中心小學(xué)對教育工作目標(biāo)管理責(zé)任制完成情況的匯報

　　我校自參加5月6日動員會接到《ZZ市20**年度教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》后，回到本校后及時召開了班子會，對目標(biāo)責(zé)任書進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論，按《責(zé)任書》的要求，進行了精心的準(zhǔn)備，并在實際工作中緊緊圍繞責(zé)任書進行開展實施工作，現(xiàn)就開展工作情況匯報如下：

　　一、為了加強我校義務(wù)教育的穩(wěn)步發(fā)展，我校結(jié)合本校的實際情況，依法完善了學(xué)校的《五年發(fā)展規(guī)劃》，在規(guī)劃中明確了學(xué)校的發(fā)展方向和具體的工作目標(biāo)，并把目標(biāo)落實到每個年度中，并有相應(yīng)的措施做保障。

　　二、控輟是學(xué)校工作的重中之重，通過我校與鎮(zhèn)政府協(xié)商，制定了關(guān)于控輟方面的措施，學(xué)校還成立了以校長為組長的控輟領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了符合我校實際的控輟制度、減負措施和包保責(zé)任書，實行了校長與主管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)與村小校長、村小校長與教師、教師與學(xué)生的層層包保責(zé)任制。制定了家訪制度，并要求教師對重點生要多家訪，做好記錄，要求有家長簽字、蓋章，否則視為沒有家訪，中心校在檢查時必檢，好的我們在會上提出表揚，對沒按要求做的提出批評，并提出改進意見。同時還對一些學(xué)困生、貧困生實行“一幫一”結(jié)對子活動，我校的沈旺等三十多名貧困生、學(xué)困生得到幫扶，使這些學(xué)生能快樂地在校園里學(xué)習(xí)，生活。

　　我校認(rèn)真執(zhí)行招生政策，實行免試入學(xué)，隨機分班，學(xué)校無超級大班現(xiàn)象，從不設(shè)重點班，不存在體罰或變相體罰現(xiàn)象，無開除或變相開除學(xué)生現(xiàn)象，學(xué)校檔案材料規(guī)范，轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)健全，由于采取的措施得力，我校本年度沒有出現(xiàn)流失生現(xiàn)象。

　　三、為進一步貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)若干意見》，我校制定了切實可行的德育工作計劃，并開展了一系列活動，盡最大可能給每位同學(xué)提供施展才華的空間。開展了詩歌朗誦比賽，演講比賽，六一趣味運動會，十一文藝匯演，中華經(jīng)典誦讀比賽，法制小報比賽，跳大繩比賽，踢毽子比賽，拔河比賽等活動，通過這些活動，使學(xué)生開拓了視野，增長了知識，陶冶了情操，為學(xué)生營造了和諧的學(xué)習(xí)氛圍。同時注重總結(jié)經(jīng)驗，確立了谷艷丹等兩名師德典型，廣泛開展了“四爭一創(chuàng)”活動。

　　四、全面推進素質(zhì)教育，深化農(nóng)村辦學(xué)模式改革。我校成功地辦起了寄宿制學(xué)校，并添置了學(xué)生床頭柜17個，為使學(xué)校辦學(xué)條件得到進一步改善，今年學(xué)校新安裝電動大門一個，多媒體四套，幼兒班新增大型玩具三件，購置標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生課桌椅300多套,改建幼兒班一個......這些硬件的增設(shè)，為廣大師生提供了良好的教育教學(xué)活動的平臺。

　　五、為盡快適應(yīng)新課改，我校制定了切實可行的校本教研計劃，主要進行了“怎樣使用新教案”、“如何培養(yǎng)學(xué)生獨立思考能力”的專題培訓(xùn)，開學(xué)初還對教師進行了課堂教學(xué)評估，同時還組織了骨干教師示范課、教研活動等大型活動，各項活動的開展均取得了較好的效果。

　　六、按上級要求制定了“陽光體育活動方案”，并如實開展各項活動，建立了學(xué)生體質(zhì)健康卡，并按要求如實測試，如實填卡，同時學(xué)校還為各班配備了跳繩、排球、籃球等課間體育活動用具，并號召學(xué)生在課間玩正當(dāng)?shù)挠螒颍鰪娏藢W(xué)生的體質(zhì)。

　　七、我校學(xué)期初，針對學(xué)校的實際情況，制定了新老三室和音、體、美器材配備計劃，并在實際工作中加以落實，新增設(shè)多媒體4套，新增圖書4000多冊，新進教學(xué)光碟200多片，并都能得到有效利用。

　　八、按要求制定了教師培訓(xùn)方案、措施、計劃，我校教師全員參與了繼續(xù)教育培訓(xùn)，有8名教師正在參加白城市骨干教師培訓(xùn)，10多名教師正在參加ZZ市骨干教師培訓(xùn),我校為適應(yīng)音、體、美教學(xué)需要，有針對性地開展了音樂、體育教研活動，取得了較好的效果。

　　九、按要求制定了“五五普法規(guī)劃”和年度工作計劃，并按計劃學(xué)習(xí)宣傳了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，開展了法制課，做到了教師上課有教案，學(xué)生有作業(yè)，每學(xué)期還請法制副校長為師生進行專題講座，我校領(lǐng)導(dǎo)、教師都能按要求進行學(xué)法，并有詳細記錄，學(xué)校還通過板報、廣播等形式宣傳法律法規(guī)內(nèi)容，使法律知識得到很好的利用。學(xué)校還開展了法制小報制作活動，并進行了評比，評出的優(yōu)秀作品推薦到市里參加法制小報評比，并取得了較好的成績，杜冬雪獲ZZ市優(yōu)秀參評作品，何秀靜獲白城市法制小報評比三等獎，葛堂、鄭春艷兩位老師均獲得優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎。十月份還組織我校教師進行了法律知識測試活動，及格率達到了100%。

　　十、以平安為重點，打造“平安校園”，促進校園和諧

　　校園安全無小事，學(xué)生安全重于泰山。為了維護學(xué)生的合法權(quán)益，讓家長放心。我校認(rèn)真創(chuàng)建平安校園活動，牢記“安全高于一切”的理念，建立健全組識機構(gòu)，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《學(xué)校安全工作方案》、《安全事故處理預(yù)案》、安全事故責(zé)任追究制度等一系列制度，通過致家長一封信、校園廣播、板報等形式大力宣傳各種安全知識，對學(xué)校各類設(shè)施、設(shè)備做到定期檢查，經(jīng)常梳理和排查各種安全隱患，及時進行維修、保養(yǎng)，做到一日一小查，一周一大查，一月一匯報，建立起了安全長效機制。本著“誰主管誰負責(zé)”的原則，我校每年初都要與各級人員層層簽訂安全責(zé)任狀(包括副校長、主任安全責(zé)任狀、班主任安全責(zé)任狀、家長交通安全責(zé)任狀)。為確保學(xué)生上、下學(xué)安全，我校還實行路隊制度，每天學(xué)生上、下學(xué)必須站排，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、值周學(xué)生負責(zé)引導(dǎo)、疏散工作，并且由班主任親自把學(xué)生送到指定位置(大加油站處)，再目送學(xué)生回家。隨著形勢的變化，通過與家長、社會協(xié)商、溝通，我校進行了教育資源整合，由原來的10所村小變?yōu)楝F(xiàn)在的一所村小，在上級的大力支持下，我校建起了寄宿制學(xué)校，制定了宿舍安全管理制度，宿舍人員十不準(zhǔn)等制度，并安排責(zé)任心強的教師負責(zé)學(xué)生的安全工作，保證學(xué)生宿舍24小時不離人，以確保寄宿學(xué)生安全。為增強學(xué)生自救能力，我校每學(xué)期都要舉行一次安全自救演練活動，使每名學(xué)生都能明白出現(xiàn)事故如何逃生，如何使用滅火設(shè)備。

　　今年正值“甲流”流行時期，我校為做好此項工作，加大了工作力度，制定了防控工作方案及措施，加大了晨檢力度，每天發(fā)現(xiàn)學(xué)生有發(fā)熱的馬上送往醫(yī)院進行治療，并做到了及時上報。為切實做好此傳染病的控制工作，我校還通過致家長一封信、校園廣播、班級板報、校園手抄報等多種形式對家長及學(xué)生進行此方面的宣傳，并控制學(xué)生、家長無特殊情況沒有外出。還加大了門衛(wèi)出入登記制度，無論何人何時出入學(xué)校必須做好登記，以防傳染源帶到學(xué)校。由于控制措施得力，使我校沒有傳染病流行。

　　一年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，經(jīng)全體師生的共同努力，取得了可喜的成績，我校**書老師被評為“國家優(yōu)秀教師”;**老師被評為“國家級珠心算優(yōu)秀教練”;**被評為“ZZ市優(yōu)秀教師”;**被評為“ZZ市教學(xué)能手”;我校在市舉行的部分年級抽測中獲農(nóng)村組第二名，在市舉行的珠心算競賽中獲一等獎，由**老師培養(yǎng)的**同學(xué)參加了今年8月在天津舉行的世界珠心算比賽，獲得世界第三名的好成績。

　　成績只能說明過去，為使我校創(chuàng)造出更大的輝煌，我們還會加倍努力!

　　**小學(xué)

篇2：市人民醫(yī)院黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制

　　市人民醫(yī)院黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子好

　?。ㄒ唬h支部工作年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)；

　　（二）按照建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、實干型集體、服務(wù)型隊伍的要求，高度重視黨員的學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦；

　?。ㄈ﹪?yán)格履行黨支部工作職責(zé)，加強支委班子建設(shè)，支委班子團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制原則；

　?。ㄋ模┮岳喂虡淞⑸鐣髁x榮辱觀，形成知榮辱、明廉恥、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚為目標(biāo)，強化思想政治建設(shè)，加強黨員和職工的思想政治工作。

　　二、隊伍素質(zhì)好

　　（一）加強黨員的教育和管理，認(rèn)真落實黨員目標(biāo)管理責(zé)任制；

　　（二）加強黨員隊伍建設(shè)，維護章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性，保持共產(chǎn)黨員先進性；

　?。ㄈ┌凑請猿謽?biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展和成熟一個、發(fā)展一個的原則，加強黨員發(fā)展工作，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。

　　三、制度建設(shè)好

　　（一）健全和完善各項制度，加強制度建設(shè)，并在落實制度上下功夫；

　　（二）堅持"三會一課"制度，建立規(guī)范的黨支部工作記錄簿；

　　（三）建立支部班子成員與黨員所在科室負責(zé)人的聯(lián)系制度，加強協(xié)調(diào)和溝通；

　?。ㄋ模┙∪h內(nèi)民主制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督，保障黨員的民主權(quán)利；

　　（五）嚴(yán)格黨費收繳、管理、使用制度。

　　四、工作業(yè)績好

　?。ㄒ唬﹪@醫(yī)院發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進醫(yī)院的健康發(fā)展，努力開展新技術(shù)、新項目、新療法，努力使醫(yī)院的黨員成為醫(yī)德高尚、服務(wù)優(yōu)良、技術(shù)精湛、公道正派、開拓創(chuàng)新的先鋒；（二）認(rèn)真履行黨支部的職能和職責(zé)，創(chuàng)新工作思路和工作方法，每年至少到鄉(xiāng)村或社區(qū)開展"三下鄉(xiāng)"服務(wù)一次；

　　（三）充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　五、群眾反映好

　　（一）切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng)，依法行醫(yī)，恪守職業(yè)道德，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，為民、務(wù)實、廉潔，努力為職工群眾辦實事、好事；

　　（二）模范遵守醫(yī)院向社會服務(wù)"六項承諾"，努力做到思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，人民群眾對醫(yī)院的滿意度進一步提高，為構(gòu)建和諧誠信醫(yī)院而努力工作，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象；

　　（三）認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做遵紀(jì)守法的模范，無違紀(jì)違法案件的發(fā)生。

篇3：學(xué)校能源管理服務(wù)中心目標(biāo)管理責(zé)任制

　　學(xué)校能源管理與服務(wù)中心目標(biāo)管理責(zé)任制

　　能源管理與服務(wù)中心承擔(dān)著學(xué)校水、電、暖、汽的保障、維修、運轉(zhuǎn)、安全等管理工作。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下為學(xué)校正常的教學(xué)科研、辦公及生活秩序，提供著有力的保障和支持。

　　（一）中心主任管理責(zé)任

　　1、對能源管理與服務(wù)中心各項工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)與管理責(zé)任。要以"三服務(wù)，兩育人"為宗旨，堅持"以人為本"。以"安全、責(zé)任、服務(wù)、效益、節(jié)約"為工作中心，。做好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作。不斷提高管理水平和服務(wù)水平。為教學(xué)科研工作提供更加有力的保障和支持。落實責(zé)為師生所任，情為師生所系、利為師生所謀。

　　2、完善企業(yè)化運行機制制度建設(shè)，建章立制、規(guī)范管理，健全和完善各項管理。依據(jù)水電服務(wù)的職能特點，按照學(xué)校、公司對水電管理的規(guī)定和要求完善各項管理制度，做到各項工作管理有序。

　　3、落實公司節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣節(jié)能減排工作措施，根據(jù)公司要求落實符合我校水電暖設(shè)備、狀況、管網(wǎng)線路情況的節(jié)能減排管理措施及具體方案。

　　4、確保所有設(shè)備、機械的完好率，減少事故隱患，保證供水、供電、供汽設(shè)備完好率達95％以上，加強維修管護工作，確保機械設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

　　5、規(guī)范運行，提高服務(wù)質(zhì)量，為保證供電、供水，供汽完好率，做到無特殊情況隨叫隨到進行處理，對接報故障后無故不到者和故意拖延時間者，根據(jù)公司規(guī)定給予處理。因以上情況造成損失和重大事故者要追究其責(zé)任，給予必要的經(jīng)濟處罰。

　　6、建立信息暢通渠道，經(jīng)常與被服務(wù)部門進行溝通、互通情況、交流思想、聽取意見和建議，不斷改進工作方法，遇重大問題及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。

　　7、改進工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。對于大的故障及時搶修，對于本部門無力解且影響師生生活和教學(xué)的問題，及時提前通知并說明原因，做到遵守職業(yè)道德、樹立師生之上、服務(wù)第一的觀念，服務(wù)從微笑開始，使用文明規(guī)范的語言，行為主動熱情，達到師生滿意。

　　8、樹立安全防范意識、杜絕各類事故隱患、確保人身安全，經(jīng)常組織員工進行安全教育，為保持工作上的延續(xù)性和穩(wěn)定性，經(jīng)常組織事業(yè)心強、有進取精神、具有一定文化水平的員工進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　9、做好職工和全體員工的思想政治工作，達到團結(jié)協(xié)作共同奮斗的目的。因員工之間的矛盾導(dǎo)致工作的失誤，承擔(dān)其管理責(zé)任。

　　（二）班組長管理責(zé)任

　　1、堅持"安全、責(zé)任、服務(wù)、效益、節(jié)約"，服務(wù)按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進行。細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作。全面掌握本班組員工的工作狀況和思想狀態(tài)，結(jié)合工作特點，做好管理教育工作，弘揚正氣、抵制歪風(fēng)。帶頭執(zhí)行黨的政策和國家的法律法規(guī)及學(xué)院和公司的各項規(guī)章制度，團結(jié)本班組人員共同完成好上級交給的各項任務(wù)。

　　2、監(jiān)督、檢查本班組人員的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真填寫工作記錄，及時向上級反映存在的問題。協(xié)助員工處理好各類故障，力爭將損失降低到最小程度。負責(zé)本班組管理使用的各種機械、設(shè)備，認(rèn)真填報領(lǐng)料單和員工的考勤登記表。

　?。ㄈ└鲘徫蝗藛T管理目標(biāo)

　　1、堅持"安全、責(zé)任、服務(wù)、效益、節(jié)約"，服務(wù)按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進行。細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作。遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、堅守崗位、遵守勞動紀(jì)律。堅持"規(guī)范、高效、節(jié)儉、和諧"的工作理念，規(guī)范運行，提高服務(wù)質(zhì)量。值班期間不脫崗，有特殊情況離崗必須有人頂替，如發(fā)生脫崗，按照公司有關(guān)規(guī)定給予處罰，并承擔(dān)因脫崗造成的一切后果。按照早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理，"四早"要求進行維修工作。

　　2、司爐工按照學(xué)校和公司規(guī)定時間準(zhǔn)時供熱、供汽，維護鍋爐及其附屬設(shè)備的完好，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保機械設(shè)備的完好工作。嚴(yán)格按本崗位職責(zé)辦事。機械運轉(zhuǎn)期間堅守崗位，夜間值班不得脫崗。因操作人員違規(guī)操作或脫崗造成的后果，由當(dāng)事者負完全責(zé)任。

　　3、水處理人員必須按照本崗職責(zé)認(rèn)真負責(zé)地完成水處理任務(wù)，并積極配合司爐工做好鍋爐安全運轉(zhuǎn)和鍋爐維護工作。

　　4、管道維修工嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)，對學(xué)校給、排水管道、各樓閥門、水嘴等各種設(shè)備進行維修，確保上下水的暢通。工作要積極、熱情、主動，服務(wù)態(tài)度端正。經(jīng)常進行管網(wǎng)維修檢查。夜間值班人員按規(guī)定時間準(zhǔn)時到位，不得脫崗，做到隨叫隨到，不誤時不誤事。

　　5、茶爐工按照規(guī)定時間準(zhǔn)時開放，并保證開水的質(zhì)量和安全供水。對機械設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，自己處理不了的問題及時匯報，以求盡快解決，確保師生的開水供應(yīng)。

　　6、電工人員要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實本崗位責(zé)任制度。按照規(guī)定時間開燈、關(guān)燈，確保教學(xué)樓、辦公樓、公共場所的燈具和其它電氣設(shè)備的完好率。經(jīng)常檢查各樓供電情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對師生和用戶提出的維修服務(wù)隨叫隨到，本人無法處理的問題及時向匯報，以求盡快處理。按時上下班，堅守崗位。夜間值班準(zhǔn)時到位，不得脫崗，積極主動地配合其它班組搞好供電工作。

　　7、各工種的工作人員在執(zhí)行任務(wù)時，不得向被服務(wù)的單位和個人索要財物及其他物品。一旦發(fā)現(xiàn)或有人舉報給予嚴(yán)肅處理。