成品倉組長(倉管員)崗位職責

　　1、職務：認真、全面地履行以下各項職務(組長負全責，各倉管員負連帶之責)

　　1.1在計劃部經理的直接領導(倉庫組長的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。

　　1.2成品倉作業規程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

　　1.3組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。組長負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。

　　1.4負責本倉庫安全生產，有責任制止違反倉庫防火安全的行為。

　　1.5負責本倉庫保密管理、5S推行、資產管理、文件資料管理。

　　1.6負責本倉庫物品的收、發貨，核對品種、數量，填寫有關單據、賬卡，保證賬物相符。

　　1.7每天早上將庫存數上報廠長。

　　1.8組長對進出倉產品的數量負總責，倉管員對此負相應連帶責任(凡其經手的)。

　　1.9成品進倉時，檢查各包裝的完好性。

　　1.10加強與各有關部門的溝通，密切配合車間的生產、保證收發貨的及時。

　　1.11及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環境衛生。

　　1.12監控成品庫存數量，及時通知生產部門。

　　1.13隨時留意成品質量，如有問題及時向上級反映。

　　1.14在非當班時間，有需要時，須回廠發貨。

　　1.15每日做好交接班工作。每月定期盤點成品倉。

　　1.16組長負責協調本倉庫與其它部門之間的工作，出現問題及時上報。

　　1.17服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。

　　2、職權：依公司授權行使下列各項職權

　　2.1有權對倉管員(搬運工)下達工作命令，并對其執行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調整、糾正倉管員(搬運工)不當作業、行為。

　　2.2組長行使本倉庫全體員工的工作安排權、績效考核、獎懲報批權。倉管員有對搬運工的工作安排權、績效考核、獎懲建議權。

　　2.3提出產品儲存方法的改進建議權。提出產品收發作業程序、手續完善的建議權。

　　2.4對產品管理中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及時向上級匯報。

　　2.5對不符合規章制度規定的領取產品有權且必須予以拒絕。

　　2.6對發生在其轄區內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。

　　3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規章接受處理

　　3.1對倉管員(搬運工)下達不當或錯誤管理命令。

　　3.2因過失造成收發產品不及時而影響生產、銷售發運，或造成產品損失。

　　3.3倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

　　3.4發生收發產品品種、規格、數量錯誤。

　　3.5倉管員(搬運工)的失職、工作效率和質量低下及違反企業其他規章制度。

　　3.6盤點出現賬實不符。

　　3.7因組織、監督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。

　　3.8因管理不善，造成本倉庫資產受到異常損壞、損失。

　　3.9其他過失、失職及違規違紀。

篇2：某學校教研組長職責

　　教研組長職責

　　1、教研組長是學校教學工作的骨干，應按校長學期工作意見，在教導處領導下，組織本組教師開展活動。

　　2、每學期制訂工作計劃，期末作好工作總結，計劃與總結交教導處。

　　3、組織教師鉆研大綱、教材，讓教師明確大綱、教材的基本要求及真邏輯體系;指導教師進行教改，闖出輕負擔高質量的新路子。

　　4、調整各年級教學進度，并指定各年級有關老師擬定教學計劃表。

　　5、參與教導處的"五認真"工作檢查和教學業務研討。

　　6、主持教研活動，組織集體備課、互相聽課等活動。每月組內開展不少于三次的教研教科活動。活動，一要目的、內容明確;二要聯系學校實際，既突出指導性，又要具有普遍性;三要強調效果。

　　7、團結本組教師，調動全員工作積極性，共同搞好教研組工作。

篇3：外語學院工會小組長職責

　　外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示，并接受系黨總支的工作指導，崗位職責如下：

　　一、按照《工會法》規定開展工作，參加學校教職工代表大會，履行代表職責。

　　二、與學院黨總支配合，做好教師思想政治工作，協助有關部門搞好校園精神文明建設，為學院和系的改革發展服務。

　　三、深入普通教師層面，了解教師思想、生活、健康狀況，不斷改進工作。

　　四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作，提高教師身體素質。

　　五、采集、管理外語學院教師會員資料，做好新教師入會發展工作。

　　六、維護教師勞動、工作權益，了解教師實際生活困難，并及時向上級

　　反映，提出解決意見。

　　七、協助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。

　　八、按財經制度管理、使用工會經費，定期向會員公布。

　　九、根據學校工會要求，通知、分發教師福利。分發外語學院安排的教師福利。

　　十、加強對女教師的教育，協助學校工會搞好計劃生育工作。

　　十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時，配合有關部門做好慰問、安撫工作。

　　ZZ師范外語學院