在職護士繼續(xù)教育培訓(xùn)與考評制度

　　1、培訓(xùn)部門：科室及護理部

　　1、護理部制定在職護士繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，并組織實施。

　　2、科室根據(jù)護理部計劃制定本科室具體計劃，并組織實施。

　　二、培訓(xùn)形式：

　　1、自學(xué)是繼續(xù)教育的重要形式，要求護理人員自覺加強學(xué)習，特別是本科室常見技術(shù)操作、常見病的護理常規(guī)等，提高自身素質(zhì)。

　　2、由科室、護理部組織學(xué)習、查房、疑難病例討論、考核。

　　3、鼓勵護理人員參加短期培訓(xùn)班。

　　4、到上級醫(yī)院進修學(xué)習。

　　5、鼓勵護理人員參加高等教育學(xué)習。

　　三、考評

　　1、新進醫(yī)院護理人員崗前培訓(xùn)結(jié)束后由護理部根據(jù)院方安排進行考核，考核合格后安排進入科室輪轉(zhuǎn)。

　　2、輪轉(zhuǎn)期間由科室做好輪轉(zhuǎn)人員的出科考核(理論及操作)。

　　3、定崗前由護理部操作組對輪轉(zhuǎn)人員進行8項基礎(chǔ)技術(shù)操作及理論考核，考核合格者方可入科。

　　4、護理部對畢業(yè)后1-5年以內(nèi)的護士，根據(jù)科室制定的培訓(xùn)計劃，每季度進行一次理論及操作考核，所得成績計入本科成績，科室每月進行一次理論及操作考核(5年以上的護士，科室主要針對專科操作進行培訓(xùn)并考核)。

　　5、護理部組織的考核，除45周歲以上人員外均必須參加。

　　6、科室、護理部考核均計入個人檔案。

　　7、每位護士必須取得每年院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分的90%以上。

　　8、護理部組織的理論及技術(shù)操作考核，年終進行排名，對全年考核成績優(yōu)秀的護理人員(個人平均成績前10名)年終給予獎勵，科室(平均成績前3名)每季度予以獎勵，成績差的科室(平均成績后3名)年終給予處罰。

　　護理部

　　20**.12.15

篇2：人民醫(yī)院藥學(xué)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)制度

　　人民醫(yī)院藥學(xué)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)制度

　　1、崗前培訓(xùn)：

　　（1）新員工在上崗之前，接受醫(yī)院規(guī)定的培訓(xùn)周期培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束進行考核。不合格者自學(xué)后再考核。

　　（2）新員工在上崗之前，接受科室給予的醫(yī)院藥事管理制度、藥劑科管理制度、部門工作制度和崗位標準操作規(guī)程的教育。

　　2、繼續(xù)教育和培訓(xùn)：

　　（1）新員工在參加部門值班之前，在該部門參與工作1--3個月，以熟悉和掌握該部門的制度和操作規(guī)程，結(jié)束時部門進行考核。考核不合格者，1-3個月后再考核。

　　（2）每位員工應(yīng)按要求取得規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分：

　　（3）科室組織本科室成員每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　（4）每位藥師職稱以上人員應(yīng)按要求完成每年1次科內(nèi)小講課，授課資料提前報臨床藥學(xué)室。

　　3、進修、實習、培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)會議：

　　（1）科室根據(jù)需要安排員工進修、培訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)會議，并報醫(yī)院批準。

　　（2）員工根據(jù)個人情況提出進修、培訓(xùn)和參加學(xué)術(shù)會議的申請，需取得科主任同意并報醫(yī)院批準。

　　（3）員工外出進修、參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議由臨床藥學(xué)室登記。

　　（4）員工外出參加會議資料交臨床藥學(xué)室登記存檔。

　　（5）外來進修人員及實習生情況由臨床藥學(xué)室登記存檔。

　　4、學(xué)歷繼續(xù)教育：(參考本院規(guī)定)

　　5、按照科室員工水平考核體系，定期對各部門員工進行重點不同的考核。

　　6、科室對年度考核成績優(yōu)秀者、或論文發(fā)表在二級刊物以上者，給予獎勵。

篇3：自治州醫(yī)院護理人員在職繼續(xù)教育培訓(xùn)制度

　　自治州醫(yī)院護理人員在職繼續(xù)教育培訓(xùn)制度

　　一、護理部成立繼續(xù)護理教育領(lǐng)導(dǎo)小組，職責如下：

　　（一）負責醫(yī)院各層次護士繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織管理工作，按要求開展單位繼續(xù)護理教育活動。

　　（二）落實醫(yī)院護理專業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃及方針政策。

　　（三）制定本院各層次護士繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃實施細則。

　　（四）組織州級、省級護士繼續(xù)教育項目。

　　（五）對科室的護士繼續(xù)教育工作進行監(jiān)督指導(dǎo)，保證培訓(xùn)計劃的落實。

　　（六）按計劃每年向科室提供各種學(xué)習信息，做好學(xué)分登記、審核工作。

　　（七）定期召開繼續(xù)教育小組會，通報信息，討論工作。

　　（八）向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報護士繼續(xù)教育工作信息，確保護士繼續(xù)教育工作質(zhì)量。

　　二、完成畢業(yè)后護理學(xué)教育、培訓(xùn)，獲得護師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的護理人員，應(yīng)參加繼續(xù)護理學(xué)教育活動，并將此作為護理人員考核的一項內(nèi)容。

　　三、建立繼續(xù)護理學(xué)教育登記制度和檔案，登記護理人員參加繼續(xù)護理學(xué)教育活動的情況。

　　四、護理人員每年按規(guī)定取得接受繼續(xù)護理學(xué)教育的最低分數(shù)，才能再次獲得注冊、聘任及晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。