z學(xué)院實(shí)驗(yàn)中心職工請假與考勤制度實(shí)施辦法

　　為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)中心全體職工考勤管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本部門具體情況，特制定本辦法。

　　一、考勤制度

　　1、實(shí)驗(yàn)中心主任為本部門考勤責(zé)任人，要認(rèn)真執(zhí)行考勤制度。

　　2、教師上課時(shí)段嚴(yán)格執(zhí)行上下課時(shí)間，上課考勤以教科辦和中心的檢查記錄為準(zhǔn)。除上課外，每周的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議必須簽到。其它要求到會(huì)的集體活動(dòng)亦實(shí)行簽到制度。

　　3、行政及教輔人員實(shí)行坐班制，工作日必須按時(shí)上下班，中心要進(jìn)行考勤登記。

　　4、實(shí)行彈性坐班制的人員，每周坐班時(shí)間須不低于三個(gè)上午和二個(gè)下午，并予以公示。

　　二、考勤項(xiàng)目與時(shí)限規(guī)定

　　1、請假

　　職工請假按國家規(guī)定分為病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假五種。

　　(1)病假：職工的一般疾病(不住院)每次請假原則上不超過一周，憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù);職工因病住院，請假時(shí)限按住院時(shí)間及醫(yī)囑休息期辦理。

　　(2)婚假：結(jié)合學(xué)校工作特點(diǎn)，職工結(jié)婚應(yīng)盡可能占用假期時(shí)段。晚婚者平時(shí)工作時(shí)間可準(zhǔn)一周婚假。

　　(3)產(chǎn)假：根據(jù)《山西省計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合晚育規(guī)定的計(jì)劃內(nèi)分娩者，享受產(chǎn)假4個(gè)月;產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個(gè)月。

　　(4)喪假：只限于直系親屬，假期為3天，長途者可延長為一周。

　　(5)事假：視具體事由批假。

　　2、遲到、早退、擅自離崗

　　職工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，不得遲到、早退、擅自離崗。

　　3、曠工

　　下列情形均以曠工論處：

　　(1)工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請假，擅自不上班或離校者;

　　(2)請假手續(xù)不全，不符合審批程序、權(quán)限者;

　　(3)教師無故不參加規(guī)定的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)研討會(huì)議者，按曠工一天計(jì)。

　　三、請假手續(xù)及時(shí)間審批權(quán)限

　　1、職工請假應(yīng)填寫一式兩聯(lián)的請假條，寫明假別、事由、起止時(shí)間等。請病假、產(chǎn)假需附有規(guī)定醫(yī)院的證明。

　　2、請假三天之內(nèi)由中心主任審批，一周之內(nèi)須報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批;超過一周的報(bào)院長審批。

　　3、任課教師請假批準(zhǔn)后，憑批準(zhǔn)件在中心和教科辦按規(guī)定辦理調(diào)、停課手續(xù)。

　　4、職工在緊急情況下來不及辦理書面手續(xù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)打電話按審批權(quán)限報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人并取得同意。但事后必須按程序補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。

　　5、工作時(shí)間中途外出公干者，需向中心領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)并獲批準(zhǔn)，并在中心進(jìn)行考勤登記。

　　6、請假條審批后報(bào)送人才辦備案，存根聯(lián)由中心留存。

　　四、考勤結(jié)果處理

　　1、教師：按太原理工大學(xué)輕紡工程與美術(shù)學(xué)院《教學(xué)人員綜合量化考核及崗位職級評定細(xì)則實(shí)施辦法》規(guī)定執(zhí)行。另外請長假者，超過15天至30天，停發(fā)當(dāng)月崗位津貼;超過一個(gè)月者，待消假后恢復(fù)其崗位津貼。

　　2、行政坐班人員：短期請假，年度考核時(shí)按太原理工大學(xué)輕紡工程與美術(shù)學(xué)院《行政系統(tǒng)人員綜合量化實(shí)施辦法》規(guī)定扣分：病假住院-0.5分/天，小病請假-1分/天，事假-2分/天，遲到、早退、中途擅自離崗-1分/次，曠工-10分/天，年度考核津貼發(fā)放時(shí)，按每分10元扣除。請長假者按下列規(guī)定扣發(fā)：超過15天至30天，停發(fā)當(dāng)月崗位津貼和績效津貼;超過一個(gè)月者，待消假后再恢復(fù)崗位津貼和績效津貼。

篇2：E初中教職工請假、考勤制度

　　E初級中學(xué)教職工請假、考勤制度

　　1、教職工考勤時(shí)間為辦公時(shí)間，要求所有人員應(yīng)自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時(shí)間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習(xí)中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學(xué)生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導(dǎo)處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂，私自調(diào)課將記入當(dāng)日學(xué)校日志。

　　3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時(shí)一并報(bào)交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現(xiàn)象發(fā)生。請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2-3天先由部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管校長批準(zhǔn)，3天以上由校長室研究。所有請假未批準(zhǔn)前不準(zhǔn)擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報(bào)告和醫(yī)院證明材料，呈報(bào)校長室，按規(guī)定批準(zhǔn)。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護(hù)理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個(gè)人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導(dǎo)處辦理請假登記手續(xù)，其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。

　　4、嚴(yán)禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學(xué)人員在上班時(shí)間不在崗影響工作的以次數(shù)計(jì)算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計(jì)，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準(zhǔn)備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時(shí)報(bào)告該課任教師，如果科任教師不在，應(yīng)立即向班主任匯報(bào)。若班主任不在，及時(shí)找教導(dǎo)處或校長室，由教導(dǎo)處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補(bǔ)助每節(jié)績效工資4元，班級日志、學(xué)校日志均應(yīng)如實(shí)記載。班級不及時(shí)報(bào)告、匯報(bào)造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。

　　說明：星期五下午路遠(yuǎn)的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導(dǎo)處登記回家。

　　樅陽縣E初級中學(xué)

篇3：中學(xué)學(xué)生考勤及請假制度

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　　一、各班級負(fù)責(zé)考勤的學(xué)生干部，應(yīng)準(zhǔn)確無誤地記錄每日遇到、早退、缺席的人數(shù)和節(jié)數(shù)，每日向班主任匯報(bào)，每周向教務(wù)處匯報(bào)。

　　二、學(xué)生不準(zhǔn)曠課，不準(zhǔn)逃避自修、早讀、課間操和課外活動(dòng)，若情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度惡劣，給予校紀(jì)處分.

　　三、事假必須有家長或監(jiān)督人的簽章假條，一般須事先請假，三天以內(nèi)班主任批準(zhǔn)，一周以內(nèi)德育處批準(zhǔn)，一周以上須經(jīng)校長室批準(zhǔn)。病假也須有家長和醫(yī)院的簽章證明.