學校后勤水電暖服務中心主任崗位責任制

　　在后勤集團領導下，負責全中心的行政業務，政治思想工作，組織和帶領全體職工按照各專業崗位責任制的要求，為教學、科研、生活做好水電暖管理工作。

　　一、做好本中心職工的思想建設的組織建設，教育全體職工牢固樹立全心全意為教學、科研、生活服務的思想，積極支持和鼓勵全體職工進行文化業務學習，努力提高業務素質。

　　二、主持中心會務工作，貫徹落實上級下達的各項工作任務，并及時完成各項工作任務。

　　三、負責全中心人事安排工作， 和考核各專業干部工作。

　　四、負責本中心經費支出，零配件購入。對各項經費支出審批工作。

　　五、負責全校供水、供電、供暖、維修工作。

　　六、負責本單位職工計劃生育、職工生活福利和安全防火、防盜工作的宣傳教育。

　　七、負責本單位全年大修計劃的落實及職工參加大修工程的管理工作。

　　八、大膽改革、勇于創新，積極穩妥地實施各項管理工作。

　　九、完成上級交辦的其它工作。

篇2：物業公司統計員崗位責任制

　　物業公司統計員崗位責任制

　　一、按公司規定統一著裝，佩帶胸牌，保持儀表儀容整潔端莊。

　　二、收費項目合理、合法、公開。

　　三、每項收費開具正規的發票或收據，做到字跡清晰、數據準確。

　　四、準確、及時做好管理部的實收臺帳，做到日清周結、帳表相符。統計應收費用、實收費用以及欠收費用，報管理處主任分析。

　　五、業主入戶開始，著手權籍資料的收集、整理、歸檔，做到條理清晰、完整齊全，便于查閱。

　　六、管理服務費、維修基金的收支帳目每半年公布一次，接受業主的監督和查詢。

　　七、完成公司和管理部交辦的各項工作。

篇3：保安公司財審部長崗位責任制

　　保安公司財審部長崗位責任制

　　一、在總經理和分管經理的領導下開展工作。

　　二、堅持“厲行節約，勤儉辦企業”工作宗旨，制定公司的財會管理制度，加強財會管理。

　　三、負責公司的財務、會計和出納工作，制作年度預、決算計劃和月、季、年度收支報表；按季度召開經濟活動分析會議。

　　四、負責公司收支報表的統計、管理工作，每月、半年、年度定期報公司經理和分局領導審查。

　　五、按時收取各業務款項和保安服務費，負責發放職工工資、獎金和福利等。

　　六、對購置各類物品、保安服裝及器材設備等開支進行審核監督。

　　七、負責指導業務學習、監審等技能訓練。

　　八、按時完成公司交辦任務。