酒店薪資兼（財務部）秘書職位描述、崗位要求

　　崗位職責

　　1、負責酒店員工工資的核算與發放。

　　2、負責本部門文件、資料并協助經理處理工作。

　　3、起草本部門報告、函件、備忘錄等文件。

　　4、準備財務部會議文件、做好會議記錄，整理會議內容。

　　4、負責打字、文件傳遞工作。

　　5、負責財務部資料的統計、整理、存檔、保證隨時提供使用，當天文件當天整理。

　　6、做好財務部門上、下級之間的聯絡工作。

　　7、接聽電話、詳細做好記錄、接待來訪賓客、做到文明待客，處理來信、來訪。

　　崗位要求

　　1、大專以上學歷，財務、金融專業。

　　2、有酒店相關工作經驗。

　　3、有興趣在財務方面發展的愿望。

　　4、有一定的英文讀寫能力。

　　5、熟練使用電腦和常用軟件。

　　6、邏輯思維能力強，善于時間管理。

篇2：企業代扣代繳個人所得稅財務作賬

　　企業代扣代繳個人所得稅財務作賬

　　企業為職工代扣代繳個人所得稅有兩種情況：第一，職工自己承擔個人所得稅，企業只負有扣繳義務；第二，企業既承擔稅款，又負有扣繳義務。舉例說明如下：

　　第一，企業作為個人所得稅的扣繳義務人，應按規定扣繳該職工應繳納的個人所得稅。代扣個人所得稅時，借記“應付工資”科目，貸記“應交稅金--代扣代繳個人所得稅”科目。

　　例1：企業為職工顧某發放9月份工資3600元。稅款由顧某自己承擔，企業負責代扣代繳。

　　顧某應納稅額=(3600-800)×15%-125=295(元)。

　　月末發放工資時，賬務處理為：

　　借：應付工資 3600

　　貸：現金 3305

　　應交稅金--代扣代繳個人所得稅 295

　　繳納稅款分錄略(下同)。

　　第二，企業為個人代負個人所得稅通常有兩種情況：一是按照合同或者協議規定，納稅義務人應納的個人所得稅全部或部分由企業負擔。這種情況通常是企業的自愿行為。二是因企業未履行扣繳義務，個人所得稅由企業賠繳。這種情況是稅法對企業未履行扣繳義務的一種“處罰”。企業除了賠繳稅款外，還需按規定繳納一定數量的滯納金和罰款。

　　由于個人所得稅是對取得應稅收入的個人征收的一種稅，其稅款本應由個人負擔。企業代納稅人負擔的稅款屬于與企業經營活動無關的支出，應記入“營業外支出”科目。與之相適應，企業代負的個人所得稅也不得在企業所得稅前扣除，在年終申報企業所得稅時，應全額調增應納稅所得額。

　　例2：企業為職工王某發放9月份工資3200元。按協議規定，王某個人所得稅由該企業承擔。按照國稅發[1995]065號文件的規定，應納稅額計算如下：

　　應納稅所得額=(不含稅收入額-800-速算扣除數)÷(1-稅率)=(3200-800-125)÷(1-15%)=2676.47(元)；

　　應扣繳個人所得稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=2676.47×15%-125=276.47(元)。

　　賬務處理如下：

　　借：營業外支出 276.47

　　貸：應付工資 276.47

　　若該企業當年度稅前利潤總額為120000元，營業外支出賬戶中列支代負本單位職工的個人所得稅稅額為30000元，不考慮其他納稅調整因素。則：

　　全年應納稅所得額=120000+30000=150000(元)；

　　應納企業所得稅額=150000×33%=49500(元)。

　　需要說明的是，有人認為，企業支付的工資本應是含稅的，企業代負的稅款和職工實際取得的收入，是企業本應支付給職工的含稅工資。因此，應將為職工代負的個人所得稅，記入應付工資賬戶貸方和相應的科目中，以體現實際發放工資總額的真實性。即借記“管理費用、生產成本”等科目，貸記“應付工資”科目，同時借記“應付工資”科目，貸記“應交稅金--代扣代繳個人所得稅”科目。這種處理方法，實際上是將本應由個人負擔的個人所得稅名正言順地改由企業負擔。這與國家開征個人所得稅的意義直接相違背，其結果必將增加企業的成本，從而減少了企業所得稅。筆者認為，企業代納稅人負擔個人所得稅，不能以犧牲國家稅款為代價。因此，在進行會計處理時，不宜將企業代為負擔的個人所得稅計入有關成本費用科目中。

篇3：物業公司財務各崗位職責

　　物業公司財務各崗位職責

　　1、財務部經理崗位職責

　　(1)向總經理負責，具體主持公司財務部的管理工作，做好總經理的助手。

　　(2)組織財務部門的政治學習、法律法規學習。要求所有財會人員遵紀守法，按照財政部中華人民銀行頒布的有關金融管理條例管理好財務。

　　(3)每月、每季審核各種會計報表和統計報表，并寫出分析報告，送總經理審閱。

　　(4)檢查、督促各項費用的及時收繳和管理，保證公司的正常運轉。

　　(5)合理有效地經營好公司的金融資產，為公司創造更多的利潤。

　　(6)審核、控制各項費用的支出，杜絕浪費。

　　(7)組織擬定物業管理費等各項費用標準的預算方案，呈送總經理、業主管理委員會和相關主管部門審核、修改決定。

　　(8)熟悉各種工商、財會及稅務管理制度，運用法律、政策手段保護公司的合法權益。

　　(9)根據物業管理行業特點以及本公司的實際情況，制定財務管理制度的細則。

　　(10)完成總經理交辦的其他事項。

　　2、主管會計崗位職責

　　(1)對部門經理負責，具體做好財務的日常管理工作；

　　(2)每日做好各種會計憑證和財務處理工作；

　　(3)每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經理審核；

　　(4)負責檢查、審核各經營部門及下屬機構的收支賬目，及時向部門經理匯報；

　　(5)檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬賬相符，賬實相符；

　　(6)根據物業管理行業的特點和需要，組織各營業部門及下屬機構業務培訓，提高整體的業務水平和服務水準；

　　(7)完成經理交辦的其他事項。

　　3、出納崗位職責

　　(1)對部門經理負責，服從領導安排，盡職盡責做好本職工作。

　　(2)嚴格遵守國家制定的財會制度和公司制定的財務管理細則，按制度管理好公司的銀行存款和庫存現金。

　　(3)及時辦理各種轉賬、現金支票，并交會計做賬。

　　(4)及時追收各種應收的款項，保護公司利益不受損失。

　　(5)完成經理交辦的其他事項。

　　4、統計員崗位職責

　　(1)對部門經理負責，遵守公司制定的財務人員管理細則，做好本職工作；

　　(2)及時統計、存貯各種費用交收資料，供主管會計參考；

　　(3)維護好電腦設備，保管好所存的資料；對于變動的資料數據應及時修改與存貯，做到隨時變動，隨時修改，隨時存貯，以免出現差錯；

　　(4)完成經理交辦的其他事項。

　　5、收費員崗位職責

　　物業管理公司所管轄的業主(使用人)很多時，應專門配備收費員，這樣既可方便住戶，又能及時回籠資金。收費員的職責是:

　　(1)對部門經理負責，遵守公司制定的財務人員管理規則，做好本職工作。

　　(2)負責物業管理費等各項費用的通知和收繳。

　　(3)每天下班前應把當天收繳的各項管理費用的現金入庫，并統計好交費情況。

　　(4)樹立“業主至上，服務第一”的思想。工作中應熱情、周到，與廣大業主(使用人)交朋友，以爭取他們對物業管理工作的理解和支持。

　　(5)完成部門經理交辦的其他事項。