*智能公司質(zhì)量部管理人員(體系推進(jìn)、實(shí)驗(yàn)管理、計量管理等)職位說明書
1)任職要求
a.計算機(jī)應(yīng)用或管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語水平達(dá)到四級以上，具有二年以上IC卡制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有同等學(xué)歷或相當(dāng)能力;
b.熟悉IC卡的標(biāo)準(zhǔn)和制造過程，具有熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具和辦公軟件的能力;
c.熟悉質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)作;
d.具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立思考和解決問題的能力，善于積累、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和方法;
e.體系推進(jìn)須具有質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員資格。
2)崗位職責(zé)
a.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作;
b.負(fù)責(zé)運(yùn)行產(chǎn)品的可靠性實(shí)驗(yàn)和型式實(shí)驗(yàn);
c.負(fù)責(zé)編制和修改有關(guān)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的文件及記錄;
d.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)記錄的數(shù)據(jù)庫、查詢、報表、統(tǒng)計圖的建立和修改;
e.負(fù)責(zé)編制和修改實(shí)驗(yàn)設(shè)備的修改規(guī)程;
f.負(fù)責(zé)定期發(fā)布實(shí)驗(yàn)報告;
g.協(xié)助工藝工程師執(zhí)行認(rèn)定資格實(shí)驗(yàn);
h.負(fù)責(zé)匯總、整理、保管實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的有關(guān)文件和記錄;
i.負(fù)責(zé)本組織安全、環(huán)保儀器和計量設(shè)備的建檔、計量、定期校正、修理等管理工作;
j.負(fù)責(zé)按計量設(shè)備周期校準(zhǔn)要求，做好校正記錄和各種狀態(tài)的標(biāo)識、確保計量測試設(shè)備的準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)計量設(shè)備臺帳登記管理工作;
k.編寫本組織質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系《手冊》、相關(guān)程序文件及有關(guān)記錄等;
l.遵守本組織質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的各項(xiàng)條款。
3)權(quán)限
a.有權(quán)對職責(zé)范圍的工作提出意見和建議;
b.有權(quán)對本組織的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理工作提出意見和建議。
篇2：物業(yè)公司組織主管級管理人員旅游通知
物業(yè)公司關(guān)于組織主管級管理人員旅游的通知
各項(xiàng)目部、各部門：
為了豐富廣大管理人員的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，公司將于5月24日（周六）組織主管級人員前往位于山東泰安的泰山地下大裂谷+泰安啤酒生肖樂園進(jìn)行一日游活動。現(xiàn)將活動要求通知如下：
1、各項(xiàng)目部參加旅游的人員名單如有調(diào)整變化（名單已發(fā)郵箱）請及時通知辦公室；自愿不參加旅游的視為自動放棄，公司不提供任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2、集合時間：5月24日（周六）早7：00，遲到不候；
3、集合地點(diǎn)：省體育中心體育館北門；
4、本次旅游經(jīng)費(fèi)含交通費(fèi)、景點(diǎn)門票、導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)、午餐費(fèi)、大裂谷景區(qū)漂流+電瓶車費(fèi)用。
5、其他要求：
A、謝絕員工家屬及小孩參加。
B、參加活動的人員要遵守紀(jì)律，服從安排，注意安全，文明游覽，避免發(fā)生安全、治安等事故。
C、本次一日游車程約2小時，如有暈車者請帶好藥品，如需晚餐者請自行做好準(zhǔn)備。
D、請各位經(jīng)理將活動安排及要求及時告知參加人員，出行前務(wù)必安排好項(xiàng)目值班人員，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。如出現(xiàn)責(zé)任事故，公司將嚴(yán)肅處理。
z物業(yè)管理有限公司
20**年5月19日
篇3：建設(shè)公司任命中層(含)以上管理人員決定
建設(shè)公司關(guān)于任命中層（含）以上管理人員的決定
公司各部、辦、室，各項(xiàng)目部：
為了完善與健全公司組織體系，明確各崗位職責(zé)，推進(jìn)公司規(guī)范化管理，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究，并報請董事長及集團(tuán)總部同意，決定對公司中層（含）以上管理人員任命如下：
遵照董事長和集團(tuán)總部有關(guān)決議，*同志為湖南**建設(shè)集團(tuán)有限公司法人代表備選人員；
總經(jīng)理：*
常務(wù)副總經(jīng)理：*
副總經(jīng)理：*
總工室技術(shù)顧問：*
總工室總工程師：*
總工室副總工程師：*
公司黨支部書記、工會主席兼人力資源部經(jīng)理：*
財務(wù)部經(jīng)理：*
財務(wù)部副經(jīng)理：*（試用期三個月）
辦公室主任：*
辦公室副主任：*
工程部經(jīng)理：*
工程部質(zhì)量科科長：*
工程部體系認(rèn)證科科長：*
信息科科長：*
預(yù)算部經(jīng)理：*
合約部經(jīng)理：*
招投標(biāo)部經(jīng)理：*
招投標(biāo)部副經(jīng)理：*
經(jīng)營部經(jīng)理：*
設(shè)備部經(jīng)理：*
設(shè)備部副經(jīng)理：*
特此通知
湖南**建設(shè)集團(tuán)有限公司
二0 年 月 日