鞋服公司研發(fā)部樣品室主管職務說明
第1條：工作內容
1、 負責研發(fā)部所有新開發(fā)試版鞋、選樣樣品、技轉試作鞋的進度及流程安排;
2、 負責追蹤樣品在操作過程中存在的問題、解決問題、檢查品質;
3、 管理樣品室日常工作;
4、 制定培訓目標和工作計劃，指導及培訓員工制鞋專業(yè)技術。
5、 安排及主導樣品室的工作會議。
跟進其它方面
內部協(xié)調關系：研發(fā)部的開發(fā)員、版師、技轉人員
外部協(xié)調關系：
第2條：工作目標
第3條：工作權限
第4條：工作責任
第5條：考核指標：
培訓經歷:
◆制鞋流程培訓
經 驗:
◆有10以上的制鞋經驗和管理樣品室的經驗
技能技巧:
◆熟悉整個制鞋流程
◆有豐富的管理樣品室經驗
◆有獨立解決做樣品存在問題的能力
◆
個人素質:
◆有高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德
◆有良好的溝通能力、協(xié)調、組織能力
工作條件:
工作場所: 樣品室
工作時間: 無明顯的節(jié)假日
危 險 性: 基本無危險、無職業(yè)病危險
第5條：考核指標：
樣品的準時率、樣品的質量，與部門內部配合的滿意度、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能、
人員的穩(wěn)定性。
第6條：崗位任職資格
篇2：會計主管職務說明書
會計主管職務說明書
職務名稱:會計主管英文名稱:General Ledger supemison
簡縮名稱:職務級別:
直屬上級:總經理直屬下級:出納員/稽核員
1.0 職務概述
及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執(zhí)行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。
2.0 職責說明
2.1參與制訂財務部經濟計劃、業(yè)務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。
2.2進行會計核算
會計人員要以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據(jù)，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。
2.3實行會計監(jiān)督
對本單位實行會計監(jiān)督，對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規(guī)定進行處理;無權自行處理的，立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支，不予辦理。3.4對會計憑證，主要是記帳憑證進行復核，并蓋章。每月?lián)ぷ髑闆r寫出分析報告編制月報表及財務分析。
2.5協(xié)調與有關部門及下屬員工之間的工作關系，考核員的工作質量。
2.6對下屬、員工進行培訓，關心員工思想和生活，發(fā)揮他們工作積極性，完成上級交辦其他任務。
2.7辦理其他會計事務。
篇3：物業(yè)公司財務主管職務說明書
物業(yè)公司財務主管職務說明書
崗位名稱：財務主管
所屬部門：財務部
職務等級：直接主管：物業(yè)公司經理
職責：
1.負責物業(yè)公司年度資金計劃的編制工作，及物業(yè)公司各管理處年度資金計劃的審批工作。
2.銀行、稅務、物價部門的工作協(xié)調
3.年度物業(yè)公司財務分析報告的編制
4.經濟活動分析會的組織、召開。
5.物業(yè)公司各管理處財務知識的培訓工作。
6.合同的簽審工作。
7.部門員工的考評工作。
8.物業(yè)公司財務制度的適時修訂、完善。
9.庫房的管理工作及監(jiān)控物資的使用。
10.融資工作
職權：
1、審批物業(yè)公司各管理處年度資金計劃。
2、物業(yè)公司合同的審批工作。
3、部門員工的招聘、轉正、晉職的審批工作。
資格要求：
6、教育要求：大專以上相關專業(yè)
7、資格要求：會計師職稱以上或注冊會計師
8、技能要求：熟悉會計電算化，洞悉相關的會計制度和稅務法規(guī)，具有較強的敏銳力和分析能力，管理和溝通表達能力較強，有較強的成本控制能力。
9、工作經驗要求：五年以上相關工作經驗
10、健康要求：身體健康，忠誠踏實，無不良違紀違規(guī)行為和不良嗜好，家庭幸福。
實施者簽字：______日期：______