醫(yī)院職工參加在職學(xué)歷（位）教育管理規(guī)定

　　醫(yī)院職工參加在職學(xué)歷（位）教育和培訓(xùn)進修及博士后研究管理規(guī)定

　　為加強在職學(xué)歷（位）教育及培訓(xùn)進修、博士后研究管理，理順職工參加學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，特制定管理規(guī)定如下：

　　一、學(xué)歷（位）教育

　　一 職工應(yīng)堅持"按崗位需求報讀，以業(yè)余學(xué)習(xí)為主"的原則。若參加的學(xué)歷（位）專業(yè)與現(xiàn)崗位專業(yè)需求不相符，該學(xué)歷不作為晉升及調(diào)資的依據(jù)。

　　二 在職攻讀委托培養(yǎng)研究生：

　　1、須為醫(yī)院在編在崗職工，醫(yī)教研系列人員來院工作滿三年（含流動編制合同期，下同）；護技藥系列人員來院工作滿五年，方可申請。

　　2、院內(nèi)無該專業(yè)研究生導(dǎo)師，或所選院校或?qū)I(yè)為業(yè)內(nèi)公認的高水平學(xué)校及導(dǎo)師，可跨院、校（系）報讀，但需按程序?qū)徟?/P>

　　3、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)理論課時間：臨床型碩士生、科研型博士生半年（第一年的9月至次年2月）；科研型碩士生一年（第一年的9月至次年8月）；臨床型博士生脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間按其課程表累計時間計算。

　　4、科室在職攻讀委托培養(yǎng)研究生人數(shù)不得超過本科室同系列在崗職工人數(shù)的10%，科室同系列在崗職工人數(shù)不足10人的，在讀不得超過1人；如同科室多人被錄取，則在控制指標內(nèi)按年資排序；年資相同按考試成績排序。

　　5、在讀期間經(jīng)科室同意可申請脫產(chǎn)從事課題研究或畢業(yè)論文撰寫工作（含延期），申請脫產(chǎn)時間不超過一年（含一年）。

　　6、應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。因特殊原因未能按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)，經(jīng)導(dǎo)師及科室同意，可適當延長學(xué)習(xí)時間，但碩士生最長不超過4年（含休學(xué)），博士生不超過6年（含休學(xué)）。

　　三 行政后勤部門人員、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員，參加在職學(xué)習(xí)原則上應(yīng)利用個人業(yè)余時間。因特殊崗位需求在編在崗人員報讀委托培養(yǎng)研究生需按程序?qū)徟摦a(chǎn)學(xué)習(xí)理論課時間不得超過半年。

　　四 合同人員參加在職學(xué)習(xí)、在編在崗職工參加本科及以下學(xué)歷（位）教育應(yīng)利用個人業(yè)余時間。

　　五 參加學(xué)歷（位）教育，所需費用自付。

　　六 報考在職學(xué)習(xí)，須在報名前向科室提出書面申請，并按程序?qū)徟?/P>

　　二、培訓(xùn)

　　一 因崗位需要參加上崗培訓(xùn)，經(jīng)人事部門批準其費用由醫(yī)院支付；證崗合一人員的上崗證年審費由醫(yī)院支付。費用先由本人墊付，憑相關(guān)證書、發(fā)票經(jīng)人事部門審核后辦理報銷手續(xù)。

　　二 參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的職工，考核性補貼由在崗科室承擔，醫(yī)院補貼在崗科室70%。根據(jù)培訓(xùn)要求需到院內(nèi)輔助科室輪轉(zhuǎn)的，由在崗科室報送考核性補貼名單（附輪科證明）；需到院外科室輪轉(zhuǎn)的，由編制所屬科室報送考核性補貼名單（附輪科證明）；到院內(nèi)輔助科室或院外科室輪轉(zhuǎn)的，考核性補貼由醫(yī)院承擔，按核算科室平均獎發(fā)放。住院醫(yī)師培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)費由個人支付；階段考試費由醫(yī)院支付，不合格者，補考費用個人自付。屬院區(qū)編制參加院本部醫(yī)師培訓(xùn)的職工，考核性補貼由院區(qū)發(fā)放。

　　三 職工參加專業(yè)技術(shù)資格考試、晉升考試培訓(xùn)、技工考級及各類外語、計算機學(xué)習(xí)等，一律利用個人假期，假期不足部分按"事假"程序辦理，所有費用自付。

　　三、進修

　　一 因科室工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準選送國內(nèi)進修（不含港、澳、臺地區(qū)）的，進修費由醫(yī)院承擔。

　　二 出國、出境（包括港、澳、臺地區(qū)）進修執(zhí)行《關(guān)于出國（境）進修學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定》。

　　四、博士后研究

　　一 博士畢業(yè)兩年內(nèi)可申請從事博士后研究工作。

　　二 從事博士后研究（國內(nèi)）工作須與醫(yī)院脫離人事關(guān)系。

　　五、其他規(guī)定

　　一 報考在職委托培養(yǎng)研究生、脫產(chǎn)到院外參加培訓(xùn)或醫(yī)院派出進修半年以上（含半年），須與醫(yī)院簽訂合同，約定完成學(xué)歷、培訓(xùn)或進修后須在醫(yī)院對口專業(yè)技術(shù)崗位工作滿5年。未達年限要求辭職或調(diào)離醫(yī)院的，除需退回脫產(chǎn)期間享受的待遇外，還需按年限向醫(yī)院承擔違約責任每年人民幣2萬元。

　　二 流動編制人員在合同期第三年可報考非在職全日制研究生，畢業(yè)后在同等條件下優(yōu)先錄用，并相應(yīng)減免流編年限。

　　三 在職參加各類學(xué)歷（位）教育、脫產(chǎn)培訓(xùn)等，其假期按《zz大學(xué)附屬第一醫(yī)院各類假期的有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。涉及薪酬的，按《zz大學(xué)附屬第一醫(yī)院薪酬管理辦法》執(zhí)行。

　　四 在職期間獲得各類學(xué)歷、學(xué)位，參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)的，由個人將學(xué)歷、學(xué)位、結(jié)業(yè)證等證書報人事部門審核備案，學(xué)籍檔案存入個人檔案，否則不承認其學(xué)歷、學(xué)位和培訓(xùn)經(jīng)歷。

　　六、本規(guī)定主要由人事處負責解釋，涉及其他職能部門管理權(quán)限的，由相應(yīng)部門負責解釋。

　　七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行;原規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。

篇2：醫(yī)院感染在職教育培訓(xùn)制度(3)

　　醫(yī)院感染在職教育與培訓(xùn)制度（三）

　　1.對醫(yī)院感染專業(yè)人員加強在職教育，提高醫(yī)院感染專職人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，每月科內(nèi)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，每季專題講座一次，每年外出學(xué)習(xí)一次。

　　2.對醫(yī)院感染監(jiān)控員的培訓(xùn)。由各臨床科室挑選有實際工作經(jīng)驗、有威信的醫(yī)師和護師擔任醫(yī)院感染監(jiān)控員，由醫(yī)院感染科對他們進行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3.做好全員醫(yī)院感染知識再教育，每年對全院醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院感染知識普及教育，強化醫(yī)院感染預(yù)防意識。培訓(xùn)方式可采用學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理的文件、書刊或講義，觀看醫(yī)院感染控制教學(xué)錄像片，請專家作專題講座，舉辦學(xué)術(shù)報告，醫(yī)院感染知識考試等。

　　4.新分配來院的醫(yī)護人員在崗前教育課程中應(yīng)接受醫(yī)院感染知識培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。

　　5.有針對性的開展各種專業(yè)培訓(xùn)班，對其他人員進行培訓(xùn)。如醫(yī)生抗生素學(xué)習(xí)班、護士消毒滅菌學(xué)習(xí)班、行政人員醫(yī)院感染管理學(xué)習(xí)班、清潔工的保潔培訓(xùn)班等。

篇3：公證人員在職教育管理辦法

　　公證人員在職教育管理辦法

　　為鼓勵本處職工不斷提高業(yè)務(wù)水平，完善法律理論知識，打造學(xué)習(xí)型公證機構(gòu)，特制定本辦法。

　　本辦法中在職教育，是指本處所有職工（包括在編及聘用人員）在本處工作期間，脫產(chǎn)或利用業(yè)余時間，參加各高等院校學(xué)習(xí)以及參加各種培訓(xùn)活動。

　　本處職工在職教育應(yīng)當遵循以下原則：

　　一、各崗位對學(xué)歷有基本要求，如已經(jīng)從事該崗位工作，在該崗位基本要求以下的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)原則上不屬在職教育范疇。比如公證員助理要求法律專科以上，現(xiàn)有助理如果還未達到法律專科，修讀法律專科不屬在職教育。

　　二、在職教育應(yīng)當修讀其崗位所需專業(yè)，其他專業(yè)不屬在職教育范疇。

　　三、所有在職教育必須在修讀前向公證處提出申請，經(jīng)批準后才能享受相關(guān)政策，對于符合以上兩條的在職教育申請，公證處可以不予批準而不需要說明理由。已經(jīng)開始修讀的，公證處不再接受其申請。

　　四、經(jīng)本處辦公會同意，由公證處指派參加的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可以不受以上二、三條限制。

　　對符合規(guī)定的在職教育，公證處從時間、費用等各方面予以扶持，具體辦法如下：

　　一、所有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時間視為請假，按照本處的相關(guān)請假政策對待。

　　二、參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)遵守紀律，結(jié)束后取得相應(yīng)文憑、結(jié)業(yè)證書、學(xué)位等，其學(xué)習(xí)費用由公證處承擔。如未能順利畢業(yè)取得相關(guān)證書的，公證處只承擔正常學(xué)習(xí)費用，多產(chǎn)生的其他費用自行承擔。如不能取得相關(guān)證書的，所有費用自行承擔。

　　三、參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)結(jié)束后，至少應(yīng)當在本處工作三年以上，無論任何原因，未能在本處工作滿三年的，自行承擔學(xué)習(xí)費用，該費用從其質(zhì)保金中扣除。