酒店人事外勤主管崗位職責及素質要求

　　直屬上級：人力資源部經理

　　1、負責辦理員工的入職和離職手續(xù)。

　　2、辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。

　　3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數據庫。

　　4、每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。

　　5、員工報紙征稿、出版工作。

　　6、協(xié)助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。

　　7、負責人力資源部所有固定資產的統(tǒng)計管理工作。

　　8、起草、打印一般性人事發(fā)文。

　　9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。

　　素質要求：有責任心，二年以上同業(yè)相關工作經驗

　　自然條件：22歲以上，身體健康，儀表端莊。

　　文化程度：相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷

　　工作經驗：2年以上大型酒店管理工作經驗，1年以上人事主管工作經驗。

　　特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公自動化設備，熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規(guī)等。有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制、督導能力。

篇2：(醫(yī)院)醫(yī)療保險管理科外勤崗位職責

　　醫(yī)療保險管理科外勤崗位職責(醫(yī)院)

　　一、負責醫(yī)保患者出入院周報登記，醫(yī)保證、介紹信的傳送。

　　二、定期深入科室核對醫(yī)保住院患者的身份、證件，杜絕冒名頂替現象發(fā)生。

　　三、及時調送醫(yī)療保險管理部門需要審核的住院患者的材料。

　　四、按時報送報表并撥款。

　　五、登記、發(fā)放特殊疾病長期門診撥回的款項。

　　六、負責解答醫(yī)?；颊摺⑴R床科室對醫(yī)保事宜的咨詢。七、完成處室交辦的各項工作。

篇3：學校外勤崗位責任制度

　　學校外勤崗位責任制度

　　外勤采購是為師生服務，為學校教育工作的具體事務，具有一定的時間性，應本著勤儉辦學，合理安排的原則，積極主動認真負責做好工作。

　　1.負責學校教育教學用品采購工作，物品要驗收入帳，做到物款相符，憑證齊全。

　　2.做好物品采購的運輸工作。

　　3.負責學校信件、文件、教學材料的送取。

　　4.協(xié)助工會辦好福利，主動積極參加學校的突擊任務。

　　5.采購的物品必須通過有關部門的批準。

　　6.各組室、實驗室請購的物品，一般三天內完成，急需物品當天完成，采購不到，及時反饋，不準拖延。

　　7.服從安排參加校內勞動。