生產(chǎn)企業(yè)考核細(xì)則
1、上班串崗、脫崗每次考核20-50元。
2、上班吵架、罵人雙方按主次責(zé)任考核20-100元/次，打架按主次責(zé)任考核50-500元。并由主要責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、上班干私活考核100元，睡覺、打游戲考核100元，做其他與工作無關(guān)的事考核50元。
4、摩托車、自行車不按規(guī)定停放考核10元/次。
5、帶小孩上班考核20元/次。
6、不按規(guī)定著裝、及必需勞保用品考核20-50元/次，發(fā)生未著裝勞保用品發(fā)生安全事故責(zé)任自負(fù)。
7、穿拖鞋、背心、赤膊、衣著不整上班、進(jìn)廠考核20元.次。紋身、男生帶耳綴、留長發(fā)、留長胡須、染發(fā)、剃光頭按50-100元/次考核。
8、不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)按曠工處理，曠工半天考核50元，全天考核100元。
9、在廠區(qū)內(nèi)用電爐或氧氣、乙炔蒸飯燒菜者考核200元。
10、班前、班中喝酒考核100元每次。
11、廠區(qū)內(nèi)吸游煙考核50元，危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、點(diǎn)弄明火、焚燒各種物資考核200元。違反者嚴(yán)肅處理。造成嚴(yán)重后果者送交公安部門法辦處理。
12、私自替換班考核20-50元。
13、廠區(qū)內(nèi)各危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域及重要部門未經(jīng)允許隨便出入者考核20元。
14、對(duì)違反以上規(guī)定重犯、屢犯者，加倍予以考核。情節(jié)嚴(yán)重，給予開除及送交公安部門法辦處理。
篇2：外國語學(xué)院教學(xué)質(zhì)量考核一票否決制細(xì)則
根據(jù)教育部文件《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[20**]4號(hào))中“教師以育人為天職，教學(xué)工作的好壞是衡量教師工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，也是考核教師工作和教師職務(wù)聘任的關(guān)鍵條件。在教師職務(wù)評(píng)聘中，實(shí)行教學(xué)考核一票否決權(quán)制”精神以及《教育部關(guān)于進(jìn)一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[20**]1號(hào))文件精神，為強(qiáng)化約束機(jī)制，加強(qiáng)教學(xué)管理，充分調(diào)動(dòng)我院教師的教學(xué)積極性，努力提高教學(xué)質(zhì)量，特制定“教學(xué)考核一票否決權(quán)制”實(shí)施細(xì)則。
一、對(duì)有下列情形之一者，實(shí)行“教學(xué)質(zhì)量考核一票否決制”
1、在教學(xué)中散布違反憲法和法律的言論，有違備四項(xiàng)基本原則的言行;
2、無故不承擔(dān)教學(xué)任務(wù)和其它教學(xué)相關(guān)任務(wù)，教學(xué)工作量沒有達(dá)到要求，又不接受教學(xué)任務(wù)的教師;
3、教學(xué)態(tài)度不端正，教學(xué)工作不認(rèn)真，師德、師風(fēng)方面表現(xiàn)差的教師;
4、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果兩次不合格，不能達(dá)到教師素質(zhì)要求的教師;
5、不能積極參加學(xué)院、教研室組織的教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)改革的教師;
6、教師指導(dǎo)的本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))中出現(xiàn)大面積抄襲。
7、學(xué)校年終綜合考核為“不稱職”的教師;
8、教學(xué)效果差，學(xué)生意見較大的教師。
9、未獲批準(zhǔn)，教師擅自停課、缺課、調(diào)課一次、請(qǐng)人代課或教師上課中途離開課堂從事與教學(xué)無關(guān)的事情超過15分鐘;
10、在教學(xué)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)其他重大失誤【因教師錯(cuò)誤指導(dǎo)或擅離崗位，造成教學(xué)場(chǎng)所財(cái)產(chǎn)損失或在教學(xué)過程(含實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)等)中出現(xiàn)人身傷亡事故者】。
二、“教學(xué)質(zhì)量考核一票否決制”否決的內(nèi)容
1、一年內(nèi)不能申報(bào)晉升高一級(jí)職稱;
2、一年內(nèi)不能按時(shí)聘任有關(guān)職稱;
3、個(gè)人二年內(nèi)不能參評(píng)各級(jí)各類先進(jìn);
4、取消個(gè)人校內(nèi)崗位津貼，直至下一次評(píng)審考核合格止;
5、受到“教學(xué)考核一票否決”的教師要限期整改，由本院黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人進(jìn)行談話教育，定期考核其整改情況。整改效果差的，學(xué)校可令其停課，情節(jié)嚴(yán)重者將取消其教師任用資格。
三、此規(guī)定自公布之日起實(shí)行。
篇3：中學(xué)教師考核（教研活動(dòng)）細(xì)則
z中學(xué)教師考核(教研活動(dòng))細(xì)則(30分制)
一、 常規(guī)教研：(總計(jì)分30分)
1、按學(xué)校要求進(jìn)行聽課、評(píng)課活動(dòng)。完成一學(xué)期聽課任務(wù)的不扣分，超額完成的加2分，少一次扣1分。(扣完4分為止)
2、開展每周的集體備課活動(dòng)，遲到一次扣一分，曠到一次扣5分。(扣完10分為止)(扣完10分為止)
3、積極參加教研組或?qū)W校組織的會(huì)議及學(xué)習(xí)活動(dòng)，遲到一次扣一分，曠到一次扣5分。(扣完6分為止)
4、按時(shí)按質(zhì)完成本學(xué)科月考、期中、期末制卷和閱卷工作，未完成或出現(xiàn)閱卷錯(cuò)誤的扣3分。
二、教研獲獎(jiǎng)：
1、主講課題研究完成結(jié)題的，加5分，直接參與課題研究的得3分，指導(dǎo)本組教師開展課題研究的加2分，該項(xiàng)由教研室認(rèn)定。
2、教師撰寫論文，在省級(jí)及其以上刊物發(fā)表教育教學(xué)類文章得5分，市級(jí)發(fā)表的得3分，為校刊撰寫學(xué)科類文章的，每采用一篇加1分。
3、教師參加教學(xué)技能競(jìng)賽或論文評(píng)審，獲得國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別得10分、8分、5分;獲得省一、二、三等獎(jiǎng)分別得8分、5分、3分;獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別得5分、3分、2分;獲縣一、二、三等獎(jiǎng)分別得3分、2分、1分，獲優(yōu)勝獎(jiǎng)加1分。
4、指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽，獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，給該指導(dǎo)教師加6分、5分、4分;獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的，加5分、4分、3分;市級(jí)的分別加4分、3分、2分;縣級(jí)的加3分、2分、1分。指導(dǎo)多位學(xué)生競(jìng)賽，以最優(yōu)學(xué)生成績計(jì)算，不重復(fù)累加。
科研處
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