物業人事外勤主管崗位職責

　　直屬上級：人力資源部經理

　　1、負責辦理員工的入職和離職手續。

　　2、辦理員工的勞動合同簽署、續簽工作。

　　3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數據庫。

　　4、每周每月人事統計、報表報印工作。

　　5、員工報紙征稿、出版工作。

　　6、協助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。

　　7、負責人力資源部所有固定資產的統計管理工作。

　　8、起草、打印一般性人事發文。

　　9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。

篇2：物業人事外勤主管崗位職責

　　物業人事外勤主管崗位職責

　　直屬上級：人力資源部經理

　　1、負責辦理員工的入職和離職手續。

　　2、辦理員工的勞動合同簽署、續簽工作。

　　3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數據庫。

　　4、每周每月人事統計、報表報印工作。

　　5、員工報紙征稿、出版工作。

　　6、協助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。

　　7、負責人力資源部所有固定資產的統計管理工作。

　　8、起草、打印一般性人事發文。

　　9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。

篇3：會議服務員崗位職責

　　會議服務員崗位職責

　　1、保持會議區域的整潔,準備好會議服務的各種用具,物品,隨時準備會議使用。

　　2、做好會議前的準備工作。

　　3、做好會議前迎賓工作。

　　4、會議期間服務:

　　1)會議開始后,注意維護會議場所的秩序和衛生,防止無關人員進入會議區域。

　　2)注意音響效果,必要時向音響設備保障人員反饋音響效果信息。

　　3)及時斟添茶水、飲品,換香巾、煙灰缸。

　　4)會議休息期間,注意維護會場區域的秩序,引導會議休息區域和洗手間位置。休息結束,會議開始后,檢查清理休息區域和洗手間,保持其清潔衛生。

　　5)會后清理,及時把有關物品收集放在固定位置,并檢查設備的完好程度。

　　6)關閉電源,把鑰匙送到管理處。