公司生產(chǎn)開發(fā)副主任職務(wù)說明書

　　崗位名稱 研究室生產(chǎn)開發(fā)副主任 崗位編號

　　所在部門 第十一研究室 崗位定員

　　直接上級 研究室主任 職系

　　直接下級 技術(shù)副廠長、生產(chǎn)副廠長

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品的生產(chǎn)開發(fā)工作、重大項目營銷策劃工作，協(xié)助上級處理部門日常行政管理工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門軍品、民品生產(chǎn)開發(fā)和科研成果轉(zhuǎn)化工作 工作時間百分比：55%

　　工作任務(wù) 組織擬定生產(chǎn)開發(fā)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃、季度工作計劃

　　組織擬定軍品、民品生產(chǎn)開發(fā)的具體實(shí)施，協(xié)調(diào)處理條件保障事宜

　　組織技術(shù)、工藝改進(jìn)，促進(jìn)提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本和不合格品率

　　組織科研成果向產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化及新產(chǎn)品的生產(chǎn)開發(fā)

　　協(xié)助主任審核各種實(shí)驗報告、技術(shù)文件、后勤保障條件和器材供應(yīng)采購申請等

　　組織部分重大項目營銷策劃工作

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：建立、完善生產(chǎn)開發(fā)質(zhì)量體系 工作時間百分比：15%

　　工作任務(wù) 落實(shí)貫徹部門質(zhì)量目標(biāo)到軍品民品生產(chǎn)開發(fā)工作中，保證質(zhì)量符合合同要求

　　監(jiān)督生產(chǎn)開發(fā)過程遵守質(zhì)量管理程序規(guī)范

　　組織落實(shí)不合格品管理及糾正預(yù)防措施

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：參與項目規(guī)劃與論證 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 參與或主持重大項目的規(guī)劃

　　參與重點(diǎn)項目的早期論證及技術(shù)準(zhǔn)備工作

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：協(xié)助主任建立、完善內(nèi)部管理體系，處理日常行政事務(wù) 工作時間百分比：15%

　　工作任務(wù) 組織擬定部門生產(chǎn)開發(fā)的管理制度、技術(shù)文件、操作程序等并負(fù)責(zé)宣貫和實(shí)施

　　負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查

　　協(xié)助主任處理日常行政管理事務(wù)

　　組織對所轄人員的培訓(xùn)、考核工作

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　生產(chǎn)開發(fā)、市場營銷組織權(quán)

　　對下級工作有檢查權(quán)

　　對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)

　　在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表研究室對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

　　權(quán)限范圍內(nèi)，有對各項費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 航材院各部門及各二級單位

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、上級相關(guān)單位

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè) 高分子材料、管理等相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 科研、生產(chǎn)管理、法律、質(zhì)量規(guī)范等相關(guān)方面的培訓(xùn)

　　經(jīng)驗 大學(xué)本科5年以上工作經(jīng)驗，碩士3年以上工作經(jīng)驗，博士1年以上工作經(jīng)驗

　　知識 具備高分子材料專業(yè)知識、法律法規(guī)、質(zhì)量規(guī)范知識

　　技能技巧 熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,一定的語言文字表述能力，良好的外語應(yīng)用能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班

　　所需記錄文檔 匯報、文件、通知、簡報、合同文本等

　　備注：

篇2：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書

>　　急診科副主任醫(yī)師崗位說明書

　　崗位名稱：副主任醫(yī)師

　　崗位編號：暫不填寫

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫

　　直接上級：科主任

　　所轄人員：暫不填寫

　　直接下級：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師

　　崗位分析時間：暫不填寫

　　使命：根據(jù)國家、上級機(jī)關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運(yùn)行。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診醫(yī)療、科研、教學(xué)、院前急救培訓(xùn)、管理與發(fā)展等工作。

　　內(nèi)容一

　　職責(zé)表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計劃及總結(jié)。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領(lǐng)導(dǎo)對急診科工作指導(dǎo)提供依據(jù)。

　　制定院前急救年度工作總結(jié)，上報科主任，為上級領(lǐng)導(dǎo)對院前急救年度工作評價提供依據(jù)。

　　內(nèi)容二

　　職責(zé)表述：制定、落實(shí)院前急救管理制度，嚴(yán)格質(zhì)量管理工作。

　　工作任務(wù)

　　依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實(shí)院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴(yán)格質(zhì)量管理。

　　參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。

　　內(nèi)容三

　　職責(zé)表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。

　　工作任務(wù)

　　參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。

　　認(rèn)真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導(dǎo)各項常規(guī)操作技術(shù)。

　　及時處理差錯，及時對死亡病例進(jìn)行討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

　　內(nèi)容四

　　職責(zé)表述：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展業(yè)務(wù)開展新技術(shù)。

　　工作任務(wù)

　　提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有

　　一流急救水平的急診醫(yī)療隊伍。

　　積極組織科內(nèi)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)。

　　內(nèi)容五

　　職責(zé)表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓(xùn)練、急救技能培訓(xùn)、定期考核，完成各種教學(xué)任務(wù)。

　　工作任務(wù)

　　制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓(xùn)計劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)生的帶教工作。

　　內(nèi)容六

　　職責(zé)表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動的工作

　　工作任務(wù)

　　積極配合醫(yī)院及社會各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。

　　積極支持醫(yī)院及社會各部門，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動。

　　內(nèi)容七

　　職責(zé)表述：本科室的內(nèi)部管理工作。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系

　　積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級醫(yī)院或省外大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。

　　主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。

　　內(nèi)容八

　　職責(zé)表述：認(rèn)真完科主任及醫(yī)院下達(dá)的各項任務(wù)

　　工作任務(wù)

　　督促科室人員在國家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　按各級衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項技術(shù)指標(biāo)。

　　權(quán)力：

　　科室工作計劃的擬定權(quán)

　　科室新動向、新技術(shù)開展的組織權(quán)

　　科室制度制度、監(jiān)督權(quán)

　　急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權(quán)。

　　醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)

　　科內(nèi)醫(yī)生培訓(xùn)、m.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評的組權(quán)

　　科室內(nèi)部工作的分配權(quán)

　　領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)力

　　任職資格

　　專業(yè)及學(xué)歷：臨床專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　培訓(xùn)及資質(zhì)：管理學(xué)知識，副主任醫(yī)師及以上職稱

　　經(jīng)驗：19年以上臨床工作經(jīng)驗

　　能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認(rèn)：暫不填寫

　　責(zé)任人：

　　時間：

　　任職者簽字：暫不填寫

　　主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：暫不填寫

　　人力資源部簽字：暫不填寫

篇3：房地產(chǎn)公司行政辦副主任崗位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司行政辦副主任崗位說明書

　　崗位名稱:行政辦副主任

　　工作概述協(xié)助主任搞好行政事務(wù)管理工作，確保公司安全文明環(huán)境。

　　全面負(fù)責(zé)公司辦公樓的物業(yè)管理工作。

　　工作職責(zé)與任務(wù)

　　1．全面負(fù)責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作，監(jiān)督、檢查安全防護(hù)措施的實(shí)施。

　　2．負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)設(shè)施和食堂管理，統(tǒng)籌安排后勤工作。

　　3．負(fù)責(zé)公司辦公樓的物業(yè)管理工作，制訂完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4．負(fù)責(zé)實(shí)施與公安、市政等政府部門的關(guān)系。

　　5．完成上級委派的其他任務(wù)。

　　6．主任外出時，負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作。

　　工作績效標(biāo)準(zhǔn)

　　1．保證公司安全無隱患，確保公司經(jīng)營正常運(yùn)行。

　　2．完善物業(yè)管理制度，提高物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3．搞好食堂管理工作，做到安全衛(wèi)生、味美可口。

　　4．完善后勤保障制度，制定科學(xué)合理的工作流程。

　　崗位工作關(guān)系

　　（一）內(nèi)部關(guān)系

　　1．所受監(jiān)督：在公司行政事務(wù)工作計劃、安排及行政事務(wù)決策。接受行政辦主任的指示和監(jiān)督。

　　2．所施監(jiān)督：向部門分管人員下達(dá)工作任務(wù)和分管工作任務(wù)文件的審批。對后勤人員及物業(yè)管理人員實(shí)施監(jiān)督。

　　3．合作關(guān)系：物業(yè)管理、后勤管理等方面與部門經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系

　　（二）外部關(guān)系

　　1．在安全衛(wèi)生方面與公安及衛(wèi)生管理等政府機(jī)構(gòu)，發(fā)生聯(lián)系。

　　2．在物業(yè)管理方面與水電等公共單位發(fā)生公共關(guān)系。

　　工作權(quán)限

　　1．分管工作人員的指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)。

　　2．對分管人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)、事實(shí)處理權(quán)或處理申報權(quán)。

　　3．物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)及安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的審核權(quán)。

　　4．食堂采購的審核權(quán)。

　　工作時間在規(guī)定時間內(nèi)上班，有時需要加班加點(diǎn)。

　　工作環(huán)境物業(yè)管理辦公室

　　任職要求

　　知識及教育水平要求擁有物業(yè)管理、后勤管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理及經(jīng)濟(jì)法等各方面的專業(yè)知識。了解房地產(chǎn)基本知識，熟悉計算機(jī)的應(yīng)用及操作。

　　技能要求物業(yè)管理事務(wù)的處理能力，熟悉后勤計劃的制訂與監(jiān)控。熟悉安全事故的處理程序。

　　工作經(jīng)驗要求專科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或物業(yè)管理專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　基本素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，強(qiáng)烈的責(zé)任心；仔細(xì)認(rèn)真的個人特征；