**塑料包裝有限公司

　　崗位說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱：拌料工 崗位編碼： B-0713

　　所在部門：吹膜車間 崗位等級：

　　崗位編制： 直接上級：車間主任

　　直屬下級： 無

　　適用工時制度: 工作班制：白班

　　崗位描述

　　工作目標:

　　崗位工作概述

　　一、日常工作

　　1、領(lǐng)料：根據(jù)吹膜生產(chǎn)排程及生產(chǎn)工作單，憑物控開具的領(lǐng)料單，提前半小時到倉庫領(lǐng)料，由倉庫安排將物料送至拌料區(qū)，本崗應(yīng)對數(shù)量、規(guī)格、品名進行核對、確認;

　　2、拌料：按生產(chǎn)工作單配比及螺桿轉(zhuǎn)速進行拌料，并做好《拌料記錄》和日報表，將拌好的料放到指定區(qū)域，做好標識;(拌料過程要求按《拌料操作規(guī)范》執(zhí)行)

　　二、整理貨物

　　1、 整理拌料區(qū)域，保持清潔和整齊，并按定單堆放;

　　2、若有多余的物料，應(yīng)開具紅字《領(lǐng)料單》，經(jīng)物控確認后，將單據(jù)與物料送交倉管員，由倉管放置到指定區(qū)域;

　　三、其他

　　1、做好每單拌料記錄，每月一日將上月記錄交于統(tǒng)計;

　　2、完成車間主任臨時交待的工作;

　　歸口管理的制度或文件:

　　必須完成的日常報表:

　　1、當(dāng)天按每單進行拌料記錄，做好每桶拌料記錄，次月1日交統(tǒng)計。

　　工作場所及是否出差：

　　車間

　　工作時間特征：

　　溝通：

　　內(nèi)部：生產(chǎn)部、本部門;

　　關(guān)鍵業(yè)績領(lǐng)域或指標:

　　績效領(lǐng)域或指標名稱 定義 指標值 提供數(shù)據(jù)部門或崗位

　　1、

　　工作工具與使用設(shè)備:(不易損耗的辦公用品或者工具)

　　工作輪換或替代崗位：

　　任職資格

　　1、年齡區(qū)間、性別;

　　2、教育及專業(yè)、外語要求：(最低學(xué)歷、專業(yè)、所受培訓(xùn)、外語要求等)

　　3、知識(技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識)

　　4、資格證書(職業(yè)資格、職稱、上崗證等)

　　5、經(jīng)驗與技能(從業(yè)年數(shù)、同崗位經(jīng)驗、專業(yè)技能要求等)

　　6、能力結(jié)構(gòu)：(領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力等)

　　7、性格與身體要求(健康、視力、是否色盲、手的靈敏度、體力要求等)

　　8、職業(yè)素養(yǎng)：(團隊精神、責(zé)任感、服務(wù)意識、進取心、廉潔等)

　　9、其他特殊要求(戶籍、擔(dān)保、不吸煙、出差要求等)

　　版本信息

　　分析日期： 版次：

　　分析人： 審核人: 批準人:

篇2：塑料包裝有限公司拌料工崗位說明書

　　**塑料包裝有限公司

　　崗位說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱：拌料工 崗位編碼： B-0713

　　所在部門：吹膜車間 崗位等級：

　　崗位編制： 直接上級：車間主任

　　直屬下級： 無

　　適用工時制度: 工作班制：白班

　　崗位描述

　　工作目標:

　　崗位工作概述

　　一、日常工作

　　1、領(lǐng)料：根據(jù)吹膜生產(chǎn)排程及生產(chǎn)工作單，憑物控開具的領(lǐng)料單，提前半小時到倉庫領(lǐng)料，由倉庫安排將物料送至拌料區(qū)，本崗應(yīng)對數(shù)量、規(guī)格、品名進行核對、確認;

　　2、拌料：按生產(chǎn)工作單配比及螺桿轉(zhuǎn)速進行拌料，并做好《拌料記錄》和日報表，將拌好的料放到指定區(qū)域，做好標識;(拌料過程要求按《拌料操作規(guī)范》執(zhí)行)

　　二、整理貨物

　　1、 整理拌料區(qū)域，保持清潔和整齊，并按定單堆放;

　　2、若有多余的物料，應(yīng)開具紅字《領(lǐng)料單》，經(jīng)物控確認后，將單據(jù)與物料送交倉管員，由倉管放置到指定區(qū)域;

　　三、其他

　　1、做好每單拌料記錄，每月一日將上月記錄交于統(tǒng)計;

　　2、完成車間主任臨時交待的工作;

　　歸口管理的制度或文件:

　　必須完成的日常報表:

　　1、當(dāng)天按每單進行拌料記錄，做好每桶拌料記錄，次月1日交統(tǒng)計。

　　工作場所及是否出差：

　　車間

　　工作時間特征：

　　溝通：

　　內(nèi)部：生產(chǎn)部、本部門;

　　關(guān)鍵業(yè)績領(lǐng)域或指標:

　　績效領(lǐng)域或指標名稱 定義 指標值 提供數(shù)據(jù)部門或崗位

　　1、

　　工作工具與使用設(shè)備:(不易損耗的辦公用品或者工具)

　　工作輪換或替代崗位：

　　任職資格

　　1、年齡區(qū)間、性別;

　　2、教育及專業(yè)、外語要求：(最低學(xué)歷、專業(yè)、所受培訓(xùn)、外語要求等)

　　3、知識(技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識)

　　4、資格證書(職業(yè)資格、職稱、上崗證等)

　　5、經(jīng)驗與技能(從業(yè)年數(shù)、同崗位經(jīng)驗、專業(yè)技能要求等)

　　6、能力結(jié)構(gòu)：(領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力等)

　　7、性格與身體要求(健康、視力、是否色盲、手的靈敏度、體力要求等)

　　8、職業(yè)素養(yǎng)：(團隊精神、責(zé)任感、服務(wù)意識、進取心、廉潔等)

　　9、其他特殊要求(戶籍、擔(dān)保、不吸煙、出差要求等)

　　版本信息

　　分析日期： 版次：

　　分析人： 審核人: 批準人:

篇3：康景物業(yè)公寓管家職務(wù)說明書

　　物業(yè)公寓管家職務(wù)說明書

　　一、崗位基本信息

　　編號：KJ-ZWSMS50日期：20**-5-4

　　崗位名稱公寓管家所屬部門管理部

　　職位等級P級定編數(shù)按編制

　　直接上級物業(yè)主任直接下級無

　　職位聯(lián)系可直接升遷的職位：高級物業(yè)助理

　　可相互轉(zhuǎn)換的職位：其他部門/管理部公寓管家/物業(yè)助理

　　工作協(xié)作關(guān)系管理部其他部門員工、業(yè)主、維修隊、項目公司員工

　　二、主要崗位職責(zé)

　　序號主要工作范疇、具體業(yè)務(wù)活動

　　1嚴格遵守《員工手冊》、公司及部門規(guī)章制度。

　　2熟悉了解國家和政府制定的有關(guān)物業(yè)管理方面的法律法規(guī)。

　　3辦理業(yè)主收樓手續(xù)，與業(yè)主驗收物業(yè)，向業(yè)主解釋說明公司各項管理規(guī)定內(nèi)容和收費細則，業(yè)主簽定有關(guān)各種協(xié)議、公約。

　　4協(xié)助辦理業(yè)主裝修、入住手續(xù);根據(jù)《裝修手冊》及“裝修管理規(guī)定”正確指導(dǎo)住戶辦理裝修申請，將審批結(jié)果通知業(yè)主，辦理裝修工人出入證等。

　　5受理業(yè)主、住戶之電話、書面及口頭投訴并做記錄，及時聯(lián)系其它有關(guān)部門作出正確有效處理，遇緊急或突發(fā)事件立即匯報上級。

　　6負責(zé)按規(guī)程每日巡查轄區(qū)內(nèi)分管之樓宇設(shè)施，做好巡樓登記及現(xiàn)場處理一般事件;做好每日工作記錄;巡查住戶的裝修情況，確保無違章裝修出現(xiàn)，并辦理清運余泥等事務(wù)。

　　7負責(zé)起草事件報告，給業(yè)主之信函及其它物業(yè)管理公文等有關(guān)事項的具體跟進。

　　8具體跟進綠化、清潔等分包合同的執(zhí)行情況;保持與清潔、綠化和滅蟲公司及駐場主管的聯(lián)系;按分包合同的標準條款監(jiān)督、考核清潔、綠化和滅蟲公司的工作。

　　9安排住戶房屋或分管樓宇設(shè)施的維修事項，認真填寫維修單并做好事后跟蹤、回訪工作。

　　10定期巡查分管區(qū)域樓宇，及時發(fā)現(xiàn)存在的環(huán)境衛(wèi)生及公共設(shè)施問題，并督促相關(guān)人員跟進處理完成。

　　11具體落實管理費和其它費用的催收繳工作。

　　12定期拜訪業(yè)主并建立和保持良好的工作關(guān)系，認真聽取業(yè)主提出的意見和建議，并及時督促相關(guān)人員落實整改和向業(yè)主反饋。

　　13完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　三、崗位權(quán)限

　　1對公司行政制度享有知情權(quán)。

　　2對公司競升制度享有參與權(quán)。

　　3對外協(xié)廠家工作情況享有監(jiān)督權(quán)。

　　四、工作臺帳明細表

　　1每日《收費臺帳》。

　　2突發(fā)事件臺賬。

　　3工作總結(jié)及計劃臺賬。

　　4維修臺帳。

　　五、工作流程明細表

　　1重大投訴接收處理及上報流程。

　　2維修跟進協(xié)調(diào)處理及上報流程。

　　3收費流程。

　　4小區(qū)巡檢、記錄、上報流程。

　　5辦理業(yè)主收樓流程。

　　六、工作交接內(nèi)容

　　1相關(guān)文件檔案，包括：(1)業(yè)主相關(guān)檔案、資料，車輛檔案;(2)待辦事宜;(3)參考資料;(4)維修及收費臺賬。

　　2電子文檔，包括：(1)業(yè)主資料。

　　七、工作考核

　　考核指標權(quán)重

　　工作臺面整潔、無雜物，工作資料整理有序，有較強的系統(tǒng)性。10%

　　責(zé)任區(qū)域內(nèi)的鑰匙管理有序、無差錯(包括鑰匙管理、檔案管理)。10%

　　按要求認真填寫投訴表，責(zé)任區(qū)域內(nèi)維修情況跟進工作，及時回訪，并認真跟進處理投訴至有結(jié)果。10%

　　保持良好的精神狀態(tài)，穿著整潔，佩帶工作證，遵守公司儀表儀容其他規(guī)定。10%

　　向每一位顧客笑臉相迎主動打招呼。10%

　　接待客人時恰當(dāng)使用禮貌用語。語氣、語言表達婉轉(zhuǎn)、溫和，舉止文雅。10%

　　嚴格遵守考勤制度和公司工作紀律，包括工作時間嚴格控制打或接聽私人電話。10%

　　嚴格遵守巡查工作規(guī)程，每日認真做好巡樓，并填寫巡樓日記;監(jiān)督、協(xié)調(diào)好外判工程工作，達到優(yōu)良。10%

　　做好每周的家訪工作，每周訪問不少于5戶住戶，收到良好溝通效果。10%

　　按時完成上級交給的任務(wù)，并能主動協(xié)助其他物業(yè)助理或其他部門完成有關(guān)工作。10%

　　八、任職資格

　　項目內(nèi)容

　　性別不限年齡20-45歲專業(yè)資格有物業(yè)管理專業(yè)證書者為佳

　　教育背景中專以上學(xué)歷

　　經(jīng)驗

　　1、一年以上相同或類似物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗。

　　2、具備酒店等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　知識結(jié)構(gòu)

　　1、掌握常用辦公軟件操作方法。

　　2、熟悉物業(yè)、酒店等服務(wù)行業(yè)情況為佳。

　　能力

　　1、有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　2、有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。

　　3、有一定承受工作壓力能力。

　　4、實操能力強，效率高，反映快。

　　品性素質(zhì)

　　1、為人正直，具有較好的耐心，工作認真細致、嚴謹。

　　2、具有強烈的責(zé)任感及服務(wù)意識;富于團隊精神，人緣好。

　　3、具有強烈的自信心。

　　4、待人接物態(tài)度和藹，與各單位保持良好的工作關(guān)系。

　　其它相貌端莊、氣質(zhì)佳，具親和力為佳。