醫(yī)院關于職工在職讀書有關事項的規(guī)定

　　（一）報考條件

　　1、必須符合招生學校的招生條件。

　　2、在職工作表現(xiàn)較好，報考專業(yè)對口。

　　3、院齡及從事本專業(yè)工作滿3年以上。

　　4、必須在不影響工作的前提下，由護理部、醫(yī)務科等部門統(tǒng)一劃定年限，優(yōu)先選送護理、臨床一線工作者，每病區(qū)每年度報考人數(shù)掌握在1-2名。

　　（二）學費、假期等處理原則

　　1、凡醫(yī)院審批同意就讀，每學年各門學課考試成績均合格者，可憑成績報告單報銷學費的60%，資料費、書籍費一律自理。

　　2、參加成人自學考試者，報名費、資料費、書籍費等一律自理。等取得畢業(yè)證書后，每門可報銷一次考務費、輔導費則報銷60%。

　　3、讀書期間的復習假、面授輔導假和考試假一律不再享受。

　　4、參加考試或面授者，往返交通費、住宿費等一律自理。

　　（三）報考學校程序

　　1、凡符合報考條件者，應由本人書面向所在科室提出申請，經(jīng)科主任、護士長同意，再分別交相關職能科室簽署意見后，交人事科。

　　2、經(jīng)院領導根據(jù)各職能科室意見，在確定報考對象后，由人事科辦理有關手續(xù)。

　　（四）其他事項

　　1、醫(yī)院同意報考者，如兩年度內(nèi)未被學校錄取，第三年不再同意報考。

　　2、在職或脫產(chǎn)高護讀書者，于中、高校畢業(yè)后3年內(nèi)，不得再報考高一層次學歷的學校。

　　3、就讀醫(yī)學學歷教育者，如中途擅自綴學，醫(yī)院扣回全部已報銷學費。凡屬醫(yī)院出資培養(yǎng)讀書的人員，畢業(yè)后如調(diào)出、辭職等，均應一次性交清在職培養(yǎng)費，其交納標準，以醫(yī)院出資額為基數(shù)，按在院工作每滿1年減10%的方法計算。

　　4、未經(jīng)醫(yī)院同意，自行通過其他渠道在職讀書者，畢業(yè)后不相應調(diào)換工種。

　　5、凡報考研究生者，根據(jù)國家規(guī)定的報考條件另定。

篇2：人在職場的心得體會

　　人在職場的心得體會

　　許多人在面臨職業(yè)生涯選擇時總顯得猶豫不決，這個現(xiàn)象被稱為“被艾爾維斯所干擾”。下決心放棄干憂性得分目標，每天只處理一項與總目標有關的優(yōu)先任務，你最終會發(fā)現(xiàn)那條貫穿你生活并引領你走向個人目標的“金線”。

　　當每個人把自己融入到更大的總目標，當個體的目標得到組織的支持時，組織將爆發(fā)無法阻擋的能量，同時個人愿景的實現(xiàn)會得到有力的幫助。但現(xiàn)代人都不約而同的“忙碌”著，下面這個故事讓我從中悟出職場生存的秘訣。

　　故事大意是一智者捧了滿滿一碗石子問一人，碗里面還能裝進東西嗎，答者曰：“不能”。智者讓答者動動腦筋，答者抓耳撓腮想出了用碗換罐，罐再換缸就可以繼續(xù)裝東西的辦法。智者笑著把一把一把的細沙灌進了碗里，直到碗口有沙沫流出，答者心里想這下裝滿了吧，但見智者又把半瓢水灌入碗中，又見智者端起半勺鹽不慌不忙的注入碗中，還見智者在四處搜尋白糖都準備灌入碗中......答者沒想到自己認為早已裝滿的碗里竟再次裝入了這么多的東西。這個故事告訴我們，經(jīng)驗早已占滿的空間里還有許多寂寞的“閑處”等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去利用。用它來類比時間，我們就會發(fā)現(xiàn)在時光流過的長河里，我們同樣可以把別人忽略過的“閑暇”挖掘出來，獲得更多的財富。如今的城里人撂下飯碗就擠公交車，鞋子掉了來不及穿，提著鞋、光著腳趕地鐵，喘著氣接送孩子......都是在充分地利用分分秒秒，可以說是在時間的長度上“搜刮殆盡”。

　　我和其他忙人一樣也不放過一點時間，甚至于冷落了枕頭，忘記了電視劇，但要做那么多的事，光在時間的長度上下功夫是遠遠不夠的，那樣既累壞了身體，效率也不高。在我的眼里，時間是有寬度的，像一條寬闊的高速公路，有停車道，有行車道，有加速道，有爬坡道......而不是單行道。赤橙黃綠青藍紫不是依次先后到達熒屏，他們完全可以在一條光路上并駕齊驅(qū)。知道了時間有寬度這個屬性，再利用統(tǒng)籌兼顧的辦法，就可以使我們在有限的時間里同時干好幾份工作。

　　用雙手洗衣服，眼睛閑著，耳朵閑著，可以看新聞，增長見識，積累素材；用右手接電話，左手閑著，雙腿閑著，可以把翻亂的書本整理入柜，美化環(huán)境，方便查找。躺在床上，緩解疲勞，不妨給母親打個電話，噓寒問暖，盡點孝心；困在路上，等車無聊，不妨給朋友發(fā)個短信，交流溝通，鞏固友誼。漫步林蔭，除了享受自然外，還可有意識地和兒女們共同聆聽天籟之音，體會王維的詩畫之韻，陶潛的田園之樂，培養(yǎng)性情，提升境界；攀登絕頂，除了鍛煉肌體外，還可有目的地讓孩子從中學會堅持，學會體驗苦中之樂，學會享受山高我為峰的豪邁。如果幫助他們認識自然，品味人生，更是收獲巨大。倘若引用兩句古詩詞，默誦幾句英文名言警句，愈是受益匪淺。這樣，我們在時間的寬度上下了功夫，生活井然有序，家庭幸福和諧，孩子茁壯成長，友誼地久天長。

　　心理學實驗證明，太難或太忙碌的時候，都會降低挑戰(zhàn)性，也不會激發(fā)人的熱情行動。因此，應根據(jù)個人的經(jīng)驗、素質(zhì)水平和現(xiàn)實環(huán)境的許可來決定我們中短期目標。中短期目標應盡可能具體明確，并限定時間。惟其如此才具有行動指導和激勵的價值。要在特定的時限內(nèi)完成特定的任務，就會使人集中精力，調(diào)動自己和他人的潛力，為實現(xiàn)目標而奮斗。

篇3：物業(yè)客服在職培訓學習心得：態(tài)度和細節(jié)

　　物業(yè)客服在職培訓學習心得：態(tài)度和細節(jié)

　　四月十六日，公司品質(zhì)部組織項目客服、內(nèi)勤人員進行在職培訓。通過學習，我對工作和生活有了一定的感悟。

　　大凡要做好一件事情，一般取決于兩個因素：態(tài)度和細節(jié)。正如下一盤棋，既要有想贏的欲望，又要注意走好每一步，否則很難心想事成。

　　做任何工作首先是態(tài)度問題，只要態(tài)度端正了，沒有學不會的事，沒有做不好的事。何況我們從事的工作都是非常平凡瑣碎的事務，道理很簡單，關鍵在于你的態(tài)度、你的細心、你的責任感。凡事就怕講個認真，無論在什么崗位，無論做什么事情，知道自己工作的意義和責任，哪怕一點不起眼的小事都記住自己的責職，以一種積極主動、自動自發(fā)的態(tài)度對待自己從事的每一份工作，認真地為自己的行為負責，不要用任何借口為自己開脫或搪塞。

　　古人說的好，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"。我們在工作中常犯一些很不應該犯的低級錯誤，原因不外乎大家都覺得每天所接觸的事太小了，不值得去做，或者抱著無所謂的態(tài)度，總以為差不多就行，工作起來馬馬虎虎、心不在焉。在我們公司，同樣也存在這樣的問題，因為不同的經(jīng)辦人投入的工作態(tài)度、工作熱情不同，有的盤子管理有序、賬目清楚、與業(yè)主建立起融洽良好的關系；而有的盤子工作人員互相扯皮，認為自己是上班拿工資，得過且過，凡事就往上面一推，擺出一付事不關已、高高掛起的姿態(tài)，長久以往，工作不到位、賬目不清、經(jīng)常與業(yè)主發(fā)生這樣那樣的不快，甚至導致業(yè)主集體炒物業(yè)公司魷魚的事件。

　　我個人覺得作為物業(yè)公司的一名員工，應該在工作中注入熱情，把工作當作一種樂趣，我們的員工要有"全心全意全為您"的意識；企業(yè)要"以人為本、親情服務"，想住戶之所想，急住戶之所急、忙住戶之所忙；要與住戶講究禮節(jié)，管理中盡量做到與住戶雙向互動，與住戶和諧相處，讓他們感到物業(yè)是他們一個家，從而促進我們不斷地完善服務內(nèi)容，改進服務方式，提高服務水平，把小區(qū)建成和諧模范小區(qū)。

　　態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。做任何事情，只要你有一個良好的心態(tài)，有一個認認真真做事的態(tài)度，能夠勤于思考，腳踏實地地做好每一項工作，還有什么事不會成功呢！