工程學(xué)院學(xué)生班級(jí)目標(biāo)管理考核辦法(試行)

　　為切實(shí)加強(qiáng)我院班級(jí)工作，使班級(jí)各項(xiàng)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分調(diào)動(dòng)全院廣大同學(xué)投身于院風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力激勵(lì)和引導(dǎo)廣大同學(xué)積極參加科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、基礎(chǔ)文明建設(shè)、校園文化建設(shè)和先進(jìn)班集體建設(shè)，為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生“三自”作用的充分發(fā)揮，不斷提高廣大同學(xué)的整體素質(zhì)，制定本辦法。

　　一、考核辦法

　　(一)在學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由院黨委副書記任組長的班級(jí)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施班級(jí)目標(biāo)管理考核工作。日常具體事務(wù)由院學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督，院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)進(jìn)行檢查、記錄和考核材料的收集、匯總。

　　(二)對(duì)班級(jí)目標(biāo)管理工作的考核，采用班級(jí)自評(píng)與院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)考核相結(jié)合，日常檢查與學(xué)期考核相結(jié)合的辦法，每學(xué)期進(jìn)行一次。

　　(三)在每學(xué)期的第四周前完成上一學(xué)期的考核。各班于第三周前在寫好上一學(xué)期總結(jié)的基礎(chǔ)上，根據(jù)材料、工作記錄對(duì)每項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行自我評(píng)分。

　　學(xué)院根據(jù)每項(xiàng)內(nèi)容和被考核班級(jí)的日常工作與班級(jí)成員的表現(xiàn)情況，采用以下方式進(jìn)行檢查：1.查閱資料;2.抽樣調(diào)查;3.民意測(cè)驗(yàn);4.聽取匯報(bào);5.平時(shí)檢查;6.有關(guān)部門提供材料; 7.召開座談會(huì);8.檢查小組成員合議評(píng)分。

　　二、考核內(nèi)容

　　班主任重視：班主任能經(jīng)常深入班級(jí)、宿舍與同學(xué)交流，了解情況，督促檢查各項(xiàng)工作，指導(dǎo)班團(tuán)活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)風(fēng)建設(shè)，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生。

　　班級(jí)建設(shè)：建立適合本班實(shí)際情況的各種規(guī)章制度。如班規(guī)、班干部考核辦法等，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹和落實(shí);積極開展理論學(xué)習(xí)和思想政治教育活動(dòng)，提高班級(jí)同學(xué)的政治理論和思想道德修養(yǎng);努力開展心理健康知識(shí)的宣傳教育及實(shí)踐活動(dòng)，提高同學(xué)們的心理健康意識(shí)和素質(zhì);加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè);積極參加校、院組織的各項(xiàng)活動(dòng)并舉辦各類班級(jí)活動(dòng);協(xié)調(diào)、促進(jìn)全班同學(xué)的團(tuán)結(jié)和工作、學(xué)習(xí)積極性。做好治保工作，確保同學(xué)們的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　學(xué)習(xí)與實(shí)踐：學(xué)風(fēng)良好，嚴(yán)格遵守考風(fēng)考紀(jì)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，積極參加早自習(xí)，按時(shí)出勤，積極參加校、院組織的各類報(bào)告會(huì)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，班級(jí)成立科技(發(fā)明、創(chuàng)新)活動(dòng)小組，經(jīng)常組織班級(jí)科技交流活動(dòng)。

　　基礎(chǔ)文明建設(shè)：積極投身到校園文明建設(shè)活動(dòng)中，加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，提高學(xué)生宿舍衛(wèi)生建設(shè)檔次，積極參加校、院組織的各種義務(wù)勞動(dòng)。

　　遵紀(jì)守法：同學(xué)舉止文明，行為規(guī)范，自覺遵守國家法律法規(guī)和校、院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　信息工作：配合校、院的各項(xiàng)活動(dòng)開展宣傳工作，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，提高廣大同學(xué)的思想道德修養(yǎng);保證信息暢通，及時(shí)報(bào)告各類事故隱患信息。

　　文體工作：以班級(jí)為單位，積極舉辦有益于同學(xué)身心健康的各項(xiàng)文體及特色活動(dòng)，活躍班級(jí)氣氛，提高同學(xué)素質(zhì)。

　　其他：參照《**工程學(xué)院班級(jí)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》。

　　三、考核指標(biāo)

　　班級(jí)目標(biāo)管理考核對(duì)各班工作實(shí)行全面量化管理，采取打分制，具體考核內(nèi)容見《**工程學(xué)院班級(jí)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》。

　　四、考核成績的評(píng)定

　　(一)根據(jù)《**工程學(xué)院班級(jí)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》(見附件)進(jìn)行評(píng)分，作為基礎(chǔ)分(被考核班級(jí)自評(píng)占總分的20%，學(xué)院考核占總分的80%)。

　　(二)外加(扣)分由各班提供實(shí)證材料(不自評(píng))，由學(xué)院根據(jù)班級(jí)提供的材料和學(xué)院的記錄給予加(扣)分。

　　(三)每學(xué)期的基礎(chǔ)分加上外加(扣)分作為每學(xué)期的總分，學(xué)期總分的平均分作為學(xué)年總分。

　　(四)考核采用百分制，學(xué)年總分為年級(jí)第一名的為一等獎(jiǎng)，年級(jí)第二名的為二等獎(jiǎng)，年級(jí)第三名的為三等獎(jiǎng)。

　　五、考核結(jié)果的運(yùn)用

　　(一)班級(jí)目標(biāo)管理考核結(jié)果向全院公布。

　　(二)班級(jí)目標(biāo)管理考核結(jié)果將作為班級(jí)評(píng)優(yōu)及其成員評(píng)優(yōu)評(píng)先(含“三好學(xué)生<標(biāo)兵>”)、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員<團(tuán)干>”及其他榮譽(yù)稱號(hào)，下同)、發(fā)展入黨名額分配和學(xué)生干部任職的依據(jù)(一年內(nèi)有效)。

　　(三)所有獲獎(jiǎng)的班級(jí)均頒發(fā)獎(jiǎng)狀。獲得一等獎(jiǎng)的班級(jí)直接當(dāng)選為院先進(jìn)班集體(優(yōu)秀團(tuán)支部)，優(yōu)先推薦參評(píng)省、校先進(jìn)班集體(優(yōu)秀團(tuán)支部);獲得二等獎(jiǎng)的班級(jí)可參評(píng)校先進(jìn)班集體(優(yōu)秀團(tuán)支部)，優(yōu)先參評(píng)院先進(jìn)班集體(優(yōu)秀團(tuán)支部);獲得三等獎(jiǎng)的班級(jí)可參評(píng)院先進(jìn)班集體(優(yōu)秀團(tuán)支部)。

　　(四)獲得一等獎(jiǎng)的班級(jí)其成員評(píng)優(yōu)評(píng)先名額在?；蛟阂?guī)定比例的基礎(chǔ)上增加10%，發(fā)展入黨名額根據(jù)當(dāng)時(shí)情況可增加2至3名，德育學(xué)分每人加5分;獲得二等獎(jiǎng)的班級(jí)及成員評(píng)優(yōu)評(píng)先名額在?；蛟阂?guī)定比例的基礎(chǔ)上增加5%，發(fā)展入黨名額根據(jù)當(dāng)時(shí)情況可增加1至2名，德育學(xué)分每人加3分;獲得三等獎(jiǎng)的班級(jí)其成員評(píng)優(yōu)評(píng)先名額在?；蛟阂?guī)定的比例不變，發(fā)展入黨名額根據(jù)當(dāng)時(shí)情況考慮，德育學(xué)分每人加1分;學(xué)年總分為年級(jí)最后一名的班級(jí)其成員評(píng)優(yōu)評(píng)先名額在校或院規(guī)定比例的基礎(chǔ)上減少10%，發(fā)展入黨名額根據(jù)當(dāng)時(shí)情況可減少2至3名;學(xué)年總分為年級(jí)倒數(shù)第二名的班級(jí)其成員評(píng)優(yōu)評(píng)先名額在?；蛟阂?guī)定比例的基礎(chǔ)上減少5%，發(fā)展入黨名額根據(jù)當(dāng)時(shí)情況可減少1至2名。

　　六、目標(biāo)管理檢查要求

　　(一)各班要嚴(yán)肅認(rèn)真做好自查自評(píng)工作，注意各種原始材料的積累，實(shí)事求是填報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(二)如在目標(biāo)管理工作檢查中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則不得獲獎(jiǎng)，通報(bào)全院，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、本考核辦法由院學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　八、本考核辦法自發(fā)布之日起施行。

　　附件：

　　**工程學(xué)院班級(jí)目標(biāo)管理考核評(píng)分表

　　序號(hào) 項(xiàng)目 項(xiàng)分 考核內(nèi)容 分值 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng)得分 院評(píng)得分

　　1 班主任重視 10 班主任檢查、指導(dǎo)班干部工作情況 4 班主任每學(xué)期至少3次與班委會(huì)、團(tuán)支部成員集體討論研究本班的工作，積極支持、檢查、督促和指導(dǎo)他們的工作，幫助解決或反映實(shí)際困難和問題。

　　班主任深入學(xué)生開展工作情況 6 班主任積極支持和參加學(xué)生重大活動(dòng)，每學(xué)期不少于3次。組織和參加班會(huì)不少于5次，經(jīng)常深入教室、學(xué)生宿舍和班級(jí)(每周不少于1次)，了解全班的學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，幫助學(xué)生解決實(shí)際問題和困難，經(jīng)常與分管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生工作辦公室交流工作。

　　2 班級(jí)建設(shè) 30 完善的班級(jí)規(guī)章制度，并切實(shí)落實(shí)到位 4 有一套完整的班級(jí)管理制度，有具體落實(shí)細(xì)則，各種學(xué)生教育與管理、考評(píng)檔案和資料齊全，各種上報(bào)材料能按時(shí)按質(zhì)上報(bào)。遲交材料1次扣0.1分，缺交材料1次扣0.5分。

　　積極開展理論學(xué)習(xí)和思想政治教育活動(dòng) 3 組織開好每兩周1次的班會(huì)(每少1次扣0.3分);有馬列、章程等政治理論學(xué)習(xí)小組;每學(xué)期至少組織全班同學(xué)進(jìn)行專題政治學(xué)習(xí)3次，除按規(guī)定參加形勢(shì)與政策課外，還應(yīng)根據(jù)國內(nèi)外的形勢(shì)適時(shí)開展形勢(shì)政策教育(每次班會(huì)前不少于10分鐘的時(shí)事政治學(xué)習(xí))。

　　心理健康知識(shí)宣傳教育及危機(jī)干預(yù)工作 * 9 能根據(jù)學(xué)院要求配備班級(jí)心理委員和寢室信息員，隊(duì)伍穩(wěn)定，保持與院學(xué)工辦和班主任的聯(lián)系，并及時(shí)反饋信息;積極主動(dòng)地組織班級(jí)同學(xué)開展和參加心理健康教育活動(dòng)。如：講座、團(tuán)體輔導(dǎo)、知識(shí)宣傳、主題班會(huì)等，提高學(xué)生心理健康意識(shí);班級(jí)心理委員和寢室信息員能積極參加工作會(huì)議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不缺席;重點(diǎn)學(xué)生的關(guān)注聯(lián)系人能定期向院學(xué)工辦和班主任反饋信息。對(duì)重點(diǎn)學(xué)生的危機(jī)事件采取“0”指標(biāo)管理，防止極端事件的發(fā)生。若發(fā)生一起學(xué)生因心理健康問題導(dǎo)致傷亡事故，則該項(xiàng)為0分，取消班級(jí)評(píng)優(yōu)資格。

　　學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè) 7 班主任高度重視學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，關(guān)心學(xué)生干部的成長和進(jìn)步，經(jīng)常幫助其解決工作中遇到的問題和實(shí)際困難。學(xué)生干部隊(duì)伍整體素質(zhì)高，工作積極主動(dòng)，工作作風(fēng)踏實(shí)肯干。努力打造班級(jí)團(tuán)隊(duì)精神，使班級(jí)學(xué)生干部在各個(gè)方面都能起先鋒模范帶頭作用。能積極培養(yǎng)并選送優(yōu)秀學(xué)生到院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作。寢室長(含)以上學(xué)生干部獲獎(jiǎng)學(xué)金比例達(dá)75%以上。寢室長(含)以上學(xué)生干部受通報(bào)批評(píng)每人次扣0.2分;受記過以下處分每人次扣1分;受記過(含)以上處分一人次則該項(xiàng)為0分。

　　積極承辦和參加校、院各項(xiàng)活動(dòng) 7 積極參加校、院組織的各項(xiàng)活動(dòng)(遲到或早退每人次扣0.1分，缺到每人次扣0.3分，扣完為止;若造成重大影響，則一次扣完);積極承辦校、院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好活動(dòng)的策劃、組織、宣傳、實(shí)施和總結(jié)工作，能根據(jù)本班學(xué)生的特點(diǎn)組織和開展形式多樣的主題教育活動(dòng)，并作好詳細(xì)的記錄。班級(jí)活動(dòng)有較大成效的應(yīng)予以報(bào)道。班級(jí)日志登記清楚、真實(shí)。

　　3　3　學(xué)風(fēng)與班風(fēng)建設(shè)　30

　　30 上課(校、院安排的各類課程與早自習(xí))出勤情況 7 上課遲到或早退每人次扣0.2分，曠課每人每學(xué)時(shí)扣0.5分，扣完為止。以學(xué)校教務(wù)處和學(xué)院教務(wù)辦、學(xué)工辦或任課教師提供的結(jié)果為依據(jù)。

　　考風(fēng)與考紀(jì)情況 * 10 加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，所有學(xué)生嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，杜絕舞弊現(xiàn)象發(fā)生。沒按學(xué)院要求組織考風(fēng)考紀(jì)教育班會(huì)每次扣5分;考試違紀(jì)每人次扣5分;考試舞弊一人次則該項(xiàng)為0分，取消班級(jí)評(píng)優(yōu)資格。

　　英語、計(jì)算機(jī)過級(jí)與考證情況 7 各班應(yīng)采取切實(shí)可行措施，督導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高計(jì)算機(jī)二、三過級(jí)率，英語四、六級(jí)考試成績，鼓勵(lì)同學(xué)們報(bào)考各類職業(yè)資格證書。英語四級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)過級(jí)率：二年級(jí)分別不低于40%和10%;三年級(jí)分別不低于60%和20%;四年級(jí)分別不低于80%和30%，每低一個(gè)百分點(diǎn)分別扣0.2分。

　　學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng) 6 學(xué)生積極參加校、院組織的各類學(xué)科知識(shí)競賽活動(dòng)、學(xué)術(shù)科研活動(dòng)，包括人文知識(shí)講座或報(bào)告會(huì)、社會(huì)調(diào)查或社會(huì)實(shí)踐實(shí)、文體活動(dòng)等。遲到或早退每人次扣0.1分，缺到每人次扣0.3分，扣完為止;若造成重大影響，則一次扣完。各班自行組織的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，每學(xué)期不少于3次，每少1次扣1分。

　　4 日常管理及日常行為自律 30 法紀(jì)教育 5 各班要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生法紀(jì)觀念和主人翁意識(shí)的教育，特別是校紀(jì)校規(guī)教育，充分發(fā)揮學(xué)生的自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用，要通過典型案例教育，使學(xué)生違法違紀(jì)情況控制在最低水平。對(duì)違反法律及校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生，在做好相應(yīng)的思想教育工作的同時(shí)要及時(shí)進(jìn)行處理并報(bào)告院學(xué)生工作辦公室。

　　安全穩(wěn)定工作* 15 各班應(yīng)建立學(xué)生安全教育、預(yù)防和處置機(jī)制，在學(xué)生安全教育和管理工作方面，能及時(shí)準(zhǔn)確掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，建立責(zé)任層層追究制度。嚴(yán)格按照“三個(gè)零指標(biāo)”加強(qiáng)對(duì)班級(jí)和學(xué)生個(gè)人的教育與管理，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。若發(fā)生一起學(xué)生安全責(zé)任傷亡事故、宿舍消防安全責(zé)任事故或群體性不穩(wěn)定事件，則視情況扣5-15分，并將評(píng)定結(jié)果作降等處理。

　　宿舍文明建設(shè)* 10 各班宿舍文明建設(shè)應(yīng)做到有計(jì)劃、有措施、有實(shí)效，文明示范寢室、五星級(jí)寢室和免檢寢室比例較高。宿舍內(nèi)學(xué)生違紀(jì)(睡懶覺、晚歸、外宿、違章用電，私拉亂接電線、起哄等)率控制在較低水平(違紀(jì)每人次扣0.2分)，嚴(yán)禁學(xué)生私自租房住宿(一旦發(fā)現(xiàn)則該項(xiàng)為0分)。宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生合格率應(yīng)達(dá)到100%，不合格每間次扣0.5分;優(yōu)良率較高。

　　特色活動(dòng)

　　加分總計(jì) 特色活動(dòng)

　　內(nèi)容摘要

　　目標(biāo)管理考核總分

　　注：1)根據(jù)各班工作實(shí)際狀況，對(duì)每項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)采用五級(jí)評(píng)分制度(優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格)換算成二級(jí)指標(biāo)分的辦法。2)扣分采用先評(píng)分，再在該指標(biāo)得分中倒扣的辦法，直至扣完該指標(biāo)得分為止。3)帶*號(hào)為核心指標(biāo)，若此項(xiàng)目標(biāo)存在或發(fā)生嚴(yán)重問題，如發(fā)生學(xué)生安全責(zé)任傷亡事故、學(xué)生因心理健康問題導(dǎo)致的傷亡事故、宿舍消防安全責(zé)任事故、考試舞弊以及群體性不穩(wěn)定事件等，則對(duì)該班目標(biāo)管理獎(jiǎng)評(píng)定結(jié)果作降等處理或取消評(píng)優(yōu)資格。

篇2：人民醫(yī)院黨建目標(biāo)管理考核制度

　　人民醫(yī)院黨建目標(biāo)管理考核制度

　?。ㄒ唬└鼽h支部必須把加強(qiáng)黨建工作作為自己的主要職責(zé)。

　?。ǘ﹫?jiān)持一級(jí)抓一級(jí)的原則。

　?。ㄈ└鼽h支部的工作資料齊全，制度健全，管理工作規(guī)范。

　　（四）各支部要認(rèn)真制定年度工作計(jì)劃和年終總結(jié)工作，并以書面形式報(bào)送院黨委。

　?。ㄎ澹┌匆?guī)定完成黨內(nèi)年終統(tǒng)計(jì)，按要求向州直機(jī)關(guān)報(bào)送有關(guān)材料。

　?。┘訌?qiáng)對(duì)群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年不少于2次討論研究他們的重大問題。

　　（七）堅(jiān)持組織生活制度。

　?。ò耍└鼽h支部每年至少召開四次全體黨員大會(huì)，通報(bào)本支部開展的主要工作情況。

　?。ň牛﹪?yán)格執(zhí)行黨支部、黨員目標(biāo)管理考核制度。

篇3：醫(yī)院臨床科室綜合目標(biāo)管理考核細(xì)則

　　醫(yī)院臨床科室綜合目標(biāo)管理考核細(xì)則

　　根據(jù)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書制定的目標(biāo)，每年6月底及12月底對(duì)各科室進(jìn)行考核一次，考核結(jié)果全院公布，并與各類評(píng)先及聘任掛鉤。年終考核90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下（不含80分）為不合格。對(duì)年終考核不合格者，提出警告，連續(xù)2年考核不合格者，如無特殊情況原則上應(yīng)調(diào)換工作崗位。

　　考核細(xì)則：

　　一、科室發(fā)展（20分）

　　1、科室有五年發(fā)展規(guī)劃及年度實(shí)施細(xì)則，占2分。主要查原始材料。實(shí)施細(xì)則應(yīng)有季度工作安排及總結(jié)。

　　2、每年有一項(xiàng)課題在醫(yī)院、市衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳立項(xiàng)，占2分。重點(diǎn)專科應(yīng)在市衛(wèi)生局以上立項(xiàng)，完不成扣2分。一般科室完不成扣1分。

　　3、每年有一項(xiàng)課題在市科委或衛(wèi)生廳獲獎(jiǎng)，占4分。重點(diǎn)專科完不成扣4分，一般科室完不成扣2分。

　　4、每年至少開展2項(xiàng)有社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，占4分。每年由院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)定一次，每少一項(xiàng)扣2分。

　　5、每年所開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)收入占總收入的3%以上，占3分。每年統(tǒng)計(jì)一次，每降低1%扣1分。

　　6、內(nèi)部宣傳占3分，缺一塊版面扣1分，少1篇科普文章扣0.5分。

　　7、論文占2分，每少一篇扣0.5分。

　　二、科室管理（50分）

　　1、科室的出入院數(shù)比上年提高10%以上，手術(shù)科室的手術(shù)臺(tái)數(shù)比上年提高5%以上，占13分。每降低1%扣1分。

　　2、病床使用率比上年度提高3%以上，占13分。每降低1%扣2分。

　　3、科室總收入比上年度提高20%，占14分。每降低1%扣1分，每超1%獎(jiǎng)1分?；蛉司杖胧中g(shù)科室達(dá)到28.5萬、非手術(shù)科室達(dá)到24.5萬者為滿分。

　　4、藥費(fèi)比率按要求每增高0.01扣1分。自制藥品藥費(fèi)占總藥費(fèi)比率每降低1%扣0.5分。

　　5、科室的工作制度占5分，主要包括：（1）三級(jí)查房制度；（2）值班制度；（3）病例討論制度；（4）會(huì)診制度；（5）合理檢查、合理用藥制度；（6）勞動(dòng)紀(jì)律及請(qǐng)假制度（包括遲到、早退、脫崗、醉酒、打撲克等的處罰規(guī)定）等。不定期檢查。沒有制度扣1分，制度不落實(shí)每人次扣0.5分。

　　三、醫(yī)療質(zhì)量（20分）

　　醫(yī)療質(zhì)量考核（含病歷書寫質(zhì)量的四級(jí)控制），占20分。由相關(guān)職能科室組織實(shí)施，每月考核一次，標(biāo)準(zhǔn)為95分，每降低1%扣1分。

　　四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（10分）

　　1、住院病人滿意度調(diào)查，占2分。標(biāo)準(zhǔn)為95%，每降低1%扣0.5分。

　　2、符合衛(wèi)生部制訂的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范要求（七條標(biāo)準(zhǔn)），科室每1人次違反上述七條標(biāo)準(zhǔn)之一者扣1分。

　　3、無醫(yī)療糾紛或重大差錯(cuò)與事故，占5分。醫(yī)療糾紛科室自行調(diào)解的不計(jì)算在內(nèi)。每發(fā)生1人次扣2分。重大差錯(cuò)及事故扣5分。