公司離管處處長職務(wù)說明書

　　崗位名稱 離管處處長 崗位編號(hào)

　　所在部門 離管處 崗位定員

　　直接上級(jí) 黨委副書記 職系

　　直接下級(jí) 離休管理專責(zé)

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：負(fù)責(zé)院離休干部的管理和服務(wù)工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)院離休干部管理體系的建立和計(jì)劃的制定 工作時(shí)間百分比：25%

　　工作任務(wù) 制定和完善院離休干部管理辦法

　　負(fù)責(zé)制定院離休干部年度管理工作計(jì)劃和具體工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上達(dá)的解釋、疏導(dǎo)工作，解答老干部提出的問題

　　負(fù)責(zé)宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策、落實(shí)離休干部的政治待遇、生活待遇

　　組織離休干部開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織離休干部節(jié)日、春游、秋游、娛樂等活動(dòng) 工作時(shí)間百分比：25%

　　工作任務(wù) 組織離休干部每年春節(jié)、老人節(jié)等節(jié)日重大活動(dòng)

　　組織、協(xié)調(diào)離休干部春游、秋游等各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間、車輛、地點(diǎn)、人員等事宜

　　安排布置對(duì)離休病人的慰問工作

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)離休干部的體檢、喪葬等有關(guān)工作 工作時(shí)間百分比：10%

　　工作任務(wù) 計(jì)劃和落實(shí)離休干部的體檢工作

　　負(fù)責(zé)組織辦理離休干部喪后的有關(guān)事宜

　　負(fù)責(zé)離休干部福利物品發(fā)放的計(jì)劃、采購等管理工作

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安排部署老干部協(xié)會(huì)的技術(shù)開發(fā)工作 工作時(shí)間百分比：10%

　　工作任務(wù) 規(guī)劃老干部協(xié)會(huì)的技術(shù)開發(fā)工作

　　協(xié)調(diào)相關(guān)人員組織技術(shù)開發(fā)中的生產(chǎn)、加工和銷售

　　安排、調(diào)配部門內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)人員的工作

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：主持建立離休干部信息數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)離休干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理 工作時(shí)間百分比：10%

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部的組織管理工作 工作時(shí)間百分比：15%

　　工作任務(wù) 計(jì)劃、控制全年的預(yù)算、經(jīng)費(fèi)開支

　　選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)

　　指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

　　負(fù)責(zé)離管處內(nèi)人員工作的分配

　　職責(zé)七 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表院對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

　　在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)部門內(nèi)經(jīng)費(fèi)的使用權(quán)，各項(xiàng)開支的監(jiān)督檢查權(quán)

　　對(duì)下級(jí)在工作中的爭議有裁判權(quán)

　　對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)

　　有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 職工醫(yī)院、人力資源部、財(cái)務(wù)部、黨務(wù)工作部、車隊(duì)、后勤集團(tuán)、黨辦、院部、綜合管理部、技改部、離休干部原所在基層單位

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 zh一集團(tuán)公司老干局、兄弟院所老干處、各大醫(yī)院、殯儀館

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職務(wù)

　　專業(yè) 行政管理、文秘、政治工作等專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 老年心理學(xué)、老年保健、公共關(guān)系、離休干部政策等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)

　　經(jīng)驗(yàn) 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)

　　知識(shí) 熟悉黨和國家有關(guān)離休干部工作的方針、政策，具備心理學(xué)、行政管理學(xué)等知識(shí)

　　技能技巧 一定的口頭表達(dá)能力、公文報(bào)告編寫能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾出差

　　所需記錄文檔 工作計(jì)劃、總結(jié)，匯報(bào)材料

　　備注：

篇2：經(jīng)濟(jì)計(jì)劃處處長工作說明書范例

　　工作說明范例二：經(jīng)濟(jì)計(jì)劃處處長崗位說明書

　　經(jīng)濟(jì)計(jì)劃處處長工作說明書

　　崗位名稱：經(jīng)濟(jì)計(jì)劃處處長

　　編碼3050310

　　級(jí)別：中級(jí)

　　一、職責(zé)總述

　　(1)負(fù)責(zé)組織貫徹國家有關(guān)計(jì)劃管理的方針、政策，執(zhí)行上級(jí)指令生計(jì)劃。

　　(2)參與總廠廠長方針目標(biāo)的擬訂和實(shí)施工作，組織計(jì)劃管理制度出編制，協(xié)助廠長制定經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施。

　　(3)組織編制和實(shí)施總廠中長期和年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃。

　　(4)負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的擬訂和實(shí)施，下達(dá)計(jì)劃并組織考亥。

　　(5)負(fù)責(zé)組織信息的收集、整理、分析與管理。

　　(6)負(fù)責(zé)組織電子計(jì)算機(jī)的開發(fā)、應(yīng)用與管理。

　　(7)組織綜合統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)分廠和各專業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施業(yè)務(wù)領(lǐng)。

　　(8)加強(qiáng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，組織對(duì)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育。

　　(9)負(fù)責(zé)本處的行政管理工作。

　　(10)副處長協(xié)助處長或負(fù)責(zé)分管工作。

　　二、職業(yè)道德

　　執(zhí)行《崗位職業(yè)道德規(guī)范》。

　　三、學(xué)歷與資歷

　　大學(xué)本科文化程度，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上。

　　四、知識(shí)要求

　　(1)掌握馬列主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理。

　　(2)具有工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)。工業(yè)會(huì)計(jì)、管理數(shù)學(xué)等經(jīng)濟(jì)門類的基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(3)具有內(nèi)燃機(jī)原理、工藝、質(zhì)量管理、技術(shù)準(zhǔn)備、生產(chǎn)管理、定額管理等生產(chǎn)技術(shù)門類的基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(4)通曉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、決策技術(shù)、管理信息、計(jì)算機(jī)技術(shù)等現(xiàn)代兒管理知識(shí)。

　　(5)熟悉總廠主要產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、工藝流程、設(shè)備、生產(chǎn)能力構(gòu)成、期量標(biāo)準(zhǔn)等主要參數(shù)。

　　(6)熟悉總廠經(jīng)營、銷售、供應(yīng)等方面的情況。

　　(7)熟悉各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系擬訂、編制、計(jì)算考核辦法。

　　(8)熟練閱讀一門本專業(yè)外文資料。

　　五、能力要求

　　(1)具有貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策、法規(guī)和總廠規(guī)章制度的能力。

　　(2)能有效地組織本處人員開展企業(yè)的綜合計(jì)劃、綜合統(tǒng)計(jì)、信息處理和計(jì)算機(jī)管理工作，正確實(shí)施、指揮各項(xiàng)業(yè)務(wù)，能有效地協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　(3)能對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的例外事項(xiàng)做出判斷，妥善進(jìn)行處理;能根據(jù)經(jīng)營情況及時(shí)作傾向性、趨勢(shì)性的綜合分析，并提出解決措施，具有綜合分析、判斷與決策能力。

　　(4)善于發(fā)現(xiàn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，具有創(chuàng)新精神。

　　(5)能同上級(jí)業(yè)務(wù)部門和有關(guān)單位建立廣泛聯(lián)系，爭取各方面對(duì)工作的支持與協(xié)作。

　　(6)具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言表達(dá)能力。

　　(7)具有應(yīng)用專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來解決計(jì)劃工作中出現(xiàn)的各種復(fù)雜疑難問題的能力，具有指揮、指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員獨(dú)力開展業(yè)務(wù)工作的實(shí)施能力。

　　六、身體條件：身體健康，能勝任本職工作。