zhuǎn)賬支票和現(xiàn)金支票，并根據(jù)支票領(lǐng)用單、現(xiàn)金借款單，登記并辦理支票、現(xiàn)金領(lǐng)取業(yè)務(wù);

　　4、對發(fā)出的支票、借出的現(xiàn)金進(jìn)行催繳和收回;

　　5、編制現(xiàn)金日報表，核對庫存，做到日清日結(jié)。

　　第八條 綜合管理組職責(zé)

　　負(fù)責(zé)中心后勤保障事務(wù)及大廳網(wǎng)絡(luò)運行、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份等工作，確保集中支付運行暢通。設(shè)置系統(tǒng)維護(hù)、檔案管理、綜合文秘崗，崗位責(zé)任如下：

　　系統(tǒng)維護(hù)崗位責(zé)任：

　　1、負(fù)責(zé)中心軟、硬件和數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，設(shè)置系統(tǒng)運行環(huán)境，對硬件設(shè)備的更新、軟件系統(tǒng)的升級、會計軟件的二次開發(fā)等提出實施建議;

　　2、協(xié)助中心總會計進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)權(quán)限的分配;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財政信息中心解決集中支付系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題，實施重大項目維護(hù)，并做好維護(hù)記錄;

　　4、做好代管資金會計數(shù)據(jù)的備份工作;

　　5、經(jīng)常檢查工作場地的火警設(shè)施、消防器材、電源及線路是否處于完好狀態(tài)，及時排除隱患;

　　6、定期檢查軟、硬件設(shè)施是否完備，及時進(jìn)行查毒、殺毒及安全系統(tǒng)檢測工作，做好檢查記錄;

　　7、指導(dǎo)電算化操作人員進(jìn)行正確操作和設(shè)備保養(yǎng);

　　8、做好中心系統(tǒng)信息的保密工作;

　　9、負(fù)責(zé)保管電算檔案;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　檔案管理崗位責(zé)任：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理會計資料的立卷、歸檔、保管、查閱工作;

　　2、對會計檔案做到妥善保管，存放有序，方便查閱，防止損毀、散失和泄密;

　　3、嚴(yán)格按檔案管理規(guī)定向中心內(nèi)m.dewk.cn部工作人員和外來人員提供需要查閱的會計檔案，辦理登記手續(xù);

　　4、經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)向有關(guān)單位復(fù)制會計檔案，并辦理登記手續(xù);

　　5、保持中心檔案室干凈、整潔，定期進(jìn)行防蛀、防腐、防霉變處理。

　　綜合文秘崗位責(zé)任：

　　1、負(fù)責(zé)中心行政綜合事務(wù)處理，督辦中心主任辦公會議決定事項的

　　落實;

　　2、負(fù)責(zé)中心公文起草、收發(fā)、運轉(zhuǎn)和定期歸檔工作;

　　3、辦理中心工作人員人事、工資、福利、職稱事項;

　　4、組織中心職工大會、主任辦公會，負(fù)責(zé)會議記錄和編發(fā)會議紀(jì)要;

　　5、負(fù)責(zé)中心黨團(tuán)工會工作和思想政治工作，組織理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育;

　　6、建立中心人員基本情況檔案、財產(chǎn)使用管理臺賬;

　　7、做好辦公用品、油料的采購和發(fā)放工作，按定量標(biāo)準(zhǔn)保證車輛用油，保證中心工作不受影響;

　　8、定時檢查水、電、暖設(shè)備，保障中心各項工作正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時維護(hù)處理;

　　9、根據(jù)工作生活需要，及時做好各種勞保、福利物品的采購和發(fā)放工作;

　　10、負(fù)責(zé)安排值(帶)班工作，按月匯總值(帶)班記錄;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3：E中心學(xué)校(本部)-崗位設(shè)置實施細(xì)則

　　E中心學(xué)校（本部）20**-20**崗位設(shè)置實施細(xì)則（討論稿）

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)事業(yè)單位工作人員收入分配合理化，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，調(diào)動事業(yè)單位人員的積極性、創(chuàng)造性，建立和完善事業(yè)單位崗位管理制度，根據(jù)太和縣人力資源和社會保障局《關(guān)于E鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（太人社辦[20**]32號）文件核準(zhǔn)的崗位數(shù)量，依據(jù)中心學(xué)校辦公室制定的實施方案，結(jié)合我校實際，特制定本細(xì)則。

　　一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

　　以*理論、“***”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實***，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合事業(yè)單位各類人員特點的崗位管理制度，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動各類人員工作積極性，促進(jìn)E鎮(zhèn)中心學(xué)校各項事業(yè)全面發(fā)展。E中心學(xué)校事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作計劃在20**年4月6日以前全面結(jié)束。

　　二、崗位設(shè)置實施工作的主要內(nèi)容

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　　初中專業(yè)技術(shù)崗位55個：其中高級4人（五級1人、六級人2、七級1人），中級25人（八級7人、九級11人、十級7人），初級26人（十一級12人、十二級14人、十三級0人）。

　?。ǘ┚幹茘徫辉O(shè)置說明書

　　1、崗位基本條件

　?。?）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行；（3）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（5）崗位所需的其他條件。

　　2、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件

　　按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘教師崗位的人員應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格，符合國家關(guān)于相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。

　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的任職年限條件：

　?。?）五、六級專業(yè)技術(shù)崗位，須分別在六、七級專業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上。

　　（2）八、九級專業(yè)技術(shù)崗位聘任時，要求必須已聘任中級職務(wù)3年以上。

　　（3）十一級專業(yè)技術(shù)崗位須在十二級專業(yè)技術(shù)崗位上工作3年以上。

　　3、對特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，在單位有崗位空缺的前提下，可不受上述基本任職年限的限制，可在同一職務(wù)內(nèi)越級晉升職務(wù)等級。

　　三、措施和辦法

　　本次崗位設(shè)置按工作年限、任職年限、工作實績?nèi)齻€方面分“四類崗位”進(jìn)行綜合考評，總分120分，其中工作年限30分、任職年限30分、工作實績40分。具體量化標(biāo)準(zhǔn)是：

　　1、職稱聘任時間,截止到20**年底任職滿3年或3年以下的得7.5分，4-6年得15分，7-9年得22.5分，10年以上得30分。

　　2、工作年限：截止到20**年底滿1年加1分，30分封頂，滿30年及30年以上得30分（工齡計算方法為20**-入伍年份+1）。

　　3、工作實績

　　以學(xué)校三年來每學(xué)期教師量化考評為依據(jù)（20**-20**學(xué)年度第二學(xué)期、20**-20**學(xué)年度兩學(xué)期、20**-20**學(xué)年度兩學(xué)期、20**-20**學(xué)年度第一學(xué)期），學(xué)期按6.6分折算，計算出六學(xué)期折算后得分之和即為工作實績得分，若六次量化考評中中，因病事假等個人因素不上班導(dǎo)致無量化考評分的，該學(xué)期量化考評按0分計算；因工作調(diào)動等正常因素不足六次分?jǐn)?shù)的按參加考評分?jǐn)?shù)×6/應(yīng)參加考評次數(shù)計分。

　　4、其他事項：

　?。?）加分：學(xué)校校長（主持全面工作的副校長）加4分，學(xué)校副校長3分，主任加2分，其他學(xué)校班子成員加1分（所有任職以正式文件為依據(jù)）；統(tǒng)考獲得前三名的小學(xué)校長分別加3、2、1分，四次考試只計算最高一次的得分，不重復(fù)計分。

　　（2）按太和縣人力資源和社會保障局太人社辦[20**]1874號文件要求，因工作需要調(diào)動到其他單位但暫未辦理編制、工資轉(zhuǎn)移手續(xù)的人員，從原單位辦理崗位聘用手續(xù)，但原則上只能聘用到現(xiàn)聘職務(wù)等級的最低等次。

　　（3）凡20**年底之前調(diào)離我校的不享受同崗位內(nèi)的最高等級。

　　四、方法、步驟

　　3月31日，本單位領(lǐng)導(dǎo)小組討論、研究、制定中心學(xué)校本部崗位設(shè)置實施方案。

　　4月1日，公示辦公室核定的崗位數(shù)，召開職工代表會議，通報本單位的崗位設(shè)置實施細(xì)則。按照崗位設(shè)置方案進(jìn)行崗位聘用。

　　4月2日，將聘任結(jié)果與個人見面，填寫《阜陽市事業(yè)單位崗位職務(wù)（等級）聘任審核表》。

　　4月6日,將崗位聘用情況上報中心校辦公室，聘任工作結(jié)束。

　　為加強(qiáng)對崗位設(shè)置實施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我校成立以**同志任組長，**為副組長，**、各教研組長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任*（兼），成員**。辦公室具體負(fù)責(zé)崗位設(shè)置中具體問題的討論和操作，研究制定崗位實施各個環(huán)節(jié)的具體措施和討論研究制作崗位說明書。同時,還要嚴(yán)格執(zhí)行崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策，嚴(yán)肅各項紀(jì)律，確保本單位不突破核準(zhǔn)的崗位數(shù)量，精心組織單位的崗位設(shè)置管理工作，實現(xiàn)全員平穩(wěn)過渡，按時完成崗位設(shè)置管理工作。

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