浙大醫學院附屬醫院新技術、新項目申報審批制度

　　1、新技術、新項目申報必須具備的條件：

　　(1)主要針對目前國內外亟待解決的醫學臨床和疾病預防方面的問題以及具有重要科學和應用前景的基礎理論研究。

　　(2)學術思想先進、具有創新性，目標明確，結合醫院發展的趨勢，且有一定的研究水平。

　　(3)起點高，具有一定的研究工作能力，近期內可望取得成果。

　　(4)課題設計合理，技術路線切實可行。

　　(5)技術或項目的開展，具備人員、時間、設備等條件的保證。

　　(6)已有明確結論的科研不再立項，防止低水平的重復。

　　2、申報：

　　開展新技術、新項目的科室到醫務科取《開展臨床新技術、新項目》申報表一式三份，將該技術項目的原理、參考值、臨床意義、適應癥、禁忌癥、注意事項、標本采集、送檢地點等逐一填寫清楚，上報醫務科審查，并報請主管院長批準。

　　3、論證：

　　新技術、新項目確定后，由醫務科組織召開專題報告會，由有關專家進行可行性論證，提出修改意見，進一步完善設計內容。

　　4、審批：

　　申報省(廳)級以上的新技術、新項目，經院領導審批后，由醫務部組織專家論證，再報送上級有關部門審批。

篇2：礦務集團年度礦精神文明建設創新項目文明示范點立項通知

　　礦務集團關于年度礦精神文明建設創新項目、文明示范點立項的通知

　　基層各黨支部、機關各科室：

　　自《關于申報20**年精神文明建設創新項目、文明示范點的通知》下發后，各單位積極申報參創礦級精神文明建設創新項目、文明示范點。經過初審，現將符合申報條件的10個精神文明建設創新項目和12個文明示范點予以立項。

　　一、精神文明建設創新項目

　　1、推行常年為職工“過生日、送祝福”活動（礦黨委牽頭，基層各單位負責實施）

　　2、對創建品牌黨支部進行量化考核（組織科）

　　3、編印《企業安全文化手冊》（宣傳科）

　　4、推行精神文明示范點互評機制（宣傳科）

　　5、編印《企業黨員干部廉潔手冊》（紀委）

　　6、建立“四送”機制服務外創促轉移（工會）

　　7、成立“緣聚礦區 青春相約”單身青年聯誼會（團委）

　　8、成立“青年成才書屋”（團委）

　　9、青年技能培訓提升工程（采煤四區）

　　10、建立“說吧 心情驛站群”（洗運科）

　　二、精神文明示范點

　　1、110kv變電所（機電科）

　　2、老副井侯罐大廳（機電科）

　　3、新副井侯罐大廳（運搬工區）

　　4、-500排水下山架空人行索車（運搬工區）

　　5、職工安全教育展室（職校）

　　6、煤質制樣室（洗運科）

　　7、機修廠更新車間（機修廠）

　　8、機修廠車鉚車間（機修廠）

　　9、機修廠礦修車間（機修廠）

　　10、洗衣房（水暖中心）

　　11、班中餐配發中心（餐飲中心）

　　12、醫院放射科（礦醫院）

　　希望被立項的參創單位，按照創建標準要求組織創建活動。

　　此通知。

　　黨委宣傳科文明辦

　　二Ｏ**年三月二十二日

篇3：小區安全一中隊安全管理創新項目簡介

　　小區安全一中隊安全管理創新項目簡介

　　一、《新入職人員培訓手冊》的編輯與推廣。

　　二零零四年八月，由于公司快速的發展，管理處下半年的業務不斷擴展，安全管理崗位設置日益增多。新到員工也陸陸續續的加入到這個團隊；由于缺少現場的培訓和引導，業務知識和服務水平比較平庸，在日常的管理過程中不能按照公司規定認真履行各項職責。出現了許多差錯和失誤，招來業主的指責或引起業主的網上投訴，給公司和管理處帶來諸多的麻煩。影響了公司的品質和形象。針對這一現象，安全一中隊班組長經過研究和討論，共同擬訂了這本《新入職人員培訓手冊》里面涵蓋了：

　　1、公司簡介

　　2、架構管理處架構簡介

　　3、相關部門電話號碼

　　4、十二條溝通渠道

　　5、企業文化

　　6、服務禮儀及著裝要求

　　7、投訴處理方法

　　8、入隊需知

　　9、裝修現場管理規定

　　10、各類突發事件處理流程等

　　新員工人手一冊，全面了解公司的組織架構，管理規定操作流程，使廣大安全員處理事情有據可依，有規可循。結合實際靈活變通，靈活處理。避免了不必要的麻煩和失誤而引起了投訴。提高了工作標準和服務質量。另外，該冊攜帶方便，便于記憶，員工只需要利用簡短休息時間便可以自學自進，通過這一革新結合平時的實踐及現場查問，新到員工在半個月內基本掌握了手冊內容，并運用到日常工作中去效果良好。得到了人事部門的表揚和稱贊。現已全部門推行使用，大家都得心應手、一致認可。

　　二、安全員警棍術推廣

　　下半年由于受深圳公安部"大梳理行動"的影響，小區內的外來人員日益增多，安全管理難度不斷增強，不少不法份子借機行動；為了更好的做好安全防范，增強廣大安全員制止和打擊犯罪份子的實戰能力，安全一中隊推行了警棍術的訓練，并且配發到執勤人員手中，成為震撼犯罪份子心靈的一件有力武器，大大增強了安全員的威懾力、防暴能力。維護了小區周邊地區的安全，同時也強壯了安全員的體魄，陶冶了情操，起到了防與練的雙重效果，得到了安全部領導的認可與贊揚，也為20**年年度軍事匯演，增添了一道亮麗的風景，展示了ZZ村物業管理處安全員的精神風貌和良好形象！

　　三、員工宿舍綠色化。

　　由于員工宿舍床鋪較多，空間較小，物品擺放不合理，給廣大員工的休息和學習帶來了許多負面影響，為了改良這一不良因素，安全一中隊全體員工出謀劃策，利用休息時間，對宿舍進行了翻新和改造，并提出了創建"綠色中隊"的口號，認真貫徹公司環境方針，為公司員工創造綠色生活，大家結合各班宿舍的實際情況，購買了花盤和盆景，放置在宿舍的合適位置上，美化環境、改良空氣，讓員工有一種清心、舒適、心曠神怡的感覺。消除了因工作帶來得疲勞，身心得到了良好得休息，學習起來業特別有效果。同時發動大家收集警言銘句，打成字張貼在宿舍的醒目處，時時激勵，處處鼓舞，引導著一中隊全體員工，愛崗敬禮，拼搏創新，為ZZ村物業管理處蓬勃發展而努力奮斗，良好的環境是我們心靈的綠洲，我們將不斷創造她，呵護她，讓她陪伴我們健康成長發展！

　　安全一中隊主辦：Z

　　二零**年元月*日