第二人民醫(yī)院人事科科長職責(zé)

　　人事科在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和規(guī)定，負(fù)責(zé)管理全院的人事工作。負(fù)責(zé)全院人員編制、機構(gòu)設(shè)置、人事統(tǒng)計、人才引進、人員招聘和調(diào)配、職工生活福利和勞資等各項管理工作。

　　（一）負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計劃制定和調(diào)配工作。

　　（二）負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定、設(shè)崗數(shù)額的報批和設(shè)崗數(shù)據(jù)額的調(diào)整。

　　（三）負(fù)責(zé)全院各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審和聘任工作。

　　（四）負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察工作，提出選拔、任免意見。

　　（五）負(fù)責(zé)各類人員的招聘和高級專業(yè)技術(shù)人才引進工作，負(fù)責(zé)調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

　　（六）負(fù)責(zé)組織對新入院人員的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。

　　（七）按照有關(guān)規(guī)定，辦理干部職工的退休、離職休養(yǎng)、辭職等手續(xù)。協(xié)助有關(guān)部門做好離退休人員的管理工作。

　　（八）負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核工作。

　　（九）負(fù)責(zé)全院職工養(yǎng)老統(tǒng)籌保險基金、失業(yè)保險基金、醫(yī)療保險金的收繳工作。

　　（十）負(fù)責(zé)全院職工的人事檔案管理工作，收集整理技術(shù)人才的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

　　（十一）負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

　　（十二）負(fù)責(zé)待崗職工的管理和安置工作。

　　（十三）負(fù)責(zé)臨時工的招聘和清退工作。

　　（十四）負(fù)責(zé)全院人員的勞動考勤工作，辦理請、休假手續(xù)。

　　（十五）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

篇2：人民醫(yī)院人事科長職責(zé)

　　人民醫(yī)院人事科長職責(zé)

　　一、在院長、書記的領(lǐng)導(dǎo)下，主持人事科日常工作。

　　二、制定人事科年度工作計劃。

　　三、負(fù)責(zé)起草醫(yī)院有關(guān)勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

　　四、負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密。

　　五、負(fù)責(zé)員工人事合同管理，做好員工勞動合同的簽訂、公證、社會保險的辦理。

　　六、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動、退休、辭退手續(xù)和薪資調(diào)整。

　　七、負(fù)責(zé)新進人員的甄選、招聘、錄用。

　　八、負(fù)責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作。

　　九、負(fù)責(zé)臨時勞務(wù)合同工的管理。

　　十、負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評聘和工人技術(shù)等級培訓(xùn)考核的組織工作。

　　十一、做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作。

　　十二、認(rèn)真做好上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。