HRM 職位描述

　　崗位職責：

　　* 全面統籌人力資源部門及人力資源體系整體規劃

　　* 負責年度人力資源各項戰略及規劃制定

　　* 負責招聘及相關工作，包括高端職位

　　* 負責薪酬及績效評價體系的建立與實施

　　* 負責任職資格及職業發展管道體系的建立、評價與實施

　　* 負責培訓體系的建立與實施

　　* 負責團隊建設及員工關系維護

　　* 負責行政事務及團隊的管理

　　* 負責人力資源團隊的技能提升和事

　　* 負責和業務相關部門的對接

　　任職要求：

　　* 8年以上人力資源相關工作經驗，其中3年以上人力資源管理經驗

　　* 211或985院校

　　* 熟悉人力資源管理各模塊業務并具備實戰經驗

　　* 了解人力資源相關法務并懂得靈活運用

　　* 高效、強執行力及嚴謹計劃性

　　* 優秀的人際交往能力、組織協調能力以及親和力

　　* 誠信，正直，追求卓越

　　(加分但非必需)：

　　* 具備互聯網或移動互聯網公司工作經驗

　　* 對新興人力資源工具有充分興趣

　　* 有企業團隊擴張的相關經歷

篇2：計財部會計主管職位描述

　　計財部會計主管職位描述

　　崗位職責：

　　1、編制公司經營計劃與財務預算；

　　2、按月編制公司管理報表，定期編制財務分析報告；

　　3、按月編制資金報表；

　　4、審核年度稅務報表，編制稅務期刊；

　　5、領導交辦的其他工作。任職要求：

　　任職資格：

　　1、財務會計專業本科及以上學歷；

　　2、從事財務工作2年以上；

　　3、熟悉會計、稅收等相關政策及法規；

　　4、熟練操作財務軟件及使用辦公軟件；

　　5、具備較強的財務分析能力和良好的組織、協調、溝通能力；

　　6、工作認真細致、責任感強，具備良好的職業道德及團隊合作精神。

篇3：房地產公司置業顧問職位描述

　　房地產公司置業顧問職位描述

　　職位描述：

　　1、18-28歲，大專以上學歷，男女不限，形象氣質佳，身體健康;

　　2、1年以上房地產開發企業同類銷售工作經驗;

　　3、熟悉樓盤推介、客戶溝通、接待看房、簽約服務等銷售業務;了解房地產行業的法律法規;

　　4、具有良好的職業道德，工作責任心強，做事積極主動，能承受較大的工作壓力;

　　5、語言表達能力好、親和力強，并具良好的執行力和團隊合作精神。