*集團公司宿舍管理規定

　　1.目的

　　為保持清潔、整齊的環境，保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本規定。

　　2.本規定適用于所有居住集團公司蘇州本部宿舍的員工。

　　3.員工宿舍包括公司為員工提供的各種形式的宿舍。

　　4.行政部負責宿舍的安排、管理、協調和控制。

　　5.宿舍入住的條件

　　5.1非本地、主辦級及其以上員工。

　　5.2在求職和錄用時提出書面住宿請求，經行政部簽核意見，分管領導審批后的員工。

　　5.3經分管領導審批后的臨時暫住員工。

　　5.4符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件。

　　5.5入住前必須自愿接受并保證遵守此規定。

　　6.宿舍管理

　　6.1住宿標準：原則上，集團經營班子成員單人單套，集團一級部副總經理級及其以上員工單人單間，二級部經理、主辦及其以下員工視情而定。具體由行政部安排指定。

　　6.2宿舍配備標準：配備基本生活設施，包括冰箱、洗衣機、空調、電熱水器，其它生活設施、用品自理。

　　6.3  宿舍租金標準(暫定)：入住青山綠庭宿舍人員一律按每月5元/平方米收取，入住蘇州德豐公司宿舍人員一律按每月3元/平方米收取，按月從當月工資中扣收。

　　租金標準有調整的以行政部通知為準。

　　6.4  宿舍費用及付費方式：入住青山綠庭宿舍每月發生的水、電、煤氣及物業管理費等費用由入住人員自行繳付并分攤;入住蘇州德豐公司宿舍每月發生的水、電及物業管理費等費用由入住人員承擔(分攤)，按月從當 月工資中扣收。

　　6.5入住員工離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費;如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

　　6.6入住人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

　　6.7公司宿舍原則上不允許留宿外來人員(非親屬)，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得行政部的同意。

　　6.8宿舍內由公司或業主提供的所有器具設施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重給予紀律處分。

　　6.9公司行政部應當定期對宿舍進行檢查。

　　7.有下列情形之一的，入住人員應當及時通知行政部：

　　7.1入住人員有違反宿舍管理規定，且情節嚴重。

　　7.2宿舍內出現違法行為或火災等事件。

　　7.3住宿員工身體不適以至病重的，并且應當及時送醫院及通知其親友。

　　7.4住宿員工需要留宿親友的。

　　8.入住人員應遵守下列規定：

　　8.1服從公司的安排、監督和管理。

　　8.2不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

　　8.3做好個人衛生，換洗的衣物不得堆積在室內(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內和床下，不得隨意擺放。

　　8.4使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

　　8.5貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失情況后果自負。

　　8.6宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。

　　8.7房間衛生由住宿員工輪流負責，保持宿舍衛生整潔。

　　8.8提高安全意識，注意防火防盜。

　　9. 入住人員發生以下行為之一的，立即取消其入住資格，并如實呈報所在部門負責人進行處理：

　　9.1不服從公司安排、監督和管理的。

　　9.2在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

　　9.3蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

　　9.4經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

　　9.5違反宿舍管理相關規定達三次以上者。

　　9.6嚴重違反宿舍管理規定的。

　　9.7有偷竊行為的。

　　9.8安排入住卻長期閑置未住達3個月以上的(公務出差除外)。

　　10.附則

　　10.1本規定由集團公司行政部負責解釋。

　　10.2本規定自發布之日起施行。

篇2：安管部宿舍管理規定

　　安管部宿舍管理規定

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本規定。

　　1、講究公德，進出宿舍時，保持宿舍內肅靜，走跑要輕，不準大聲喧嘩、嬉鬧、酗酒，以免影響其他員工的正常休息。

　　2、員工床位張貼所住宿員工照片，員工對所居住宿舍及床號不得隨意改變或變更。

　　3、宿舍內不準吵罵、斗毆，不準隨意生火，不準攜帶管制刀具等危險品。

　　4、凡入住本宿舍的員工必須愛護公共衛生，嚴禁從窗外及樓梯間高空拋物或丟棄垃圾。注意節約用水、用電，及時關閉水電設施，避免造成浪費。

　　5、禁止傳播淫穢物品，禁止盜竊他人財物，嚴禁聚眾賭博。

　　6、凡本宿舍員工之家屬、親友來訪，必須配合宿舍管理員做好來訪登記，不得隨意帶入宿舍逗留，更不能留宿，違者進行處罰（舉報人獎勵）。

　　7、入住宿舍員工自覺維護宿舍內所有器具、設備完整，不得任意損壞宿舍內的物品。

　　8、入住宿舍員工必須自覺增強安全意識，妥善保管好個人財物和用品，公司概不負責住宿人員在任何情況下的任何財物損失。

　　9、凡有任何疾病、意外及突發事故，當事人必須盡快通知宿舍管理員。

　　10、部門員工如需住宿者需向公司申請，獲得批準后方可入住，并且需保證每周住宿時間不少于三晚，住宿所需水電費用亦應平均分攤。

　　11、未登記住宿的職員不得在宿舍內入住，并且不許在宿舍內洗澡洗衣服。

　　12、員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起24小時內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費。

　　13、宿舍分組以班為單位住宿，由各班的巡邏崗全面負責宿舍工作，如在宿舍檢查中發現問題，將追究領班的管理責任。如該領班所帶班的宿舍在宿舍檢查中連續三次被評為最差宿舍，將對該領班做出處分。

篇3：大酒店員工宿舍管理規定

　　某大酒店員工宿舍管理規定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環境，特制定本規定;

　　1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準在住房內使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經當值保安員驗證方得進入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛生值日，打掃清潔衛生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。

　　8、宿舍內不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或對來訪人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經批準方可留宿，并按規定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發生矛盾或爭執，一經發現，由宿舍管理人員收回電視機，視情節嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經查出，一律簽警告單(含男女接待室內)。

　　17、員工禁止在宿舍區域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調按規定時間統一開放。

　　19、凡違反上述規定，宿舍管理人員有權視其情節態度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。