四中考勤制度

　　認(rèn)真考勤是實(shí)現(xiàn)學(xué)校正常管理，做好學(xué)校工作的重要手段，也是考核教師工作態(tài)度的重要依據(jù)，為此，特制定學(xué)校教師考勤制度。

　　一、出勤要求

　　1、行政人員、教職工按學(xué)校作息時(shí)間上、下班。上班、下班必須按時(shí)打卡，不遲到、不早退、不缺席、不曠工。因病、因事不到必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　上午上班時(shí)間：行政、級(jí)長(zhǎng)、班主任、有早讀任務(wù)及有第一節(jié)課教師7:30前打卡，11：00時(shí)后無(wú)工作安排，可打卡下班。其他教師可在8:00時(shí)前打卡上班，上午上班時(shí)間累積不少于3.5小時(shí)，11:30后可打卡下班，后勤人員上班時(shí)間：8:00——12:00。

　　下午上班時(shí)間：1:30——2:30可以打卡上班，坐班2.5小時(shí)，且不能早于4:35打卡下班，后勤人員上班時(shí)間：2:30——5:30。

　　2、教師每天到校后在廣播室打卡，以示出勤。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間后打卡，視為遲到。在規(guī)定下班時(shí)間打卡下班，不打卡者視為早退。

　　3、教師必須嚴(yán)格按課表、按時(shí)上課，不得擅自調(diào)課。無(wú)故曠課一節(jié)作曠工半天處理。

　　4、學(xué)校各種會(huì)議的出席情況均列入考勤，無(wú)故缺席者作曠工半天處理。

　　5、全體教師、行政人員都必須參加周一早晨的升國(guó)旗儀式，無(wú)故缺席者作曠工半天處理。

　　6、學(xué)校安排的值日，遲到每次扣50元，有事要調(diào)好值日，無(wú)故—次不到，作曠工半天處理。

　　7、學(xué)校安排的各種考試，監(jiān)考人員遲到每次扣50元。無(wú)故缺席者一科作曠工半天處理。

　　8、期末提前結(jié)束課程和考試的學(xué)科教師應(yīng)照常按時(shí)上、下班。（初三畢業(yè)班中考后上下班時(shí)間由校長(zhǎng)室另行決定）。

　　二、請(qǐng)假審批：

　　1、由于某種原因不能堅(jiān)持正常上班者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。因特殊情況未能事先請(qǐng)假，必須及時(shí)電話說(shuō)明，返校后立即補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，否則，作曠工處理。

　　2、臨時(shí)且短時(shí)間外出的請(qǐng)假，必須請(qǐng)示級(jí)長(zhǎng)。未請(qǐng)示級(jí)長(zhǎng)，作曠工處理。

　　3、請(qǐng)假半天以上必須填寫請(qǐng)假條。請(qǐng)假半天由落級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

　　三、考勤措施：

　　1、教導(dǎo)處每月統(tǒng)計(jì)一次，將結(jié)果交校長(zhǎng)室并在教師會(huì)議公布后存檔。

　　2、無(wú)故曠工一日取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，另按有關(guān)規(guī)定扣除獎(jiǎng)金。

　　3、一個(gè)月內(nèi)遲到或早退累計(jì)超過(guò)5次，從第6次起每次扣10元；遲到或早退（半小時(shí)內(nèi)），每次扣10元。一個(gè)月遲到或早退累計(jì)(不含前5次)10次作曠工一天處理；遲到或早退一節(jié)課時(shí)間作曠工半天處理（有特殊情況要向校長(zhǎng)請(qǐng)假）。

　　4、請(qǐng)事假、病假均從第2天起計(jì)算，事假個(gè)人調(diào)好課每天扣50元，沒調(diào)好課每天扣100元（含半天，請(qǐng)假必須由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）；病假個(gè)人調(diào)好課每天扣40元，沒調(diào)好課每天扣80元，因病住院一律按每天扣20元（因公受傷按有關(guān)文件執(zhí)行,病假含半天，請(qǐng)病假必須提供醫(yī)院證明，由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。

　　6、曠工一天扣500元，連續(xù)曠工6天（含6天）以上按《廣州市**區(qū)教師違規(guī)違紀(jì)處分暫行辦法》執(zhí)行處罰。

　　7、由于公干無(wú)法打卡，由個(gè)人寫情況說(shuō)明交主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送辦公室存檔。

　　8、小孩在一周歲以內(nèi)的女教工，可不執(zhí)行座班制度。

　　四、本制度20//年9月19日在學(xué)校行政擴(kuò)大會(huì)議通過(guò)，于20**年9月26日開始執(zhí)行。凡與其它制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。

篇2：物業(yè)保安培訓(xùn)：考勤制度

　　物業(yè)保安培訓(xùn)：考勤制度

　　1．每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行上下班工作時(shí)間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

　　2．人力資源部直接監(jiān)督各部門考勤制度的實(shí)施。

　　3．考勤制度由各部門組織實(shí)施，以加強(qiáng)企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

　　4．員工的各種假期的申請(qǐng)和享用，均按本手冊(cè)第十七條規(guī)定辦理申請(qǐng)手續(xù)。

　　5．穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進(jìn)入工作場(chǎng)所及崗位，當(dāng)天作事假處理。

　　一、上班與下班

　　員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規(guī)定的排班時(shí)間按時(shí)上下班。上下班時(shí)必須由本人持考勤卡在打卡機(jī)上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰30元，并簽發(fā)過(guò)失通知書。

　　二、遲到與早退

　　遲到或早退（不超過(guò)15分鐘者）：每次罰款10元，一個(gè)月超過(guò)三次者，每次罰款20元，簽發(fā)過(guò)失書。凡超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)尚未到崗，而又無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者，即被視為曠工論處。

　　三、加班

　　凡因工作需要，于國(guó)家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經(jīng)理安排補(bǔ)休，或按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。部門經(jīng)理、主任和行政人員的超時(shí)工作不予補(bǔ)休，以辦妥本職工作為原則。但應(yīng)做好加班記錄，遇有病事假并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可用加班時(shí)間沖銷。

　　四、曠工

　　無(wú)故曠工一次（1天內(nèi)）罰款100元，并簽發(fā)警告通知書，連續(xù)曠工3天，或兩個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天，即作除名。發(fā)生下列情況之一者，作曠工處理：

　　1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺勤者；

　　2）超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)未到崗，而又無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者；

　　3）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而缺勤者。

　　五、請(qǐng)假

　　員工請(qǐng)假不論告事假、病假、補(bǔ)休，一律填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后才可放假。各部門應(yīng)于每月30日前把當(dāng)月考勤表連請(qǐng)假單一并送人力資源部審核。

　　六、擅離崗位：

　　員工當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)直屬上司批準(zhǔn)而擅離崗位職守，在30分鐘內(nèi)罰款50元，超過(guò)30分鐘以上作曠工處理，并簽發(fā)警告通知書。

　　第二節(jié)制服、工卡

　　工作時(shí)間必須穿著制服、佩戴員工工卡；

　　1．員工必須愛護(hù)并正確穿著制服、佩戴工卡；

　　2．工卡須自行妥善保管，不得借與他人。如有遺失，應(yīng)即時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

篇3：E初中教職工請(qǐng)假、考勤制度

　　E初級(jí)中學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤制度

　　1、教職工考勤時(shí)間為辦公時(shí)間，要求所有人員應(yīng)自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時(shí)間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習(xí)中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學(xué)生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導(dǎo)處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂，私自調(diào)課將記入當(dāng)日學(xué)校日志。

　　3、教職工有事事先請(qǐng)假，假期工作自行安排，并在請(qǐng)假時(shí)一并報(bào)交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請(qǐng)假、請(qǐng)人代假、代人請(qǐng)假的現(xiàn)象發(fā)生。請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2-3天先由部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上由校長(zhǎng)室研究。所有請(qǐng)假未批準(zhǔn)前不準(zhǔn)擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報(bào)告和醫(yī)院證明材料，呈報(bào)校長(zhǎng)室，按規(guī)定批準(zhǔn)。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護(hù)理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過(guò)2天，超過(guò)扣績(jī)效工資6元/天，并記入個(gè)人檔案。授課教師教輔人員請(qǐng)假均需在教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假登記手續(xù)，其余人員在校長(zhǎng)室辦理登記手續(xù)。

　　4、嚴(yán)禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績(jī)效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績(jī)效工資10元;非教學(xué)人員在上班時(shí)間不在崗影響工作的以次數(shù)計(jì)算，每次扣績(jī)效工資10元;曠工、曠課不合并計(jì)，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準(zhǔn)備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時(shí)報(bào)告該課任教師，如果科任教師不在，應(yīng)立即向班主任匯報(bào)。若班主任不在，及時(shí)找教導(dǎo)處或校長(zhǎng)室，由教導(dǎo)處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補(bǔ)助每節(jié)績(jī)效工資4元，班級(jí)日志、學(xué)校日志均應(yīng)如實(shí)記載。班級(jí)不及時(shí)報(bào)告、匯報(bào)造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。

　　說(shuō)明：星期五下午路遠(yuǎn)的同志在不超過(guò)一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導(dǎo)處登記回家。

　　樅陽(yáng)縣E初級(jí)中學(xué)