高級中學(xué)教職工考勤制度

　　為保證我校教育教學(xué)工作正常進(jìn)行，特制定以下制度：

　　1、教職工因病因事或公出（含參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等）不能上班工作必須請假。按工作職責(zé)分別由負(fù)責(zé)考勤領(lǐng)導(dǎo)考勤。

　　2、病事假1—3天由主管考勤領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，4—6天由分管校長批準(zhǔn)，7天以上由校長批準(zhǔn)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員向校長請假，校長不在向書記（或副校長）請假。

　　3、程序?yàn)椋?/P>

　　①到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)或年級主任處領(lǐng)取《病事假登記表》或《公出登記表》。

　　②根據(jù)天數(shù)到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)處當(dāng)面請假，由批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)簽字。

　　③持登記表到年級主任處安排請假期間工作并簽字。

　　④將登記表交負(fù)責(zé)考勤領(lǐng)導(dǎo)處。

　　（以上程序必須離校前履行完畢）

　　⑤回校后向負(fù)責(zé)考勤領(lǐng)導(dǎo)銷假。

　　4、病事假天數(shù)以銷假日期為準(zhǔn)，務(wù)必及時(shí)銷假。

　　5、除重病、喪葬等特殊情況外，捎假、后補(bǔ)假無效。因病因事未經(jīng)準(zhǔn)假或超過計(jì)劃天數(shù)未及時(shí)續(xù)假以及公出未履行請假手續(xù)，一律按曠工處理（公出按50%時(shí)間計(jì)）。

　　6、學(xué)校不定期實(shí)行上班簽到、查崗制度，會議每次均考勤。每學(xué)期遲到兩次記為曠工一天，查崗不在每次記為曠工一天，不參加參加會議、學(xué)習(xí)（重病住院除外）按實(shí)際時(shí)間計(jì)缺課時(shí)。

　　7、教學(xué)人員必須按課表上課，調(diào)課必須經(jīng)年級主任批準(zhǔn)，并到相應(yīng)年級教導(dǎo)干事處登記，否則按缺課節(jié)處理。

　　8、曠工按日扣發(fā)工資（基本工資、津貼工資，每月按22天計(jì)算）；缺課時(shí)扣款標(biāo)準(zhǔn)每節(jié)15元；各種缺勤按業(yè)務(wù)及師德績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)減分（公出除外）；病事假扣發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)按上級文件執(zhí)行（目前執(zhí)行縣教育局[20**]194號，自治區(qū)人事廳人薪字[1999]19號文件），并結(jié)合我校實(shí)際，每月病事假3天以上每天扣發(fā)基本工資的1/22，7天以上另扣除當(dāng)月福利工資36元，半月以上按實(shí)際天數(shù)扣除年終獎(jiǎng)金（特殊情況另行處理）。

　　9、各種考試及校運(yùn)動會期間，非極特殊情況下不得請假，否則每天扣款100元。

　　10、后勤工人執(zhí)行日工資，病事假扣發(fā)當(dāng)日工資，缺勤時(shí)間較長按上級文件處理。

篇2：E初中教職工請假、考勤制度

　　E初級中學(xué)教職工請假、考勤制度

　　1、教職工考勤時(shí)間為辦公時(shí)間，要求所有人員應(yīng)自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時(shí)間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習(xí)中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學(xué)生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導(dǎo)處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂，私自調(diào)課將記入當(dāng)日學(xué)校日志。

　　3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時(shí)一并報(bào)交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現(xiàn)象發(fā)生。請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2-3天先由部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管校長批準(zhǔn)，3天以上由校長室研究。所有請假未批準(zhǔn)前不準(zhǔn)擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報(bào)告和醫(yī)院證明材料，呈報(bào)校長室，按規(guī)定批準(zhǔn)。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護(hù)理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個(gè)人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導(dǎo)處辦理請假登記手續(xù)，其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。

　　4、嚴(yán)禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學(xué)人員在上班時(shí)間不在崗影響工作的以次數(shù)計(jì)算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計(jì)，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準(zhǔn)備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時(shí)報(bào)告該課任教師，如果科任教師不在，應(yīng)立即向班主任匯報(bào)。若班主任不在，及時(shí)找教導(dǎo)處或校長室，由教導(dǎo)處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補(bǔ)助每節(jié)績效工資4元，班級日志、學(xué)校日志均應(yīng)如實(shí)記載。班級不及時(shí)報(bào)告、匯報(bào)造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。

　　說明：星期五下午路遠(yuǎn)的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導(dǎo)處登記回家。

　　樅陽縣E初級中學(xué)

篇3：E實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請假考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　E實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請假、考勤、獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　一、請假制度：

　　1．請假手續(xù)：教職工因故請假必須到片長處填寫請假單（即提前請假），一天以內(nèi)經(jīng)片長批準(zhǔn)，三天以內(nèi)（含3天）經(jīng)教務(wù)主任（總務(wù)主任、園長）批準(zhǔn)，三天以上經(jīng)校長室批準(zhǔn)方可離崗。行政人員請假必須到校長室填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。因特殊情況本人不能前來請假的，應(yīng)提前電告主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，事后須補(bǔ)填請假單辦理請假手續(xù)。假滿返崗，應(yīng)向?qū)徟咪N假。未辦請假手續(xù)，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位或擅自超假的作曠職論處。片長每月應(yīng)在辦公室內(nèi)公布本片出勤情況并上報(bào)校長室備案。

　　2．請假類別及相應(yīng)規(guī)定：

　　（1）病假：半天以內(nèi)可由校醫(yī)或片長證明，1天及1天以上須憑醫(yī)院證明（含病歷和病假證明單），3天以上的請假必須有吳江市第一人民醫(yī)院的證明（含病歷和病假證明單）。其他特殊情況將另行處理。

　　（2）事假：須說明事由，從嚴(yán)控制。

　　（3）婚假：滿法定婚齡（男22周歲，女20周歲）婚假3天。提倡晚婚，滿晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）婚假10天。婚假與節(jié)假日（雙休日）相連的，不能分前后二段請假。為不影響工作少請婚假的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。婚齡的計(jì)算以辦理結(jié)婚登記日為準(zhǔn)。

　　（4）產(chǎn)假：法定產(chǎn)假90天，晚婚育（女滿24周歲）增加產(chǎn)假30天。對晚婚育女教師，產(chǎn)假適逢寒暑假的可以按暑（寒）假中實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)的一半延長產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)的計(jì)算最早可以生育日前十天內(nèi)起算，在此之前請假有醫(yī)院證明作病假處理，否則作事假處理。產(chǎn)假期間施行結(jié)扎手術(shù)的增加假期7天，非采取避孕措施而人流將根據(jù)實(shí)際情況作出處理（詳見學(xué)校《關(guān)于計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定》）。產(chǎn)假期滿要求請假的，經(jīng)批準(zhǔn)一般以事假處理。

　　首次人流（采取避孕措施），給予假期21天，提早上班每天按加班給予獎(jiǎng)勵(lì)，假期內(nèi)不扣考勤獎(jiǎng)，同時(shí)按在崗人員考評工作量和質(zhì)。

　　人流一次后再做人流，則作病假處理。

　　因身體狀況或妊娠反應(yīng)強(qiáng)烈而需要休假保胎，憑縣（市）級以上醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按病假處理。對于孕期堅(jiān)持正常上班，累計(jì)請假不超過一周的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（5）喪假：父母、配偶、子女亡故，可請假3天，岳父母（或公婆）亡故，可參照執(zhí)行。

　　（6）探親假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（7）因?qū)W歷進(jìn)修請假，要憑授課學(xué)校的書面授課通知。

　　（8）除事假外，其余假期的計(jì)算，凡休息日在假期中間的， 一并計(jì)入假期內(nèi)。

　　二、考勤制度：

　　1．全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無故中途外出。教職工到校應(yīng)如實(shí)簽到，如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課，應(yīng)向片長說明情況，在門衛(wèi)室填表備查，并在辦公室留言，不得由此而影響工作。

　　2．考勤應(yīng)列入工作考評中，片長組長負(fù)責(zé)本片組考勤工作，按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)校長室，期末匯總后記載在考核表上；考勤必須如實(shí)，校行政不定期進(jìn)行抽查，對違反請假制度及出勤情況差的同志進(jìn)行批評教育促其改正，對屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟(jì)處理。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

　　每學(xué)期出勤獎(jiǎng)為400元，學(xué)期滿勤獎(jiǎng)為200元，均為學(xué)校在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)外的重新投入，期末結(jié)算發(fā)放。

　　1．病假每天扣除學(xué)期出勤獎(jiǎng)40元，一般教師在累計(jì)病假的第6天起每天扣除獎(jiǎng)金80元，出勤獎(jiǎng)400元扣除后，每天按80元在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)中扣除。老教師（男滿55周歲，女滿50周歲）累計(jì)病假的第8天起也要按每天80元扣除，400元出勤獎(jiǎng)扣完后，其他的均在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)中扣除。對一些特殊情況，學(xué)校將作出照顧。

　　2．事假獎(jiǎng)勵(lì)辦法同病假，事假期間如搞創(chuàng)收，則按曠職論處。需扣發(fā)的獎(jiǎng)金均在期末結(jié)算時(shí)一并扣除。對事假必須嚴(yán)格控制。

　　3．產(chǎn)假期間不享受出勤獎(jiǎng)和滿勤獎(jiǎng)，同時(shí)不按在崗人員考評工作量和質(zhì)，但享受崗位平均獎(jiǎng)。

　　5．婚、喪、探親假不扣考勤獎(jiǎng)

　　6．因?qū)W歷進(jìn)修而缺勤，每次離崗時(shí)間不足2小時(shí)，且不影響工作，不扣出勤獎(jiǎng)。每次離崗時(shí)間達(dá)到半天，累計(jì)按每天20元扣當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，扣完400元為止。

　　7．如果同一位教師或職工在同一個(gè)月里請兩種或兩種以上的假期，則出勤獎(jiǎng)分別計(jì)算后累加。

　　（二）學(xué)期滿勤獎(jiǎng)

　　9．老教師（男滿55周歲，女滿50周歲）全學(xué)期累計(jì)請假2天以內(nèi)（含2天），其他教師全學(xué)期累計(jì)請假一天以內(nèi)（含一天），期末仍享受學(xué)期滿勤獎(jiǎng)200元。對能克服困難，堅(jiān)持上班的學(xué)校將給以物質(zhì)與精神的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（三）曠職、曠課

　　10．對曠職者，曠職一天扣獎(jiǎng)金300元，二天扣獎(jiǎng)金800元，三天扣1500元，考勤獎(jiǎng)一概不享受。同時(shí)將視情節(jié)給予一定的處分直至辭退。對曠課者，每節(jié)扣獎(jiǎng)金40元，滿3節(jié)作曠職半天對待，擅自調(diào)課、讓課按上級規(guī)定也作曠課論處。