公司研究室主任職務(wù)說明書

　　崗位名稱 研究室主任 崗位編號(hào)

　　所在部門 第十一研究室 崗位定員

　　直接上級(jí) 院領(lǐng)導(dǎo) 職系

　　直接下級(jí) 生產(chǎn)開發(fā)副主任、經(jīng)營銷售副主任、專業(yè)組長、科研生產(chǎn)調(diào)度、條件保障調(diào)度

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：全面負(fù)責(zé)本單位的科研、生產(chǎn)開發(fā)、質(zhì)量管理、技安安全等工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本單位科研管理 工作時(shí)間百分比：30%

　　工作任務(wù) 組織制定研究室科研規(guī)劃、人力資源規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施

　　代表研究室承攬橫向、縱向科研項(xiàng)目

　　組織本部門的科研課題研究工作，保證科研課題研究符合任務(wù)書或者合同要求

　　負(fù)責(zé)審核本部門科研課題論證報(bào)告、研究總結(jié)、各種標(biāo)準(zhǔn)及工藝文件

　　審批部門科研獎(jiǎng)金在課題組的分配方案

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：組織研究室的生產(chǎn)開發(fā)、銷售營銷工作 工作時(shí)間百分比：20%

　　工作任務(wù) 組織制定生產(chǎn)開發(fā)、銷售營銷發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施

　　監(jiān)督指導(dǎo)研究室內(nèi)部生產(chǎn)開發(fā)、銷售營銷工作的具體實(shí)施

　　組織市場開拓、產(chǎn)品營銷等工作，行使兼職生產(chǎn)廠長職能

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：組織研究室的質(zhì)量管理 工作時(shí)間百分比：10%

　　工作任務(wù) 組織貫徹上級(jí)質(zhì)量方針、政策，制定部門質(zhì)量目標(biāo)，建立健全質(zhì)量責(zé)任制

　　監(jiān)督質(zhì)量體系獨(dú)立客觀運(yùn)作

　　全面負(fù)責(zé)部門科研、軍品生產(chǎn)及民品開發(fā)的質(zhì)量管理，對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)

　　擬定科研課題質(zhì)量控制點(diǎn)，組織科研課題評(píng)審，對(duì)科研結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：組織技改、技措、設(shè)備條件保障的申請(qǐng)、上報(bào)、實(shí)施 工作時(shí)間百分比：15%

　　工作任務(wù) 根據(jù)科研、生產(chǎn)規(guī)劃擬定本部門技改、技措規(guī)劃

　　組織技改、技措、設(shè)備條件保障項(xiàng)目申請(qǐng)、上報(bào)

　　協(xié)同相關(guān)部門組織實(shí)施技改、技措、條件保障項(xiàng)目

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：研究室內(nèi)部管理 工作時(shí)間百分比：20%

　　工作任務(wù) 組織建立部門內(nèi)部工作制度，并監(jiān)督實(shí)施

　　負(fù)責(zé)本部門員工選拔、配備、評(píng)價(jià)，組織部門技能培訓(xùn)

　　指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行

　　協(xié)調(diào)下屬與其它部門、人員間關(guān)系

　　擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用開支

　　監(jiān)督、檢查部門科研、生產(chǎn)安全和保密措施、制度的落實(shí)

　　職責(zé)六 職責(zé)表述： 完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　科研、銷售合同審批、簽訂權(quán)

　　質(zhì)量規(guī)范執(zhí)行監(jiān)督權(quán)

　　對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)

　　對(duì)下級(jí)在工作中的爭議有裁判權(quán)

　　在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表研究室對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

　　權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)部門各項(xiàng)費(fèi)用開支的審批、檢查權(quán)

　　有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 航材院各部門及各二級(jí)核算單位

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、上級(jí)單位

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè) 高分子材料、管理等相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 科研、生產(chǎn)管理、法律、質(zhì)量規(guī)范、企業(yè)管理和人力資源管理知識(shí)等相關(guān)方面的培訓(xùn)

　　經(jīng)驗(yàn) 大學(xué)本科8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、博士2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　知識(shí) 具備高分子材料專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、質(zhì)量規(guī)范等方面的知識(shí)

　　技能技巧 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),一定的語言文字表述能力，良好的外語應(yīng)用能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，經(jīng)常加班、出差

　　所需記錄文檔 匯報(bào)、文件、通知、簡報(bào)、合同文本等

　　備注：

篇2：物業(yè)財(cái)務(wù)部主任職責(zé)說明書

　　物業(yè)財(cái)務(wù)部主任職責(zé)說明書

　　崗位名稱：物業(yè)公司財(cái)務(wù)部主任 部門編號(hào)：

　　直屬上級(jí)：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司會(huì)計(jì)核算工作，參與公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和編制與實(shí)施；

　　2.參與研究財(cái)務(wù)管理中存在的問題，及時(shí)分析情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見；

　　3.積極做好各項(xiàng)經(jīng)營收入經(jīng)費(fèi)收繳的監(jiān)督工作，落實(shí)各項(xiàng)收費(fèi)指標(biāo)的完成率；

　　4.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)開支，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用；會(huì)同各部門加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；

　　5.根據(jù)特殊性，分門別類進(jìn)行部門、小區(qū)建帳核算，使領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營管理；

　　6.負(fù)責(zé)每月與各部門、各小區(qū)對(duì)帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)；

　　7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時(shí)、按質(zhì)、按量的做好會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作，負(fù)責(zé)稅收及其他費(fèi)用的解繳，為上級(jí)及相關(guān)部門及時(shí)準(zhǔn)確提供有關(guān)資料。

　　權(quán)限與責(zé)任：

　　1.權(quán)限：

　　1)對(duì)公司年度預(yù)算有建議權(quán)；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對(duì)小區(qū)各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有考核權(quán)；

　　4)審計(jì)公司各部門的財(cái)務(wù)管理工作。

　　2.責(zé)任：

　　1)依據(jù)公司制訂的年度預(yù)算計(jì)劃，制訂相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　2)落實(shí)各小區(qū)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況；

　　3)對(duì)小區(qū)的各項(xiàng)收費(fèi)工作進(jìn)行檢查、考核。

　　所受上級(jí)或部門的指導(dǎo)： 物業(yè)公司總經(jīng)理

　　同級(jí)部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部

　　所予下級(jí)部門的指導(dǎo)： 物業(yè)公司小區(qū)收費(fèi)員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷或相關(guān)初級(jí)以上職稱；

　　經(jīng)驗(yàn)：3年以上類似職位的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有會(huì)計(jì)人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識(shí)：

　　掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

　　能力與技能：

　　"較強(qiáng)的管理、分析能力和解決問題的能力；

篇3：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書

>　　急診科副主任醫(yī)師崗位說明書

　　崗位名稱：副主任醫(yī)師

　　崗位編號(hào)：暫不填寫

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫

　　直接上級(jí)：科主任

　　所轄人員：暫不填寫

　　直接下級(jí)：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師

　　崗位分析時(shí)間：暫不填寫

　　使命：根據(jù)國家、上級(jí)機(jī)關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運(yùn)行。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診醫(yī)療、科研、教學(xué)、院前急救培訓(xùn)、管理與發(fā)展等工作。

　　內(nèi)容一

　　職責(zé)表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計(jì)劃及總結(jié)。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任擬定急診科工作計(jì)劃，上報(bào)院辦，為院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)急診科工作指導(dǎo)提供依據(jù)。

　　制定院前急救年度工作總結(jié)，上報(bào)科主任，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院前急救年度工作評(píng)價(jià)提供依據(jù)。

　　內(nèi)容二

　　職責(zé)表述：制定、落實(shí)院前急救管理制度，嚴(yán)格質(zhì)量管理工作。

　　工作任務(wù)

　　依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實(shí)院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴(yán)格質(zhì)量管理。

　　參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，對(duì)存在的問題提出解決措施。

　　內(nèi)容三

　　職責(zé)表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　工作任務(wù)

　　參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會(huì)診與討論。

　　認(rèn)真及時(shí)查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導(dǎo)各項(xiàng)常規(guī)操作技術(shù)。

　　及時(shí)處理差錯(cuò)，及時(shí)對(duì)死亡病例進(jìn)行討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　內(nèi)容四

　　職責(zé)表述：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展業(yè)務(wù)開展新技術(shù)。

　　工作任務(wù)

　　提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有

　　一流急救水平的急診醫(yī)療隊(duì)伍。

　　積極組織科內(nèi)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)。

　　內(nèi)容五

　　職責(zé)表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓(xùn)練、急救技能培訓(xùn)、定期考核，完成各種教學(xué)任務(wù)。

　　工作任務(wù)

　　制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)生的帶教工作。

　　內(nèi)容六

　　職責(zé)表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動(dòng)的工作

　　工作任務(wù)

　　積極配合醫(yī)院及社會(huì)各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。

　　積極支持醫(yī)院及社會(huì)各部門，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動(dòng)。

　　內(nèi)容七

　　職責(zé)表述：本科室的內(nèi)部管理工作。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會(huì)診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系

　　積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級(jí)醫(yī)院或省外大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。

　　主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。

　　內(nèi)容八

　　職責(zé)表述：認(rèn)真完科主任及醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

　　工作任務(wù)

　　督促科室人員在國家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　按各級(jí)衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。

　　權(quán)力：

　　科室工作計(jì)劃的擬定權(quán)

　　科室新動(dòng)向、新技術(shù)開展的組織權(quán)

　　科室制度制度、監(jiān)督權(quán)

　　急危重癥、凝難病例搶救、會(huì)診及死亡病例討論的組織權(quán)。

　　醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)

　　科內(nèi)醫(yī)生培訓(xùn)、m.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評(píng)的組權(quán)

　　科室內(nèi)部工作的分配權(quán)

　　領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)力

　　任職資格

　　專業(yè)及學(xué)歷：臨床專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　培訓(xùn)及資質(zhì)：管理學(xué)知識(shí)，副主任醫(yī)師及以上職稱

　　經(jīng)驗(yàn)：19年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)

　　能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認(rèn)：暫不填寫

　　責(zé)任人：

　　時(shí)間：

　　任職者簽字：暫不填寫

　　主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：暫不填寫

　　人力資源部簽字：暫不填寫