體育發(fā)展公司員工宿舍管理規(guī)定

　　(一)長(zhǎng)期宿舍

　　公司為員工提供有宿舍，員工可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用或不使用;凡是使用公司宿舍的員工，在宿舍的一切事情須聽(tīng)從宿舍長(zhǎng)的安排，配合宿舍長(zhǎng)做好工作;

　　(二)宿舍管理規(guī)定

　　為了對(duì)員工宿舍進(jìn)行有效的管理，以保證員工能夠得到充分的休息，方便其工作生活，特制定如下規(guī)定：

　　1.由于工作原因，會(huì)有夜間上下班的員工，請(qǐng)大家出入不要大聲喧嘩，以免影響旁邊居民;

　　2.如發(fā)現(xiàn)大聲喧嘩者或有旁邊居民舉報(bào)其宿舍影響他人休息時(shí)，將責(zé)任到人予以罰款或全體共同承擔(dān)罰款責(zé)任，罰款金額視情況而定。

　　3.不要在宿舍內(nèi)疾走、奔跑、打鬧、大聲吵嚷高歌，開(kāi)關(guān)房門、使用物品等要輕快，盡量避免發(fā)出太大的聲響。

　　4.按時(shí)作息，一般情況宿舍人員23:30前必須休息，休息后不得聊天、打電話長(zhǎng)聊等，以免影響他人休息。

　　5.愛(ài)惜宿舍財(cái)產(chǎn)，損壞要負(fù)責(zé)維修或賠償。

　　6.正確、安全的使用宿舍內(nèi)的電器及燃?xì)庠睢?/p>

　　7.節(jié)約使用水、電、煤氣，避免不必要的浪費(fèi)。

　　8.保持室內(nèi)清潔，由宿舍長(zhǎng)排好衛(wèi)生值班人員表，各人遵照?qǐng)?zhí)行。如有不服從管理者，宿舍長(zhǎng)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰。應(yīng)及時(shí)打掃衛(wèi)生，共同營(yíng)造舒適明快的居住環(huán)境。行政部將不時(shí)派人進(jìn)行突擊檢查，如發(fā)現(xiàn)雜亂、不整潔的地方，將給予宿舍長(zhǎng)一定金額的處罰。

　　9.不得隨意帶外來(lái)人員進(jìn)入宿舍，如有發(fā)現(xiàn)，將予以50-200元的處罰。如確有必要，須經(jīng)相關(guān)部門許可方可進(jìn)入。

　　10.男、女宿舍鑰匙禁止自行配置，行政部將把鑰匙交給宿舍長(zhǎng)，由宿舍長(zhǎng)分派人員保管。各位員工必須嚴(yán)格保管，如有遺失鑰匙而給公司、宿舍帶來(lái)財(cái)產(chǎn)損失，則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.宿舍內(nèi)應(yīng)互相關(guān)愛(ài)，和睦相處。

　　11.公司采用半軍事化管理宿舍，不得隨意更改宿舍間的布局與裝飾，每位員工每天要對(duì)房間的設(shè)備設(shè)施按照標(biāo)準(zhǔn)整理與排放。

　　12.規(guī)定須嚴(yán)格遵守，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　(三)宿舍長(zhǎng)職責(zé)

　　男女宿舍分別設(shè)有宿舍長(zhǎng)，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)宿舍進(jìn)行有效的管理，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定。

　　宿舍長(zhǎng)職責(zé)要求：

　　1.負(fù)責(zé)排出宿舍衛(wèi)生值日表并監(jiān)督大家遵照?qǐng)?zhí)行，以保證宿舍干凈整潔。

　　2.負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管宿舍必備用具(如：掃帚、拖把等)。

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)宿舍所住人員聯(lián)系方式，交行政部保留，以便隨時(shí)保持聯(lián)系。

　　4.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工鋪位安排事宜。

　　5.負(fù)責(zé)處理宿舍突發(fā)事件。

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，以保證宿舍內(nèi)互相關(guān)愛(ài)，和睦相處。

　　(四)宿舍入住及退出管理

　　1.入職員工在行政人事部辦理完人事手續(xù)后，如需要住宿，由行政人事部出示書(shū)面的通知給宿舍長(zhǎng)，入職人員由宿舍長(zhǎng)安排入住。需要住宿的員工每月交80元住宿費(fèi)，在當(dāng)月工資扣除，水電費(fèi)由公司承擔(dān)。

　　2.離職人員在行政人事部辦理完離職手續(xù)后，(填寫(xiě)“搬離宿舍申請(qǐng)單”，經(jīng)宿舍長(zhǎng)簽字后交由行政部)三日內(nèi)搬離員工宿舍。

篇2：安管部宿舍管理規(guī)定

　　安管部宿舍管理規(guī)定

　　為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本規(guī)定。

　　1、講究公德，進(jìn)出宿舍時(shí)，保持宿舍內(nèi)肅靜，走跑要輕，不準(zhǔn)大聲喧嘩、嬉鬧、酗酒，以免影響其他員工的正常休息。

　　2、員工床位張貼所住宿員工照片，員工對(duì)所居住宿舍及床號(hào)不得隨意改變或變更。

　　3、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)吵罵、斗毆，不準(zhǔn)隨意生火，不準(zhǔn)攜帶管制刀具等危險(xiǎn)品。

　　4、凡入住本宿舍的員工必須愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁從窗外及樓梯間高空拋物或丟棄垃圾。注意節(jié)約用水、用電，及時(shí)關(guān)閉水電設(shè)施，避免造成浪費(fèi)。

　　5、禁止傳播淫穢物品，禁止盜竊他人財(cái)物，嚴(yán)禁聚眾賭博。

　　6、凡本宿舍員工之家屬、親友來(lái)訪，必須配合宿舍管理員做好來(lái)訪登記，不得隨意帶入宿舍逗留，更不能留宿，違者進(jìn)行處罰（舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)）。

　　7、入住宿舍員工自覺(jué)維護(hù)宿舍內(nèi)所有器具、設(shè)備完整，不得任意損壞宿舍內(nèi)的物品。

　　8、入住宿舍員工必須自覺(jué)增強(qiáng)安全意識(shí)，妥善保管好個(gè)人財(cái)物和用品，公司概不負(fù)責(zé)住宿人員在任何情況下的任何財(cái)物損失。

　　9、凡有任何疾病、意外及突發(fā)事故，當(dāng)事人必須盡快通知宿舍管理員。

　　10、部門員工如需住宿者需向公司申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可入住，并且需保證每周住宿時(shí)間不少于三晚，住宿所需水電費(fèi)用亦應(yīng)平均分?jǐn)偂?/p>

　　11、未登記住宿的職員不得在宿舍內(nèi)入住，并且不許在宿舍內(nèi)洗澡洗衣服。

　　12、員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、解職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償或搬家費(fèi)。

　　13、宿舍分組以班為單位住宿，由各班的巡邏崗全面負(fù)責(zé)宿舍工作，如在宿舍檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將追究領(lǐng)班的管理責(zé)任。如該領(lǐng)班所帶班的宿舍在宿舍檢查中連續(xù)三次被評(píng)為最差宿舍，將對(duì)該領(lǐng)班做出處分。

篇3：大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　某大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個(gè)清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;

　　1、嚴(yán)禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴(yán)重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準(zhǔn)在住房?jī)?nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒(méi)收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責(zé)令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛(ài)護(hù)公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價(jià)賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗(yàn)證方得進(jìn)入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺(jué)節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長(zhǎng)流水，宿舍不能有長(zhǎng)明燈，累計(jì)達(dá)三次簽警告單。

　　8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時(shí)間不得串門聊天，夏季晚上12時(shí)后，冬季晚上11時(shí)半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來(lái)訪客人應(yīng)辦理"來(lái)訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)?lái)訪人罰款50元。

　　10、員工直系親人來(lái)訪因特殊原因確需住宿的，必須書(shū)面申請(qǐng)至宿舍主管處，經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費(fèi)用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時(shí)后不準(zhǔn)在住宿房?jī)?nèi)互訪，更不準(zhǔn)有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開(kāi)宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會(huì)同保安員共同進(jìn)行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機(jī)凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。

　　15、員工在電視開(kāi)放時(shí)間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭(zhēng)執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機(jī)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，收回電視機(jī)3-7天，并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。

　　17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒(méi)收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一開(kāi)放。

　　19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評(píng)、罰款、簽警告單處分，對(duì)累犯不改者，按《員工手冊(cè)》從嚴(yán)處理。