員工宿舍管理規(guī)定

　　為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔、安靜，使員工有一個良好的生活環(huán)境，特制訂本管理規(guī)定。

　　1.適用范圍

　　本管理規(guī)定適用于所有在宿舍內(nèi)住宿的本公司及經(jīng)許可的關(guān)聯(lián)外來人員。

　　2.歸口管理部門

　　公司員工宿舍管理由綜合辦負責。

　　管理職責包括：負責員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

　　3.入住與退宿相關(guān)手續(xù)

　　3.1員工申請住宿條件及方式

　　公司宿舍是公司為司機安排住宿場所，因有空余床位，可提供給無適當住所的員工臨時居住。若無床位或租期到期等原因致使無法居住的，員工應(yīng)主動搬離宿舍。

　　員工有住宿需求的需到綜合辦申請。但凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　A、患有傳染病者。

　　B、有嫌疑涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好者。

　　3.2退宿

　　員工離職(包括正常離職與非正常離職等)的，應(yīng)于簽批《離職審批》當日前搬離宿舍，并于當日到綜合辦辦理移交手續(xù)，清點財物，不得借故拖延，違者自應(yīng)搬離之日(即：考勤截止日)起按每日100元的標準收取住宿費，直接自工資中扣除。

　　員工因疾病等特殊原因不能親自辦理退宿的，應(yīng)書面告知綜合辦并自行安排其他人員辦理，但責任仍由實際退宿人承擔。

　　4.宿舍管理員

　　4.1宿舍管理員產(chǎn)生辦法有二種：

　　一是由綜合辦委派宿舍負責人。

　　二是若無明確人員時，則由入住在宿舍內(nèi)的職務(wù)最高的人員自然產(chǎn)生。如都是平級，則由最先住宿的一個人自然擔任。

　　4.2宿舍管理員主要職責

　　具體負責宿舍的安全衛(wèi)生管理工作以及住宿、退宿相關(guān)事宜。

　　5.宿舍管理規(guī)定

　　在宿舍內(nèi)住宿的所有人員必須遵守如下日常規(guī)定：

　　5.1紀律

　　員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架等不良行為。

　　煩住宿的人員，晚上22點前必須熄燈休息，否則，不得在宿舍居住。

　　住宿人員不得有意損壞宿舍公共設(shè)施及物品，如造成損壞，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

　　同事之間不得以任何借口在宿舍內(nèi)發(fā)生爭吵、打架、大聲喧嘩。

　　住宿的人員應(yīng)保證宿舍安靜，不得有影響他人休息的不良行為。

　　人員離開時必須鎖門。

　　最后離開的人員必須逐個檢查關(guān)閉關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)閉所有水、電、氣、門、窗。

　　出入宿舍隨手關(guān)門，宿舍內(nèi)請勿存放大量現(xiàn)金，保管好自己的貴重物品。

　　未經(jīng)允許，不得配所有房門的鑰匙，不得帶走房門鑰匙。

　　空調(diào)使用后，必須將遙控器放回原處。

　　未經(jīng)允許住宿的人員不得在廚房以及客廳內(nèi)擺放個人物品。

　　未經(jīng)允許任何人不得使用宿舍內(nèi)存放的公司財物。

　　使用衛(wèi)生間，必須上門。

　　5.2安全方面

　　加強安全防范意識。

　　嚴禁私帶外來人員進入宿舍，否則，由此造成的一切不良后果悉由責任人承擔。

　　任何員工未經(jīng)綜合辦允許，不得擅自留宿非本公司人員。

　　任何員工未經(jīng)綜合辦允許，不得帶領(lǐng)非本公司人員入內(nèi)。

　　宿舍作為公共場所，嚴禁抽煙，否則造成的火災(zāi)及賠償?shù)认嚓P(guān)責任一律由在宿舍內(nèi)抽煙的人員承擔，公司概不負責。

　　現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失公司概不負責。

　　注意宿舍內(nèi)安全用電，禁止室內(nèi)私自配接電線。

　　宿舍不準使用加熱電器設(shè)備以及大功率電器。

　　室內(nèi)嚴禁使用或存放易燃、易爆、易腐蝕的危險及違禁物品。

　　住宿的人員必須每周檢查本宿舍的各類水電氣設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　5.3衛(wèi)生

　　住宿的人員必須自覺清潔衛(wèi)生間的衛(wèi)生。

　　個人物品擺放整齊，不得隨手亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時清理至垃圾簍。

　　員工應(yīng)自覺遵守社會公德，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑、煙頭和各種垃圾，保持宿舍的良好秩序和衛(wèi)生環(huán)境，保持室內(nèi)物品擺放整齊。

　　嚴禁將果皮紙屑和各種垃圾從窗戶扔下，嚴禁高空拋物。

　　住宿的人員必須自覺維護宿舍的衛(wèi)生清潔、物品的整齊。

　　使用廚房、衛(wèi)生間、客廳等公共區(qū)域的，使用后必須立即打掃。

　　住宿的人員自行自覺排班值日，輪流清潔宿舍內(nèi)地板、桌子、衛(wèi)生間等公共衛(wèi)生。

　　宿舍每月應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角。

　　污穢、廢棄物品、垃圾等應(yīng)按小區(qū)物業(yè)要求于指定場所傾倒。

　　不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　5.4費用

　　自覺愛護公共財產(chǎn)和各種設(shè)備設(shè)施，樹立節(jié)能意識，養(yǎng)成人走燈關(guān)、杜絕常明燈、常流水現(xiàn)象。

　　由于浪費，產(chǎn)生的水電費，由責任人承擔。

　　6.衛(wèi)生標準：

　　地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

　　墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。

　　墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

　　鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整。

　　室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味。不私接電線，不違章用電。

　　衛(wèi)生間：無污垢、污跡。

　　廚房：設(shè)施、物品分類存放，干凈無污跡，誰使用誰清潔。

　　7.檢查與處罰

　　綜合辦不定期檢查宿舍。

　　不能服從或配合宿舍管理的人員，公司將收回其床位，不得繼續(xù)在宿舍居住。

　　如工作需要，綜合辦及宿舍管理員有權(quán)進入宿舍進行檢查，員工應(yīng)積極配合，自覺接受檢查。

　　對于違反上述規(guī)定者，公司將視情節(jié)給予通報批評或罰款。違反以上任一款規(guī)定的，公司會給予警告、通報批評，當月發(fā)生三次及以上的，每次罰款20元，以后翻倍處罰。

　　對于造成公司的物品丟失、損壞、災(zāi)害的，由當事人全額賠償并承擔一切責任。

　　河南****有限公司

篇2：大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　某大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;

　　1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準在住房內(nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當值保安員驗證方得進入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。

　　8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應(yīng)辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經(jīng)批準方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內(nèi)互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機，視情節(jié)嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。

　　17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時間統(tǒng)一開放。

　　19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。

篇3：公司員工宿舍管理辦法

　　主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。

　　說明：第一條 為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序，環(huán)境清潔，整齊與公用設(shè)施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜之休息，恢復(fù)身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

　　第二條 員工申請住宿程序：

　　一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請單，送總務(wù)部批準后方得住宿。

　　1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。

　　2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。

　　3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內(nèi)，在工作地點無適當住所，經(jīng)本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊狀況，經(jīng)總經(jīng)理特準者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行為者。

　　三、申請住入本公司宿舍經(jīng)核準者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。

　　四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外，寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時，應(yīng)負連代保證代繳或賠償之責。

　　第三條 一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯(lián)系電話，與必要之出入動態(tài)，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機關(guān)之檢查，及緊急時之參考。

　　二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應(yīng)，及夜間門窗關(guān)閉，(尤其于暴風或大雨來時)。

　　三、住宿人員對于一切內(nèi)務(wù)，平時應(yīng)清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯(lián)絡(luò)，及辦法內(nèi)有關(guān)事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務(wù)部報請?zhí)幚恚?/p>

　　1、違犯宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　2、留宿親友者，未報備登記者。

　　3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

　　五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應(yīng)負照顧之責，病情重大者，應(yīng)通知其親友或護送醫(yī)院，并將經(jīng)過通知總務(wù)部門。

　　六、輪值人員應(yīng)嚴格執(zhí)行本辦法各項規(guī)定及上級命令，倘有循私或怠忽職責時，應(yīng)依人事管理規(guī)則嚴予處分。