某企業(yè)公司工作紀(jì)律
1、上班時間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)打瞌睡。
2、上班時著裝整潔、坐姿端正，樹立良好的公司形象和個人形象。
3、工作時應(yīng)注意提高工作效率，盡量減少私人電話及聊天，嚴(yán)禁看與工作內(nèi)容無關(guān)的書報(bào)雜志、視頻、新聞、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天等，營造良好的工作氛圍。
4、員工應(yīng)養(yǎng)成開源節(jié) 流、節(jié) 能降耗的良好工作習(xí)慣，下班時應(yīng)注意能耗設(shè)備(電腦、空調(diào)、燈等)是否關(guān)閉完好，下班時間、節(jié) 假日等非工作時間(非加班情況下)不在辦公區(qū)域做與工作無關(guān)的事情。
5、電話、燈光、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、電腦及其他電器應(yīng)按規(guī)定使用，不做私用。最后離開公司的員工應(yīng)確保門、窗、燈、空調(diào)均關(guān)閉。
6、危險(xiǎn)物品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。
7、工作文件作廢時，需做撕毀處理;辦公電腦及重要電子文檔需設(shè)置密碼，做好保密工作。
8、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、不問、不傳。
篇2：物業(yè)會所游泳池員工工作紀(jì)律
物業(yè)會所游泳池員工工作紀(jì)律
1、行走時，昂首挺胸，目不斜視，腳步要輕而穩(wěn)，速度適中。
2、與泳客交談時態(tài)度和藹，語氣要親切，音量要適中，答話要明確迅速。
3、不能在公共場所肩并肩、手拉手閑逛。
4、對泳客詢問有問必答，使用禮貌語言；不能輕易說不知道，語氣委婉。
5、在工作場所不得大聲說話、拍手、呼喚、爭吵、跑動、唱歌、談笑。
6、不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔亂吐雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生。
7、工作時嚴(yán)禁扎堆、聊天、串崗、及擅離工作崗位。
8、上下班時須嚴(yán)格按指定的員工通道出入泳池。
9、工作態(tài)度要端正，與泳客、同事或上司對話要禮貌。
10、嚴(yán)格遵守安全守則及部門其他規(guī)定。
11、工作中愛護(hù)公物、工具和設(shè)備等。
12、未經(jīng)許可不能擅離工作崗位或擅自調(diào)班。
篇3：物業(yè)員工工作感想：淺談工作紀(jì)律
物業(yè)員工工作感想：淺談工作紀(jì)律
從小到大，從學(xué)校到單位，在我們的生活、學(xué)習(xí)、工作中，無一不存在著紀(jì)律的約束。小時候，我們都爭做守紀(jì)律的好學(xué)生，由此可以得到小紅花或小紅旗；現(xiàn)在，我們必須嚴(yán)格要求自己在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，出色完成工作任務(wù)，才能成為職場的精英。
大到一個國家，小到一個單位，從古至今，任何一個組織或部門，都有一條制度的準(zhǔn)繩。在任何一套完整或基本完整的管理制度里面，工作紀(jì)律這一項(xiàng)在一套制度體系中也是必不缺少的一部分。
俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。部隊(duì)之所以有鐵一般的紀(jì)律，才訓(xùn)練出一支紀(jì)律嚴(yán)明、步伐統(tǒng)一的軍隊(duì)。公司中所制定的《員工守則》、崗位規(guī)章制度，無一不是把我們訓(xùn)練成一支團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì)。只有嚴(yán)抓紀(jì)律，才能出效率。在實(shí)際工作中，只有制度的細(xì)致、明確，才能有效的約束每一位員工的行為，杜絕小到遲到早退等散漫現(xiàn)象，大到外泄公司重要文件行為。員工以遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律為準(zhǔn)則，提升企業(yè)形象，提高工作效率，在各自的崗位就能創(chuàng)出成績。
有了健全的紀(jì)律規(guī)范，紀(jì)律執(zhí)行好壞與否，還離不開監(jiān)督管理。只有有一個認(rèn)真抓工作紀(jì)律，管工作紀(jì)律的部門，培訓(xùn)宣傳公司紀(jì)律，嚴(yán)查嚴(yán)抓，把那些"文字要求"落實(shí)到每一位員工身上，強(qiáng)化紀(jì)律意識，要讓每個員工都意識到工作紀(jì)律的重要性，并自覺遵守，與此同時，要獎罰嚴(yán)明，不可在監(jiān)督管理上松弛散漫。
此外，我認(rèn)為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，除了制度的健全、獎罰的嚴(yán)明外，還有重要的一點(diǎn)就是引導(dǎo)員工端正工作態(tài)度。正所謂態(tài)度決定一切，以一個認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)、熟知公司各項(xiàng)規(guī)章制度、守則，從小事做起，從細(xì)節(jié)出發(fā)，增加自我約束力，才能提高工作質(zhì)量，從而也提升了公司形象。