酒店薪資兼（財務(wù)部）秘書職位描述、崗位要求
崗位職責
1、負責酒店員工工資的核算與發(fā)放。
2、負責本部門文件、資料并協(xié)助經(jīng)理處理工作。
3、起草本部門報告、函件、備忘錄等文件。
4、準備財務(wù)部會議文件、做好會議記錄，整理會議內(nèi)容。
4、負責打字、文件傳遞工作。
5、負責財務(wù)部資料的統(tǒng)計、整理、存檔、保證隨時提供使用，當天文件當天整理。
6、做好財務(wù)部門上、下級之間的聯(lián)絡(luò)工作。
7、接聽電話、詳細做好記錄、接待來訪賓客、做到文明待客，處理來信、來訪。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)、金融專業(yè)。
2、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、有興趣在財務(wù)方面發(fā)展的愿望。
4、有一定的英文讀寫能力。
5、熟練使用電腦和常用軟件。
6、邏輯思維能力強，善于時間管理。
篇2：企業(yè)代扣代繳個人所得稅財務(wù)作賬
企業(yè)代扣代繳個人所得稅財務(wù)作賬
企業(yè)為職工代扣代繳個人所得稅有兩種情況：第一，職工自己承擔個人所得稅，企業(yè)只負有扣繳義務(wù)；第二，企業(yè)既承擔稅款，又負有扣繳義務(wù)。舉例說明如下：
第一，企業(yè)作為個人所得稅的扣繳義務(wù)人，應(yīng)按規(guī)定扣繳該職工應(yīng)繳納的個人所得稅。代扣個人所得稅時，借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“應(yīng)交稅金--代扣代繳個人所得稅”科目。
例1：企業(yè)為職工顧某發(fā)放9月份工資3600元。稅款由顧某自己承擔，企業(yè)負責代扣代繳。
顧某應(yīng)納稅額=(3600-800)×15%-125=295(元)。
月末發(fā)放工資時，賬務(wù)處理為：
借：應(yīng)付工資 3600
貸：現(xiàn)金 3305
應(yīng)交稅金--代扣代繳個人所得稅 295
繳納稅款分錄略(下同)。
第二，企業(yè)為個人代負個人所得稅通常有兩種情況：一是按照合同或者協(xié)議規(guī)定，納稅義務(wù)人應(yīng)納的個人所得稅全部或部分由企業(yè)負擔。這種情況通常是企業(yè)的自愿行為。二是因企業(yè)未履行扣繳義務(wù)，個人所得稅由企業(yè)賠繳。這種情況是稅法對企業(yè)未履行扣繳義務(wù)的一種“處罰”。企業(yè)除了賠繳稅款外，還需按規(guī)定繳納一定數(shù)量的滯納金和罰款。
由于個人所得稅是對取得應(yīng)稅收入的個人征收的一種稅，其稅款本應(yīng)由個人負擔。企業(yè)代納稅人負擔的稅款屬于與企業(yè)經(jīng)營活動無關(guān)的支出，應(yīng)記入“營業(yè)外支出”科目。與之相適應(yīng)，企業(yè)代負的個人所得稅也不得在企業(yè)所得稅前扣除，在年終申報企業(yè)所得稅時，應(yīng)全額調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
例2：企業(yè)為職工王某發(fā)放9月份工資3200元。按協(xié)議規(guī)定，王某個人所得稅由該企業(yè)承擔。按照國稅發(fā)[1995]065號文件的規(guī)定，應(yīng)納稅額計算如下：
應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-800-速算扣除數(shù))÷(1-稅率)=(3200-800-125)÷(1-15%)=2676.47(元)；
應(yīng)扣繳個人所得稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=2676.47×15%-125=276.47(元)。
賬務(wù)處理如下：
借：營業(yè)外支出 276.47
貸：應(yīng)付工資 276.47
若該企業(yè)當年度稅前利潤總額為120000元，營業(yè)外支出賬戶中列支代負本單位職工的個人所得稅稅額為30000元，不考慮其他納稅調(diào)整因素。則：
全年應(yīng)納稅所得額=120000+30000=150000(元)；
應(yīng)納企業(yè)所得稅額=150000×33%=49500(元)。
需要說明的是，有人認為，企業(yè)支付的工資本應(yīng)是含稅的，企業(yè)代負的稅款和職工實際取得的收入，是企業(yè)本應(yīng)支付給職工的含稅工資。因此，應(yīng)將為職工代負的個人所得稅，記入應(yīng)付工資賬戶貸方和相應(yīng)的科目中，以體現(xiàn)實際發(fā)放工資總額的真實性。即借記“管理費用、生產(chǎn)成本”等科目，貸記“應(yīng)付工資”科目，同時借記“應(yīng)付工資”科目，貸記“應(yīng)交稅金--代扣代繳個人所得稅”科目。這種處理方法，實際上是將本應(yīng)由個人負擔的個人所得稅名正言順地改由企業(yè)負擔。這與國家開征個人所得稅的意義直接相違背，其結(jié)果必將增加企業(yè)的成本，從而減少了企業(yè)所得稅。筆者認為，企業(yè)代納稅人負擔個人所得稅，不能以犧牲國家稅款為代價。因此，在進行會計處理時，不宜將企業(yè)代為負擔的個人所得稅計入有關(guān)成本費用科目中。
篇3：物業(yè)公司財務(wù)各崗位職責
物業(yè)公司財務(wù)各崗位職責
1、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責
(1)向總經(jīng)理負責，具體主持公司財務(wù)部的管理工作，做好總經(jīng)理的助手。
(2)組織財務(wù)部門的政治學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)。要求所有財會人員遵紀守法，按照財政部中華人民銀行頒布的有關(guān)金融管理條例管理好財務(wù)。
(3)每月、每季審核各種會計報表和統(tǒng)計報表，并寫出分析報告，送總經(jīng)理審閱。
(4)檢查、督促各項費用的及時收繳和管理，保證公司的正常運轉(zhuǎn)。
(5)合理有效地經(jīng)營好公司的金融資產(chǎn)，為公司創(chuàng)造更多的利潤。
(6)審核、控制各項費用的支出，杜絕浪費。
(7)組織擬定物業(yè)管理費等各項費用標準的預(yù)算方案，呈送總經(jīng)理、業(yè)主管理委員會和相關(guān)主管部門審核、修改決定。
(8)熟悉各種工商、財會及稅務(wù)管理制度，運用法律、政策手段保護公司的合法權(quán)益。
(9)根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)特點以及本公司的實際情況，制定財務(wù)管理制度的細則。
(10)完成總經(jīng)理交辦的其他事項。
2、主管會計崗位職責
(1)對部門經(jīng)理負責，具體做好財務(wù)的日常管理工作；
(2)每日做好各種會計憑證和財務(wù)處理工作；
(3)每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經(jīng)理審核；
(4)負責檢查、審核各經(jīng)營部門及下屬機構(gòu)的收支賬目，及時向部門經(jīng)理匯報；
(5)檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符，賬實相符；
(6)根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的特點和需要，組織各營業(yè)部門及下屬機構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水準；
(7)完成經(jīng)理交辦的其他事項。
3、出納崗位職責
(1)對部門經(jīng)理負責，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡職盡責做好本職工作。
(2)嚴格遵守國家制定的財會制度和公司制定的財務(wù)管理細則，按制度管理好公司的銀行存款和庫存現(xiàn)金。
(3)及時辦理各種轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票，并交會計做賬。
(4)及時追收各種應(yīng)收的款項，保護公司利益不受損失。
(5)完成經(jīng)理交辦的其他事項。
4、統(tǒng)計員崗位職責
(1)對部門經(jīng)理負責，遵守公司制定的財務(wù)人員管理細則，做好本職工作；
(2)及時統(tǒng)計、存貯各種費用交收資料，供主管會計參考；
(3)維護好電腦設(shè)備，保管好所存的資料；對于變動的資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時修改與存貯，做到隨時變動，隨時修改，隨時存貯，以免出現(xiàn)差錯；
(4)完成經(jīng)理交辦的其他事項。
5、收費員崗位職責
物業(yè)管理公司所管轄的業(yè)主(使用人)很多時，應(yīng)專門配備收費員，這樣既可方便住戶，又能及時回籠資金。收費員的職責是:
(1)對部門經(jīng)理負責，遵守公司制定的財務(wù)人員管理規(guī)則，做好本職工作。
(2)負責物業(yè)管理費等各項費用的通知和收繳。
(3)每天下班前應(yīng)把當天收繳的各項管理費用的現(xiàn)金入庫，并統(tǒng)計好交費情況。
(4)樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的思想。工作中應(yīng)熱情、周到，與廣大業(yè)主(使用人)交朋友，以爭取他們對物業(yè)管理工作的理解和支持。
(5)完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。