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物業經理人

醫院人事及行風建設管理制度

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>  醫院勞動人事及行風建設管理制度

  專業技術人員職稱晉升和聘任的有關規定

  根據江西省衛生事業資格試行條件以及有關職稱工作文件精神,為提高我院專業技術人員職稱晉升和聘任工作的透明度,做到公平、公正、公開,現將有關規定如下:

  一、職稱晉升基本條件

  遵守國家法律和法規,有良好的職業道德和敬業精神。任現職期間,年度考核稱職以上,職業道德、醫德醫風考評合格。

  1、任現職期間,出現以下情況者,在規定年限上延期申報:

  (1)年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者,延期1年申報;

  (2)受記過以上處分或已定性為二、三級醫療事故直接責任者,延期2年申報;

  (3)弄虛作假,偽造學歷、資歷,剽竊他人成果者,延期3年申報;

  (4)有敲詐、勒索病人及其親屬財務行為已受到查處或已定性為一級醫療事故直接責任者,延期4年申報;

  (5)違反《中華人民共和國執業醫師法》有關規定者,延期2年申報;情節嚴重的,延期5年以上申報。

  2、學歷、資歷條件

  (1)申報正高資格

  大學本科以上學歷或學士以上學位后,取得衛生專業副高級專業技術資格并受聘高級專業技術服務滿5年;大學普通班畢業,取得衛生專業副高級專業技術資格并受聘副高級專業技術職務滿七年;

  (2)申報副高資格:

 ?、佾@得博士學位,受聘中級衛生專業技術職務滿二年;

 ?、诖髮W本科以上學歷,受聘中級專業技術職務滿五年;

  ④大學??飘厴I后取得本科以上學歷(專業一致或相近專業),受聘中級專業技術職務滿七年;

 ?、?970年底以前大專畢業,受聘中級專業技術職務滿五年;

 ?、?984年底以前大專畢業,后從事專業技術工作滿18年,聘任中級專業技術職務滿七年;

  ⑦護理專業中專以上畢業者,從事專業技術工作滿25年以上,并取得護理專業的??茖W歷以上學歷,受聘主管護師5年以上,可申報副主任護師任職資格;

  (3)關于申報破格條件:

  破格申報高級衛生專業技術資格,雖不具備規定的學歷(或學位),但受聘現衛生專業職務必須滿五年。具備規定學歷(或學位),受聘現衛生專業技術職務必須滿三年。

  二、專業技術(能力、水平)條件按《江西省衛生專業高級資格條件(試行)》中規定的各專業條件執行。

  三、業績條件和論文論著條件按當年文件的規定執行

  四、中、初級職稱晉升條件

  1、學歷、資歷條件按政府人事職稱部門文件規定執行,所報專業應與學歷對口,否則不能作為相應資歷的計算時間。

  2、中、初級資格以通過全國統一的資格考試后頒發的證書為準。

  3、臨床專業畢業生必須通過執業醫師執業資格考試合格后為可認定為初級資格。

  五、聘任條件

  1、專業技術職稱實行評聘分開,聘任時根據業績、評估結果實行聘任。

  2、具有專業技術任職資格人員在聘任之前必須取得職稱外語等級考試合格證、計算機合格證及醫學繼續教育合格證。

  3、聘任任期為三年,期滿后須提供相應的醫學繼續教育學分(每年不少于40個學時)方可續聘。

篇2:市人民醫院行風建設監督制度

>  某市人民醫院行風建設監督制度

  為進一步加強醫院行風建設,全面落實衛生部開展的“醫院管理年”活動精神,切實維護人民群眾的根本利益,確?!搬t院管理年”活動取得明顯成效,現根據《臺州市第一人民醫院“醫院管理年”活動實施方案》,特制訂我院行風建設督查制度。

  一、指導思想

  加強醫院行風建設,要以 “***”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央紀委三次會議精神,堅決貫徹黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策和部署,緊緊圍繞改善服務態度、提高服務質量、控制醫藥費用、減輕群眾負擔,狠剎醫務人員收受回扣、 “紅包”、開單提成等不正之風,標本兼治,綜合治理,建立起教育、制度、監督、懲治并重的糾風工作長效機制,重點解決損害人民群眾切身利益的突出問題,為廣大人民群眾提供質量較高、費用較低的醫療衛生服務,努力樹立醫院新形象,為醫療改革發展提供堅強的保證和良好的社會氛圍。

  二、督查對象

  各臨床科室、全體員工。

  三、督查人員

  具體由黨委辦公室負責落實。

  四、督查內容

  1. 嚴禁醫院工作人員利用職務之便,以各種名義接受回扣、提成或其他不正當利益。拒收不成者,要及時報告,上交院紀委。

  2. 嚴禁醫務人員收受患者及其家屬的錢物和其他饋贈。難以謝絕的,必須于三日內上交院紀委,由院紀委退還或作妥善處理。對逾期不報告、不上交的,視同收受處理。

  3. 嚴禁科室對藥品使用、儀器檢查、臨床檢驗及其他特殊檢查等實行“開單提成”或與個人收入掛鉤。

  4. 嚴禁醫療機構在國家規定的收費標準和項目之外,巧立名目亂收費;

  5. 院內一切財務收支由財務部門統一管理,科室不得設立“小金庫”。

  6、嚴格執行醫務人員準入制度。醫師持有《醫師資格證書》和《醫師執業證書》,護士持有《護士執業證書》。

  7、嚴格執行崗位責任制和診療護理技術規范、常規,做到醫務人員人人知曉,執業行為規范。

  8、合理檢查、合理用藥、因病施治,不得濫檢查、開大處方。

  9、制定防范、處理醫療事故預案,防范措施到位,杜絕醫療事故的發生。

  10、建立、完善醫患溝通制度,主動加強與病人的交流,耐心向病人交待或解釋病情,并使用通俗易懂的語言。進行手術、麻醉、輸血、特殊檢查、特殊治療前,獲得患者(家屬)的書面簽字知情同意。督查成員每月開展醫德查房,每季度開展全院行風建設督查活動一次,在督查過程中發現問題,及時上報院黨委,一經查實,將對照有關規定嚴肅懲處。

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