Pm醫(yī)院藥劑科工作人員守則
藥劑工作是醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的重要組成部分，藥劑工作質(zhì)量的好壞，藥品供應(yīng)是否及時(shí)，不但影響醫(yī)療效果，而且關(guān)系到病人的健康與安全，作為一個(gè)藥劑人員不但要有高尚的職業(yè)道德，而且要有熟練的技術(shù)和科學(xué)的工作作風(fēng)。根據(jù)醫(yī)院的要求，特制定下列守則：
一、認(rèn)真貫徹藥品法。
二、模范遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，努力提高業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作質(zhì)量。
三、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，不拖拉推諉，熱愛專業(yè)，努力做好崗位工作。
四、同情、體貼病人，急病人之所急，講文明禮貌，熱心為病人服務(wù)。
五、面向臨床，面向病人，努力做好藥品制劑的供應(yīng)工作。
六、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不串崗、離崗，非本院工作人員聯(lián)系工作，一律不得進(jìn)入各藥房及工作間。
七、工作時(shí)間要精力集中，保持肅靜，不談天說笑，不大聲喧嘩。
八、關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，顧全大局，開展批評(píng)和自我批評(píng)，有意見擺到桌面上，堅(jiān)決反對(duì)自由主義。
篇2：物業(yè)公司會(huì)計(jì)人員共同守則
物業(yè)公司會(huì)計(jì)人員共同守則
1.對(duì)于會(huì)計(jì)制度規(guī)定需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的所有事項(xiàng)，都必須完整無缺地辦理規(guī)定的會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
2.按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定的方法和程序，取得、填制和審核會(huì)計(jì)憑證，設(shè)置會(huì)計(jì)科目及會(huì)計(jì)帳簿，及時(shí)、準(zhǔn)確地記帳和算帳，按期編送會(huì)計(jì)報(bào)表。
3.建立財(cái)產(chǎn)清查制度，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。
4.保證會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料的記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。
5.建立會(huì)計(jì)檔案，妥善保管各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料。
6.通過會(huì)計(jì)工作對(duì)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性、有效性進(jìn)行監(jiān)督。
包括:
1)通過對(duì)憑證的審核，制止各種不法行為，對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理。
2)通過對(duì)財(cái)產(chǎn)的清查，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的安全與完整，發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定作出處理或報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。
3)通過辦理財(cái)務(wù)收支事務(wù)，制止或揭發(fā)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，對(duì)違反國家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理，并如實(shí)向有關(guān)人員反映情況。
7.根據(jù)國家和上級(jí)頒發(fā)的會(huì)計(jì)法規(guī)、制度和本單位的具體情況，擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。
8.參與擬訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
篇3：某行政人員工作守則
行政人員工作守則
1、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確是行政人同在完成任務(wù)時(shí)應(yīng)具有的精神和作風(fēng);彼此尊重，互相支持，共同協(xié)商，緊密配合是行政人員在工作交往中應(yīng)持有的態(tài)度和風(fēng)格。
2、上級(jí)已經(jīng)決定的事，下級(jí)如果以為不妥，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反映，由上級(jí)決定更改與否，下級(jí)不應(yīng)頂著不辦，或自作主張改變作法;下級(jí)已經(jīng)決定的事，上級(jí)如果認(rèn)為不妥，應(yīng)說明下級(jí)，由下級(jí)自行變改，盡量避免由上級(jí)出面進(jìn)行糾正的作法。
3、部門之間的工作，應(yīng)由部門自行協(xié)商解決;部門之間的工作經(jīng)協(xié)商仍不能達(dá)到一致意見時(shí)，向上級(jí)反映，由上級(jí)決定如何辦理.
4、對(duì)外交往中耍特別注意自己的工作態(tài)度，做到禮貌、謙虛、熱誠和氣，要以自己良好的工作態(tài)度和作風(fēng)來畫得他人的信任和支持.
5、行政人員在工作中對(duì)有章可循的工作，必須按規(guī)律辦事;對(duì)于可以有不同理解或解釋不清的條文，應(yīng)向上級(jí)匯報(bào)，遵照有解釋權(quán)的部門的指示辦理.對(duì)于無章有循的工作，如屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，應(yīng)主動(dòng)處理;如自己的職權(quán)不能處理，則應(yīng)向上級(jí)匯報(bào).如因某種原因要改變習(xí)慣作法(如頒發(fā)了新規(guī)定，或發(fā)現(xiàn)對(duì)已有規(guī)定的執(zhí)行有錯(cuò)人應(yīng)向上級(jí)反映，待上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行.