石油銷售公司會計人員工作交接規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條為規(guī)范石油銷售公司（以下簡稱"HB公司"或"公司"）會計人員崗位交接工作，規(guī)范會計行為，確保公司會計工作的連續(xù)性和完整性，依據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，特制定本辦法。

　　第二條本制度適用于HB公司會計人員交接事宜。

　　第三條會計人員調(diào)動工作或者因故離職，必須將本人所負(fù)責(zé)的會計工作全部移交給接替人員，辦清交接手續(xù)。沒有辦清交接手續(xù)的不得調(diào)動或離職。

　　第四條會計人員臨時離崗或者因病不能工作且需接替或代理工作的，具有監(jiān)交權(quán)限的人員指定有關(guān)人員接替或代理，并辦理交接手續(xù)。

　　臨時離崗或者因病不能工作的會計人員恢復(fù)工作時，應(yīng)當(dāng)與接替或者代理工作的人員辦理交接手續(xù)。

　　移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可由移交人員委托他人代辦移交，但委托人對所移交資料的真實性、合法性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第五條因管理需要而實行機(jī)構(gòu)調(diào)整，公司或部門撤消、合并或分立的，必須由上一級財務(wù)部或指派單位的會計人員會同有關(guān)部門人員辦理清理工作。未移交前，該公司或部門的會計人員不得離崗。

　　第二章 會計工作的交接

　　第六條交接前的準(zhǔn)備工作。會計人員辦理移交必須作好以下準(zhǔn)備工作：

　　（一）已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢；

　　（二）尚未登記賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄Y(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章；

　　（三）整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料；

　　（四）編制移交清冊，列明移交憑證、賬簿、會計報表、公章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、收據(jù)、文件、其他會計資料和物品等內(nèi)容；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員應(yīng)在移交清冊上列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)盤、磁帶等內(nèi)容；電子會計檔案應(yīng)當(dāng)與其元數(shù)據(jù)一并移交，特殊格式的電子會計檔案應(yīng)當(dāng)與其讀取平臺一并移交；

　　（五）會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員移交時，應(yīng)將財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支問題和會計人員的情況等向接替人員書面介紹清楚。

　　第七條交接的基本程序

　　（一）移交點收

　　移交人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項點收。具體要求是：

　　1.現(xiàn)金要根據(jù)會計賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面占交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或"白條頂庫"現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理；

　　2.有價證券的數(shù)量要與會計賬簿記錄一致，有價證券面額與發(fā)行價不一致時，按照會計賬簿余額交接；

　　3.會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查明原因，并在移交清冊上注明，由移交人負(fù)責(zé)；

　　4.銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對一致，如有未達(dá)賬項，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符；各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對相符；對重要實物要實地盤點，對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個人核對；

　　5.公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚；

　　6.實行會計電算化的單位，交接雙方應(yīng)在電子計算機(jī)上對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無誤后，方可交接。

　　（二）專人監(jiān)督

　　會計人員在辦理交接手續(xù)時，必須有人監(jiān)交，以起督促、公正作用。對監(jiān)交的具體要求是：

　　1.一般會計人員辦理交接手續(xù)，由企業(yè)的會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交；

　　2.會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員辦理交接手續(xù)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。當(dāng)出現(xiàn)下列情況時，由上級主管部門派人會同監(jiān)交；

　　（1）因企業(yè)撤并而辦理交接手續(xù)等原因，使所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不能監(jiān)交；

　　（2）所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以種種借口拖延不辦理交接手續(xù)；

　　（3）因所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與辦理交接手續(xù)的款及機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員有矛盾不宜有所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人單獨監(jiān)交；

　　（4）上級主管單位認(rèn)為存在某些問題需要派人會同監(jiān)交。

　　（三）交接后的有關(guān)事宜

　　1.會計工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊上簽名蓋章，并在移交清冊上注明：單位名稱、交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等；

　　2.接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前后銜接，內(nèi)容完整；

　　3.移交清冊填制一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。

　　第八條公司財務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行移交時，應(yīng)按第七條相關(guān)條款進(jìn)行移交，還應(yīng)移交以下主要內(nèi)容：

　　（一）任職期間財務(wù)管理情況的書面總結(jié)；

　　（二）介紹本公司財務(wù)運(yùn)行狀況包括人員、崗位以及工作流程等大概情況；

　　（三）會計憑證、會計賬簿、會計報表等會計資料的保管存放情況說明；

　　（四）財務(wù)專用章、行政公章、銀行開戶及存款情況；

　　（五）實行會計電算化管理的部門，應(yīng)將本部門會計電算化管理及電子數(shù)據(jù)、使用軟件等情況詳細(xì)寫明；

　　（六）本公司重大財務(wù)收支情況、年度工作

計劃、合同執(zhí)行情況及工作未完事項；

　　（七）其他應(yīng)移交工作事項。

　　第九條接替人員對接替以前不清楚的問題，由移交人員將問題查清楚，一時難以查清的問題，應(yīng)將情況書面報告公司財務(wù)部負(fù)責(zé)人或公司分管領(lǐng)導(dǎo)，并在該問題沒有解決落實之前，有負(fù)責(zé)清理的義務(wù)和責(zé)任。

　　第十條接替人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。

　　接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會計賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計記錄的連續(xù)性。接受保險柜（箱）、會計核算軟件的應(yīng)及時更換密碼。

　　第十一條移交后的責(zé)任

　　移交人員所移交的會計資料是在其經(jīng)辦會計工作期間內(nèi)所發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對這些會計資料的合法性、真實性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)。

　　第三章 附則

　　第十二條本辦法由公司財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　第十三條本辦法未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本辦法自下發(fā)之日起施行。

篇2：某后勤集團(tuán)崗位工作交接規(guī)定

　　后勤集團(tuán)崗位工作交接規(guī)定

　　為保證集團(tuán)日常工作的正常運(yùn)行，履行崗位工作變動中的交接手續(xù)，做好交接工作，根據(jù)校黨組函字〔20**〕6號《關(guān)于干部崗位變動做好工作交接的通知》的要求，特制訂本規(guī)定。

　　一、下列崗位工作人員在崗位變動時，必須履行崗位工作交接手續(xù)：

　　集團(tuán)總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、總工程師、工會主席;

　　集團(tuán)總經(jīng)理助理;

　　公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理(含幼兒園園長、副園長)、黨支部書記;

　　集團(tuán)黨政辦公室主任、副主任及各職能部門主任;

　　公司各部門負(fù)責(zé)人、辦公室工作人員、財務(wù)人員、庫房保管員、采購員;

　　離退休、轉(zhuǎn)崗人員、待崗人員。

　　二、交接內(nèi)容

　　1.工作交接：單位辦公會議確定的分管工作;崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;臨時接受尚未辦理結(jié)束的工作。

　　2.文件交接：屬于本人保管的各類文件、資料、記錄等;其他與原崗位工作有關(guān)的資料。

　　文件交接時應(yīng)注明文件編號、題目等。

　　3.設(shè)備交接：凡在原崗位工作時使用的，用公款購置并配給個人使用的辦公設(shè)備、物品、書籍等均屬于移交范圍。

　　4.財務(wù)交接：單位主管領(lǐng)導(dǎo)及在原工作崗位涉及財務(wù)、資產(chǎn)管理的人員應(yīng)將財務(wù)管理、收支狀況、資產(chǎn)情況和尚未辦理結(jié)算手續(xù)的財務(wù)、資產(chǎn)賬目列入交接內(nèi)容。

　　財務(wù)人員在崗位調(diào)動交接時，應(yīng)重點移交本人所管理的賬目、單據(jù)、現(xiàn)金及尚未結(jié)算的賬目等。

　　5.重要事項交接：本人在崗時尚未處理完并需列入移交的問題;單位工作運(yùn)行特點及應(yīng)注意的問題;重點部門、重點崗位須注意的事項等。

　　三、交接時限

　　1.集團(tuán)總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席、總工程師等自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起十五天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。

　　2.集團(tuán)總經(jīng)理助理、各公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理(含幼兒園園長、副園長)、黨支部書記、集團(tuán)黨政辦公室主任、副主任及各職能部門主任自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起一周內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。

　　3.其他崗位工作人員自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起三天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。

　　四、交接方式

　　1.公司副總經(jīng)理級以上管理干部調(diào)離本單位或在本單位內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整時，應(yīng)填寫《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》，并在原任職單位辦公會成員及接任干部參加的工作交接會上進(jìn)行交接。

　　2.其他崗位人員在工作交接時，應(yīng)填寫《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》，并在原工作崗位單位召開由班組長及接任人參加的工作交接會上進(jìn)行交接。

　　五、崗位工作交接要求

　　1.凡符合本規(guī)定第一條的人員在崗位變動時，必須按照本規(guī)定辦理崗位工作交接手續(xù)。

　　2.移交人在辦理交接手續(xù)時，應(yīng)認(rèn)真如實填寫《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》。

　　3.接收人員應(yīng)按照《z后勤集團(tuán)崗位m.dewk.cn工作交接記錄表》逐項接收。對移交的文件、資料、記錄和辦公設(shè)備、物品、書籍等逐件點驗。

　　4.交接后雙方應(yīng)在《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》簽名，并注明交接日期。

　　5.因工作需要留用的固定資產(chǎn)，須經(jīng)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。調(diào)離原單位的應(yīng)到集團(tuán)資產(chǎn)管理部辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。

　　六、《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》一式兩份，交接雙方各執(zhí)一份。接收人員所執(zhí)《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》應(yīng)交本單位存檔保管。

　　七、本規(guī)定自公布之日起實行。集團(tuán)辦字〔 20** 〕5號《關(guān)于做好崗位工作交接的通知》同時廢止。

　　附：z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表

篇3：大學(xué)后勤集團(tuán)崗位工作交接規(guī)定

　　大學(xué)后勤集團(tuán)崗位工作交接規(guī)定

　　為保證集團(tuán)日常工作的正常運(yùn)行，履行崗位工作變動中的交接手續(xù)，做好交接工作，根據(jù)校黨組函字〔20**〕6號《關(guān)于干部崗位變動做好工作交接的通知》的要求，特制訂本規(guī)定。

　　一、下列崗位工作人員在崗位變動時，必須履行崗位工作交接手續(xù)：

　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各單位副職以上干部、各單位核心人員（由各單位自行確定）。

　　二、交接內(nèi)容

　　1．工作交接：單位辦公會議確定的分管工作；崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；臨時接受尚未辦理完成的工作。

　　2．文件交接：屬于本人保管的各類公件、資料、書籍、記錄等；其他與原崗位工作有關(guān)的資料。

　　文件交接時應(yīng)注明文件編號、題目等。

　　3．設(shè)備交接：凡在原崗位工作時使用的，公款購置并配給個人使用的辦公設(shè)備、物品等均屬于移交范圍。

　　4．財務(wù)交接：單位主管領(lǐng)導(dǎo)及在原工作崗位涉及財務(wù)、資產(chǎn)管理的人員應(yīng)將財務(wù)管理、收支狀況、資產(chǎn)情況和尚未辦理結(jié)算手續(xù)的財務(wù)、資產(chǎn)賬目列入交接內(nèi)容。

　　財務(wù)人員在崗位調(diào)動交接時，應(yīng)重點移交本人所管理的帳目、單據(jù)、現(xiàn)金及尚未結(jié)算的賬目等。

　　5．重要事項交接：本人在崗時尚未處理完并需列入移交的問題；單位工作運(yùn)行特點及應(yīng)注意的問題；重點部門、重點崗位須注意的事項等。

　　三、交接時限

　　1．集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起十五天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。

　　2．各單位副職以上干部自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起一周內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。

　　3．其他崗位工作人員自崗位工作調(diào)動通知下發(fā)之日起三天內(nèi)完成全部工作的交接手續(xù)。

　　四、交接方式

　　1．各單位副職以上干部調(diào)離本單位或在本單位內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整時，應(yīng)填寫《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》，并在原任職單位辦公會成員及接任干部參加的工作交接會上進(jìn)行交接。

　　2．其他崗位人員在工作交接時，應(yīng)填寫《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》，并在原工作崗位單位召開由班組長及接任人參加的工作交接會上進(jìn)行交接。

　　五、崗位工作交接要求

　　1．凡符合本規(guī)定第一條的人員在崗位變動時，必須按照本規(guī)定辦理崗位工作交接手續(xù)。

　　2．移交人在辦理交接手續(xù)時，應(yīng)認(rèn)真如實填寫《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》。

　　3．接收人員應(yīng)按照《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》逐項接收。對移交的文件、資料、記錄和辦公設(shè)備、物品、書籍等逐件點驗。

　　4．交接后雙方應(yīng)在《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》簽名，并注明交接日期。

　　5．因工作需要留用的固定資產(chǎn)，須經(jīng)原單位領(lǐng)導(dǎo)同意后到集團(tuán)綜合管理部辦理固定資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。

　　六、《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》一式兩份，交接雙方各執(zhí)一份。接收人員所執(zhí)《z后勤集團(tuán)崗位工作交接記錄表》應(yīng)交本單位存檔保管。

　　七、本規(guī)定由后勤集團(tuán)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　八、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。